IT人材難、低賃金が拍車

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 17:27:01.00

IT人材難、低賃金が拍車
求人倍率10倍　需要映さぬ待遇、転職の壁
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO61233630Z20C22A5MM8000/

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。
求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。
IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。
背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、
年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 17:33:57.65

IT人材軽視
多重派遣
中抜き
ブラック企業
サービス残業

ろくでもない会社運営
日本人ごと滅びたほうがいいんじゃないの

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 17:42:44.51

能力が足りてない人も多いんじゃね

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 17:52:18.49

やーいバーカ

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 17:53:01.67

どんどん安値競争を吹っ掛けて焼け野原にしてやる!

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 18:00:18.75

三角関数で狼狽えるIT人材

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 18:03:21.45

板違いだろ

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 18:12:29.36

求人情報で1000万円とかある？ないでしょ？そういうこと

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 18:12:49.64

いいのか？
俺の三角関数が火を吹くぜ

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 18:28:14.21

>>9
三角関数ができれば高給取りになれる

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 19:18:26.93

このまま日本のIT企業は潰れたほうがいいと思う
外資系に淘汰されたほうが日本人にとってもいいよ

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 19:58:44.22

日本人日本人日本人日本人日本人！

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 19:59:45.54

凋落する日本企業に乾杯！

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 20:07:01.55

三角関数でマウント取れるからな

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 20:23:42.43

>>9
なんで脈絡もなく三角関数出したの？流行ってるわけでもないのに
三角関数だけで他のエンジニアと差別化図るのは無理じゃない？

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 20:24:45.17

三角関数ができれば高給

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 20:58:13.46

三角関数コンプレックスの人でもいるのか？

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 20:59:07.67

三角関数ができないのは無理

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 21:30:34.24

三角関数は時々ネタなのに
知らない人もいるんだ
そんなんだから給料が上がらないんだよ(笑)

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 21:49:09.47

三角関数も知らないなんて時代についていけないだろ

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 21:59:58.65

自分がウケると思ったこと延々と言い続けるタイプのインキャって嫌がられて周りから人がいなくなってるのに気がつかないから厄介

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 22:00:12.95

google「三角関数藤巻議員」でググレ

要点を言うと

三角関数って俺使ったことないんだけどこれって専門知識であって
義務教育の範囲じゃなくね？
金融知識のが大事じゃん？

って感じのこといったら炎上した
まあ、でも俺も三角関数使わんやつは使わんし間違ってないと思うけどな

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 22:04:16.38

高校義務化に合わせて三角関数削除されんじゃん？
俺は微積もいらねーと思うけどね

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 22:06:55.02

サイン　コサイン　タンタンメン

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 23:23:16.01

>>22
誰？

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 23:34:32.17

クサイ　アシノ　ナットウメン

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 23:45:08.85

>>19
>>22
ムキになってて草

**仕様書無しさん** · 2022/05/29(日) 23:57:35.05

三角関数のが大事じゃ

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 00:06:30.07

おかねもらえない

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 01:02:24.72

>>25
え？ググってそれ？
ヤバイんちゃう？頭

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 02:55:55.03

年功序列じゃなくて酷い中抜きが問題だと思うけどなあ。

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 07:07:33.17

>>31
そりゃ記事書いてるやつも人身売買の恩恵を受けてるもの
悪くは書かないよ

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 09:55:13.07

>>31中貫は全業種、全派遣会社にある問題

ITはそもそも内製が当たり前で、内製じゃなきゃまともなのが作れるわけがないんよ
日本だけだぜ？こんな体制でやってるの

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 10:05:05.19

>>32
人身売買てw

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 10:30:16.00

渋谷の某企業が外注から内製に切り替えるのに人員を高学歴且つSier経験で選んでいて、案の定ぐだぐだで6年も掛かってさらに大規模障害と情報流出を起こしてたよ。で、その人員の採用基準を選んだ役員は責任を取らされる直前に転職。日本のITの糞っぷりを垣間見たよ。

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 10:40:44.93

渋谷系は人を小ばかにするのが基本姿勢

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 10:54:51.36

>>35
それでもいいんだよ
最初は

どんどん覚えるから
外注はノウハウが貯まらない

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 11:22:30.93

日本のITのクソっぷりとか俺たち全員に攻撃するブーメラン

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 11:24:40.17

海外と同じようにコンサルとエンジニアを対等に評価すべき
中抜き体制が変わらなければ変わらないのかも知れないが

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 11:46:48.82

多段丸投げ多重構造のくせして
　アジャイル開発
とかほざいてる国があるらしいw

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 22:52:05.85

アジャパァ

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 22:56:09.71

グループ会社とかいう多重請負

**仕様書無しさん** · 2022/05/30(月) 22:59:48.88

グルーポンおせちで幸せ

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 09:07:44.65

この業界は仕事に就くのに資格が入らないからね
昨日までコンビニバイトしていたフリーターも
今日からプログラマー、SE、コンサルティングになれる
そりゃ底辺が集まって賃金水準は下がるわな

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 09:18:36.99

ほぉむぺぇじとその他で分けてほしい
横並びにされるのはあり得ん
上がわかってないのかわかってないふりしてるだけなのか

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 09:23:51.96

>>44
SES限定やん
しかも若い奴に限るし
普通は未経験お断りやで

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 09:35:37.00

どうして低賃金で使われるだけなのか

どうして多重下請け構造の最下層なのか

どうしてそこで頑張るのか

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 11:30:50.22

>>46
>SES限定やん
データセンターのオペレーターは20歳から60歳までバリエーション豊かだよ(笑)
一応IT技術者(笑)

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 12:46:03.77

>>22
高校は義務教育じゃないんだが

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 15:00:17.88

>>47
典型的な同調圧力

**仕様書無しさん** · 2022/05/31(火) 18:00:26.17

>>49
義務化が話題になってる場での話だろ
バカだなオメー

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 01:35:14.08

>>47
解雇規制が厳しくてクビにできないから

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 04:08:02.45

事務に来てくれ。マクロ使ってる！って言ってるやつがしょぼいマクロ記録しかできないレベル

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 04:26:36.96

多重になるほど本人の収入が高くなるざるを得ない仕組みになれば
自ずと多重構造減りそう

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 05:54:25.95

マクロス

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 06:28:45.41

>>54
収入の項目が増えるだけで合計は変わらんよ

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 06:58:11.87

まずね
客先常駐な時点でマイナス２００万くらいの待遇なんだわ
わりぃけど富士通日立NECとか一流の大手企業でも
客先常駐な時点で働きたくない
だって派遣やんｗ

客のシステム作る企業と自社のシステム作る企業で、いつか大きな分かれ目が
訪れて、その差は埋まらなくなるよ

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 07:30:45.38

>>57
自社のシステムなんかでどうやって食ってくんだ？

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 07:39:01.71

まず、市場に流れてる金だけではどうやっても企業ってのは食っていけないんだよ
だって個人で考えたって、食費と光熱費といくらかの金ぐらいしか消費しないだろ
企業だって従業員の給料といつもかかる金以外の金使わないよ
企業が生きていくには政府が金を刷って配る必要がある
今はそれがほとんど無いので

全ての経済活動を何も行わない

が全体を考えたときの正解となる
個人として考えたときは
政府の刷った金をいただく必要がある
つまり公共事業に関わっていない企業は早いうちに死ぬ

**仕様書無しさん** · 2022/06/01(水) 07:41:49.30

つまり自社システムなんか関係ない
大手がやってる仕事ってのは辿っていくと政府の仕事なんだ
今売れた自社システムは次は売れない
それがいい出来であればあるほど
大手は自分で作るんだ
安くな