ベイシアグループってどうよ 34 [無断転載禁止]©2ch.net

**おかいものさん** · 2016/05/11(水) 19:43:13.86

ちくり裏事情板だと、すぐに削除されるのでこちらの板に移転しました。

前スレ
ベイシアグループってどうよ　33
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1290521567/

**おかいものさん** · 2017/06/01(木) 20:19:45.83

サーバー移動かよｗ

**おかいものさん** · 2017/06/03(土) 20:14:14.46

職場会アルバイト抜きで強行するのか？

パワハラだろ

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 07:18:54.18

青果の鮮度が悪く、古いものが沢山ならんでいます。
青果担当の社員は素人で来たばっかりの人だから、
青果の鮮度の知識が皆無状態。
私が鮮度チェックを始めると、
「それは後でいいから○○を先にパック詰めして出せ」と
命令してくるんです。
私が前バイトしてた会社は、まず鮮度チェックをして、
ロスを売場から抜き出してから品出ししていたんですけど、
みなさんのお店のオペレーションはどうなんでしょうか？

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:04:53.30

>>447
ブラック企業そのものだよ。
>>437の書き込みのうなイエスマンの評価が高い企業だから、自分で考える能力のある人はどんどん辞めてくから。
残るのは頭空っぽ系イエスマンのみ。
そんな会社が良い会社だと思うかい？

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:05:53.85

>>448
出ません。
前に酒出して馬鹿やった店があるので、禁止になっております。とりとり

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:08:02.36

>>450
じゃあ、出てやれよ。
パートさん達の出席率悪いと職場会の会費降りないんだから。
人望のない店なんか代理出席でなんとか誤魔化すんだぞwww

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 20:10:58.23

毎月のようにパートやバイトが辞めてく部門の社員が逆に持ち上げられる会社

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 20:16:18.11

うちの離職率ぱねーよ
鮮魚だけど、1年以上やってる人はごく一部
しかもそのごく一部のパートが極悪w

俺なんか毎日パワハラ受けてる。
チーフや店長が注意しても無視
こんな基地外がいるところに誰がいたがるんだと

俺だって出ていきたいが、時間的に他に仕事がないから
しょうながくやってるだけ

前に辞めてった人が
「みんな辞めてっちゃう」って言ってたのが印象的だったわ
俺が入って間もないころだけどな

この人も結局は辞めたわけだが、近所にいるのにベイシアにすら
来なくなってるw辞めてアンチベイシアになるパティーンだな

社員は移動するから関係ないと思ってるんだろうが、確実に
売り上げ落ちてくからな

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 01:07:43.51

>>451
その青果担当が責任持って全部の
鮮度チェックしてんなら良いでない？
鮮度悪いモノ売って困るのはどうせソイツよ。
売り場でやる一番最初の仕事は鮮度チェック。
この基本も知らんようなら店長か副店長に言ってみたら？生鮮上がりの人間なら教育してくれると思うよ。
ダメだったら教育部の青果の人に電話しな。名前忘れちゃったけど、凄く厳しい人がやってたはずだから。

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 01:13:20.97

>>456
会社側の考えとして「ベイシアで働いてる人間はベイシアが大好き！」これが根底にあるから。
だから、くそまずいケーキや社販を買わせる事になんの躊躇いもない。
従業員にまずベイシアのファンになって貰う、この考え方が出来るようになるまでは永遠と客数減ってくだろ。

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 19:01:22.43

カインズモール大利根のワールドスポーツ、６月28日で閉店。次は何になるのか！？

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 20:49:53.07

群馬県内のベイシア店舗(ベイシアマートは除く)で
高崎上佐野の次に閉店させる店舗はあかぼりモールか!?

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 21:22:53.27

桐生境野は老朽化が激しいね

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 06:19:54.56

人間は他人の不幸が大好き
自分の昇進より他人の転落
だから社内活性化のためには定期的にお気に入りを現場の担当レベルまで落とす必要がある
ただベストケアはダメね
大型店でパワハラチーフの下で肉や品出しさせないと意味ない
お気に入りの転落を話しているときの人の目をよく見てみろよ
かわいそうと言いながらキラキラ輝いているから

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 09:49:02.35

>>461
桐生境野は数年後には店舗老朽化を口実に閉店だろう。
（売り上げがあれば同じ敷地に建て替えか近隣にベイシアスーパーマーケットかベイシアマートを代替店舗として立てる可能性もあるが）

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 09:50:08.12

>>463
「立てる」ではなく「建てる」

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 20:39:26.02

>>462
ベストケアって、ベイシアの清掃を請けて下請けに丸投げしている子会社だろw

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 21:46:06.41

ベストケア出向で辞める人多いよね

たかがベイシア社員でプライド持つなよwwwww

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 22:44:23.30

ベイシアでは30代までが絶頂期。
それ以降は一部の人間を除き没落

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 10:52:12.07

今社員が保険キャンペーンの勧誘してるけどアレってどこの会社でもあるものなの？社販もそうだけどノルマノルマで無理に入れさせようとするのもどうなの。

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 13:09:55.53

うちも保険加入のやつあるわw
商品買わせたり保険入らせたり色々やってくるよな

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 17:42:17.15

群馬県内のベイシア店舗ランキング(ベイシアマートとカインズ内店舗である前橋吉岡・富岡甘楽を除く)

S:前橋みなみ、前橋、西部モール、おおたモール、渋川
A:IS伊勢崎、大泉、渋川こもち、富岡、安中
B:大間々、月夜野、吾妻
C:吉井、榛名、尾島、前橋ふじみ、前橋おおご、沼田、新里
D:伊勢崎バイパス、伊勢崎駅前、前橋川曲、前橋岩神
E:あかぼりモール、桐生境野

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 21:14:48.91

>>468
まず店にノルマが課せられて、それを店長が部門長に振る。
ただ、部門長は大方やる気ない。
何故、保険に入らせようとするかと言うと、
ベイシアが客を取って保険屋に紹介すると、ベイシアの保険代を安くしてくれるから。
だから、入らなくて良いよ。全然お得感ない保険プランだし。

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 21:18:30.34

保険の知識もない人が保険勧誘で無責任すぎじゃないか

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 23:41:25.51

>>387
千葉外房の青果の闇の話ほんとすこ(￣ー￣)
ぐうレジェンド

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 13:45:45.87

欧米で研究されてる精神神経免疫学では
次の5つの行動パターンを取る人間が病気になりにくいとされている。

1.よく笑う
2.よく眠る
3.人の肌と触れ合う
4.座禅や瞑想、空想をする
5.いい匂いを嗅ぐ

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 17:51:31.56

これからは新潟豊栄タイプの店舗を増やすのかな？

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 19:03:41.23

パートや超若手で運営するなら、本部投入は０にすべきだよね
今のままいくと退職者続出で運営不能になるのは時間の問題

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 19:24:00.69

>>387
パート可にしたら、副店長の仕事が増えるとかあり得ない

それなら社員置くべきだろ

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:11:06.60

>>476
別に有能な本部投入ならええんやで？
このイベントの時はこの商品が取り合いになるから、本部で大量に仕入れて保管しといたろ！の精神なら凄く良い。
問題は本部投入がかなりの確率で無能という点にあるんや。
誰が欲しいねんそんなネタ商品！ってのを大量に送り込むかと無能無能無能アンド無能

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:15:14.34

>>477
その社員がおらんのやで(￣ー￣)ニッコリ
社員おらんでもパートさん達と店長、副店長がよくコミニュケーション取って上手にやれてる店もあるからね。
コミニュケーション取れる店長ってほんと有能だったなって思う。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:30:41.79

私より２０歳離れてる若い上司がいるんですけど、
いつも世間話してくれたり敬語で優しく仕事を
教えてくれてたのですが最近になって、俺にため口で
命令したり雑に教えたり、「この前、教えたじゃないですかー」とか
「まだ覚えてないんですか？」と注意され
人が変わってきて、カルチャーショックを受けた
なんか最初は良い人でもだんだん嫌な奴になると思うと怖いんです。
たすけて。意見ください
なんかいい人に裏切られたみたいで
「このクソガキがー」と思いイラつくんです。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:33:02.33

>>479

いやそこはパートだけにするなら全部パートでやれよって話だろ
店長や副店長にやりきれない仕事を押しつけるのはおかしい

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:35:00.01

>>478

定番以外の商品送り込まれても、人がいないので、売り場を作って出す人がいない
つまり売れる商品でもいらない

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:14:40.42

>>481
何か勘違いしてるようだけど、
パート化はパートさんが望んでそうしたのではないからね？
パートの雇用や教育は部門長ないし店長クラスの仕事なわけ。
仕事の任命や教育の結果、パートさんが出来ないなら店長クラスがやるしかない。
何故なら、そうなった責任は店長クラス側にあるんだから。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:19:11.68

>>482
大量購入する事で単価抑えてる面もあるから。ある程度はしゃーない。
定番以外の商品は突き出しや島作って適当に積み上げてお終いで良いよ。
いちいち売り場変える事ないって。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:30:53.10

>>480
暴言とか口調とか態度に問題があるならコンプライアンスに連絡かなー。
教えるのって思ってる以上に時間と労力使うからねー。
一回教えた事が分からないって言われたらガクッてくるよ。
「この前教えて貰ったこの仕事ですが、ここの部分今ひとつ理解しきれてなくて」って言いかたしてみては？
そしたら教える側も「あぁ、ここの部分の説明足りてなかったかな」とか「伝え方が悪かったな」って思うよ。
相手も若くして人や仕事の管理任せられて手いっぱいさ。そこに人の教育までバッチリやれって言われても出来ないさ。

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 14:23:45.11

三好店が熱い

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:12:15.79

>>480
わかるw
”若いから”という理由で理解しましょうよ

そんな私も40歳w

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:21:02.05

超若い社員が急に持ち上げられて天狗になり、親や祖父母世代のパートに威張り散らすのがベイシアクオリティ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:37:10.28

うわっ　サイアクじゃん

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 20:45:01.24

親世代の専任もパワハラの餌食ですよ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:09:50.85

準パートとバイトは何が違う？

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:50:53.31

>>486
離職続出？
改装？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:31:58.18

ベイシアって社員少ないのに社員がたくさんいる競合がカットしてる無駄な仕事を現場に押しつけてるよね
父の日なんて食品関係ないのになんで売り場変更の指示を出すの？
誰がやるの？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:36:49.25

現場の奴隷がサービス精神でやるんだよ(確信)

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:45:02.76

社員は減らして人件費を浮かせたい
でも売り場では他社のやらないことをやって欲しい

これはわがままですよ

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:51:50.89

わざわざ無駄な指示や送り込みをする部署まで作ってるからな

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 21:27:36.37

この前、鮮魚の切り専門のパートさんが切り以外の
こともやってもらうかもなんて話してた

で、もし値付けとか他のことやれっていわれたら辞めるってw
年齢的にも高齢だし他の仕事は無理と判断したんだろうね

社員数が少ないってのはパートやアルバイトの負担が増えてる
ってことなんだよな

専任社員とか笑うしかない

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 22:02:28.35

やめた人間だが、10年前と
何も変わってない

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 16:01:39.08

ベイシアって店舗改装が多い

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 17:48:08.38

>>498
各部門巡回の監視係をつけて無理やり仕事を強要させて、退職者さらに増加して、労働環境はさらに悪化したみたいですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 00:04:48.34

ベイシアって毎年100人くらいを目安に採用活動して80人ほどが新卒で入社するんだが、
2011年1月の1218人から
2017年2月の1338人とここ5年で120人しか増えてないのな
ベイシアには定年退職者なんてほぼ0だから
500人採ったら380人は辞めてくのな。
ここ5年の定着率24%とかヤバ過ぎwww

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 07:27:31.75

パートも辞める人多いですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 15:30:17.85

いらっしゃいませ、てお客様に言わないよね。店員もみんな。
ココ違和感ある。

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 20:32:22.59

客に来て欲しくないからね。
客来たら仕事増えるからさ。

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 12:20:00.78

売り場に穴が空いてるとチーフに怒鳴りつけられるからそれどころじゃないのさ
みんな嫌そうな顔して仕事してるから雰囲気真っ暗なうちの店
昔は店長が率先して声出していて活気があったんだけどね
厳しい店長だったが、優秀だったんだな

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 13:46:14.16

棚が空いただけで怒鳴りつける社員なんて本当にいるの？
うちなら敬語で頼まれるよ

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 18:25:32.73

スーパーの社員なんてバックヤードでボコボコにしてやれよ

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 18:56:25.11

パートがニコニコしていらっしゃいませーって言ってる店はなんか安心するよね

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 19:03:04.46

>>506
世の中には知らないほうが幸せな事が多々あるのですよ。

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 20:27:19.62

【調査】スーパーマーケット総選挙 1位オーケー、2位ヤオコー、3位SEIYU　TBSラジオ調べ　6/11発表★2

1位オーケー (214)
2位ヤオコー (107)
3位 SEIYU (81)
4位サミット (70)
5位ライフ (58)
6位ベイシア (52)
7位イトーヨーカドー (48)
7位マルエツ (48)
9位イオン (46)
10位オオゼキ (39)
11位業務スーパー (35)
12位ベルク (31)
13位ロピア (27)
14位カスミ (25)
15位 Big-A (23)
16位いなげや (20)
17位ツルヤ (17)
18位コモディイイダ (16)
18位サンワ (16)
20位東急ストア (15)

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 12:57:21.58

売上上げても従業員に還元されないから。
PS制度とか目標値が無茶苦茶な設定値で目指す気にもならん。

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 13:09:48.25

お気に入りであればどんなにひどい売上で落ちないからますますやる気なくなる

**おかいものさん** · 2017/06/19(月) 15:14:55.84

頭のおかしい人を持ち上げるのだけは本当にやめて欲しい

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 12:02:29.99

頭の悪い人を持ち上げると部下が辞めていく
多少性格が悪くても、頭脳明晰な上司なら辞めないかもしれない
頭が悪くて性格のおかしい上司の元では人が居つかないので常に人員不足

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 15:13:28.82

>>514
そしてその頭が悪くて横暴な人が持ち上げられる
パートやバイトは牛馬じゃないんだぜ

**おかいものさん** · 2017/06/20(火) 17:55:20.82

頭のおかしな人が頭がおかしい事を言う。
↓
普通の人が正論を言う。
↓
頭のおかしな人が普通の人を頭がおかしい発言でけなす。
↓
普通の人の頭がおかしくなる。
↓
以外、ループ

これがベイシアのPDCAサイクルだっ！

**おかいものさん** · 2017/06/21(水) 18:52:08.91

生鮮マネージャーなんて売上や利益で能力は一目瞭然なんだから、仕事できないのは引きずり下ろせよ。

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 07:17:30.15

年功序列を全廃して完全な実力主義に移行、そして若い社員を抜擢するキープヤングという社風
これがわかっていて入社したんだから、入社数年で後輩に抜かれ、年取ったら若者に顎で使われても文句言うなよ

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 22:06:20.31

>>518
若い社員は安く使えるだけ。
実力主義ではなくて会社の
拝金主義。

**おかいものさん** · 2017/06/22(木) 23:40:13.68

>>517
マネージャー業務やれる人間がいないから、新人の放牧が早いというのに。
引きずり下ろしたところで誰にやらせるんだよw

**おかいものさん** · 2017/06/23(金) 16:57:47.99

>>517
誰の目にもとんでもない馬鹿なのが明らかなのに、売れる店のマネージャーでふんぞり返ってるのはおかしいでしょ

**おかいものさん** · 2017/06/23(金) 21:10:30.14

>>521
無能な店長ならいっぱい知ってるけど。
マネージャーでそんなにヤバイのいるの？
それ本当にマネージャー？
肩書きただの担当だったりしない？

**おかいものさん** · 2017/06/24(土) 07:53:34.66

好き嫌いカースト＋キープヤング
辞めない人の気が知れない

**おかいものさん** · 2017/06/24(土) 12:26:00.64

若いうちに気に入られれば数字が滅茶苦茶でも当分安泰というのはお気に入りにとっては最高の会社だろ
実質無競争なんだからね
江戸時代の身分制度に逆戻りってわけだ

**おかいものさん** · 2017/06/25(日) 21:11:11.48

豊田のパワハラなんてたいしたことないと思える自分はブラック企業に毒されてのだろうか

**ベイシア採用担当、染谷部長** · 2017/06/25(日) 22:40:38.01

ベイシアは入社ってより入信だから。
新入社員は赤城山で禊を行ったのち誓いの三カ条を声が無くなるほど絶叫で唱えるから。
だから、どれだけブラックな事してもセーフだから。

**おかいものさん** · 2017/06/26(月) 12:50:57.73

豊田議員なんて普通だよね

**おかいものさん** · 2017/06/26(月) 13:01:06.96

いや豊田なんて優しすぎだろ

**おかいものさん** · 2017/06/27(火) 07:18:30.54

昔前橋モールで年輩社員が

**おかいものさん** · 2017/06/27(火) 07:20:04.76

マジレスすると豊田レベルの奴は今も何人かいる

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 15:35:35.60

>>530
だよなぁ
特に女社員なんて頭おかしいと思うわ
アルバイトやパートを奴隷としか思ってない

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 16:57:05.77

知的障害レベルのバカが持ち上げられて意味不明なことをわめき散らしていたな
バカを持ち上げるからみんな辞めるんだろうね

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 19:52:43.66

日曜なんて売上高いし生鮮は棚卸しがあるしで糞忙しいのに、夕方6時からミーティングやりましょう！とか言ってただ本社からの通達を読み上げるだけの無能店長が1人だけではなかった時のあの脱力感。

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 20:26:34.54

数年前に辞めた人間です。
ちょっと気になるんですけど、
昔このｽﾚを賑わせていたｲﾊﾞりちらしていた
連中って今どうなっているんでしょうか？

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 21:05:55.20

>>５３４
メールもまともに打てないあの人はいなくなりましたよ

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 23:57:18.98

逆になんで職場会行きたいの(´・ω・`)？

**おかいものさん** · 2017/06/28(水) 23:58:35.32

ごめんね、古いｶｷｺにレスしちゃった、スルーして…(´・ω・`)。。

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 06:25:20.95

非正規に正規と同じだけの責任感ややる気を要求するほうがおかしい
待遇どおりの低めの責任感とやる気で認められるべき

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 09:42:57.24

時給の人に期待しないでください
非常に迷惑です

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 10:23:12.79

正規と非正規で責任に差異があるのは当たり前だろ
（ちなみに“責任感”なんて存在しないからな。あるのは責任と所在だけ）

非正規の雇用に対して正規の責任を求める雇用主は
コンビニにホテルのサービスを要求する無教養な客と同じだ

それなりのサービスが受けたければそれなりの代金を支払え
それなりの責任を負わせたければそれなりの賃金を支払え

これを理解しない経営者・労働者・消費者が社会の足を引っ張ってる
まさに社会悪

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 11:59:45.41

辞退して正解だったぜ

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 12:52:19.47

>>534
最低最悪の暴言パワハラ部長は部下の自殺で首になったらしいよ
東海で威張り散らしていたあいつも辞めたらしい
変に出世すると何かの拍子に一族に目を付けられていられなくなるようだよ
お互いに辞めて正解

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 13:04:54.08

>>514
仕事ができるなら多少パワハラでも部下は辞めないね

仕事できないのにパワハラならすごい勢いで辞める

会社に管理能力がないという事だからね

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 19:02:10.45

てか、みんなの店舗もやっぱパワハラ社員なわけ？
うちんところの女社員だけかと思ったけど違うんだね

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 19:37:53.12

>>544
元社員だが、パワハラ系は売れる店に集中していた印象がある

**おかいものさん** · 2017/06/29(木) 22:11:51.55

>>545
むかしの堀●とか？

**土屋嘉雄** · 2017/06/30(金) 00:40:12.63

ベイシアにおける人とは土屋一族のみを指すからね。
あとは全部ゴミだから。

**おかいものさん** · 2017/06/30(金) 06:48:36.20

ナチスの強制収容所では品性が劣悪な順番に出世したそうだが、そんな感じか。