ベイシアグループってどうよ 34 [無断転載禁止]©2ch.net

**おかいものさん** · 2016/05/11(水) 19:43:13.86

ちくり裏事情板だと、すぐに削除されるのでこちらの板に移転しました。

前スレ
ベイシアグループってどうよ　33
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1290521567/

**おかいものさん** · 2017/05/23(火) 15:53:09.38

人がいないのに残業するなとかアホかとかと
品物並ばなければ意味なくないか？

**おかいものさん** · 2017/05/23(火) 21:05:59.26

発注できる人
加工して品出しできる人

の育成と確保できていない

実質運営不可能だと思うのだけど

**おかいものさん** · 2017/05/23(火) 21:11:06.77

人がいないのに、時間内に終わらせろとかムリ。

**おかいものさん** · 2017/05/23(火) 21:26:53.00

>>405
鮮魚だが一人で品出ししてるw
一人でできるレベルだが良いが大型店だったら・・・

人員不足が深刻なのに時給を上げないし他のスーパーみたいに
土日祝日の時給UPもなし

そりゃー他のスーパーいきますよ
俺の場合は近くに他のスーパーがないから選択してるだけだから

**おかいものさん** · 2017/05/23(火) 21:48:12.29

>>407

社員の無理使いとパートの残業でなんとか成り立ってるだけだよね

**おかいものさん** · 2017/05/24(水) 18:12:07.77

残業一切禁止なら辞めるしかない
生活できない
他に行くしかない

**おかいものさん** · 2017/05/24(水) 19:29:09.83

ベイシア
カインズ
セーブオン
ワークマン
オートアールズ
ベイシア電気
清閑堂

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 12:45:17.82

ベイシア◎
カインズ◎
セーブオン×
ワークマン△
オートアールズ×
ベイシア電気×
清閑堂×

将来的にはこんな感じ
セーブオンはローソンになるってゆうじゃないw

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 13:44:03.81

品出し以外の仕事はストレスになるのでふらないでください

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 17:09:45.47

制服変えて欲しいです

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 18:58:59.18

誰でも手を挙げればロングにするって、やめて。
アホなロングをフォローするために午前と午後のショートの仕事が増えてるんだよ....

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 19:06:09.49

赤服と白服はどう違うの、
バイトとパートですか、生鮮と何かとかですか、

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 19:40:10.98

>>４１６
ロングは残業、社会保険、ボーナスを加味すると、4時間パート3人分の金がかかるんだよ。
単純作業しかやらないなら4時間3人のほうがいいに決まってる
しかも店全体の人件費予算は決まってるのだから、ロングを増やせば全体の人数を減らさなけばならなくなる。
しかもそのロングたちも最初は発注でも棚卸しでも何でもやりますとか言いながら、しばらくすると、単純作業以外全て拒絶でひたすらお喋りときたもんだ。
本部は責任持ってロングを教育しろよ。
いい加減にしないと本当に潰れるよ。

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 22:26:11.28

ロングにする際に念書を入れさせるべき
一定のレベルにいかなければ部門異動や時間短縮されても文句は言わないって
バイトみたいなロングを量産してどうするつもりなのか

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 23:35:38.57

>>418
ホント、そう。福利厚生のムダ。中途半端な戦力。
ショートがたくさんいた方が、インフル流行った時など乗りきれた。
能力給の細分化をして犬にしたらいいんだ。

**おかいものさん** · 2017/05/25(木) 23:36:48.85

会社の犬、ね。

**おかいものさん** · 2017/05/26(金) 00:19:05.33

1日3～4時間で労働終了なら犬でOKワン
ショート犬オス40歳

**おかいものさん** · 2017/05/26(金) 01:14:11.55

逆もあるのか

**おかいものさん** · 2017/05/26(金) 19:28:43.31

>>418
アルバイトの者だが、店長からロングを勧められてる
人員が不足してるから助かると言ってた

ロングになると厚生年金に入れるとかいうのは聞いたがボーナスは聞いてない。
ボーナス出るのか？専任社員ですらボーナスはなかったはずだが

俺の場合は6時間弱程度のバイトだが、ロングになったとしたら
休憩を入れるだけ時間が伸びて労働＋一時間って感じになるんだけど
とてもそれだけでは生活していけないよね？

手取りで十数万程度だと思うんだけど

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 00:22:39.26

>>424
ボーナスは雀の涙程度。でも健康保険は利用できる。引かれるけど。
それより、今6時間という時点で社会保険に加入しなきゃならなくね?

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 05:03:44.41

評価の高いロングのボーナスは社員並みだよ

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 17:59:00.69

>>425
実際の契約は7～10時の3時間契約です
最初びっくりしたんだけど大丈夫なら延長みたいな事言われて
初日以外は6時間労働になったw

同僚のおばさんが100万ちょっと収入があるからバイトでも
厚生年金入れるんじゃないって言ってたんだけど

次回の契約のときに聞いてみるかな
年収でいうと120万くらいになる

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 20:12:00.79

>>427 120だと社会保険に入らないとダメじゃないかな
税金とか考えると中途半端に働くのは損だよ。

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 20:17:21.04

>>428
ごめん
言い忘れたけど120万はベイシアだけのやつね
年収でいうと320万くらいかな

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 21:27:40.63

>>126

社員並みのボーナス払うなら社員にしろという話

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 21:56:08.24

昨年10月から労働時間が週20時間以上で且つ月収8.8万円(年収が106万円)以上の人は社会保険への加入が、義務付けられたよ。
今のままじゃ該当するよ。

ん？早朝もダブルワークはダメになってるはずだけど？
それとも株か何かの収入？
どちらにしても社会保険、加入だね。

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 21:56:20.66

本部投入で在庫がパンク

もう嫌です

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 23:01:46.93

１分刻みで計算されるようになったし
6時間労働だと休憩とらなくちゃならない。
守れないと労働法に触れてお役所から指導が入る。

働き方、気を付けた方がいい。

**おかいものさん** · 2017/05/27(土) 23:29:15.81

>>432
もう辞めましょう

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 01:06:51.16

辞めるなら今うちだよ

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 02:52:25.22

ここ35歳モデル賃金どのくらい？

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 07:44:19.09

前のチーフ
売場A
人望A
発注A
人の管理A
野望C
会社の評価不明

今度のチーフ
売場　ダメ
人望　大量退社
発注　大量在庫　全部投入と言ってるがどうなんだか
野望A
会社の評価　なぜかお気に入りらしい

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 20:57:07.86

ココの早朝品出し、てどんなことやるのですか。
3時間で募集があるので、やってみようと思ってます。最高に時間が延びた場合は6時間弱ですか。ちょっと長いです。
3～4時間くらいで働いてる人いませんか。

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 21:16:04.03

>>438
面接の時に言えばいいよ
じゃないと俺みたいに鮮魚に配置されるぞw

日配とかデイリーとかいうのかな？
納豆・豆腐・真空パック食材・・・・などを陳列する仕事だよ

うちの場合はちょうど3～4時間で終了してるみたいだ
ベイシア規定で月10日の休みがあるよ

そういうことも覚えておいたほうが良い

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 21:58:46.12

早朝は職場会に呼んでもらえないよ

なんで？？

**おかいものさん** · 2017/05/28(日) 23:58:07.21

>>439
ありがとう。
3～4時間希望はしっかり言います。ナカーマなれるといいです。

**おかいものさん** · 2017/05/29(月) 16:50:48.29

>>440
アルバイトは　対象外だよ。
PSや決算手当やえびす講も無し。
交通費も出ないんでしょ。
その代わり、パート

**おかいものさん** · 2017/05/29(月) 16:53:09.28

その代わり、パートタイマーより時給がいいよね

**おかいものさん** · 2017/05/29(月) 21:09:15.39

＞＞442

ハア？

職場会アルバイト除外はパワハラだろ

**おかいものさん** · 2017/05/30(火) 06:48:14.57

職場会の金を均等に割り振ってくれ

**おかいものさん** · 2017/05/30(火) 09:59:09.85

新入社員が入ってきたが、何を好き好んでこんな沈み掛けの泥舟に乗るんだろうか

**おかいものさん** · 2017/05/30(火) 11:36:37.07

>>446
どういった問題があるのですか？

**おかいものさん** · 2017/05/30(火) 20:19:07.86

職場会は酒出るの？

**おかいものさん** · 2017/06/01(木) 20:19:45.83

サーバー移動かよｗ

**おかいものさん** · 2017/06/03(土) 20:14:14.46

職場会アルバイト抜きで強行するのか？

パワハラだろ

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 07:18:54.18

青果の鮮度が悪く、古いものが沢山ならんでいます。
青果担当の社員は素人で来たばっかりの人だから、
青果の鮮度の知識が皆無状態。
私が鮮度チェックを始めると、
「それは後でいいから○○を先にパック詰めして出せ」と
命令してくるんです。
私が前バイトしてた会社は、まず鮮度チェックをして、
ロスを売場から抜き出してから品出ししていたんですけど、
みなさんのお店のオペレーションはどうなんでしょうか？

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:04:53.30

>>447
ブラック企業そのものだよ。
>>437の書き込みのうなイエスマンの評価が高い企業だから、自分で考える能力のある人はどんどん辞めてくから。
残るのは頭空っぽ系イエスマンのみ。
そんな会社が良い会社だと思うかい？

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:05:53.85

>>448
出ません。
前に酒出して馬鹿やった店があるので、禁止になっております。とりとり

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 19:08:02.36

>>450
じゃあ、出てやれよ。
パートさん達の出席率悪いと職場会の会費降りないんだから。
人望のない店なんか代理出席でなんとか誤魔化すんだぞwww

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 20:10:58.23

毎月のようにパートやバイトが辞めてく部門の社員が逆に持ち上げられる会社

**おかいものさん** · 2017/06/04(日) 20:16:18.11

うちの離職率ぱねーよ
鮮魚だけど、1年以上やってる人はごく一部
しかもそのごく一部のパートが極悪w

俺なんか毎日パワハラ受けてる。
チーフや店長が注意しても無視
こんな基地外がいるところに誰がいたがるんだと

俺だって出ていきたいが、時間的に他に仕事がないから
しょうながくやってるだけ

前に辞めてった人が
「みんな辞めてっちゃう」って言ってたのが印象的だったわ
俺が入って間もないころだけどな

この人も結局は辞めたわけだが、近所にいるのにベイシアにすら
来なくなってるw辞めてアンチベイシアになるパティーンだな

社員は移動するから関係ないと思ってるんだろうが、確実に
売り上げ落ちてくからな

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 01:07:43.51

>>451
その青果担当が責任持って全部の
鮮度チェックしてんなら良いでない？
鮮度悪いモノ売って困るのはどうせソイツよ。
売り場でやる一番最初の仕事は鮮度チェック。
この基本も知らんようなら店長か副店長に言ってみたら？生鮮上がりの人間なら教育してくれると思うよ。
ダメだったら教育部の青果の人に電話しな。名前忘れちゃったけど、凄く厳しい人がやってたはずだから。

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 01:13:20.97

>>456
会社側の考えとして「ベイシアで働いてる人間はベイシアが大好き！」これが根底にあるから。
だから、くそまずいケーキや社販を買わせる事になんの躊躇いもない。
従業員にまずベイシアのファンになって貰う、この考え方が出来るようになるまでは永遠と客数減ってくだろ。

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 19:01:22.43

カインズモール大利根のワールドスポーツ、６月28日で閉店。次は何になるのか！？

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 20:49:53.07

群馬県内のベイシア店舗(ベイシアマートは除く)で
高崎上佐野の次に閉店させる店舗はあかぼりモールか!?

**おかいものさん** · 2017/06/05(月) 21:22:53.27

桐生境野は老朽化が激しいね

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 06:19:54.56

人間は他人の不幸が大好き
自分の昇進より他人の転落
だから社内活性化のためには定期的にお気に入りを現場の担当レベルまで落とす必要がある
ただベストケアはダメね
大型店でパワハラチーフの下で肉や品出しさせないと意味ない
お気に入りの転落を話しているときの人の目をよく見てみろよ
かわいそうと言いながらキラキラ輝いているから

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 09:49:02.35

>>461
桐生境野は数年後には店舗老朽化を口実に閉店だろう。
（売り上げがあれば同じ敷地に建て替えか近隣にベイシアスーパーマーケットかベイシアマートを代替店舗として立てる可能性もあるが）

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 09:50:08.12

>>463
「立てる」ではなく「建てる」

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 20:39:26.02

>>462
ベストケアって、ベイシアの清掃を請けて下請けに丸投げしている子会社だろw

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 21:46:06.41

ベストケア出向で辞める人多いよね

たかがベイシア社員でプライド持つなよwwwww

**おかいものさん** · 2017/06/06(火) 22:44:23.30

ベイシアでは30代までが絶頂期。
それ以降は一部の人間を除き没落

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 10:52:12.07

今社員が保険キャンペーンの勧誘してるけどアレってどこの会社でもあるものなの？社販もそうだけどノルマノルマで無理に入れさせようとするのもどうなの。

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 13:09:55.53

うちも保険加入のやつあるわw
商品買わせたり保険入らせたり色々やってくるよな

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 17:42:17.15

群馬県内のベイシア店舗ランキング(ベイシアマートとカインズ内店舗である前橋吉岡・富岡甘楽を除く)

S:前橋みなみ、前橋、西部モール、おおたモール、渋川
A:IS伊勢崎、大泉、渋川こもち、富岡、安中
B:大間々、月夜野、吾妻
C:吉井、榛名、尾島、前橋ふじみ、前橋おおご、沼田、新里
D:伊勢崎バイパス、伊勢崎駅前、前橋川曲、前橋岩神
E:あかぼりモール、桐生境野

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 21:14:48.91

>>468
まず店にノルマが課せられて、それを店長が部門長に振る。
ただ、部門長は大方やる気ない。
何故、保険に入らせようとするかと言うと、
ベイシアが客を取って保険屋に紹介すると、ベイシアの保険代を安くしてくれるから。
だから、入らなくて良いよ。全然お得感ない保険プランだし。

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 21:18:30.34

保険の知識もない人が保険勧誘で無責任すぎじゃないか

**おかいものさん** · 2017/06/07(水) 23:41:25.51

>>387
千葉外房の青果の闇の話ほんとすこ(￣ー￣)
ぐうレジェンド

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 13:45:45.87

欧米で研究されてる精神神経免疫学では
次の5つの行動パターンを取る人間が病気になりにくいとされている。

1.よく笑う
2.よく眠る
3.人の肌と触れ合う
4.座禅や瞑想、空想をする
5.いい匂いを嗅ぐ

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 17:51:31.56

これからは新潟豊栄タイプの店舗を増やすのかな？

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 19:03:41.23

パートや超若手で運営するなら、本部投入は０にすべきだよね
今のままいくと退職者続出で運営不能になるのは時間の問題

**おかいものさん** · 2017/06/08(木) 19:24:00.69

>>387
パート可にしたら、副店長の仕事が増えるとかあり得ない

それなら社員置くべきだろ

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:11:06.60

>>476
別に有能な本部投入ならええんやで？
このイベントの時はこの商品が取り合いになるから、本部で大量に仕入れて保管しといたろ！の精神なら凄く良い。
問題は本部投入がかなりの確率で無能という点にあるんや。
誰が欲しいねんそんなネタ商品！ってのを大量に送り込むかと無能無能無能アンド無能

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 00:15:14.34

>>477
その社員がおらんのやで(￣ー￣)ニッコリ
社員おらんでもパートさん達と店長、副店長がよくコミニュケーション取って上手にやれてる店もあるからね。
コミニュケーション取れる店長ってほんと有能だったなって思う。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:30:41.79

私より２０歳離れてる若い上司がいるんですけど、
いつも世間話してくれたり敬語で優しく仕事を
教えてくれてたのですが最近になって、俺にため口で
命令したり雑に教えたり、「この前、教えたじゃないですかー」とか
「まだ覚えてないんですか？」と注意され
人が変わってきて、カルチャーショックを受けた
なんか最初は良い人でもだんだん嫌な奴になると思うと怖いんです。
たすけて。意見ください
なんかいい人に裏切られたみたいで
「このクソガキがー」と思いイラつくんです。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:33:02.33

>>479

いやそこはパートだけにするなら全部パートでやれよって話だろ
店長や副店長にやりきれない仕事を押しつけるのはおかしい

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 07:35:00.01

>>478

定番以外の商品送り込まれても、人がいないので、売り場を作って出す人がいない
つまり売れる商品でもいらない

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:14:40.42

>>481
何か勘違いしてるようだけど、
パート化はパートさんが望んでそうしたのではないからね？
パートの雇用や教育は部門長ないし店長クラスの仕事なわけ。
仕事の任命や教育の結果、パートさんが出来ないなら店長クラスがやるしかない。
何故なら、そうなった責任は店長クラス側にあるんだから。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:19:11.68

>>482
大量購入する事で単価抑えてる面もあるから。ある程度はしゃーない。
定番以外の商品は突き出しや島作って適当に積み上げてお終いで良いよ。
いちいち売り場変える事ないって。

**おかいものさん** · 2017/06/10(土) 22:30:53.10

>>480
暴言とか口調とか態度に問題があるならコンプライアンスに連絡かなー。
教えるのって思ってる以上に時間と労力使うからねー。
一回教えた事が分からないって言われたらガクッてくるよ。
「この前教えて貰ったこの仕事ですが、ここの部分今ひとつ理解しきれてなくて」って言いかたしてみては？
そしたら教える側も「あぁ、ここの部分の説明足りてなかったかな」とか「伝え方が悪かったな」って思うよ。
相手も若くして人や仕事の管理任せられて手いっぱいさ。そこに人の教育までバッチリやれって言われても出来ないさ。

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 14:23:45.11

三好店が熱い

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:12:15.79

>>480
わかるw
”若いから”という理由で理解しましょうよ

そんな私も40歳w

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:21:02.05

超若い社員が急に持ち上げられて天狗になり、親や祖父母世代のパートに威張り散らすのがベイシアクオリティ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 18:37:10.28

うわっ　サイアクじゃん

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 20:45:01.24

親世代の専任もパワハラの餌食ですよ

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:09:50.85

準パートとバイトは何が違う？

**おかいものさん** · 2017/06/13(火) 23:50:53.31

>>486
離職続出？
改装？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:31:58.18

ベイシアって社員少ないのに社員がたくさんいる競合がカットしてる無駄な仕事を現場に押しつけてるよね
父の日なんて食品関係ないのになんで売り場変更の指示を出すの？
誰がやるの？

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:36:49.25

現場の奴隷がサービス精神でやるんだよ(確信)

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:45:02.76

社員は減らして人件費を浮かせたい
でも売り場では他社のやらないことをやって欲しい

これはわがままですよ

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 20:51:50.89

わざわざ無駄な指示や送り込みをする部署まで作ってるからな

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 21:27:36.37

この前、鮮魚の切り専門のパートさんが切り以外の
こともやってもらうかもなんて話してた

で、もし値付けとか他のことやれっていわれたら辞めるってw
年齢的にも高齢だし他の仕事は無理と判断したんだろうね

社員数が少ないってのはパートやアルバイトの負担が増えてる
ってことなんだよな

専任社員とか笑うしかない

**おかいものさん** · 2017/06/14(水) 22:02:28.35

やめた人間だが、10年前と
何も変わってない

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 16:01:39.08

ベイシアって店舗改装が多い

**おかいものさん** · 2017/06/15(木) 17:48:08.38

>>498
各部門巡回の監視係をつけて無理やり仕事を強要させて、退職者さらに増加して、労働環境はさらに悪化したみたいですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 00:04:48.34

ベイシアって毎年100人くらいを目安に採用活動して80人ほどが新卒で入社するんだが、
2011年1月の1218人から
2017年2月の1338人とここ5年で120人しか増えてないのな
ベイシアには定年退職者なんてほぼ0だから
500人採ったら380人は辞めてくのな。
ここ5年の定着率24%とかヤバ過ぎwww

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 07:27:31.75

パートも辞める人多いですよ

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 15:30:17.85

いらっしゃいませ、てお客様に言わないよね。店員もみんな。
ココ違和感ある。

**おかいものさん** · 2017/06/17(土) 20:32:22.59

客に来て欲しくないからね。
客来たら仕事増えるからさ。

**おかいものさん** · 2017/06/18(日) 12:20:00.78

売り場に穴が空いてるとチーフに怒鳴りつけられるからそれどころじゃないのさ
みんな嫌そうな顔して仕事してるから雰囲気真っ暗なうちの店
昔は店長が率先して声出していて活気があったんだけどね
厳しい店長だったが、優秀だったんだな