【社名は】イズミヤpart.11【どうなるの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>251
それって発掘が終わるまで店立てれないじゃん 日赤和歌山、残業最大で月150時間…是正勧告
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180123-00050041-yom-soci
日赤和歌山医療センター(和歌山市)が、労使協定(36協定)の上限を最長50時間超えて医師を働かせ、一部の時間外手当が未払いだったとして昨年8月、和歌山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。
同センターは、すでに未払い分の賃金計数千万円を支払った。厚生労働省は、月100時間の残業を「過労死ライン」としており、協定の見直しを検討しているという。同センターは「勧告を真摯(しんし)に受け止めて対応する」としている。 退職を考えている奴ここ見てる?
一気に未払い請求してから退職しないか? お客の要望を聞きすぎ? イオンモール四條畷に驚きの声 高額設備も続々、担当者「お客さま第一を主眼に」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000007-withnews-sci
「そんな金あるかいな」で一蹴する某企業とはえらい違いやな エイチ・ツー・オーリテイリング(H2O)傘下のスーパー、イズミヤが食品主体の店舗運営に転換する。全82店舗の約40店舗を総合スーパー(GMS)で運営しているが、そのうちの大半を食品主体の店舗につくりかえる。日経新聞 衣料は赤字だから阪神と阪急が仕入をすればいい
販売もレジもグループの爺と婆
GMSも3階建てなら食品スーパーにするのは無理
衣料の社員は優秀なのは食品へ
無能はリストラ
これですべて丸く収まる >>263
百均などのテナント入れるか
あびこのカナートみたいに従業員用の保育園入れたらいい 空いたフロアをテナント入れて利益を出すとか百貨店みたいな商売考えてないよね笑? ノンフードは悲惨やろな
一番下でも転職厳しい年齢だし逃げられんわな
同期が先にフードにいって何人も病気になってるの見てるしな笑
フードにくれば毎日7時22時で働けて充実するし頑張ってくれや とりあえず 衣料品はもういいから食品の値段下げてよ。せめてマンダイぐらいにさ。だったら買いに行くわ。昭和の時代に十年勤めてたよしみでな。 >>272
行かねーよ
チラシの価格だけで他社にぼろ負け
イズミヤ祭でもチラシ価格負けてるしな
不良品も多いし売場が乱れていても従業員が雑談
活気もない
近所でも行く気もしない
食品中心と言うけれど昔のイズミヤはキャベツだけはどこでよりも安かった
しかし今は他社よりも高い
野菜の安さはキャベツの値段で決まる
商売を忘れた企業スーパーイズミヤに未来はない
いまでも逆ロス出して喜んでるんだろ?
売価還元法だから損してるの知らない糞社員どもでは立て直せない >>274
と無能イズミヤ衣料正社員(お荷物)が申しております 衣料がなけりゃイズミヤも自主独立でやっていけた
残念だ
優秀な新入社員が食品に配属された
大阪経済法科大学卒がバイヤーをするイズミヤ
あれで衣料の人材不足だ露呈して株価まで下がった 私の退社する92年の数年前から 関関同立より下位の大学卒が大量入社した辺りでもうヤバかったもん。
しかも無能高卒が統括やら店長でまだ残ってたし。優秀とされてた社員は本部に異動していき、そこからヘッドハンティング的な辞めかたで同業者や関連業種に散って行った。今の社長と同年代ね。
絶望的に地方スーパーな上司と新入生で間に挟まれて大変な時期やったね。 輸入品やたら多い。
カルフールの二の舞。
阪急に掴まされてるんかもしらんけど。
うちでは売れませんって実績付けてに突き返せや! >>280
各務原 那加 多治見 美濃太田 名古屋メルサ 名古屋堀田 名古屋豊田本町 真正 だと思う >>282
火事で無くなったとか。京橋にも千林にもあった。 飛ぶ鳥を落とす勢いだったのか、自転車操業だったのか? 昔は本当に飛ぶ鳥を落とす勢いだった。関東進出のころからおかしくなり始めた。 東のヨーカドー 西のイズミヤと言われてた時代もあったのさ 関西圏だけで出店を続けていたらオークワや平和堂のように生き残れたろうね
関東進出で数千億は損金出してるんじゃね? >>287
あの頃 関東に異動なんて罰ゲームやったな。 >>289
NTT株だけで150憶も損したのは けっこう有名な話やで。
店舗数を考えれば数千億はあり得る数字。
東大宮だったか オープン1年で閉店や。 イズミヤモバイルてまだあるの?笑
今まで他社の真似、色々手を出したね >>291
その人事の人は凄かったらしいね
先輩はその人事の人でイズミヤに決めたと言っていた
バブル崩壊で採用が楽になったら営業へ異動して32歳でマネージャになったらしい
会社がリストラをして林社長が来て採用もストップ
採用を再開したら人事へ来るように言われたけど断って退職
会社を起こしたらしいね
できる人はイズミヤなんかでは収まりきれないんだよ
きっと残っていたら役員以上になってたろうね
和田営業部長が若かったころに惜しい人材が流出したと言っていた
30代でイズミヤに来たらしく入社以来お世話になっていたらしい
出て正解だよな
店長・部長・役員も馬車馬のように長時間労働
何人も体を壊して脱落しているんだもんな 恵方巻の廃棄分は逆ロスで相殺しろと言われた
うん十万もあるのにw
ノルマでみんな買わされたのにw
もうこんな会社は嫌だ >>261
それが正解かもしれない
おれの競合店のスーパーは改装して,1F2Fが食品売り場になった。
1Fはおもに生鮮加工、2Fはラーメン犬の餌や日曜雑貨になった。
通路が広く、歩きやすいので、高齢化社会でのスーパーでは生き残っていけるのでは? イズミヤはもはやGMSではなく、イズミヤという名前の阪急オアシスになるってことな 太陽のマークとイズミヤという店名がある限りバッタもんのスーパーとイメージは変わらない
阪急オアシスもイマイチな店名
一気に変えてしまえばいいんだよ >>303
じゃあ共栄ストア復活でw
ニッショーストアでもいいか(ニプロが許さない) みなはん、このまま内部被爆で死を待つだけの痴呆でっか?
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ!
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ!
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/court/1518228178/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ!
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50
「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
(転載)6年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html
しかし、ガンでよう人が死んでまんな
わての書き込み邪魔してんのは日本に住んでへん人でっか?
それか竹中みたいにアメリカに家があるとか?
そうやなかったらただのアホでっせ
、d ただいま
おれ会社に殺されるかもしれん
今から寝て5時に起きて出勤や
なんでやねん
もう行かんとこかな 仕事のやり方を変えろと言われるが、
辞めたパートの補充もなく
日中は作業中心に成らざるを得ず
夜になってからデスクワーク
本部は老害ばかりで
店に責任を押し付ける やり方を変えろと言うなら
業態毎の販促や運営、
GMSが今後主力では無くなる
方向感の中での全ての仕組みを
本部の偉い人達が考えないと
小手先では売上は作れんよ。
現場の疲弊感はハンパではない 定年前のジジイとババアが品出ししろよ
スライサーの使い方覚えろよ
仕事もできないくせに「仕事のやり方を変えろ」とか池沼にでも言えるわw 作業多くて仕事する時間がない
オリンピックも見れない
辞めたい 食事業はこうしろ、バイヤーはこうしろ、エリアはこうしろ、店長はこうしろ、次長はこうしろ、パートはこうしろ。誰が正解かww この会社での問題を理解した奴は、
もうとっくに辞めてるよね。
辞めなかった奴はただのお人好し。
搾取され続ける。 やり方を変える!と言い続けてもう十年以上経つ、、、変わった?良くなった?取り組み結果を総括した?その責任誰かとった?そこに巣食うジジババが増えただけでない?裏でタバコ吸って笑ってるだけでない?人生を無駄遣いしたなあ。 バイヤーてメーカーから接待とかあるの?
明らかに売れない商品とか送り込まれるのはメーカーにたらしこまれてるからか単にセンスがないから? 何でも反対する野党のせいで時短は難しくなった
もう体がもたいない 今日も帰宅はこんな時間だぜ
帰宅時間は日記に記してる
過労死したら訴えるように家族には言っている
食品で通勤時間2時間とか辞めさせたいのかよw 玉津店へ。
客が玉津店のゴミ箱に家庭ゴミを捨てたら告訴されるそうですが勝手に告訴してください。
こちらも、価格の不正表示を発見しだい、神戸西警察に詐欺罪容疑で告訴しますので。 >>328
直接電話したほうがいいらしい
下っ端が電話に出るが上の人につなぐと聞いたことがある 中執から労務に話が行って、労務から店に連絡
店長は「帰れと言っても本人が帰らないんですよ」
で、本人懲罰対象
組合は何もしないでしょう 休まず出てきて、無駄に売場変えて自己満足に浸ってる馬鹿が多い。
客からしたら場所コロコロ変わって買いにくい。
探しながら多く買ってもらおうなんて普段スーパーで買い物しない男の発想。 大卒の女を採用しても育成できないからな
男尊女卑が根深い会社でもある
創業者一族がイスラム教徒だったから仕方ない
来栖ちゃんなんて嘘やで 〉332
よく言ってくれた。
毎日毎日、売り場変えたら客が迷うこと分からないの? 昔女マネを上司が、女マネやからってチヤホヤされてるけど大した事ないってイビって退職させたな。たかがマネ位で潰す風土。 毎日売場を変えると客が喜ぶと言う妄想
客数減の中、そんなに頻繁に店には来ない
無駄に働く自己満足
これも社風 今の会社の問題はメンター制度やで
偉そうにオッサンに業務改善を言われる
社長に言いたい
リバースメンター制度を導入すればいい
一気にい会社になる
人件費を使って変な部署を作って年寄りを使うのはやめようぜ
配送センターとかへ行ってもらえばいい
あとは忙しいバイヤーの補助とかで使え 日用品が1階にないってのが新しいGMSの形ですか?お客様から不信感しかないですよ。あと効率効率て言うから閉店前でもないのに品切れ多いですよ。 岸里がオープンするけど、立地悪くない?
近くに同店舗 マックスバリュもあるのに 西神戸は、そこに店ができたことで周辺道路が
混雑し地域社会に少なからず迷惑をかけているにも関わらず、店長の名前を聞いても開示しない。 >>350の文章はすごいな。
前半と後半の文の因果関係がまるで成立していない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています