【こっそり】万代について語ろう １５
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>>225
ここの水産の社員 、変な人しかいませんよね？
このＳ？めっちゃ汚らしいやん！服装おかしいし、このパートの女も変やし。ほんまに何かあるんか他のパートさんに聞いてみよっと（笑） >>223
畜産のパートです。本当の話ですか？信じられない！どこのお店もそんな感じですか？
うちの部門はたまに別注お願いしたら少しオマケしてくれる程度ですよ。それでも有り難く思ってましたが…見切り品とはいえあかんやろ…だから売上げ、利益もあがれへんねん！ おまけだのを望むのもどうかと思いますがね。
グロサリーも品出ししながら色々見切り物色して、裏に隠して帰りに買うだとかしてきたから、色々縛りが厳しくなってきたのが現実！
魚だけじゃなく、バカップルはどこにでも居るよ！
会議室で片方は休憩だからって、仕事してる片割れにベッタリしてたり、それは社会人としてどうなんだろ？
それを見て見ぬ振りしてる、店長はじめ社員は何だろね？
休憩も合わせて裏口でキスたのしてたらしいから、パートさんは当たり前に見るし、お客さんにも見られてるよ。
社内恋愛もまともなのなら応援出来ても、常識なさ過ぎだからきちんと会社も対応すべき！ 子持ちでバツイチのシンママは万代に
再婚相手を探しに来てるの？もちろん
真面目に頑張ってる人もいますが。
うちの店に男には笑顔ふりまき、大きな
声でキャーキャー喋って、オバちゃんには
挨拶もしない。ブサイクのくせに、チヤホヤ
されてると勘違いしてる頭の弱いバツイチ
パートがいるんですけど。失礼ですが、
こんなんやから離婚したん、されたんやろなって思います。どこの店もこんな人いるんですかね？ >>229
本当頭悪いですね。うちの店長も見て見ぬ
振りしてます。お客さんにも売り場でベラベラ
喋りすぎやとお申し出があったのに、名前まで書かれてて誰かわかってるのに本人に何の
注意もせんと、チーフにちょっと言うただけで。うちの店も水産の社員とパートのバカップル
なんですけど、どうにかなりません？ バアバアが若い社員に本気でモーションかけたりしてたし、見ててホラーだったわ！
可哀想に社員は怯えてた！
まぁ〜男あさりに来てるのは、万代だけじゃないやろうけどね。
何処に行っても一人は居るよ！ >>226
水産の男がモテルってどこ情報？
デブやし、人相悪いし、挨拶できひんし、女を見たら誰彼構わず話しかける
キモイおっさんばっかりなんですけど？
私たちに話かけてくるのも止めて欲しい
特に顔のデカイチーフのウンチク話はウンザリする >>233
うちの水産の社員もデブ、俺様仕事出来まっせ
アピール満開男に全身汚い奇声あげる奴…
こんなんしかいてませんけど？水産の社員で
本当にいい人でカッコよかったと思うのは
１人だけですね >>234
＞俺様仕事出来まっせ アピール満開男
ｷﾓｽｷﾞーーー！！
キモーー！！ >>231
そんなアホ共が同じ部門やったら、すごい
嫌ですね。こっちはちゃんと仕事してるのに、
遊びに来てるんやろね。会社もこんなクズ達
何とかしやんと。ちゃんと仕事してる人が
かわいそう。どうせそのバカップル、どっちも
キモいんやろうな >>224
ナイトやってますが、してないです…
むしろ、できません。
店長はビデオマニアなんで
自分が公休や帰った後のビデオを店長室に篭もり
ずっと見ている人ですから。
買い物もできなかったりします。
日配は0D-0Dや1D-1Dばかりじゃなく
3D-2D、5D-3Dが多いのですが
中には15D-6D、1Mや2Mで21Dだったり。
正直、他の店での見切り廃棄基準より早いなって
私は思っています。 店長って平均どれ位で異動するもんなんですか。
3年目突入だと、また短い方なんですか。 万代の社員って、数年で他店舗に移動が当たり前だけど、他業種から見れば、派遣社員と同類に見える。 フロントエンドなんかサーカン担当を4人位残して
あとはもう無くしてCSにしたら良いんよ。
自分ら忙しいやら辞めて人おらんやらで、
食品とかから応援呼んで何時間もレジ打って貰って
当たり前みたいな顔や物言いやらして
応援で入ってる人より先に休憩行ったり
まともな時間に行って昼やら夜やらの飯食って
安い時給で応援入ってる方には
夜9時過ぎに飯休憩行けとか非常識なレベルやろ。
で、応援入って品出し追われてたり
セキュリティ掛けなあかんギリギリまで
POP付けやら前出しやらの作業してる横を
｢お先に失礼しまーす｣とか、心痛まんか？
自分ら優先されて当たり前なんか？
第5とある店での実話。 パートは黙ってやる事やっとけや。
グチぬかすな。
俺らは数値管理しやなあかんねん。
アホじゃできんのや >>243
アホやから社員やってんやと思ってますけど。
でなきゃ、明らかに人がいないシフト作らんし
人がおらんのに、おるとか言わないだろうし
バックヤードや冷蔵庫の広さ分かってんの？な位
発注取らへんやろうし >>243
賢かったら、万代で社員なんかしてへんわ(笑) 某水産チーフにチャンスを与えてやるために某店舗に異動させてやった（下岡さんからの推薦）が、
評判が悪いな
SVにしてやろうと思っていたんだが、残念やな
何がアカンって
・気に入った女子にだけ魚をテンコ盛りにして恐ろしい安値で販売しているらしい
・女を見ればすかさず話しかけイチャイチャし、職場をキャバクラと思っているらしい
・某巨乳女性正社員の尻を追いかけ回しインプロ発注の邪魔をしている
・時間外労働やりすぎ
・私物をあちこちに置いている
・SVの指導がないと売上が取れない
・売り場までタバコ臭いらしい
・新人を怒鳴るパートの話を聞かない
これではSVにはさせられへんな
下岡さんには悪いが、見捨てる事にした 店長の、食品の品出しの下手くそさに
クソワロタ。
農産上がりやからて、あの下手くそさはあらへん。 最近入ってきた万代の中では、若いパート。
チーフは辞められたら困ると思って、何でも
言う事聞いてる（笑）休み希望も毎月毎月
多いけど、休ませてる。本当に常識ないし
仕事出来ひんねんけどな。チーフだけじゃ
なくて社員２人もチヤホヤ、デレデレして
喋ってるなー。もしかしてみんな兄弟？
何かあるんかな（笑）仕事しに来てるんじゃ
なくて、男探しに来てるんやろな。水産の
社員はこんなんしかおらんのか？ 最近入ってきた万代の中では、若いパート。
チーフは辞められたら困ると思って、何でも
言う事聞いてる（笑）本当に常識ないし、
仕事はクソ遅いんやけどな。 ５年以上同じ店におる社員て普通ですか？
全く転勤の話もないし、いつまでいてるねん
て、みんなに嫌われてますが。あと、他の
店で使えない問題ある社員が集まってる店舗
ありますか？第６のある店です。 まぁ〜まだマンマシじゃないの
SATAKEなんかは、グループLINEにレジの打ちミス送ってきて、暴言吐きまくりらしいです。
オバサンがパートから社員に簡単になれるみたいだから、早く社員になりたければ、SATAKE行けば！ >>251
第5やけど、店長がパワハラモラハラで有名で
店長の名前を聞いたら異動してきたがらない店やと
あの人が店長やから嫌だといわれてる店です。
ホンマにいつまでいてんねん、店長。
問題あり社員もいてますが。 第６の畜産SVも最低で、パート辞める原因作ったり、社員も合わず転勤したりと問題児
自分で志願してなったらしいけど、能力に応じた人間をならせるべき。
エリアマネージャーだった足立さんもどっかの店長だのと、色々上を現場に戻して能力のない人間を上げて行く現状も、新社長誕生の準備かね？ うちにおった社員、次の店でもやっぱり
ポンコツみたい（笑）すでに、パート達に
嫌われてるとか…それと、「前の店のパート
全然仕事出来ひんから大変でした〜」とか
言うてるらしいけど。まずお前が言うなよ！
せいぜい次の店で頑張って下さい（笑）うちのチーフと全然合わんくて、嫌われてたもんね！
そこでは輝けたらいいですね爆笑
ちなみに第６水産の話です >>254
あの畜産のＳVマジで最低ですね！チーフに
言うてる事ただのパワハラでしかないし、
挨拶もせんわ。あのＳVになってから売り上げ
落ちたような…早よ変わればいいのに。来たらみんな嫌〜な思いせなあかんからな ＞魚をテンコ盛りにして恐ろしい安値で販売しているらしい
こういうのってどこの店もやってるの？
普通、店長が左遷になるレベルの話ですよね？ よく、第１とか第６とか書かれてあるのですが、
第１がどの辺りの地域で第６がどの辺りの地域の事かわからないのですが、
１〜６まで簡単にこの辺の地域の事って
教えてもらえないでしょうか？ >>258
第1と第2は説明しにくいからしないけど
第3は京都方面と北摂地域、第4は兵庫方面
第5は堺方面と泉南地域、第6は大阪市内の南の方と東大阪の一部、第7は南河内地域と奈良三重と認識してる >>261
心配しなくてもアンタじゃないから！ww
掘やろ 第６の畜産のSVは偉そうに言える相手にはボロクソ
言いにくいチーフのとこにはほとんど行かず、自分が居心地良い店の会議室とかパソコン占領したり最悪
所詮自分を理解出来てないから、先が楽しみかな
正代さんが良かった
どっかで店長してるのかなぁ〜
ほんまに人事もあかんな
人事のオバサンも偉そうやし、どこも性格悪いのがのさばるなぁ〜 人事のおばさんて、本部の人間なんて関わりないやろー。 >>255
うちの店では輝けなかったので、そこの店で
輝けたらいいですね！（笑） >>269
前に大県にもおったような
何店いったんやろ 元桃谷の水産チーフは女癖悪かったんやろ？
３股 ４股 平気な奴
女は全てチャラ系 人事に問い合わせなんかしないの？
何でも店長通せって言われても、店長ちゃんとした答えくれないでしょ。
早いでしょ！
女癖悪いとかそれに乗る女も悪いんだから、ほっときゃ良いでしょ！
仕事に影響出たり、他に迷惑かけてるならきちんと苦情を本人に言うべき！ 人事のH川さん曰く
うちの店長の社員やパートへの物言いやら
シフトについて言うてきている事
人がいる、いない関係なく
物を床に投げつけてたりする行為
傘やハサミやカッターを本来の使用方法以外で
振り回したり人に向けたりする行為は
店と言うより本人の考えを押し付けているだけ
従業員への配慮も思いやりも無く
店長に対しての注意というか
教育しないといけない内容なんだそうで。
どこの店か教えて欲しい、と言われましたが
万代としての店舗状況の調査をしたとして
人事に相談した者(今回の場合は私)の
今の立場を守ってくれるのであれば話します
逆恨みされたり、辞めないといけなくなったり
そういう事が起きないようにしてくれるならば
どの店か話します、と私は言いました。
それで、店長が他に飛ばされるだとか
二度と店に関わらない部門に配属されるだとか
対応されるならば、店の名前を話します、と。
でも、注意や教育をしただけで終わるだとか
改善が約束されないのであれば、話せない。
転勤がすぐには難しいとしても
せめて、嫌な思いをしている従業員について
その辺りの配慮をしてくれますか？と話すと
難しい、と言われました。
その時はどの営業部である事だけ伝えましたが
店長が前任店で裁判沙汰になった事や
今の店で某部門チーフをつぶした事を考えると
人事は所詮こんなもん、ですね。 ここの社会保険カードっていつ届くの？
Ｂ１からＣ１に３月からなったんだけどまだ渡されてない。 明るいあの人が大好き(o^^o)今日も頑張れました^o^ありがとってここで伝えます♡ >>255
その社員、最近入ったパートとロクに仕事
もせんとずっとイチャついて喋ってますよ！
夕方バックヤードで２人になったら、何か
あるんちゃうかと他の部門も、バックヤード
めっちゃ見ながら通る（笑）まぁ、男も女も
…とにかく、仕事はちゃんとしよわらい また水産の話やん。ほんまに、こんな社員
とアタマ弱いパートしかおらんの？クズやん 万代の高卒チーフっていうのはしゃべったらアホなのが丸わかり
こんなんに数字上げろ言うても無駄やからっっっ >>288
新店舗がいくつもオープンするけども
チーフやれる人材が少ないというかいないので
力量不足のチーフが、更に多数誕生するかと。 >>289
人が育ってないのに、新店舗ばっかり何を考えてるんやろ。。
できないチーフの下で働く部下が可哀想。 >>290
人が育ってない
これはチーフだけでなく、店長が育ってない。
サーカンから｢店長来て…｣という内線入っても
ビデオ見て、どんな相手か見なよう行かんとか
まだ、行くだけマシで
変なお客さんに絡まれてるバイトの女の子も
バックヤードでは
｢〇Rのバイト、大声出されてる｣と分かってて
店長もチーフも、助けない、無視を貫く。
売り場でもそう。
変なお客さんやと知ってて、パートやバイトに
対応させて、眺めてるか無視か。
で、後から｢何があったん？｣と聞いたりして
ビデオチェックして、要注意人物や云々〜とか
ホンマにへたれ集団。
ビデオ見な表に出る事ができませんか、て。
パートやバイトの子らが、大声で怒鳴られて
言われっぱなしなのを、ジーッと見ている姿を
奥さんや子どもさんに見せられるんやろかね。
業務上の改チャレなんか、付け焼き刃なだけ。
いつもやってないから、既成事実化するだけで
時間取られているし、その時だけしかしない。
こんなん無意味なんやから
まずは、店長から意識改革違いますか。
売り場に出てないからわからんやろ。
その場を見ているお客さんから
｢男性の社員さん、何してはるの？｣とか
｢責任者の人が出てきたら良いのに｣とか
言われてますけど。 >>290
新店舗やから、パートもバイトも集まりやすいやろうけど
やってられへん、と退職者が続いて、人が足らんようになる
悪循環の繰り返しですね。
どんなけ研修やっても、実践力が無いから。
チーフが良かったとしても、店長がアホやったら
上に倣わなあかんから、良い人材も潰れるよね。 若いのに重い物を一切出さないパン担当者は早く辞めたらいいのになと思うね
日配飲料を50代が出して 片手で持てるパンを30代が担当するというのはおかしい
一番おかしいのは思いやりのないチーフやけどね フラワーギフトを
高校生や大学生にまで、買わそうとすな！
社員、強制って言葉、使いよった。
強制やけども強制思わずにプレゼントと思えば
買えますよね！やとさ。
母の日のプレゼントは、他人に強制されるもんか？
気持ちがこもってたら、カーネーション1本でも
小さいケーキやお菓子でも手紙でも嬉しいねん。
母親亡くなってて…言うたパートさんに
自分の母親もです、でもボクは買いますよ、と。
ほっとけや。
どの家にもどの人にも、各々のやり方あるねん。 >>294
うちの部門に２０代のパート入ってきたけど、驚くほど動作とろいわりに、口答えはする、
女の人には挨拶もしない。男には大きな声で
ベラベラ喋ってますよ。ほんま使えんポンコツ
ビッチ女いらんわー 今日も、パソコンの前に立ち、仕事してるフリをするグロチーフ・・・・。 店長はパートの何倍ものお給料
もらってるんですから 逆に
おばちゃんパート達にフラワーギフト
買うたって下さい。 夜の日配って何人いますか？
うちは一人とか二人です。 >>301
どこもそうなんですね。
スマホはダメと言いながら、社員は
スマホ片手に野球の結果や、競馬の結果を
見てるわ。仕事しないやつ多いな >>299
社員は辞められたら困るから、チヤホヤ
する。で、余計に調子乗る（笑）まぁ、
可愛かったらまだしも顔は…でも、男は
顔じゃないんやろね。若かったら何でも
いいんやろうし。私から見たら、みーんな
頭悪い、痛い人間やなと。さすがＹ店 >>304
うちなんて、社員集まってゲームしてるわww いつになれば、店長は異動するのかなあ。
店が良くなる訳でなく。
逆に雰囲気悪くしてるの自分やのに
社員やパートのせいにして。
店長としての力量無いのを晒してるやん。
もう、ナイトMgrのトレーナーにも
うちの店長の話は耳に入ってるわ。
とにかくマニュアル通り、マニュアルが全て
そして、オレが全て。
こんなに店内に敵だらけの店長は初めて(笑) >>309
従業員全体でみてもパートの比率多いねんからあたりまえやろ。50代60代でもスマホ持って
SNSやってるしな。 今日あの人いない…⤵
仕事する気でない⤵
早く来てーっ 俺が前にいた店は旧店舗のババァ共がエンジンを組んでリニューアルで入って来た新人パートを
虐める事に勤しんでいた。
当時、社長だった加藤社長の考えでは「どうせこの店は売れない」とあまり期待していなかった。
そしてその当時の店長もあまり売り上げが取れないだろうと思っていた。
しかし、実際にオープンすると強烈な客数となり、人手が全く足りない状態になった。
研修を受けて入って来た新人パートは手探りだが必死で頑張っていた！
しかし、旧店舗のババァどもがイジメるもんで次々辞めて行き、
イジメの内容な以前誰かが書いていたが、聞こえるように悪口を言う。休憩室に集まって新人パートの悪口三昧。
それを聞いていた他部門女子が言われている新人パートに告げ口。
5時から始まる旧店舗ババァの悪口大会は今でも続いているらしい。（フロントエンドの女子曰く）
無視、新人パートにだけお土産や持参物をあげない。「〇〇さんの分は無いから黙っといてや」と言ってハミにする
そして嫌気が刺した新人パートは次々辞めてった。
もう6年近くになるのにその部門の昼は未だに新人が誰も入っていないという。
忙しいのに人を入れてくれない！とババァどもは言っているようだが、
次にその部門で新人が辞めたら店長が左遷されるんで、敢えて募集をかけないようにしていると聴いてる。
あの手のババァ共は７０まで居残りたいんだろうな
でも、この先色んな部門に新人が入って来てハミにされるのは旧店舗からの
新人の悪口ばかりを言っている悪魔のような魔女のような顔をしたババァ共やと思う。
俺はあの店舗にいた時、あまりの忙しさにイジメがある事に気づいてやれなかった。
でもある日、ババァ共が花見に行った楽しかったと俺に話して来た。
俺はてっきり新人も一緒に行ったんやと思っていたが、旧店舗のババァ共だけで行って来たというのを知った時から
‘この店、やべぇ’と思った。しかし、ババァどもの悪口は収まるどころか酷くなっていった！
旧店舗組のババァ共は今でも休みを合わせて昼間にランチを食ってるらしい
どうせ誰々がどうのこうのてレベルの低い話しかしてへんと思う。
あの店はあのまま亀裂が入ったままなんやろな
今のチーフは大人しそうな人やし、まとめんのは難しいやろな >>313
休みの日や仕事終わりに飲みに行ったり遊びに行ったりとか
誘われたらしんどいです。
きっちり挨拶しても、目をそらしてフーンみたいなのはいつも傷つきます。
泣きそうになります。
でも本当に嫌なのは、その場に居ない人のこと、物凄く酷く言ってるのに
本人の前では仲良さげにニコニコ会話してるの、本当にこわいです。
人が信じられなくなりました・・・
正直仕事中はお客さんだけがいい人に見えるくらいです。 元イズミヤの人事経験のない奴が作った人事制度は機能しているの？ >>314
貴女の文章はどういう意味ですか？
虐められると感じているという事？
とても寂しい文章ですね。
でも負けてはいけませんよ。
前も書きましたけど、無視というのはイジメに値しますので、
公に出て戦いましょうね。
全然お仕事をしないユニオンは放置で良いですよ。
きちんと挨拶をしているのにフーンとか無視は酷すぎますよね。
そのような人間は幸せではないはずです。
裁判官はきっちりと裁いてくれますので、提起なさる事をお薦め致します。
イジメは犯罪なのです。理由は営業妨害に繋がるのです。
会社も迷惑なんですよね。和が乱れるというのは物凄い迷惑なのですよ。
ですから、負けないで下さいね。 皆さんの店のC雇用のナイトパートナーの
休憩時間って何時から何時位までで
シフト組んではりますか？
参考までに教えてください。
14:00~23:45
16:00~23:45
くらいのシフトでの休憩時間
(1時間〜1時間半)の時刻で
特に夕食を食べる事になると思うのですが。 >>317
ご飯食べるって言ってるから晩御飯の時間帯になるようにしてる。大体18時から19時とかに >>318
最初は、19時だったんですが
段取りや売り場作りから、20時の夜礼後になったんです。
それが、勝手に21時に変更させられました。
訳あって、レジに入っているんですが(グロです。)
レジにぶっ通しで入れと。
夕飯を食べたいと話した私に対して
個人のわがままみたいな物言いされて。
最初は人手不足で仕方ないなと思い
レジに入る事を了解したのですが
入るようになって1ヶ月もしないうちに
あれだこれだ振り回され
レジの方がシフトを組むとチーフに話した際に
勝手に、ぶっ通しで構わないと返事したそうです。
他のレジの方が先に休憩に行って、応援に入る私が一番休憩が遅く21時から22時まで休憩とか
いくら何でも、これは無いんじゃ？と。
自分の都合で夕飯を遅れさせるなら文句言うのはおかしいですが
店の都合を押し付けてきて、これでやれ、とか
夕飯食べたいとかは、個人都合だわがままだとか
妥協案でどこか空いた時に15分で食事
レジが終われば残りの時間分休憩となりましたが
ここまで言われて、我慢せなあかんのか？と。 >>310
ほんと、うちも早く異動になってほしい
どんどん辞めていくし、誰のせいか
わかってんのか！
嫌いや >>320
めちゃくちゃ辞めてるでー、うちの店。
年末から今日までで15人辞めてるとか異常や。
来月も2人辞めるし、もううちの店終わりやな。 >>319
パートさんに5時間も6時間もぶっ通しでさせることないわ この会社の人事の○○はパワハラで自殺した人のことを「勝手に死にやがってアホが」て発言したもんな！録音記録ユーチューブにアップロードしたろか？ >>323
してして！楽しみ！
題名
「万代人事部の実態」 店長を異動させたかったら公衆電話から匿名で人事に電話して
「うちの店、惣菜部門の人は残った物を持ち帰ってます。
水産も気に入った人にだけ格安でテンコ盛りで売ってます。
グロサリーは米10キロを1500円で見切って買ってます。」
って電話したらええねん
こんなんどこの店もやってるけど、見つかったら降格左遷で異動やで
実際何人もの店長がこれがバレて異動になってるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
