プログラマの雑談部屋 ★197
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まったくこのスレの小競り合いだけみてもプログラマというのは度し難い生き物だと言うことがわかるよね クラウドって高可用性を謳う割にちょくちょく大規模障害発生させてサービス止まるよね
なんかソシャゲ止まってイラツイた記憶あるわ ３歳上はおっさん
３年経ったらおっさん
ってことだ 素人が数年間で完成させたものを数十万円で掻っ攫おうとされたら断るわな
その程度のモノだというなら自分で作れって思う おっさんだけど自分はもう技術とか面倒くさいから、若者は褒めておだてて気分良く仕事してもらってます(^o^) >>98
UiPathやった時は「ヤベェ」と思った。
PGには戻れないと。 システムの可用性までプログラマって考えるもんなの？
というかコーディングガンガンしてたらそこまで手なんて回る？
そこらへんって外部との調整が山のようにあるだろうし
インフラorPMの仕事でしょ >>133
そのへんなプライドのせいでお前全く成長しねぇんだぞみたいな奴多いな。
勉強全くしてないわけじゃないんだが土台の頭が悪いから変なこだわりに固執してるだけでレベルは低いまま。
素直に頭が下げられれば導いてくれる人もたまには現れるのに、現れても自分からその道から離れていく。 >>147
可能であればそうやって分業できるのが理想 >>148
お前みたいなブーメラン投げてるアホが入ると分かれば誰でも逃げるわな >>147
考えるよ
非機能要件ってコーディング実装にも影響してくるからね 本当にプログラマスレをid無しにしたのは英断やったね >>133
一昔前のWeb系はそれだった
ただコードは書けるから野放しにしてた
今はまともな人ばっかになったから
そいつらは窓際になってる >>154
自分でブーメラン投げてキャッチしてまた投げて刺さりにいくができるからね >>154
プライド高いおっさんはげプログラマーは消えてください >>118
技術的回答が一切なくて草。
クラスターのマスターが落ちたりL3/L4が落ちたらどうすんのかって。
スイッチを触ったことすらないんだろ？ >>133
ほんとそれ。底辺会社は狂人を雇い続ける。そして評判を落として客は離れていくし、同僚はそんな会社に嫌気が差して有能ほど辞めていく。底辺ブラック会社はなるべくしてなっているし、上場企業は狂人を切るなり飛ばすなりして生産性を上げ続けているから上場するほ売上が付いてきている。 >>159
マスターが落ちたら他のインスタンスが自動的に昇格するよう構成すればいいだけ
地理分散してるからL3L4が落ちるのは局所的なのでダウンタイムはない >>164
ぷっ、キチガイ予備軍が頑張ってる頑張ってるw 拠点間でDBをつなぐ構成はよくある
マネージドDBもマルチAZ、マルチリージョンで地理的に分散してる フロントから見てマルチAZは普通に使えるがリージョンを跨ぐのは厳しい。クラウドのリージョン間の専用線ですらラグが相当あるのにvpsやオンプレだと小規模案件が限界 5年ぶりに入って来た新卒の女の子に対してうちの上司が必要以上にチヤホヤし過ぎたから明日から出社したくないという連絡が来てしまった
金曜の強制飲み会がさらに追い討ちかけたんだろうな >>176
なんで勘違いおじさんってあんなにキモいんだろ？ 好意的に扱われて嫌だってのは意味わからんのでその点では上司は悪くないと思う
だけど強制飲み会はコロナ禍ではちょっとアカンかったね
そういうのはコロナ収束してからでいい チヤホヤされるのが嫌だって人は結構多い。まあ上司も相当キモかったのだろう >>178
チヤホヤっていうか距離感間違ってるおっさんいるよな
単純にキモい 〜ちゃん、この問題出来てすごいね
2人でゆっくりランチ行こっか
こっちの使いやすいマウス貸してあげるよ どうせVとか追いかけてるゴミなんだろうな
情けない LinuxにDocker入れてGOでポートフォリオ作って転職しようと思うんだけどどういうのがええ？
フロントはReactにしてSPAでテストコードちゃんと書いてAWS使っときゃええ企業に採用してもらえるかな >>185
ポートフォリオとしては良さげな気がするけど
サクッとそういうのできそうな人が
なんで転職しようと思ってるのか気になる >>185
どのポジションに行きたいかによるけどその企画の発想力が重視されるケースも多い
手段は別になんでもいい >>185
そこまで出来ればメルカリやZOZOの1ランク下ぐらいならいけそう。ただ時期が悪い。転職活動の5月6月は酷い残り物しかない サクッと出来ないです
Reactどころか JavaScriptもそんな触ったことない
開発環境Vagrant、言語PHPで開発してる3年目の底辺プログラマー です >>189
自分が採用面接するなら
経歴だけ持って来られるよりはやりやすいけどね
作った物を少し掘り下げて聞けば見えやすい
その分逆に墓穴掘る可能性もあるけどw ポートフォリオとか気にするんだw
その時点で勘違いしてる >>192
なんかそれが教科書通りに作ってる可能性もあるし、逆に面接側の企業が出した課題感をどうやって解決するかをその場で一緒にディスカッションするほうが効果的って聞いたことある
コミュ力とアドリブ力と技術力全部を試せる ポートフォリオって言われると金融商品のことかと思ってしまう
それよりそのポートフォリオってのは他社納品の情報とか抜きに
どこまで晒していいの？適当に言ってるからよく知らんけど >>195
特定の企業から受託したもんはあんまり見せちゃいかんｗ たとえそれが自慢だとしても言うと信用ないやつってことで切られる ほえぇ…キモいキモくないで仕事に支障が出る社会人がおるんや >>185
そんなめんどくさいことせんでええよ
前職の経験を特定できない程度に話してくれればおｋ GoとかだとAPI作れますぐらいだとちょっとポートフォリオとしてアピール足りないかな そのポートフォリオで実際に幾ら稼いだか
ここが最も重要なポイント 転職かぁ
リーダー経験は良いと聞くが
もうリーダーやりたくないから
アピールもしたくない これが！わたしの！ポートフォリオチャーハンです！
採用！！ >>201
経歴話したら採用されないからポートフォリオ作るんですが！！
レガシー環境すぎて面接で言いたくないレベル お前らってgithub的なところにどんなソース上げてるの？ 銀行系で密室でＣｏｂｏｌやってましたなんていったら
どこいっても一発採用だぜ >>208
コミュニケーション精度 >>>>>> 企画力 >> ポートフォリオ >>>>>>> 経歴
だぞ
技術に寄せたポートフォリオ作ったところで1ステップしか上がらない >>214
回答になってなくてスマンけど
公式ドキュメント以上のオススメは思いつかない まあ最近の人気フレームワークは日本語の翻訳ドキュメントもまともで見やすいよね >>208
レガシーならレガシーでいいんだよ
どんな苦労があってどう改善したのか？
話すこといっぱいあるでしょ ４１歳のおじさんとどちらが早く転職できるか勝負しよう 41歳だろうがまともな経歴あるやつは簡単に転職できる >>217
SVNの使い方が分からんくて苦労しました
vagrantで開発するとサイト表示が遅くてイライラしましたとか？ >>222
なんでそれが駄目なの？
駄目だと思うならどう改善したの？
改善してどうなった？ チャットボット形式のQAもうやだ
これ世界的にやめる流れになんねえかな
探してた答えにたどり着いたことねえわ
UXも最悪で本当に嫌い
なんであんなものが流行ってんだ ツールやら言語やらにこだわる人の気持ちは
いくつになってもよくわからんな
会社マシンのRAM不足で嘆くのならまたわかるが… >>225
まあまた未来の仕事が増えたと思えばww 流行ってる技術はドキュメントが充実してるので公式ドキュメント頑張って読んで、何かあったらあの辺に書いてあったなも思い出せる様にしとくとええ
本やとバージョンアップについて行けん 「コイツ採用したらなんぼ儲かるかな」と言う観点で自分のポートフォリオを組み立てよ >>225
めんどくさくなって諦めさせるのも
狙いの一つなのかもなって思う
第一の受け皿としては有効なんじゃないかな フルHD２枚で作業できる環境ぐらい用意してくれない会社ってウンコだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
