ベイシアグループってどうよ 35
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うちの鮮魚にいる基地外専任どうにかしろ まじで誰もつとまらねーから 昔は手を出してたと聞いたがどうしてどんなやつが 10年以上やってんだよw >>534 ありがとう 2年位のスパンの転勤なら、まぁいいかとも思うけど 数か月はキツイね 異動なしで定住してる人たちは何で特別扱いされてるの? >>531 ボーナスいくら? 月給もそこそこいいらしいね 鮮魚とかだと手当つくって聞いたけど >>537 お気に入りはパワハラバレても、赤字でも許されるし転勤もない 特権階級は何をしても許される >>528 転勤時の費用詳しく知りたいなら社員規則に載ってるから調べてあげるけど、疲れてるから明日でいいか? >>531 デカイ店だと送別会を毎月やるだろうがwww ウザい販売促進行事もたくさんあるぞいwww ボーナスはまぁ2〜3ヶ月分だったか? でもアレ基本給ベースの話で特別給と手当には倍率かからないから結局の数字は大したことねーぞ。 頻繁な異動で苦労するのはパートバイトも同じだよ どんないい社員でも慣れるまで時間かかるからね パワハラ多いからロシアンルーレット強制されてるようなもの >>539 家族経営の中小企業と同じですな 関連グループ企業がどんどんだめになる理由 その特権階級はいきなり持ち上げられてるから完全に勘違いしてるピノキオ君 ピノキオ君に使われる人のことも少しは考えろよ >>540 親切にありがとう 頻繁に異動させてたら、引っ越し代金もバカにならないじゃない? 全額会社負担だとしたら相当の経費の無駄だよね >>542 パワハラ来たら辞めるだけだろ 社員よりむしろ性格悪いお局様がイヤだ イヤな社員は2,3年我慢すれば代わるけど、お局様はそうはいかない >>544 ある程度会社が出してくれるけど独身単身じゃなければ確実に赤 転勤のスパンからしても将来家庭を持ちたいとか、今結婚してるならまともな生活はできなくなるよ 死ぬまで独身の覚悟があれば向いてるかも >>543 ベイシアは上場もしてないし組合もないから家族経営そのもの 年末はクリスマスケーキやおせちを買わされたし 今は恵方巻き買わされてる時期だな >>544 ごめん正社員就業規則読んだら異動、出向に関しては赴任旅費規定を別に定めると書いてあったよ… 流石に持ってないや… 生鮮部門ロングパートや専任に任せて休めと言うなら本部が責任もって指導してダメなのは配置転換しろよ 完全放置じゃないか パートだけど歩いて店舗に行くよ。 「遅れても良いから来て」と言う感じ。 仕事に対する気構えが雪が降ると分かる。 >>552 真面目に取り組む人は嫌になって辞めていく 責任ある仕事からは逃げ回る人だけが残り、結果として生鮮社員一人体勢では社員の休みがまともに入らなくなる でも求人では交代制で週休2日制と言って人を集めている たらい回しにしたら被害拡大するからって考え方も出来る 県内を中心にスーパーを展開するリオン・ドールコーポレーション(本社・会津若松市、小池信介社長)は、 県南地域で4店舗を営むスーパー「わしお」(本社・白河市、鷲尾建社長)を完全子会社化する。11日に発表した。 2月1日に株式譲渡を受ける予定で、取得金額は明らかにしていない。 リオン・ドールによると、完全子会社化することで県南地域に少なかったリオン・ドール店舗を増やし、地域に密着した商品とサービスを提供して、物流の効率化も図る。 わしおの従業員190人は引き続き雇用する方針で、店名も順次「リオン・ドール」に変更する。 わしおは1984年に設立。白河市に3店舗、矢吹町に1店舗を展開し、昨年の売上高は36億円。わしおの完全子会社化でリオン・ドールは計52店舗となる。【 >>552 生鮮社員一人体制は昔はゴミ店舗だけだったのに、最近は売上のある店にまで拡大している 浮いた金はどこに行くのかな いつもの事 今年の新入社員は数ヶ月後どれだけ残るか 毎年毎年半分以下に数ヶ月でなる、同じことの繰り返し うちのことしか知らんがここの書き込みの殆どが嘘になる あくまで俺の知ってる範囲だが そんなに頻繁に社員辞めてねーし 中年の社員そこそこいるし うちのところでいうと40代社員がかなり頑張ってる 自分はそんなに勤続年数長くないけど辞めてった社員 何人も知ってるけどなぁ >>562 悪評広まってるからここでの活動も本部命令か? 学生にももう実態バレ出してて騙されないもんな バロースレのコピペ >>636 なるほど てことは地元民じゃ無いってことかな だけど店長36で代理30前半じゃ舐められるよ 小僧だもん見た目 バローがまともに見える >>573 そこの店は試食会やってくれないの? 雪降ると暇になるから売れ残りそうな商品焼いて店舗のみんなで試食会開いてたわ。 商品知識を深めるための勉強会という名目にし店長も呼んでさ。 バイトして初めての給料なんだけど ベイグルで明細書の反映っていつ頃されますか? 後は残業代って何分単位の計算ですか? 具合悪くて休むと言ったら人がいないから出てこいというクソ社員死ね 発達障害持ちは空気読むのは苦手でも何時までに、どこで、何を、どうすると明確に指示すりゃできるようになる人多い。 そこ置いて、早めにやって、急いで、適当に書いといて、とか曖昧な言葉が苦手。 >>575 10分単位じゃね? 10時11分とか21分とかになると思う 10分とかだと加算されないから少し待機してる人いるよなw トイレ行ったり話したりして時間稼ぎしてる人多い ありがとうございました。一緒に仕事してるベテランたまに早くあげてくれるんだけど そういう事もあったのね >>575 15日締の25日払いだから、25周辺で明細貰えるけど あなたの所属部門によって明細くれる人が変わるから、部門長と出勤が被らないと明細渡すのが月またぐとかもありえる。 >>579 千葉で労基の指摘受けたのに10分単位計算変わってないんだね。 労基から端数切り捨てんな、ちゃんとやれ!って怒られてるはずだけどな。 まぁベイシアだからなー >>578 お前なるはやでアレしろよ。 これで分かったらエスパーだよ。 みなさんありがとうございました。重ねで質問なんですけど給料って朝一で入金されてますか? パートの責任者が雪で休むとかありえなくない? なんなのこの会社 ちゃんと教育してないの? 最低の責任感もないならバイトにしろよ >>589 うちの責任者も休む気満々だったみたい。 出勤者3人しかいないと電話したら仕方なく来た。 アルバイトがいつもより早い時間に出勤してくれたので本当に助かった。 雪で休みの人を有給扱いにされたらちょっとモヤモヤする。 雪で安全に出勤出来ないと判断したらガンガン休め。 怪我したり命に関わる事故してもベイシアは何もしてくれないぞ。 こういう時に出勤するのは社員に任せとけ! 客も来ないし、商品も来ないんだから気にすんな! ロングパートや専任ならスタッドレスぐらい買えよ 責任感なさすぎる 大量にロングパート登用したけど、何の指導も教育もしてないのでただの経費増になってしまっただけ バイトと同じ仕事しかしないならバイトにしろよ 今、レジで不貞腐れたような接客されて不満を書き込みにきたんだけど ここだけじゃなくグループ全体があまり教育受けてない感じなのか >>594 教育は受けてる。 それを活かそうと思えるほどの会社じゃないので、時給に見合った働き方を各自で実践してるだけ。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180124-00000164-jij-bus_all 厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の 待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で 調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、 適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に 時間を要することに配慮した。 正社員と同等の仕事をさせたいなら 正社員にしろ これはパート側の勝ちだな 政府の方向性を見てると正社員+バイトのほうがいいような気がする パートの戦力化なんて絵に描いた餅だし、そのうち違法になる 群馬県内のベイシア店舗ランク(前橋吉岡・富岡甘楽・ベイシアマートは除く) S 前橋みなみ A 前橋、西部モール、おおたモール、渋川 B 大泉、渋川こもち、伊勢崎、月夜野 C 吾妻、大間々、富岡、安中 D 前橋ふじみ、前橋おおご、沼田 E 伊勢崎バイパス、伊勢崎駅前 F 吉井、榛名、尾島 G 前橋川曲、前橋岩神、新里 H あかぼりモール、桐生境野 給料安くてもいいから 正社員と同じモチベーション求めないでほしい お前らと同じ矜持()なんてこの低賃金で求めないでほしい 非正規労働者はもっとサボろう。 日本人メンタルで正社員同様に働きすぎるのが良くない やりがいとか仕事に持っちゃダメだ。経営者様に心まで搾取されてしまう そんなの客に関係ないし コンビニバイトよりレベル低いって人としてどうなの いやコンビニバイトのほうが上だろ コンビニの経営手法は高度に完成されている この会社はろくに教育もしない、マニュアルさえ作らないで丸投げしてるだけ 客からベイシアがどう思われようがそんなのバイトに関係なくない? 堀金店の駐車場は最近は半分も埋まらない 完全に終了 いくらパワハラを訴えても無視されて辞めていった人たちは絶対に二度と来ないはず >>599 沼田店って田舎なのに年末の売上が 2位とかだったはず なんか全店舗の売上の紙に書いてあったな 大型店っていっても売上は別だよな? このランクは何ランクなのか そのランクが上の店舗の社員ほど給料が高い 最高ランクはボーナス100万 現場のお気に入り組みに入れなかった人は飲み代の足しにしかならない程度の額しか貰えないけどな。 人並みの仕事ができないならベトナム人留学生と総入れ替えでいいよ 組合が強い会社では考えられない差別待遇 VIPと奴隷 VIP待遇は大威張り 奴隷は会社の底をたらい回し 底辺の奴隷生鮮社員はまともに休んでないのに、無理矢理セミナー呼び出されて数少ない休みまで潰される まさに虐待 なんか時給アップしている。 みんな一律かな? けど定時、ノー残業デーだから減収には変わらない。 こんな会社で絶対働きたくねーーー wwww 闇金レベルだろ >>607 堀金店といえば伝説のパワハラ店長が いたな。 ただ駅弁を売るだけで雰囲気作りとか旅行気分を味わわせるレイアウト変更をやらないからね。しょうがないね。 >>623 どこの駅でも売ってないインチキ駅弁だしね。 しかも不味くて高い。 そんなの客にバレてんだって。 うちのところでは他のスーパーでも似たり寄ったりだが 少し規模が大きくてややベイシアリードみたいな感じ 駅弁って高いから買う気にならない それだけの内容なら良いけど、高いけど内容は普通レベル >>620 闇金でも新入社員をいきなり持ち上げたりはしないだろ 新入社員でいきなり抜擢されて出世した人間の中には信じられないような天狗がいる 天狗がいるとその部門だけじゃなくて店長副店長も巻き込まれるぜ グンマーは分かった トチギーのベイシアランキングはどうなん? >>624 確かにそう。イカメシとか峠の釜飯とか。 絶対オリジナルじゃない。 >>609 そのランクが上がったり下がったりするのはやっぱり数字ですか? >>629 闇金はうまく回収できれば褒められるだろうが、ここで褒められるのはお気に入りだけ 予算大幅未達やパワハラでも許されてチヤホヤされる つまり闇金以下 次から次へと新入社員が入ってきて、どんどん抜擢される この文の裏の意味を考えてみよう 成果主義とはいえ評価するのは人間なんやし結局のところ上司に気に入られたやつが 給料が上がり成果出しても上司に嫌われたやつは給与も役職も上がらないというのがまかり通る これなら年功序列の方がまだマシだな 年功序列の時代でもダメなのはダメだろ ピラミッド型なんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる