ヨシヅヤとあゆむ。★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>444
比べた他の企業に申し訳ないわ
売場面積は店舗数に比べてかなり広いよね、ケチヅヤって、ま、実質平屋で食品だけの店にしたら50店舗くらいか?そうもないか??
で、売上は可哀想なくらい低いよな
最低でも1000億はないといけない、いかに効率の悪い売場構成かわかるわ
にも関わらず社長の取り分が多すぎ
まず、トップから身を切れよ!年収1000万までにおさめろよ
他の企業の売上と比べてみたら?? ヤマナカ 1000億
フィール 1060億
アオキ 1060億
バロー 5200億
平和堂 4300億
多少誤差はあるが、ヨシヅヤ とは土俵が違う
ま、カネスエが600億だから、売上としては同規模かな、利益はこれまた雲泥の差だがwww
ヨシヅヤは負債店をスクラップして役員の報酬を大幅減額が必要
スクラップをすれば経費もかかるし売上もダウンするが既存店の大幅改革と新店が必要
怒鳴り散らすのは不必要、的確な指示が必要 >>443-444
期待しちゃだめですってw
どーてー、しょじじょはいるっしょ
>>447
いってらー!
ゴムはしてねwww ここのスレにいる奴らの給料は50パーカットでいいだろ
経費削減ってそういうことじゃん? 俺の車にはナビが付いていない
車も9年落ちだ
金がない
貯金もない
転職する余裕がない
サービス残業で職場にいることがありがたい
家に帰っても飯がないから総菜の廃棄商品をもらって帰る毎日 パートさんだけでやれるレベルの店
ただ、パートさんがまともにいない
のりびりやれる店ていうか、暇すぎ 犬山店は今のままで6月になったら結果を見て
綺麗にするか、このままでいくかを決めます
大口店はだらだらと営業しますが、バローさんやアピタさんが
大幅な改装したら考えます
豊山店は現状維持です
頑張って売ってください
師勝店はとりあえず崩壊しない事だけを祈ってます
現状維持です 現状維持とかもうアホかと
思い切ってスクラップしなければますます悪くなるだけ
無駄な店舗をいい加減省いて規模を縮小するべきなのに
やはりトップを変えなければダメだなこの会社は
伊藤家にはいい加減退場して戴きたい、外部から社長を招へいするべき 義津屋に入社して幸せです、私
どうせ結婚までの腰掛けですし、
暇でありがたいです みんなほんと元気だな
俺は寂しく今日も自分で慰める
右手が恋人さ
大きさには自信があると見栄ははってみる
キャンキャン吠えてないでさっさと仕事終わらせて帰るようにしろよ
口動かすだけなら簡単だ 涙ふけよDT。
いつかはチャンスがある。
それまでに皮剥いたり準備してろよ。
いざって時に被ってたら恥ずかしいぞ。 http://gigazine.net/news/20110324_world_map_of_penis_sizes/
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○
O モワモワ
o
∧_∧! ハッ! / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
___( ゜∀゜)_ < という夢を見たんだ
| 〃( つ つ | \________
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\ |.________| ● 人間ドックの受診料補助→サー残黙認してるから全額会社負担にせよ
● 支店で健康診断ができるよう配慮している→当たり前
● ストレスチェックの実施→法律だからな
● 産業医が面談する体制→法律だからな
● インフルエンザ予防接種の費用補助→1年に何回でもいいか?
● 各店に血圧計の設置→それより残業減らせ、サー残撲滅せよ
● うがい薬、アルコール除菌の設置、徹底 血液検査すらない健康診断って小学校じゃないんだから、見っともない、そういう異常に気づかない底辺従業員が多すぎる、このスレの奴らとか ・問診(服薬歴、飲酒歴、喫煙歴等)
・身体計測(身長、体重、BMI、視力、聴力)・検便
・血圧測定 ・尿検査(尿糖、尿蛋白)・胸部X線検査
・血液検査〜脂質検査(中性脂肪、HDLとLDLのコレステロール)
血糖検査(空腹時血糖)
あと35才オーバーの人は
・胃部レントゲン ・腹囲計測 ・心電図検査が追加
あと週3日夜勤勤務者は上記に加えて簡易的なものを半年に1回
(年2階の地健康診断の受診が必要)
社内での健康診断を受診できない場合は個々で受診の事
(この場合は個人の実費になります)
なお、健康診断を受信しないものは処罰の対象となりますので
必ず受診の事
うちの会社はこんな感じです
就業規則とは別の内規に記載されていたわ
確かに夏から秋にかけて勤務中に受診してるなあ
ヨシヅヤって年間105日も休みがあることになってるやんwww
まあ、他のスーパーに比べ10日くらい少ないけど
実際はもっと少ないわ 犬山店の横にVdrug近々オープンだってさ
わざわざ立駐に止めなくてもいいらしいし
生鮮以外なら十分に揃うので女性にはありがたい
さあ、どうする?ヨシヅヤ犬山店! 健康診断もケチってるんか
確かに血液検査ってないのが当たり前みたいになってるわ
>>464
さすがにドラックストアには負けないでしょ
でも最近のドラックストアはスーパー化してるからなあ
ジュースや菓子ならコンビニより安いし、洗剤とか品揃えはいいし
腐った生鮮を並べてちゃヤバイかもね
>>462
某テナントさんの従業員さんとラブラブだわ、俺
年上だから遊ばれてるかもしれないけど彼女ん家で
1年半前からほぼ半同棲中 お盆明けの転職に向け活動開始なり
今週ハロワに登録しに行く
皆さんも早めの転職をお勧めします
いい勉強になったよ、ヨシヅヤで…
時代遅れを教えてくれた 何も知らずヨシヅヤに応募したとしても、汚い売場を見たら尻込みする
それをカバーするだけの勢い、活気はないからね Yストアって荒利目標ってあるの?
青果、鮮魚・・・・なんだか適当でよさげっぽいけど >>470
マジかよ!
どんな風によかったかkwsk 三年前から労働時間を手帳に毎日記録しています
もちろん明細書も写真にて記録しています
辞める時に二年は遡って請求しますのでよろしくお願いします
毎晩、家に帰ってからの日課になりました
でも、あと僅かです、こんな生活も お前ら元気だな
疲れたりストレス溜まってると性欲なくなるからな
いいことだ >>472
私はヨシヅヤさんのショップ店員で、納品業者さんです
これ以上はハズイ 今月中でおさらばさ
今まで溜まるに溜まった有給は当然全部消化させてもらうからな
サビ残分も請求してやる覚悟しとけ 今年入社した新卒者は何名ですか?
その中で早々と退職予定の人は何名くらいいますか? ・人と触れ合うのが好きな方 → えちと一緒だな
・喜んでもらうことが好きな方 → ドMか?
・新しいことにチャレンジしたい方 → 政策がないからなあ
・商売に興味のある方 →興味ないのに応募するメリットないだろ
・自分のアイデアを形にしたいと思う方 →教える人がいないからね、おまかせだよ
・地域に貢献したいという気持ちがある方 → 単なるこじつけだよ >>479
10-15人くらいじゃないの?実際
本店の駐車場で入社式をやったらよかったのに
夏には5-6人になる予定だな
ま、とりあえずハローワークに行ってくるわ 辞めた5年前と変わってないな・・・・
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)、悲惨な解雇などがある 愚痴しか言わないヤツだなw
リアルでネガティブ発言ばっかだと
しまいにゃあ誰にも相手にされないぞ
俺なんてネガティブ振り切ってポジティブだわ
いろんな意味でビンビンだぞw おおお、まだあったんだね、義津屋の板って
30前ならまだまだまともな会社あるよ、転職を勧める
30以降の人も待遇はここよりいい会社あるはず
精神的にやられる前に転職をお勧めする
ここを最初から見たが辞めた時と変わってないな(待遇面や
会社の考え方など)って思った 俺だけじゃないって共感しました
早めに辞めます・・・・
まずは次の就職先を見つけなければ!
夏までには新しい仕事に就けるよう行動します
ありがとうございました 辞めてから就職先探すのか就職先見つかってから辞めるのかどっち? ホワイトデーの時のやつ
某テナントさんの従業員のツレ
粗チンでも満足してもらえたわ
https://i.imgur.com/skiIHtI.jpg >>487
ケチヅヤ在籍の楽しみはS〇Xくらいだよなあ、楽しみって マジ、暇だわ
売場内はたいして動かないし
一日10,000歩も歩かない時があるけどwww
こんなに暇でいいんか?
おまいらはどう? jinji@yoshizuya.com
採用に関してはこちらにどうぞ
竹ちゃんが対応するよん
不都合なことは見てみるふり
お金に関しては「もったいない」精神だけどね
労基法に関しては、お茶濁す、とぼける、検討します(絶対しないけど) かなり前の話ですが・・・・
問屋は見た。バイオレンススーパーの真実。
ヨシヅ●の新店の開店の時、生鮮を除いて売り場は完成した。
そこに、社長の最終点検である。
後ろ手に組みながら店内を巡回、あるエンドの前で立ち止まった。
なんだ、この積み方は!!バイヤーは誰だ。
早くも蒼白の顔でバイヤーがハイと進み出たそのとき・・・
いきなり、右パンチが一閃(もちろんグーです)
あわれバイヤーはエンドに吹っ飛びエンドは崩れ去った。
●●●●(商品部長の名前)はどこへ行った?
すでに逃げ出して居ない。
助け起こそうとする社員、問屋に、手を出すなと厳命。
バイヤーは鼻血を出しながら、半べそをかきながらエンドを積み直した。
応援の問屋は一言もしゃべらず、遠巻きに見つめるだけであった・・・ ヨシズヤってメリカリで売れないか? www
社長様、どうか出品してください 「業務未拡大のためパートさ大募集!」っていう張り紙・・・
見せかけで実は採用することないっていう噂だけど・・・
どうなの? お客様のご意見
イオンやアピタよりは小規模なスーパー。昔からヨシヅヤに慣れた人には買い物
し易いけど、イオンやアピタに慣れた人にはショボ過ぎて満足に買い物出来ないと
思います。ヨシヅヤにクオリティを求めてはダメ(笑)
昭和チックに満ち溢れたお店で夏は暑く冬は寒い店内が当たり前になっています
週末などは「棚」「什器」を販売してる時が多い(笑)
近いためどうしても必要なものを購入する以外、寄らないです 創業者一族でも年間報酬を貰いすぎだろ!
せめて1/10にしてくれよ
あと1年に1店舗でいいから大幅な改装や新店を作ってくれや(売れる店ねw)
あと店内では指定のジャンパーに名札をつけてくれよ
(取り巻きも一緒ね) もったいない、もったいない、もったいない!
従業員に金払うのはもったいない、はぁ、それそれ!
部長が無駄金使うのはもったいない、もったいない
うすうす感じちゃってるよぉ
うその報告を真に受けて、従業員をいたぶるのが大好きさ
愛人、受付において高額取り〜これはもったいなくないわ、それそれ もったいないから危険建造物の師勝店の耐震補強も改装もせず放置なんですね分かります。
客や従業員が震災時崩落して死んでも知らぬ顔をするんですね分かります。
人の命なんてどうでもいい会社なんですね分かります。 あれだけ新聞や愛知県のHPでも震度6強で崩落の危険性大と出ているのに堂々とそのまま営業とか(笑)
名鉄犬山ホテル、清水屋犬山店は建て替え予定と出てますよ。稲沢パールシティも耐震補強を予定しています。
恐ろしい会社ですね。建て替えも耐震補強の予定もないままとは(笑)
補助金出ないからやりません。でも営業だけは今後もそのまま続けますキリッ ハロワに行ってきたわ
とりあえず登録してきて、15分くらいパソコンで
閲覧してきた
なんだか、いけそうーな気がする
休日を利用して面接の予定を組むわ
これからは何が何でも公休は公休だから休むからな >>500
>>452にもあるように、犬山店はキャスタの建物にテナントで入ってるから
耐震補強とかはキャスタ任せじゃないのかな? はぁはぁ・・・・
ハメ鳥出来んかったわ、余裕ないわ おはよーん
今日はパートーナーさんが少ないから大変でちゅ >>506
朝シャワーの時によくクチュクチュします
水分が多いのでお布団の上ではできません
オカズは彼氏さんとのことを思い出しながら(^_-)-☆
でも今日はしてません!
でわでわ やる気ないだろw
10時45分〜11時00分
あご助のグーパンチ炸裂だな
https://i.imgur.com/DwdXLzf.jpg
https://i.imgur.com/wlcM3Od.jpg
青果はまあ揃ってたが、鮮魚、惣菜、日配、精肉はあまりにも多すぎてワロタ >>508
店内の写真撮影ってどこの小売店でも禁止じゃない?
まあその程度で怒られることはないだろうけど 開店直後に完璧な品揃えは今の
人員じゃムリぽ
前日から古い商品を陳列してない限り
てか陳列するつもりないが、売れてないからなあ
結果的に朝来たら陳列されてるわw
青果の話ね うちの店は昼過ぎに発注してるよ
売場は朝から欠品してる商品が多々ありwww
何を考えて発注してるんでしょう?
一日中、欠品してますもん それも3日間も
あと裏の雨漏りをいい加減直してほしい
雨降りはバケツを置いて対応
もう1年くらいwww 27歳 女 彼氏なし歴2年半くらい 今年はまだヴァージン(笑)
処理はもっぱらひとり 去年12月にワンナイトが最後
162-43-80-59-82(たぶん、最近測っていない)
スレンダーと言えば聞こえはいいが、ガリガリタイプ
ノーブラ勤務ちょこちょこあり(制服でわからないらしい)
下のYストアのおじさんに言い寄られている(まあ、悪い気はしないが)
真剣なお付き合いを求めています
年収500万以上、25〜35歳くらい希望
紹介してください ハロワ行って登録してくる
来週、昼休みに抜けて行けるか?
実際の労働時間(定時+残業+サビ残+休日出勤)を計算したら
時給800円ないのが現状
最低賃金の871円も下回ってる・・・・・ 毎年1店舗だけでいいからさ
改装をしてくれ
新店はいらん
あとアゴは表向きの社長って聞いたが
本当のドンはだれ? とりあえず師勝店はいい加減撤退してくれねえかな
耐震性の無い危険建築物は要らんのですはい
死人が出てからでは遅い みんな、飲みに行くぞぉ!
明日休める人はハロワに行って登録しよう
お金はかからないよ
師勝店は津島中央?店を作った後に検討だな
金ないしwwww
来年か?一度スクラップして駐車場を囲むように
テナント建物を10棟くらい建てて、ケチヅヤはYストアのみ運営ね
間違っても立駐なんか作っちゃいけない!
Yストアで利益は取れないから失敗しても撤退しやすいしデペロッパだけでいいや Yストアのだけの売上って年間300億ないんじゃないの? 社員をぶん殴るような暴力社長のクソ企業は必要ない。
視察に来るたびに怒鳴り散らし、平然と殴る。
こいつが来るたびに皆言うんだよ「またあのアゴ助が来やがる。あーいやだいやだ
顔も見たくない、あいつさっさと死なねえかな」と。 パワハラを超えて傷害事件だね
もし俺がやられたら警察に行くわ
なるべく防犯カメラの映る場所に逃げる
ってか傷害だからね、身を守るためにやり返すわ、まじ アゴは体格でかくてやばげだからな
あのガタイじゃ皆ビビって誰も逆らえんわ チンピラじゃん
大声上げて暴力って!
老舗は違うなあw >>515
年収が全然足りません、すみません!
でも体の相性を試してみたい!
>>521
そんなにもないです、まじで
詳しくは言えないけど 上層部からの陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
「社長が・・・」が政策
離職率が半端ない、異常でである
労働基準法は治外法権である
なぜ存続しているか不思議である 新入社員とラブラブパコパコしてたのは俺です
でも去年は0人、今年はまだ会ってもいません
沢山かわいい子を入社させてくれーー! 売場・建物が古くさいのもあるが根本的に陳列が変、欠品が多すぎ
ディスウウント店でももう少しきれいな売場だぞ
価格もめちゃ安いわけでもない、鮮度は極端に悪くはないがよくもない
もう少し小さい食品スーパーのほうがパートさんはしっかりしている
何もかもが中途半端(時給が低いのでそれなりの人しか集まらない?)
店内が暗い、古い店は天井が低すぎて圧迫感がある
4−5億かけてでも蛍光灯からLEDに交換することをお勧めする
この規模で10億くらいの経常利益は普通なのか?
本業がぶれすぎてるのでもっと小売業に徹するべきである >>532
朝から3回・・・
もう1回やってから帰ります
ちょっと休憩中 どうせ怒鳴ってるだけだからさ、社長室を犬山店とか大口店にしたらいいのに
毎日怒鳴っていられるぜw
あ、豊山店なんてどうだ? きれいだぜ
思い切って師勝店にするか?毎日ヘルメット着用でさwww
あそこは頻繁にエレベーターを使うと壊れるかもな
エスカレーターはいい感じでリズムを奏でてくれるしw 社長が視察に来るたびに従業員のモチベが下がるばかり
恐怖で縛り付けて怒鳴る、殴る、恫喝する
やり方がまるであの国そのものだよ
この会社は取引先にも傲慢な態度、不備があればすぐ怒鳴るし、罰金まで取る 元社員です
それも10年以上前ですがね
ヨシヅヤはバブルとともに散ったんじゃないですか?
今じゃ時代遅れの会社だと思います
地域貢献はいいけど、やはり従業員、取引先を大事に
しないとダメだと思う
大幅な体質改善が必要だと思います 師勝店の天井低すぎだろ。圧迫感が半端ない。
あそこは南海トラフ巨大地震に備えて従業員にヘルメット着用で勤務させないとなw バロー犬山楽田店が新規オープン
地図で確認したら一番近いのは大口店
でも結構離れているので影響は全くと言ってないだろう
大口店に来店されるお客様は、駐車場がいつもガラガラで
車が停めやすいのと店内が空いていてすぐに買い物できるから
バローなんて行ったら混むからね、行かないでしょうw
ヨシヅヤのメリットはいつもガラガラで自分のペースで
のんびりと買い物ができるところだからね
よかった、よかった ただいまーーー
パコパコ、ズッコンバッコンしてきた
おやすみー
頑張れ!大口店w がんばれ、がんばれ、ヨシヅヤ!
あなたたちは立派な社畜だ!
ヨシヅヤファンのお客様はいるんだ!
そのお客様たちの生活を支えている立派な企業で働けるという
幸せに感謝しながら日々生きていこう!
ぶっちゃけ、買収してくれる企業はない!
万が一あったら真っ先に衣料、住関関係は切り捨て食品のみの形態に変更だ
ただしその食品も大半は閉鎖されるであろう
Iオン 手を出さない!
MV 総合スーパー(本店のようなでっかい建物)はいらない
H堂 上に同じ
Vロー 上に同じ
生き残るには規模を縮小して本業に力を入れること
経営者を変えること、これがまず大事!
C▲Cグループから脱退すること ちょっと聞いてくれよ
数年前にヨシヅヤに中途社員で応募したんだよ
そしたら人事から面接をしたいと自宅に電話連絡があったんだよ(今はメール?か)
それがさ土曜日の昼12時過ぎだったわけよ
で、面接日が翌日の12時
一旦電話を切って考えたわけよ、
昼時に電話してくるか?
で、翌日に面接?おまけにメシ時に?
自宅にいなかったらどーする?わざわざ携帯番号を
連絡しておいたのに…
で、おまけに人事のヤシは携帯から連絡して来てるしw
でさ、その日の夕方(時間は忘れたが4時くらいだったか?)に断ったわ、本人はいなかったけどさ…っていう話
ヨシヅヤではこんなの当たり前なのか?
今はどうか知らないけど
長文ごめん 会議?ってw
あれは会議とは言わない
パワハラ大会だわ うちの会社に元・義津屋社員がいるという事実
中途入社して2年くらいか?
生き生きしてたね、こないだ会ったときには
最初入った時は俺が教育係だったけどさ
その人、37、8歳だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています