>>875
いや、経験者の場合、新卒よりも、就活は不利になるってのもあるよ
弁護士業務の経験があるのに、何の実力もつけてなければ、買いたたかれてもしかたないと思う
つまり、数年間で実力つけることができなかった、伸びしろのない平凡な人材と評価されるわけで
伸びしろが未知数の７１期が８５０万なら、実力なき６９期は５００万ってことになりえる
つまり、リストラしたじじいが、安月給で再就職するのと同じ論理かな
私は、弁護士業界は知らないけど、金融業や建設業だと経験者の転職は口コミ人脈が主流になってて
優秀な人材は人脈で取り込まれて転職の自由市場にはまず現れないよ
そして人脈で取り込む場合の優秀な人材の人件費は驚くほど高いわけ
だからこそ、どの組織も、通常価格で優秀な人材を取得できるほぼ唯一の機会である新卒採用に必死になってる
弁護士業界も、たぶん同じだと思う　
つまり修習生であることは、学部生の新卒カード所持者と同じだと評価でき
また、新卒カードを所持している就職活動が最も有利であることは常識だよ