プログラマの雑談部屋 ★197
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ここってオンプレで冗長構成とか構築したり、分散環境構築したりしたやつおらんの 単体テスト仕様書が成果物に含まれず客が理解する必要さえなきゃ
ユニットテストで単体テスト仕様書も兼ねて書いた方が楽なんやけどなぁ
あとは仕様がぽんぽん変わらないという条件もあるか
テストファーストやと手戻りが痛いしな
現実は中々そうはならんわなぁ おっさんと一緒に仕事する時、プライドの高さが本当にうっとうしい
自分の方が知識劣っているとわかるや、どこかでさらに上位知識をを知っているという
感じでちょっかいかけてくる、いい加減にして欲しい、謙虚さを持ってほしい お前のプライドが高いんじゃね?
謙虚にしてほしい← 謙虚さなんてものをプログラマに求めるなんて無理がある
求めている自分がまず謙虚になれてないというオチがつきまとう
結局は自分の押し付け合いなのさ おっさんはたまーに年のくせにプライドたかくて鬱陶しいのがいる
若造は例外なくプライドたかくて鬱陶しいしい まずは自分が若造なのかおっさんなのか
話はそこからだ! 底辺会社いくとプライドこじらせて狂人かとおもうようなやつばっかりだよな
まともに物事が回らないレベル
上場企業とか行くとそういうのぴたっとなくなる まったくこのスレの小競り合いだけみてもプログラマというのは度し難い生き物だと言うことがわかるよね クラウドって高可用性を謳う割にちょくちょく大規模障害発生させてサービス止まるよね
なんかソシャゲ止まってイラツイた記憶あるわ 3歳上はおっさん
3年経ったらおっさん
ってことだ 素人が数年間で完成させたものを数十万円で掻っ攫おうとされたら断るわな
その程度のモノだというなら自分で作れって思う おっさんだけど自分はもう技術とか面倒くさいから、若者は褒めておだてて気分良く仕事してもらってます(^o^) >>98
UiPathやった時は「ヤベェ」と思った。
PGには戻れないと。 システムの可用性までプログラマって考えるもんなの?
というかコーディングガンガンしてたらそこまで手なんて回る?
そこらへんって外部との調整が山のようにあるだろうし
インフラorPMの仕事でしょ >>133
そのへんなプライドのせいでお前全く成長しねぇんだぞみたいな奴多いな。
勉強全くしてないわけじゃないんだが土台の頭が悪いから変なこだわりに固執してるだけでレベルは低いまま。
素直に頭が下げられれば導いてくれる人もたまには現れるのに、現れても自分からその道から離れていく。 >>147
可能であればそうやって分業できるのが理想 >>148
お前みたいなブーメラン投げてるアホが入ると分かれば誰でも逃げるわな >>147
考えるよ
非機能要件ってコーディング実装にも影響してくるからね 本当にプログラマスレをid無しにしたのは英断やったね >>133
一昔前のWeb系はそれだった
ただコードは書けるから野放しにしてた
今はまともな人ばっかになったから
そいつらは窓際になってる >>154
自分でブーメラン投げてキャッチしてまた投げて刺さりにいくができるからね >>154
プライド高いおっさんはげプログラマーは消えてください >>118
技術的回答が一切なくて草。
クラスターのマスターが落ちたりL3/L4が落ちたらどうすんのかって。
スイッチを触ったことすらないんだろ? >>133
ほんとそれ。底辺会社は狂人を雇い続ける。そして評判を落として客は離れていくし、同僚はそんな会社に嫌気が差して有能ほど辞めていく。底辺ブラック会社はなるべくしてなっているし、上場企業は狂人を切るなり飛ばすなりして生産性を上げ続けているから上場するほ売上が付いてきている。 >>159
マスターが落ちたら他のインスタンスが自動的に昇格するよう構成すればいいだけ
地理分散してるからL3L4が落ちるのは局所的なのでダウンタイムはない >>164
ぷっ、キチガイ予備軍が頑張ってる頑張ってるw 拠点間でDBをつなぐ構成はよくある
マネージドDBもマルチAZ、マルチリージョンで地理的に分散してる フロントから見てマルチAZは普通に使えるがリージョンを跨ぐのは厳しい。クラウドのリージョン間の専用線ですらラグが相当あるのにvpsやオンプレだと小規模案件が限界 5年ぶりに入って来た新卒の女の子に対してうちの上司が必要以上にチヤホヤし過ぎたから明日から出社したくないという連絡が来てしまった
金曜の強制飲み会がさらに追い討ちかけたんだろうな >>176
なんで勘違いおじさんってあんなにキモいんだろ? 好意的に扱われて嫌だってのは意味わからんのでその点では上司は悪くないと思う
だけど強制飲み会はコロナ禍ではちょっとアカンかったね
そういうのはコロナ収束してからでいい チヤホヤされるのが嫌だって人は結構多い。まあ上司も相当キモかったのだろう >>178
チヤホヤっていうか距離感間違ってるおっさんいるよな
単純にキモい 〜ちゃん、この問題出来てすごいね
2人でゆっくりランチ行こっか
こっちの使いやすいマウス貸してあげるよ どうせVとか追いかけてるゴミなんだろうな
情けない LinuxにDocker入れてGOでポートフォリオ作って転職しようと思うんだけどどういうのがええ?
フロントはReactにしてSPAでテストコードちゃんと書いてAWS使っときゃええ企業に採用してもらえるかな >>185
ポートフォリオとしては良さげな気がするけど
サクッとそういうのできそうな人が
なんで転職しようと思ってるのか気になる >>185
どのポジションに行きたいかによるけどその企画の発想力が重視されるケースも多い
手段は別になんでもいい >>185
そこまで出来ればメルカリやZOZOの1ランク下ぐらいならいけそう。ただ時期が悪い。転職活動の5月6月は酷い残り物しかない サクッと出来ないです
Reactどころか JavaScriptもそんな触ったことない
開発環境Vagrant、言語PHPで開発してる3年目の底辺プログラマー です >>189
自分が採用面接するなら
経歴だけ持って来られるよりはやりやすいけどね
作った物を少し掘り下げて聞けば見えやすい
その分逆に墓穴掘る可能性もあるけどw ポートフォリオとか気にするんだw
その時点で勘違いしてる >>192
なんかそれが教科書通りに作ってる可能性もあるし、逆に面接側の企業が出した課題感をどうやって解決するかをその場で一緒にディスカッションするほうが効果的って聞いたことある
コミュ力とアドリブ力と技術力全部を試せる ポートフォリオって言われると金融商品のことかと思ってしまう
それよりそのポートフォリオってのは他社納品の情報とか抜きに
どこまで晒していいの?適当に言ってるからよく知らんけど >>195
特定の企業から受託したもんはあんまり見せちゃいかんw たとえそれが自慢だとしても言うと信用ないやつってことで切られる ほえぇ…キモいキモくないで仕事に支障が出る社会人がおるんや >>185
そんなめんどくさいことせんでええよ
前職の経験を特定できない程度に話してくれればおk GoとかだとAPI作れますぐらいだとちょっとポートフォリオとしてアピール足りないかな そのポートフォリオで実際に幾ら稼いだか
ここが最も重要なポイント 転職かぁ
リーダー経験は良いと聞くが
もうリーダーやりたくないから
アピールもしたくない これが!わたしの!ポートフォリオチャーハンです!
採用!! >>201
経歴話したら採用されないからポートフォリオ作るんですが!!
レガシー環境すぎて面接で言いたくないレベル お前らってgithub的なところにどんなソース上げてるの? 銀行系で密室でCobolやってましたなんていったら
どこいっても一発採用だぜ >>208
コミュニケーション精度 >>>>>> 企画力 >> ポートフォリオ >>>>>>> 経歴
だぞ
技術に寄せたポートフォリオ作ったところで1ステップしか上がらない >>214
回答になってなくてスマンけど
公式ドキュメント以上のオススメは思いつかない まあ最近の人気フレームワークは日本語の翻訳ドキュメントもまともで見やすいよね >>208
レガシーならレガシーでいいんだよ
どんな苦労があってどう改善したのか?
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