【アメリカ最大】スポーツオーソリティ
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何でもあるようでそうでもない店。
たまに掘り出し物はあるアウトレット感覚。 なんか不況のせいか安物ばっか置くようになったよね。 そりゃ夜中の2時まで開けてないだろ、コンビニじゃないんだから そういう意味じゃない。
店自体が腐ってます。
店員に覇気なし知識なし。
ゼビオに占領されてるエリアだからだろうか? ゼビオは店員のレベルが低い。
アウトレットじゃないんだからセルフ売り場すぎ。
埼玉だけどそんなに悪くないよ。
WE ARE REDSだし。 横浜の何点かによく行くけど
上大岡のレジのブス社員がイラつくから
港未来しか行きません。 店内に充満するすさまじい匂いで気持ち悪くなる
あれって商品から発せられるものなのかな、頭痛くなるんだよ。 本社から店長へ降格という無意味人事が続く。
はっきり言って戦力ダウンです。
ぬるま湯体質に染まった40代社員のリストラでもしないと改善はない。
イオンのバックボーンに甘えすぎ。
どれだけ売れてない状況でも余裕だもんね。
社員増えすぎ。新卒採用が無駄。
辞めるのを見越した左遷人事はちょこちょこやってるね。 >>16
どこの店ですか?
確かに店内異様な臭いするね。
どこの店もそうなら商品からなんだろうね。
近いから暇な時にフラッと寄る感じだけど
長居はなぜかできない店。 はい、意味不明セール開始!!
イオン様の言うことは絶対なのである。。。 そのイオン様も今年いっぱいで見放すでしょ。
グループの物件に出店もできない状態なので!!
イオン様のSCに最近はゼビオが連続して出店してるんだよね。
社長はとっととかわってしまうし。 誰がそんなんにしたんだよ。
残った幹部は全員責任とれ!
それでも人事は新卒採用を続けている。 未来のビジョンも何もあったもんでないのに!!! __,,,,、 .,、
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うちの近く、オーソリティーじゃなくしまむらかパシオスが出来るといい 社員の転勤が多すぎ、1年で2回とかザラ、スポーツ用品店で担当者コロコロ変わったら致命的だろ チームスポーツやゴルフ、スノボなんかは常連さん多いからね、ユニフォームオーダーとかは何年間とかのお付き合いになるし がんばれ!
辞めたけど応援してるぞ。
閉店RUSHなんて考えなおしてくれ、新社長。
平成19年商業統計調査結果報告( 平成19年6月1日実施 ) ttp://www.pref.kanagawa.jp/tokei/tokei/201/shougyou/H19/H19top.html
■■■ 東 京 ・ Tokyo ■■■
Area 売上高 百貨店販売額 テナント・一坪の平均賃料[参考までに]
■ 上野駅・御徒町駅周辺 3124 億円 ( 百貨店販売額 609億円 )
□ 東京駅周辺 1825 億円 ( 百貨店販売額 525億円 )
□ 日本橋駅・三越前駅周辺 5187 億円 ( 百貨店販売額4501億円 )
□ 銀座駅・有楽町駅周辺 6201 億円 ( 百貨店販売額1960億円 ) □ 東京・銀座 〜230,000円
■ 池袋駅周辺 5726 億円 ( 百貨店販売額3325億円 ) ■ 東京・池袋 〜120,000円
■ 新宿駅周辺 1兆1885 億円 ( 百貨店販売額5622億円 ) ■ 東京・新宿 〜200,000円
■ 渋谷駅周辺 4664 億円 ( 百貨店販売額1824億円 ) ■ 東京・渋谷 〜140,000円
■ 吉祥寺駅周辺 2110 億円 ( 百貨店販売額 483億円 )
■■■ 大 阪 ・ Osaka ■■■
Area 売上高 百貨店販売額 テナント・一坪の平均賃料[参考までに]
■ 大阪・梅田駅周辺 7508 億円 ( 百貨店販売額3622億円 ) ■ 大阪_梅田 〜100,000円
■ 難波駅周辺・心斎橋駅周辺 5618 億円 ( 百貨店販売額2482億円 ) ■ 大阪心斎橋 〜120,000円
■ 天王寺・阿部野橋駅周辺 2063 億円 ( 百貨店販売額1439億円 )
今がブラック企業になるかならないかの瀬戸際
なんとか持ちこたえてほすい 堂々の2期連続大赤字会社。社長が代わっても意味がない。
お金が無くて赤字店舗の閉鎖が出来ない。
因みに80%の店舗が大赤字。 退去するには引越費用とか賃貸契約の違約金とか、なにかと金掛かるんじゃね?
ここ最近全く出店してないなぁ…?って思ってたら、こんな状態だったわけねw 閉店したくても出来ない=一気に倒産?
部長連中もアホが多いけど、ここ数年に入社した社員も酷い。
実態を知ったら気絶しまっせ!
一部のまともな人間がかわいそう・・・ ところで、愛人作るのが大好きな取締役はまだいるの? 昔働いていたけど、現在危機状態なのか
そんなに売れなくなったのかな・・ 軒並み、昨年対比90%割れ。これが2年以上も・・・・
存続してることが摩訶不思議。 新しい店の赤字が古い店の黒字を全部食いつぶしている。 儲かっていた店は全て車の城下町。
大メーカーの商品を定価で買ってもらえる時代ではもうないね。 人件費もガリガリ削ってるって聞いたよ
ちょっと前よりさらに店員いないのか、ひどいな ところで、ボーナスは出たのか?
とても出せる業績とは思えないが・・・
アルバイトも契約時間とおりに入れない。
訴えられたらお終い。 社長が代わったらホームページが質素になったな。
倒産の前兆?
前社長はメーカーにゴルフクラブを無償提供させてたからな。
しかもオーダーメイドで。
やることがエゲツナイ!
ホームページも経費節減かな
昔から売れそうも無いもの仕入れて
あるもので売上げ出せって感じだったね 全然社長だって、メーカーにワールドカップをはじめサッカーのチケットを長期にわたっておねだりしていたけど。
精査せずに売れない店をつくり続けていた親分がこれで、それに同調していた幹部は今でも辞めさせることなく会社に居座ってまだ命令出してる。
何もわからず命令だけでそれについて行ってる僕らはこの鬱憤をどこで晴らせがいいのだろう。
先が見えないよ!!!!! もう少し学校関係や地域スポーツとの繋がりを大事にして欲しかった
固定で売上げ出るのに・・
しかしここはレイアウト関係の変更作業多いね
お客さんに「店員全然いない、また置いてる場所変わったのか」って怒られる 上陸直後に自分が働いていたころは、営業時間中の作業は一切禁止されてた。
商品補充やレイアウト変更は当然閉店後w
連日深夜まで働いていたのが懐かしい。
今では客としてたまに顔を出すけど、売場でハンギングしてるし、コンテナは散らばってるし。
スタッフは忙しそうにしてるんだけど、決して接客で忙しいというわけではなさそうなんだよな。
時が経って市場環境の変化もあるんだろうけど、
最近のオーソリティの売場を見てると、売れなくなった理由がわかるような気がするよ。
社長が変わって、ゼビオを目指す事になったらしい
作業>接客 オーソリティが駄目会社の理由。
1、上層部が全く責任を取らない。(取るつもりが全くない)
2、新入社員の採用がヘボ!(人見知りで喋れない人間を小売で採用、漢字が全く読めない)
3、全てが作業ありきで接客は二の次。(接客、商品研修は無い)
4、社員よりバイトのほうが商品知識が豊富で社員が信頼されていない。
5、イオンの駄目社員の受け入れ先になっている。
6、本部が怖いくらいにアホ!!!(商品部&地区営業部長は特に酷い)
もうすぐ倒産でしょ? S原さん、K岡さん、I上さん、H畑さんはまだいるのかな?
いろんな意味でお世話になったw >>51
自分もその頃から働いてました
当時は閉店後にみんな残ってそれなりに楽しく作業でしたねw
新店作り過ぎたあたりからどうも色々と・・
誰得転勤多発で現場は混乱するし、人件費削減でバイトが社員並みのスキル要求されるし
バイトが何十万とかのチームオーダーの責任者とかおかしいよ
クレーム処理までバイトが行く始末だし 京都駅近くのイオンに、オーソリティではなくてゼビオが出店していた。
こんな現実を見て、責任を取ろうとしない本社の幹部が社員に対し命令できること事態がおかしいよ。
山田店の店員最悪だ
特にテニス用品売り場の男数名
もう二度と行かない 見切られたも何も、赤字がものすごく大きくて何とか借金で営業続けてるから、新しい店を出すなんて余裕なんてないです。
京都以前に大曲や草津や銚子も最近のイオンはみんなゼビオですよ。
これからもそれは同じ(ー_ー)!!
>>58
なにがあったの?
>>59
どう考えても本部が悪いな 優秀な人間は見切りつけて辞めてるだろ。この状況じゃ。 昔はいろいろあったな。
チームオーダーの代金を着服したり(手口はここでは明かさない)w
社員が突然行方不明になったり(嫌になって実家に逃亡)w
…たぶん今もいろいろあるに違いないwww
閉店すらできずに奇跡を待つ状態なの?
夏ボーナス1.0だろ?
末期が到来! ディスコンは本部人事からお願いします
額にドットシール貼っておいてください なんであの店2店舗体制にしたの?
するまでは一番だったよね? 1フロアで手狭になった+たまたま空きが出た、って感じじゃね? 多摩センター店、すいてて買い物しやすいから好き。
無くならないで欲しい。 次の閉店候補ってどこ?
どこも赤字店舗ばっかりだけど。 僕らの年収を引き下げて捻出したのに当然でしょ。 ウインターが弱い下期はいつも赤字なのでとんでもない給与の引き下げでだけはしないでほしい。 ボーナスカットだけでなんとかしたんだろ。
敏腕新社長のおかげ。 もう毎日がアウトレットみたいなもんだけどな。
セールは10月までお待ちください。 15周年なら15%OFFにして欲しかったぞw
いつでも割引してるから、今更感満点だけどwww 本部の人員削減で現場至上主義としたわけだが効果は? どんどん人づかいが粗くなっている気がするのだが…
人はいいが会社はくそ
新組織みんなどうよ?おれんとこ、全然まわってない。 >94
地域どこ?こちら九州だけど、まだ・・・
つか延期になったぜ。延期になった間に辞めるつもり。無理だろw 何か手を打ちたいのは分かるが荒らしてるだけ。
所詮現場を知らないやつらが決めるからなんだよな。 セールきたな
てかテントとタープのみ20%OFFかよ・・・orz ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています