ベイシアグループってどうよ 34 [無断転載禁止]©2ch.net

**おかいものさん** · 2016/05/11(水) 19:43:13.86

ちくり裏事情板だと、すぐに削除されるのでこちらの板に移転しました。

前スレ
ベイシアグループってどうよ　33
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1290521567/

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:11:06.60

>>476
別に有能な本部投入ならええんやで？
このイベントの時はこの商品が取り合いになるから、本部で大量に仕入れて保管しといたろ！の精神なら凄く良い。
問題は本部投入がかなりの確率で無能という点にあるんや。
誰が欲しいねんそんなネタ商品！ってのを大量に送り込むかと無能無能無能アンド無能

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:15:14.34

>>477
その社員がおらんのやで(￣ー￣)ニッコリ
社員おらんでもパートさん達と店長、副店長がよくコミニュケーション取って上手にやれてる店もあるからね。
コミニュケーション取れる店長ってほんと有能だったなって思う。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:30:41.79

私より２０歳離れてる若い上司がいるんですけど、
いつも世間話してくれたり敬語で優しく仕事を
教えてくれてたのですが最近になって、俺にため口で
命令したり雑に教えたり、「この前、教えたじゃないですかー」とか
「まだ覚えてないんですか？」と注意され
人が変わってきて、カルチャーショックを受けた
なんか最初は良い人でもだんだん嫌な奴になると思うと怖いんです。
たすけて。意見ください
なんかいい人に裏切られたみたいで
「このクソガキがー」と思いイラつくんです。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:33:02.33

>>479

いやそこはパートだけにするなら全部パートでやれよって話だろ
店長や副店長にやりきれない仕事を押しつけるのはおかしい

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:35:00.01

>>478

定番以外の商品送り込まれても、人がいないので、売り場を作って出す人がいない
つまり売れる商品でもいらない

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:14:40.42

>>481
何か勘違いしてるようだけど、
パート化はパートさんが望んでそうしたのではないからね？
パートの雇用や教育は部門長ないし店長クラスの仕事なわけ。
仕事の任命や教育の結果、パートさんが出来ないなら店長クラスがやるしかない。
何故なら、そうなった責任は店長クラス側にあるんだから。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:19:11.68

>>482
大量購入する事で単価抑えてる面もあるから。ある程度はしゃーない。
定番以外の商品は突き出しや島作って適当に積み上げてお終いで良いよ。
いちいち売り場変える事ないって。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:30:53.10

>>480
暴言とか口調とか態度に問題があるならコンプライアンスに連絡かなー。
教えるのって思ってる以上に時間と労力使うからねー。
一回教えた事が分からないって言われたらガクッてくるよ。
「この前教えて貰ったこの仕事ですが、ここの部分今ひとつ理解しきれてなくて」って言いかたしてみては？
そしたら教える側も「あぁ、ここの部分の説明足りてなかったかな」とか「伝え方が悪かったな」って思うよ。
相手も若くして人や仕事の管理任せられて手いっぱいさ。そこに人の教育までバッチリやれって言われても出来ないさ。

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 14:23:45.11

三好店が熱い

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:12:15.79

>>480
わかるw
”若いから”という理由で理解しましょうよ

そんな私も40歳w

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:21:02.05

超若い社員が急に持ち上げられて天狗になり、親や祖父母世代のパートに威張り散らすのがベイシアクオリティ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:37:10.28

うわっ　サイアクじゃん

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 20:45:01.24

親世代の専任もパワハラの餌食ですよ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:09:50.85

準パートとバイトは何が違う？

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:50:53.31

>>486
離職続出？
改装？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:31:58.18

ベイシアって社員少ないのに社員がたくさんいる競合がカットしてる無駄な仕事を現場に押しつけてるよね
父の日なんて食品関係ないのになんで売り場変更の指示を出すの？
誰がやるの？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:36:49.25

現場の奴隷がサービス精神でやるんだよ(確信)

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:45:02.76

社員は減らして人件費を浮かせたい
でも売り場では他社のやらないことをやって欲しい

これはわがままですよ

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:51:50.89

わざわざ無駄な指示や送り込みをする部署まで作ってるからな

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 21:27:36.37

この前、鮮魚の切り専門のパートさんが切り以外の
こともやってもらうかもなんて話してた

で、もし値付けとか他のことやれっていわれたら辞めるってw
年齢的にも高齢だし他の仕事は無理と判断したんだろうね

社員数が少ないってのはパートやアルバイトの負担が増えてる
ってことなんだよな

専任社員とか笑うしかない

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 22:02:28.35

やめた人間だが、10年前と
何も変わってない

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 16:01:39.08

ベイシアって店舗改装が多い

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 17:48:08.38

>>498
各部門巡回の監視係をつけて無理やり仕事を強要させて、退職者さらに増加して、労働環境はさらに悪化したみたいですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 00:04:48.34

ベイシアって毎年100人くらいを目安に採用活動して80人ほどが新卒で入社するんだが、
2011年1月の1218人から
2017年2月の1338人とここ5年で120人しか増えてないのな
ベイシアには定年退職者なんてほぼ0だから
500人採ったら380人は辞めてくのな。
ここ5年の定着率24%とかヤバ過ぎwww

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 07:27:31.75

パートも辞める人多いですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 15:30:17.85

いらっしゃいませ、てお客様に言わないよね。店員もみんな。
ココ違和感ある。

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 20:32:22.59

客に来て欲しくないからね。
客来たら仕事増えるからさ。

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 12:20:00.78

売り場に穴が空いてるとチーフに怒鳴りつけられるからそれどころじゃないのさ
みんな嫌そうな顔して仕事してるから雰囲気真っ暗なうちの店
昔は店長が率先して声出していて活気があったんだけどね
厳しい店長だったが、優秀だったんだな

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 13:46:14.16

棚が空いただけで怒鳴りつける社員なんて本当にいるの？
うちなら敬語で頼まれるよ

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 18:25:32.73

スーパーの社員なんてバックヤードでボコボコにしてやれよ

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 18:56:25.11

パートがニコニコしていらっしゃいませーって言ってる店はなんか安心するよね

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 19:03:04.46

>>506
世の中には知らないほうが幸せな事が多々あるのですよ。

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 20:27:19.62

【調査】スーパーマーケット総選挙 1位オーケー、2位ヤオコー、3位SEIYU　TBSラジオ調べ　6/11発表★2

1位オーケー (214)
2位ヤオコー (107)
3位 SEIYU (81)
4位サミット (70)
5位ライフ (58)
6位ベイシア (52)
7位イトーヨーカドー (48)
7位マルエツ (48)
9位イオン (46)
10位オオゼキ (39)
11位業務スーパー (35)
12位ベルク (31)
13位ロピア (27)
14位カスミ (25)
15位 Big-A (23)
16位いなげや (20)
17位ツルヤ (17)
18位コモディイイダ (16)
18位サンワ (16)
20位東急ストア (15)

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 12:57:21.58

売上上げても従業員に還元されないから。
PS制度とか目標値が無茶苦茶な設定値で目指す気にもならん。

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 13:09:48.25

お気に入りであればどんなにひどい売上で落ちないからますますやる気なくなる

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 15:14:55.84

頭のおかしい人を持ち上げるのだけは本当にやめて欲しい

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 12:02:29.99

頭の悪い人を持ち上げると部下が辞めていく
多少性格が悪くても、頭脳明晰な上司なら辞めないかもしれない
頭が悪くて性格のおかしい上司の元では人が居つかないので常に人員不足

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 15:13:28.82

>>514
そしてその頭が悪くて横暴な人が持ち上げられる
パートやバイトは牛馬じゃないんだぜ

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 17:55:20.82

頭のおかしな人が頭がおかしい事を言う。
↓
普通の人が正論を言う。
↓
頭のおかしな人が普通の人を頭がおかしい発言でけなす。
↓
普通の人の頭がおかしくなる。
↓
以外、ループ

これがベイシアのPDCAサイクルだっ！

**おかいものさん** · 2017/06/21(水) 18:52:08.91

生鮮マネージャーなんて売上や利益で能力は一目瞭然なんだから、仕事できないのは引きずり下ろせよ。

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 07:17:30.15

年功序列を全廃して完全な実力主義に移行、そして若い社員を抜擢するキープヤングという社風
これがわかっていて入社したんだから、入社数年で後輩に抜かれ、年取ったら若者に顎で使われても文句言うなよ

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 22:06:20.31

>>518
若い社員は安く使えるだけ。
実力主義ではなくて会社の
拝金主義。

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 23:40:13.68

>>517
マネージャー業務やれる人間がいないから、新人の放牧が早いというのに。
引きずり下ろしたところで誰にやらせるんだよw

**おかいものさん** · 2017/06/23(金) 16:57:47.99

>>517
誰の目にもとんでもない馬鹿なのが明らかなのに、売れる店のマネージャーでふんぞり返ってるのはおかしいでしょ

**おかいものさん** · 2017/06/23(金) 21:10:30.14

>>521
無能な店長ならいっぱい知ってるけど。
マネージャーでそんなにヤバイのいるの？
それ本当にマネージャー？
肩書きただの担当だったりしない？

**おかいものさん** · 2017/06/24(土) 07:53:34.66

好き嫌いカースト＋キープヤング
辞めない人の気が知れない

**おかいものさん** · 2017/06/24(土) 12:26:00.64

若いうちに気に入られれば数字が滅茶苦茶でも当分安泰というのはお気に入りにとっては最高の会社だろ
実質無競争なんだからね
江戸時代の身分制度に逆戻りってわけだ

**おかいものさん** · 2017/06/25(日) 21:11:11.48

豊田のパワハラなんてたいしたことないと思える自分はブラック企業に毒されてのだろうか

**ベイシア採用担当、染谷部長** · 2017/06/25(日) 22:40:38.01

ベイシアは入社ってより入信だから。
新入社員は赤城山で禊を行ったのち誓いの三カ条を声が無くなるほど絶叫で唱えるから。
だから、どれだけブラックな事してもセーフだから。

**おかいものさん** · 2017/06/26(月) 12:50:57.73

豊田議員なんて普通だよね

**おかいものさん** · 2017/06/26(月) 13:01:06.96

いや豊田なんて優しすぎだろ

**おかいものさん** · 2017/06/27(火) 07:18:30.54

昔前橋モールで年輩社員が

**おかいものさん** · 2017/06/27(火) 07:20:04.76

マジレスすると豊田レベルの奴は今も何人かいる

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 15:35:35.60

>>530
だよなぁ
特に女社員なんて頭おかしいと思うわ
アルバイトやパートを奴隷としか思ってない

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 16:57:05.77

知的障害レベルのバカが持ち上げられて意味不明なことをわめき散らしていたな
バカを持ち上げるからみんな辞めるんだろうね

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 19:52:43.66

日曜なんて売上高いし生鮮は棚卸しがあるしで糞忙しいのに、夕方6時からミーティングやりましょう！とか言ってただ本社からの通達を読み上げるだけの無能店長が1人だけではなかった時のあの脱力感。

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 20:26:34.54

数年前に辞めた人間です。
ちょっと気になるんですけど、
昔このｽﾚを賑わせていたｲﾊﾞりちらしていた
連中って今どうなっているんでしょうか？

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 21:05:55.20

>>５３４
メールもまともに打てないあの人はいなくなりましたよ

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 23:57:18.98

逆になんで職場会行きたいの(´・ω・`)？

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 23:58:35.32

ごめんね、古いｶｷｺにレスしちゃった、スルーして…(´・ω・`)。。

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 06:25:20.95

非正規に正規と同じだけの責任感ややる気を要求するほうがおかしい
待遇どおりの低めの責任感とやる気で認められるべき

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 09:42:57.24

時給の人に期待しないでください
非常に迷惑です

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 10:23:12.79

正規と非正規で責任に差異があるのは当たり前だろ
（ちなみに“責任感”なんて存在しないからな。あるのは責任と所在だけ）

非正規の雇用に対して正規の責任を求める雇用主は
コンビニにホテルのサービスを要求する無教養な客と同じだ

それなりのサービスが受けたければそれなりの代金を支払え
それなりの責任を負わせたければそれなりの賃金を支払え

これを理解しない経営者・労働者・消費者が社会の足を引っ張ってる
まさに社会悪

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 11:59:45.41

辞退して正解だったぜ

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 12:52:19.47

>>534
最低最悪の暴言パワハラ部長は部下の自殺で首になったらしいよ
東海で威張り散らしていたあいつも辞めたらしい
変に出世すると何かの拍子に一族に目を付けられていられなくなるようだよ
お互いに辞めて正解

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 13:04:54.08

>>514
仕事ができるなら多少パワハラでも部下は辞めないね

仕事できないのにパワハラならすごい勢いで辞める

会社に管理能力がないという事だからね

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 19:02:10.45

てか、みんなの店舗もやっぱパワハラ社員なわけ？
うちんところの女社員だけかと思ったけど違うんだね

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 19:37:53.12

>>544
元社員だが、パワハラ系は売れる店に集中していた印象がある

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 22:11:51.55

>>545
むかしの堀●とか？

**土屋嘉雄** · 2017/06/30(金) 00:40:12.63

ベイシアにおける人とは土屋一族のみを指すからね。
あとは全部ゴミだから。

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 06:48:36.20

ナチスの強制収容所では品性が劣悪な順番に出世したそうだが、そんな感じか。

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 12:13:41.95

専任のメリットデメリット教えてください

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 12:24:24.19

メリットはとりあえず暮らせるぐらいだね

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 12:56:09.52

>>548

ナチスの場合は喜んでユダヤ人を殺したり、人体実験ができると狂喜するようなのが出世
人が集まると集団催眠状態になり暴走する

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 14:11:46.98

>>549
低賃金で責任はなにかと押しつけられる

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 15:31:31.22

専任は基本サブチーフ扱いなので、超若手からいろいろ命令される可能性大
中にはいやな奴もいるので、運が悪ければパワハラのターゲットになる恐れあり

**グンマー** · 2017/07/01(土) 01:17:23.19

>>549
メリットはベイシアに奉公出来るようになる事。
デメリットは激務で低賃金、頭わいてる上司に同僚と一緒に仕事、社内販売に協力させられるので自爆営業もあり、社員より仕事してもボーナスが糞みたいな額だったか、そもそも支給がなかったか。

**おかいものさん** · 2017/07/01(土) 01:21:56.33

ベイシアに入社考えてるヤツは千葉の店舗見に行った方が良いよ。
マジで劣悪な労働環境だから。
黒系のスラックス履いてる男性社員は十中八九社員だから注視すると良い。

**おかいものさん** · 2017/07/01(土) 06:00:51.85

人が減ってるのに仕事増やしてる

**おかいものさん** · 2017/07/01(土) 12:55:55.82

非正規に責任なんてねーよ、そんな会社は確かにブラックだが、人手不足のいまそんな会社にいる必要もねーだろ

**おかいものさん** · 2017/07/01(土) 15:25:45.67

世界の夏休みの長さ

オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

日本・・・3日　w

国から与えられている有給休暇の年間日数

37.4日　フランス
32.3日　イタリア
31.9日　スペイン
29.2日　デンマーク
27.9日　イギリス
27.7日　ノルウェー
27.6日　ドイツ
27.4日　スウェーデン
20.0日　オーストラリア
19.7日　カナダ
16.9日　アメリカ
16.6日　日本　　　（←爆笑）

**おかいものさん** · 2017/07/01(土) 20:32:56.44

無駄な無駄は排除すべきだけど、必要な無駄は必要
というか、バカにはやってる事が全部無駄に見える
何処かのコンビナートで、異常に業務と人員をスリム化したお陰で事故多発してた所があったな

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 01:26:28.12

ベイシアは無くなった方が世のためだと思うの。

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 03:06:48.29

強みであった低価格も、競合と横並びになり
ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞがなくなってしまった。
残されたのはﾀﾞﾀﾞっ広い売場だが食品を管理
するには致命的。特に生鮮の鮮度が悪い。
現状は極めて困難。

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 03:35:56.32

>>561
衣料品も品質・ｾﾝｽ共に良しとは言い難い。
住関連はｶｲﾝｽﾞが隣接している店舗は苦戦。

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 12:11:44.45

残業するな、仕事は時間内にやれ。
これが間違い。時間を減らすなら、仕事量も減らせ。

残業するなの命令だけは、マネジメントにあらず。

**ホラレモン** · 2017/07/02(日) 20:57:28.23

>>563
ほんまそれ
残業するな、仕事は全部やれ
こんなん小学生でも言える。
店長や部長の仕事が小学生レベル、それがベイシア。

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 23:38:36.41

マスターとロングパート何が違うの？

**おかいものさん** · 2017/07/02(日) 23:45:09.21

要は専任にならない方がいいということですね。質問して良かったです。

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 05:53:20.02

前橋モール客減ったよね

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 06:00:12.98

この会社は仕事が全部ライン工みたいなもんだと思ってんじゃねw

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 08:26:16.45

>>568
ベイシアは商品は魔法のように自然と出来上がって湧いて出てくるって思ってるから。
朝10時から9時に営業時間が変更になった時も、今まで通り7時40分に出社して8時50分から朝礼やっても売り場に商品が出てて当然を疑ってなかった。
メール確認・荷下し・売場作り・商品の製造を誰がやってるかも把握してない。
それがベイシアクオリティ

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 12:26:03.38

全部ライン化にしてパートだけで運営するのが理想らしいよ

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 12:32:42.55

ゆとりの定番ワード「ブラック企業」

子供の頃から家でも学校でも甘やかされて育ったせいか
多少きつい内容の仕事をやらせるとすぐに弱音を吐く
しまいにはブラックだなんだとわめきだす

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 15:02:09.68

老害の定番ワード「ゆとり」

脳の退化、もしくは生まれついての障害からか
自分よりも目下の者に正論をぶつけられると思考停止を引き起こす
しまいには今の若者はとほざき出す

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 15:43:54.77

まさかゆとりやさとりを抜擢してないよね？
それやったら潰れるぜw

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 18:11:00.10

>>573
みんなブラックだと気づいて三年過ぎた頃には逃げ出すから各店舗の部門責任者なんていわゆるゆとり世代以降が大半よ？
ベイシアは一回の採用で100人とって5年後まで残ってるのなんて30人未満だからね。

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 19:10:44.13

実際最近の新入社員はすぐに逃げるよね
逃げて正解だけどw

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 19:11:55.82

新入社員がいきなりチーフでいきなり盆とかありえないw

**おかいものさん** · 2017/07/03(月) 19:16:46.12

>>571
ベイシアの場合はそれで正解だろ

売れる大型店はパワハラ社員ばっかりだから、配属された新入社員が恐怖を感じて逃亡

体育会系を持ち上げる時代じゃないのに