【トドック】コープさっぽろ 5店舗目【生協】
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985おかいものさん2017/10/26(木) 21:26:08.17
コープって退職した人間は全て
『もう、コープに関わりたくない』って思ってるよ
986おかいものさん2017/10/26(木) 23:09:24.63
そりゃあ仕事と給料が釣り合ってないからな
マネージャーも現場の長も犬みたいにペコペコしてる奴しかおらんよ
無理なものは無理と言わないで本部のアホな要請を受ける馬鹿しかいない
987おかいものさん2017/10/27(金) 17:37:51.48
こんな所で犬になってる奴ってここよりも酷い職場でしか働いたことないんだろうな
普通の会社に勤めたこと無いのかよ
988おかいものさん2017/10/27(金) 19:04:53.80
普通の会社では通用しないからコープの職員やってんだろ コープさっぽろで働いてた時のタイムスケジュール
AM 6:30 出勤 (MGの命令でタイムカードは押せない)
品出し、仕込み作業
AM 8:45 朝礼 (タイムカードを押す)
店長から売上達成していない部門へのありがたい罵声のお言葉
AM 10:00 開店 (10:00までに商品陳列が完了していないと怒号)
接客、品出しなど
AM 12:45 昼食&昼休み (わずか20分)
PM 1:05 品出し、売り場対応 (昼休みにお客さんが商品を買って隙間が合ったら怒られる)
売り場を見ながら、明日の仕込み、発注、
PM 18:00 タイムカード打刻。その後、業務継続
PM 21:00 閉店。閉店後、鮮度保全が必要な商品の管理
PM 22:00 明日の商品の仕分け準備
PM 22:45 帰宅
↑ これは忙しくない平時のスケジュールです。年末年始は泊まり込み。
電通のように強制捜査入るんじゃねーのか? 生協さん コープさっぽろ 企業評価(5段階)
待遇面の満足度 1
└業務契約内容と実務の内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 1
└基本的に社員個人にどれだけの能力があるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 1
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢もない。
人材の長期育成 1
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他大半の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
20代成長環境 1
└20代は体力だけが優先され、過重労働で使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 1
└職員同士において過度の比較競争主義が導入され、人間関係はかなり悪い。
風通しの良さ 1
└労働環境が悪いので、職員のフラストレーションは相当高い。
はけ口として、職場内である個人を標的としたスケープゴートがどの職場でも横行している。
社員の士気 1
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール1 5おかいものさん2016/12/26(月) 07:04:30.33
嫌なら辞めろ!代わりはいくらでもいる!!
6おかいものさん2016/12/27(火) 10:17:13.36>>8
代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 代わりが辞める →
新しい代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 新しい代わりがやめる →
新しい代わりが入らない → やめた人がひどい職場だと流布してる → 人材が入らない※いまここ
7おかいものさん2016/12/27(火) 11:39:34.93
開設以来の伝統だなww
8おかいものさん2016/12/27(火) 14:42:13.14
>>6
厚別の工場地帯全域がブラックって広まって誰も応募しないって話を思い出したw
辞めたやつが全力で話拡散してんの
9おかいものさん2016/12/27(火) 21:11:36.09
代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 代わりが辞める →
新しい代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 新しい代わりがやめる →
新しい代わりが入らない → やめた人がひどい職場だと流布してる → クソ人材入協
クソがクソを招き入れる → 漆黒のブラック 509おかいものさん2017/08/11(金) 09:30:42.82>510>514>530>534
>508 わたしがうけたコープさっぽろの組織的な陰湿なイジメ
・会議に呼ばない
・研修に招かない
・朝礼の場で一人名ざしで批判し職員たちの失笑を浴びせる
・回覧書類の名前の欄から削除される → 書類を読解できる能力がないとの理由
・いじめによる心的衰弱で病気になったら、「この仕事にはむかない」と退職するよう諭す
・デスクの上にゴミ箱、先輩の汚れた制服、雑巾などが何故か置いてある。
・退職したら「やっと〜〜が辞めました」と店長の賛辞
510おかいものさん2017/08/11(金) 11:45:53.38
>509
コープさっぽろ、パワハラ企業なんだね
511おかいものさん2017/08/11(金) 19:16:05.45
新人研修はオリエンタルランド並み
512おかいものさん2017/08/11(金) 23:29:57.11
新人研修来週か〜。面倒くせ〜。
513おかいものさん2017/08/12(土) 18:53:49.41
バックレちまえよ
514おかいものさん2017/08/12(土) 21:05:54.52
>509
それに近いことがうちの店舗でもあるわ 洗脳されてるのか、頭おかしいのか
どっちにしても犬になって言うこと聞いてる奴には苦笑 最近働き出したけど
何ここ
バックヤードにまでカメラ付けてるじゃん
こんな店始めてだ
こんなカメラに金掛けて意味あるのか…? 勤務先トイレで男児出産し「放置」 殺人未遂容疑で34歳女逮捕
みんゆうNET 2017年10月31日 08時45分
勤務先で男児を出産し放置したとして、いわき中央署は30日、殺人未遂の疑いでいわき市、介護士の女(34)を逮捕した。
逮捕容疑は25日午前10時30分ごろ、いわき市の介護施設のトイレ内で男児を出産、男児をプラスチック製の袋に入れて施設内の風呂場に放置し殺害しようとした疑い。男児の命に別条はなく、市内の病院で保護されている。
同署や捜査関係者によると、施設職員が泣き声を聞きつけ風呂場の床で男児を発見した。女が朝からトイレにこもっていたことやトイレに血の痕があったことなどから同僚職員が女に尋ねたところ、産んだことを認めたという。 早速いなくなった人の悪口言ってて呆れるわ。民度低いよなここの職員w 寧ろこんなやり方に文句垂れずにイエスマンになってる奴しか残ってないから意見する奴や辞める奴が標的にされてる
洗脳ってこえぇな
まぁ意志が弱いからこういう奴はマインドコントロールされるわな 気づきメモとか書いても、それ読むバカが適当な返事しか書かないことに気づいたので、理事長に内容証明郵便でこの事実を気づきメモにして知らせたいところ。 >>21
日頃海外旅行とかでプラプラしてる奴が見ると思うか? :/ | _, -'´ _,. -―― |:
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>>9
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気づきメモとか評価上げたいやつだけ書いてて、誰も書かなくなったらセンター長から全員提出しろってきて部長にちゃんと取り組んでますよアピールするすごいどうでもいい取り組み 創業の頃は共産党組織だったかもしれないが、今は完全にブラック企業よりの自民党組織だぞw 都合の悪いのは提出させないから悪い方向にだけ進む
その結果が今のこれよ。どこも人手不足
やっすい給料に連休もない 先日、仕事変えたいから面接行ってきた。
役職を捨てるなんてもったいない!
と言われましたが所詮はしょんべん役職なのに。 おいおい!ルー○ー店の店長さんよ!
未だ職員に暴力はマズイだろうよ。 気づきメモは、パートがホントにまずい事に気付いてそれ書いたら必ず返されたりするから、差し障りのないことに気付かないとダメなんだよなw 本部って
理事長マンセーェエエエwwwwww
ってみんなやってるのかww
マジで北朝鮮やんけ >>36
本部勤務になった知人がマジでここヤバイと言ってたな
結局辞めてしまったよ 人に恥ずかしくて生協で働いてるなんて言えない
悪評が広まりまくったからな。
嫌なら辞めろなんてアホな態度取ってネットで拡散。
そして無知な奴以外はここに面接にすらこなくなった
マジで人いねぇぞ
三人くらいでもボイコットしたら機能しなくなるんじゃね >>40
それでセンター長やら店長が偉そうにしてるんだから、何もわかってないバカだなってことになるよな。 辞める人間の悪口しか言わないとかどうなのよ?
だから人が集まらないんだろwww さあて今日もサービス残業しよっと。
〆日近いからサービス、サービス。 俺のチャリをパクった糞 ざまーーー
交差点で車に突っ込んでやんのwwww
ボロのチャリが新品になるし、
糞ボケガキが骨折ってやがるし、
メシウマーーーーー 本部の奴は現場の状態は把握できない。
何故なら
フィルタリングされた
情報しか
届かないから。 寿退社した社員を「売り場穴開けたダメ女」呼ばわりして
悪口を流布するようなクソパートクソ職員の宝庫 今の老害役員と理事長変えないとドンドン悪くなっていく
北朝鮮と一緒よ
犬しかいないw こんなとこに新卒で入った奴はマジで適当に就活してたんだなとよくわかる 死に物狂いで就活したけど、生協程度にしか入る能力がなかったんだよ もうとっくの昔に辞めてるけど、
鮮魚のマネージャーから
「休日労働させてること絶対本部に言うなよ! 俺の信用が落ちるからな」
と言われた時には、ドン引きしたわ。 今、終わった。
さすがにこの時間には打刻できないから17時に切っといた。
これだけやると仕事した充実感あるよ。
コープさっぽろはやりがいある。 セックスツアー、57万円
昨年11月、政府と反政府ゲリラ組織「FARC」の間で和平合意が成立し、それまで半世紀にわたって繰り広げられた内戦が終結した南米・コロンビア。
まだまだ解決しなければならない問題が山積みだが、これからの発展に向けて、国を挙げて前進していこうとしている。
観光産業もそのひとつで、これまで伸び悩んでいた外国からの観光客数が、和平合意により増えていくことが予想されている。
そんな折、新たなコロンビア観光ツアーが登場し、大きな話題となっている。その名も『セックス・アイランド・エクスペリエンス』。
11月24日から27日にかけて、カリブ海に面したコロンビアの観光地・カルタヘナにある小島「セックス・アイランド」で、“酒池肉林”の日々を過ごすというツアーだ。
3泊4日の料金は、日本円にして約57万円で、現地の宿泊費はもちろんのこと、空港への送り迎え、食事代や酒代がすべて込みとなっている(現地への渡航費用は除く)。
http://www.cyzo.com/wp-content/uploads/2017/11/1106_sexisland-3.jpg
持参したドラッグを女性たちと一緒に楽しむこともOKとなっている
http://www.cyzo.com/wp-content/uploads/2017/11/1106_sexisland-4.jpg
船上では乱交パーティも
http://www.cyzo.com/wp-content/uploads/2017/11/1106_sexisland-5.jpg
女性たちは性病検査を受けているが、セックスの際はコンドームを使用しなければならない。
http://www.cyzo.com/wp-content/uploads/2017/11/1106_sexisland-6.jpg
ディナータイムには女体盛りも
このような反対の声が上がる中、サイトでは募集が続けられている。募集が始まってから1カ月以上が経過しているが、まだ30人の定員が埋まらないのか、それとも本当はこんなツアーは存在しないのか……。
23日・勤労感謝の日から始まる日本のシルバーウィーク(金曜日を挟む4連休)とも重なる、このツアー。誰か57万円を支払って、極楽の日々を体験してみてくれないだろうか?
http://www.cyzo.com/2017/11/post_141902_entry.html 「炭水化物が毎食7割超え」は注意 死亡リスク上昇
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171107-00000009-nikkeisty-hlth&p=1
>炭水化物(糖質+食物繊維)の摂取割合が非常に多い人は死亡リスクが高く、
>脂質の摂取割合が多い人は死亡リスクが低いという意外なデータが、
>世界の18の国・地域の13.5万人以上を対象にした研究で得られました。
ちなみに、日本人炭水化物平均は58.4%、脂質は平均26.9%らしい トランプ外交
日本 歓迎
中国 大歓迎
韓国 日本が嫌い
なんだこれ(´・ω・`) >>64
チョンは朝鮮半島に帰れや。不法入国難民の子孫のくせに。 コープさっぽろって、レイシストの職員がたくさんいるのかしら?そういう意味でも底辺が集まってる職場なのかしら。 5年以上勤務してる奴は
洗脳されてるか、何かしら過去にやらかしてて一般企業に入れないのか
のどっちか >>34
ルーシーの店長ってKか?
昔一緒に仕事したことあるけど
あの人突然キレるんだよなー
自分はそんな目にあったことはないけど 皆、一斉に辞めたらどうなるかなwww
楽しみ、楽しみwwwwwwww
毎日疲れてお互い罵り合うんだろうね、働いている奴らバカが多いから。 >>71
残るのは言われるがままのイエスマンしかいないからな >>70
ここってそんなのばっかりなんだね。
学生のときアルバイトしたことあったけど、店長にもなって、いい歳して漢字読めないとか、中学生でも知ってそうな熟語の意味知らなくて会話も通じないし、他人の話の理解力ないから誤解してすぐ発狂したり。 (続き)
恥ずかしくないのかなってよく思ってたよ。半年もしないうちに辞めたけどね。他のバイト先では考えられないレベルだったわ。辞めて正解なバイト先。 残りカスが店長とかになるからw
マトモなましな成分は全部外に出るからなw >>77
なんだこのフォトショで加工しまくったブサ軍団 >>70
パワハラは録音して訴えれば、相手が店長だろうが負けないぜ >>72
コープの女職員って、独特の薄っぺらさ、無能さあるからなw レジを統括する女マネージャーが部下を叱る姿が、
ほとんどヤクザのチンピラにしか見えない。 もうみんな集団ヒステリーで働いてる感じだよね。
メンタルヘルスダイジョウブデスカ なんで辞める人が多いのか?
理由は単純です。
労基違反するからですよ。
給料安いからですよ。
就業規則があってないようなものだからですよ。
パワハラするからですよ。
部下を脅迫するからですよ。 ここの労組なにやってんの?
機能してない、いいなり。
コンプライアンス相談室も意味ない、結局筒抜け。 理事達からワイロ貰ってるから見て見ぬ振りしてるんだろ
こんなに機能してない労組初めてだ 客商売のくせに、口の聞き方がキチガイみたいなのが多い。 それは客側も同じ
よくそんなことで文句なんていえるよな、このおばさんと思う奴多い 休みの日も毎日店に来るマネージャー。
何も言わずニヤニヤしてる店長と副店長。
ここやっぱどうかしてるぜ。 コンプに相談した次の日には全店舗全センターのみんなが知ってる謎w >>93
ほんとウワサ好きな低脳カスしかいないよな
労基にガサ入れられてブラック企業認定されないかな
早く潰れればいいのに ゴミみたいな人間を隔離してるんだから潰れたら困りますがな
クソ共が野に放たれてしまう 今年の新卒でいかにもって感じの頭悪そうなやついるよな 職員がクソみたいなのしかいないから、
パートもまともそうなのはすぐやめていく。
そして底辺DQNしか残らない。 >>94
こっそり本部に呼べばいいのにコンプライアンスが依頼者の所属地にコンプライアンスメンバーがやってきて依頼者を呼び出して晒し者にするからな〜w
おまえら見ておけ!こうやってコンプライアンスへの通報者がバレバレになるんだぞ〜とコンプライアンスからの無言の圧力に見えてしまうわw >>98
終わってるw
コンプライアンスの意味わかってんのかw これ以上腐ったやつらと仕事するの嫌になった
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