プログラマの雑談部屋 ★197
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>>133
ほんとそれ。底辺会社は狂人を雇い続ける。そして評判を落として客は離れていくし、同僚はそんな会社に嫌気が差して有能ほど辞めていく。底辺ブラック会社はなるべくしてなっているし、上場企業は狂人を切るなり飛ばすなりして生産性を上げ続けているから上場するほ売上が付いてきている。 >>159
マスターが落ちたら他のインスタンスが自動的に昇格するよう構成すればいいだけ
地理分散してるからL3L4が落ちるのは局所的なのでダウンタイムはない >>164
ぷっ、キチガイ予備軍が頑張ってる頑張ってるw 拠点間でDBをつなぐ構成はよくある
マネージドDBもマルチAZ、マルチリージョンで地理的に分散してる フロントから見てマルチAZは普通に使えるがリージョンを跨ぐのは厳しい。クラウドのリージョン間の専用線ですらラグが相当あるのにvpsやオンプレだと小規模案件が限界 5年ぶりに入って来た新卒の女の子に対してうちの上司が必要以上にチヤホヤし過ぎたから明日から出社したくないという連絡が来てしまった
金曜の強制飲み会がさらに追い討ちかけたんだろうな >>176
なんで勘違いおじさんってあんなにキモいんだろ？ 好意的に扱われて嫌だってのは意味わからんのでその点では上司は悪くないと思う
だけど強制飲み会はコロナ禍ではちょっとアカンかったね
そういうのはコロナ収束してからでいい チヤホヤされるのが嫌だって人は結構多い。まあ上司も相当キモかったのだろう >>178
チヤホヤっていうか距離感間違ってるおっさんいるよな
単純にキモい 〜ちゃん、この問題出来てすごいね
2人でゆっくりランチ行こっか
こっちの使いやすいマウス貸してあげるよ どうせVとか追いかけてるゴミなんだろうな
情けない LinuxにDocker入れてGOでポートフォリオ作って転職しようと思うんだけどどういうのがええ？
フロントはReactにしてSPAでテストコードちゃんと書いてAWS使っときゃええ企業に採用してもらえるかな >>185
ポートフォリオとしては良さげな気がするけど
サクッとそういうのできそうな人が
なんで転職しようと思ってるのか気になる >>185
どのポジションに行きたいかによるけどその企画の発想力が重視されるケースも多い
手段は別になんでもいい >>185
そこまで出来ればメルカリやZOZOの1ランク下ぐらいならいけそう。ただ時期が悪い。転職活動の5月6月は酷い残り物しかない サクッと出来ないです
Reactどころか JavaScriptもそんな触ったことない
開発環境Vagrant、言語PHPで開発してる3年目の底辺プログラマー です >>189
自分が採用面接するなら
経歴だけ持って来られるよりはやりやすいけどね
作った物を少し掘り下げて聞けば見えやすい
その分逆に墓穴掘る可能性もあるけどw ポートフォリオとか気にするんだw
その時点で勘違いしてる >>192
なんかそれが教科書通りに作ってる可能性もあるし、逆に面接側の企業が出した課題感をどうやって解決するかをその場で一緒にディスカッションするほうが効果的って聞いたことある
コミュ力とアドリブ力と技術力全部を試せる ポートフォリオって言われると金融商品のことかと思ってしまう
それよりそのポートフォリオってのは他社納品の情報とか抜きに
どこまで晒していいの？適当に言ってるからよく知らんけど >>195
特定の企業から受託したもんはあんまり見せちゃいかんｗ たとえそれが自慢だとしても言うと信用ないやつってことで切られる ほえぇ…キモいキモくないで仕事に支障が出る社会人がおるんや >>185
そんなめんどくさいことせんでええよ
前職の経験を特定できない程度に話してくれればおｋ GoとかだとAPI作れますぐらいだとちょっとポートフォリオとしてアピール足りないかな そのポートフォリオで実際に幾ら稼いだか
ここが最も重要なポイント 転職かぁ
リーダー経験は良いと聞くが
もうリーダーやりたくないから
アピールもしたくない これが！わたしの！ポートフォリオチャーハンです！
採用！！ >>201
経歴話したら採用されないからポートフォリオ作るんですが！！
レガシー環境すぎて面接で言いたくないレベル お前らってgithub的なところにどんなソース上げてるの？ 銀行系で密室でＣｏｂｏｌやってましたなんていったら
どこいっても一発採用だぜ >>208
コミュニケーション精度 >>>>>> 企画力 >> ポートフォリオ >>>>>>> 経歴
だぞ
技術に寄せたポートフォリオ作ったところで1ステップしか上がらない >>214
回答になってなくてスマンけど
公式ドキュメント以上のオススメは思いつかない まあ最近の人気フレームワークは日本語の翻訳ドキュメントもまともで見やすいよね >>208
レガシーならレガシーでいいんだよ
どんな苦労があってどう改善したのか？
話すこといっぱいあるでしょ ４１歳のおじさんとどちらが早く転職できるか勝負しよう 41歳だろうがまともな経歴あるやつは簡単に転職できる >>217
SVNの使い方が分からんくて苦労しました
vagrantで開発するとサイト表示が遅くてイライラしましたとか？ >>222
なんでそれが駄目なの？
駄目だと思うならどう改善したの？
改善してどうなった？ チャットボット形式のQAもうやだ
これ世界的にやめる流れになんねえかな
探してた答えにたどり着いたことねえわ
UXも最悪で本当に嫌い
なんであんなものが流行ってんだ ツールやら言語やらにこだわる人の気持ちは
いくつになってもよくわからんな
会社マシンのRAM不足で嘆くのならまたわかるが… >>225
まあまた未来の仕事が増えたと思えばww 流行ってる技術はドキュメントが充実してるので公式ドキュメント頑張って読んで、何かあったらあの辺に書いてあったなも思い出せる様にしとくとええ
本やとバージョンアップについて行けん 「コイツ採用したらなんぼ儲かるかな」と言う観点で自分のポートフォリオを組み立てよ >>225
めんどくさくなって諦めさせるのも
狙いの一つなのかもなって思う
第一の受け皿としては有効なんじゃないかな フルHD２枚で作業できる環境ぐらい用意してくれない会社ってウンコだよね 4k使ってるからフルHDとかもう使えんわ
ジャギってるじゃんあれ >>233
2枚要らんからウルトラワイド支給してほしいンゴ
クソ長ディスプレイに憧れるぅうううう >>238
こないだ腹壊して1日苦しんだ身としては
やめておいたらとしか言えない 放置した段ボールに害虫が住み着いてるかもしれんが
片付けるのﾏﾝﾄﾞｸｾ・・・ ネットワークの知識ってAWSとかDockerに繋がってくる? 仕事のストレスが一定以上になると
私生活乱れまくってしまう
いままさにその状況 >>195
基本的に何も言わない方が良いよ
前に面接でこれまで関わってきたプロジェクトのソースを全部持ち歩いてますと言ってる奴がいた
当たり前だけど情報漏らすやつを採用することはない 重要会議でメインで話すやつが当日体調不良でいけないときってどうするべき？
ちなみに他社のえらい人間も沢山来るのでリスケ等は無理な類のもの >>244
チャタテムシ湧くよ
特にamazonとか質の悪い段ボールだと数ヶ月放置すると卵帰る >>249
これっておれも時々なるけどストレスが原因なの？ >>245
AWSの設定とかぐらいじゃね？
ネットワークエンジニアやインフラエンジニアは知っておかないといけないことが被ってそうだけど
もう分業が進んでソフトウェアエンジニアだとネットワークの構成何か良く分からんし
AWSの開発環境構築とかは出来ても本番環境は流石に構築しないしなぁ >>253
リモートなら体調不良でもやれるだろってこと？ AWSはいろいろと欠陥があって証券のバックエンドへの導入には失敗している感じがする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
