【社名は】イズミヤpart.１1【どうなるの？】 [無断転載禁止]©2ch.net
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夕方の品ぞろえが悪いよな
ライバル企業だが総菜が5時でボロボロ >>12
イズミヤオアシス
イズミヤ花園店(イズミヤ本店、大阪市西成区)：2017年10月1日18時閉店予定→2019年春新装建替開店予定
http://www.izumiya.co.jp/shop/kansai/osakashi/001_info.php 西成ってだけでちょんの間弁護士を思い出す
あいつは猥雑な大阪しか知らんということだ 親の仕事とか普通に聞いてくる
落とされたら録音をハロワへもっていくといい 入り口に車が列なしてんのに警備ナシ
いつ事故が起きても状態
さすが阪急大阪クオリティ 花園本店の続報
【大阪】イズミヤ花園店(西成区)、10月1日閉店−イズミヤ創業店、96年の歴史に「一旦幕」
http://toshoken.com/news/11223 荒木さん、トイレに引き籠るのいい加減辞めてください 改装って本当は不採算店塩漬けにしてるだけ？
ありえない長期閉める理由がわからん 東日本のキャベツしか買えないのは
お水グループ全部ですか？ 産直はイズミヤ独自ルート
まだ仕入れとかは一本化できんよ
百貨店の阪神と阪急が仲悪いんやでｗ 近所ではイズミヤだけ豚肉が異常に高いんだが
お水グループのカルテルかなんか？ >>36-40
自演乙
文体も何もかも同じ
花園の○○さん
食堂で大声で２ちゃん書いてるとか言ってたし笑える
ブス死ねば？ お水グループ全体で豚肉の値段吊り上げてるってことでいいの？ 独自ルートで西日本の野菜売ればいいのに
客の選択肢を奪うなんてことやっていいの？ >>41
バカすぎワロタwwwwww
こいつ糖質すぎるwwwこんなやつでも仕事出来るんだなwww 商品価格の不正表示、発見しだい、
詐欺罪で告訴します。 高額盗難への意識が低くすぎる。
自分の腹は痛まない。
本部に報告せず被害届けも出さず。
対策も全部盗まれてようやく。 客が売り場に来ない
売り場に来ても買う気が起きない >>49
たいていはあるパートが辞めると盗難がぴたりと止まる 衣料品売り場の雰囲気が荒み気味で感じが悪い
何十年も売り場ガラガラでよく潰れないもんだ じじーのパートじゃま。
客が来てもどかないし、
じっくり商品の表示見てると万引きかと露骨に凝視
この不愉快な気分どーしてくれんの？
採用するならせめて営業やってた人にしたら？
あーゆー無能な社畜タイプはもうかんべん 頭悪いな。
そういうときは、わざと冤罪起こさせるんだよ。 役人 「保育所？賃金高いバカ増やすより安い外人でしょ？」
役人 「生活保護？もういいでしょ」
役人 「年金？何それ？」
憲法改正するとこういうこともできるよ！（＾＾）Ｖｲｴｲ 新しいイズミヤ住道店 食料品中心のデイリーカナートになるのか
規模も随分縮小されるみたいで残念・・・
衣料とか家電とか前みたいに扱って欲しかった 私服警備員がジロジロ見てくるっていう投書はかなり効くみたいよ。警備員がすごく注意されるみたい。
もちろん、投書するときは時間や場所を言わないとダメだよ。 誤認逮捕されて、逮捕監禁で逆逮捕と慰謝料請求が一番オトクかな わかってるとは思うが、
憲法改正＝個人の自由なくなる
だからな スーパーマーケットの顧客満足度／オーケーが7年連続の1位
https://ryutsuu.biz/strategy/j100302.html
http://ryutsuu.biz/images/2017/10/20171003supermarket1.jpg
サービスを利用する際に、利用者が事前に持っている企業・ブランドの印象や期待・予測を示す「顧客期待」、
実際にサービスを利用した際に感じる、品質への評価を示す「知覚品質」、
受けたサービスの品質と価格を対比して、利用者が感じる納得感、コストパフォーマンスを示す「知覚価値」を調査。
そのほか、利用して感じた満足度の度合いを示す「顧客満足」、利用したサービスの内容について、
肯定的に人に伝えるかどうかを示す「推奨意向」、今後もそのサービスを使い続けたいか、
もっと頻繁に使いたいかなどの再利用意向を示す「ロイヤルティ」の合計6指標を調査した。 >>60
イズミヤの閉店セールで最後の客が店から出て来たのは閉店1時間後。
普段はレジで3人以上並んでいたり、稼働しないレジがあるとクレームが出るのに、よくそこまで並ぶよなあと思う。
品揃えも「売れ残り」ばかりなのに。つまり、モノを買うより、閉店セールというコトを買っているのだろうけど。 >>52
会社の足を引っ張る衣料に人はまわせん
まともなんは肌着くらいちゃうか？ >>60
イトーヨーカドーの閉店セレモニーとの差がすごいなｗ
イズミヤ花園店と言わなかったということは次は阪急オアシス花園店やな 【京都】イズミヤ伏見店、10月8日閉店−築47年・老朽化で、2018年冬の建替え目指す
http://toshoken.com/news/11236 いま役職定年は復活したの？
以前に導入されたけど業績不振で当面凍結というバカなことをした
これでこの会社は停滞すると思って転職した
かなり縮小できたというか不採算の切り捨てが早くなった
この会社は銀行から社長を呼ばないとリストラができない
吸収合併されないと不採算店の整理もできない
日本のように外圧がないと何もできない
リーダーシップをとれる人材がいない
ボケ老人が次々と優秀な人材を関係会社に左遷して普通のイエスマンだけが残った
いま残ってるのは普通のリーマン
のほほんと仕事をしている凡人ばかり
>>66の閉店セレモニーを見てもIYとの差は歴然
自由に仕事ができrということはヤル気がなければ成長しないということ
そもそも現社長は会議で押しが弱いことで有名だった
いまはは転職のチャンス
仕事なら世間にあふれている
出たほうがいいぞ 一回辞めた愛人パートをまた別の店で
雇うとか狂ってるわ 伏見店は１階はオアシスで上はマンションになるのかな？ 何でもかんでも店のせい。
人員不足でもう無理です。
マジで630時間つけたるぞ。 ６時出勤で２２時退出だった
休日は１日は出勤でもう１日は店長の苦情で図面を自宅で書く
そしてうつ病になった
これって残業200時間は越えてるよね
統括は頑張れと言うだけで品出しの手伝いもしてくれない
もちろんパワハラ＆モラハラの店長も
そして休職
復職後に百舌鳥店に配属されたが１日休んだら「人事部へ連絡しろ」「君はもう百舌鳥店所属ではない」
人事に電話して面談しても配属先を決めてくれない
「どんな仕事でもします」「出向でもいい」「マトバでもいい」と訴えた
でも「○○さんのお体を会社は一番に考えています」と耳にタコができるくらい繰り返すだけ
「辞めさせたいんですか？正直に言ってください」と聞いても「○○さんのお体を会社は一番に考えています」の繰り返し
欠勤が１カ月続き「解雇できるのですが、○○さんのお体を会社は一番に考えています」で涙が出た
最終的に退職に追い込まれ「退職します」と電話連絡したら「それは残念ですね」と明るい声で返答
退職日が15日付と言われたが、遊休が8日も残っていた
店長のＹ統括のM、百舌鳥店のＫ人事のＦを絶対に許さない！ 自分も長時間労働で鬱になりました。
時間外は200時間近かったが、休日出勤はスリットしなかったから記録上は週休二日です。
残業も申請したのは40時間だけでした。
統括長から時間外は40時間以上つけるなと言われたからです。
一年くらい休職で復職したが、半年で再発して休職の申請をしたら、同じ病気で休職はダメと言われました。
骨折も二回したら辞めないといけないのかと聞いてみました。
就業規則に精神病は就業不可とあるらしく、治せなかった方が悪いからやめるように言われました。
この会社は精神病差別の会社です。
鬱になっても自殺しないと労災にならないとも言われました。
いまは専業主夫として妻の稼ぎで生きています。
首を吊ろうとした時の傷は一生残りますし、自分の心の傷も一生消えません。
一生イズミヤを恨んで生きていくつもりです。 こんなとこに書き込みしてる時点でダメ人間やん。主夫でも何でもいいから 自分の道 見つけんと。イズミヤは過去やろ。未来を見ないと いつまで引きずってもどうせ向こうさんはなんとも思ってないよ
辛いかもだけど引きずるだけ損だもったいない 転職組です。世間は好景気、
判断は早い方がいいよ。
新卒のみなさん、2ちゃんの情報なんて…
と思うやもしれませんが概ね事実です。
はあ、まだ何にも変わってないんですね〜。 ここの警備員の態度の悪さにはキレたわ
あいつらイズミヤの関連企業なのな >>83
俺は松原店にいた時に、農産の奴がうつ病になったで
数店舗たらいまわしにされて辞めたって聞いたわ
昔からの伝統やな
何人かパワハラ上司がいてるからそいつの下になったら終わりやな 数字のプレッシャーが怒りに変わるんだよ
自分ならこうするというのを抑えられない
パートがミスしたら部門長に来る
代々のパワハラ体質が抜けない ブラック企業４７８社公表
厚労省 共産党の躍進で実現
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-10-19/2017101901_04_1.html
厚生労働省は１８日までに、残業代の不払いなど労働関係法令違反で送検した企業など４７８社の「ブラック企業」名をホームページで公表しました。
２０１６年１０月から今年９月末まで１年間分の集計。企業名や違反事項などが掲載されています。公表企業数は１５年の公表開始後、最高になりました。
違法な長時間労働で社員を過労自殺や精神疾患に追い込んだ電通や三菱電機、労働安全衛生法に反して危険な作業をさせた新日鉄名古屋製鉄所、
残業代の不払いが告発されたヤマト運輸など大企業も掲載されています。
ブラック企業名の公表は、日本共産党が参院選・総選挙で躍進して提出した
「ブラック企業規制」法案や、増えた質問時間で連続的な追及を行い、
労働者のたたかいと結んで実施させたものです。
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf >>90
スリットしてから仕事をするのが当たり前なんだが
残業不払いを訴えられる？
どこに訴えればいいんだ？
ボーナスもらったらやめる
うつ病だしもう無理 >>92
労基署がいいで
電話よりも直接出向いた方が動いてくれるよ
更には証拠持参の方がいい
パソコンの時間を写真に撮るなりしたのを持っていくのがおすすめ
一旦労基署の監査が入るとパソコンの使用時間からレジの時間まで調べられるし
スリット後にレジ入っていたら労基署にばれるよ 実は労基署に通報してデイリーカナート一店舗つぶした経験があります 店長潰したい
松原中央辻本とか
ぶっちゃけあいつのせいで辞めた セブンイレブンの商品開発の社員はしっかりしてるな
そら売れるわ
どこぞの会社との差は歴然としとる 冷泉って今何してるの？
名前の通り冷たい統括だった 交野店の早朝の日配のデブ！！
あいつイランよなー
死んだらええのに 追伸
>>100
もしそうなら、私もあの人大っ嫌い！上から目線でうっとーしい！ イズミヤ バブル期に大量に採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html
業界全体が厳しい環境に置かれ、コスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。 ゆとり＞バブルやからしゃーないで
いよいよ本格的なスリム化やな
株主としてはもっと早くしてほしかった イズミヤで買った綿１００％の靴下にもう穴が開いた
買って1ヶ月もたってない http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1503834036/106については
イズミヤおよび消費生活センターへメール済み
偽計業務妨害罪の可能性も捨てきれないため大阪府警へメール通報済み
商品に問題があればイズミヤかメーカーへ通報しておいた方が身のため
穴が開いた靴下は保存しておくこともお忘れなく イズミヤで買った綿１００％の靴下にもう穴が開いた
買って1ヶ月たってない >>108
イズミヤ、消費生活センタ、大阪府警
に問い合わせれば、お前は特定できるわけだな
買った靴下の苦情で偽計業務妨害を持ち出すバカがどこかにいるということだな >>110
問い合わせてみれば？
個人情報保護法も知らんとはアホちゃうか？
震えて眠れや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
