無能に進捗を合わせなければならない風潮
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スケジュール通りに出来ない無能を批判したくても
批判者が除け者にされる風潮はなんなんだよ 堀江貴文氏が危惧する「ワンピース」の価値観「仲間を無条件に救う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/12106359/
「自分で工夫や努力をしなかったり、出すべき成果を出せていなかったりするヤツの『助けてください』は無視する」と持論を述べた。
堀江さん:
「一番歩みの遅いヤツに合わせる」みたいなのがしっくりこないんだよね プロスポーツの世界なら即座に切り捨てられるが
内向き、みんな仲良し企業の日本の組織社会では
批判者の方が冷たい目で見られる プロスポーツの世界なら即座に切り捨てられるが
内向き、みんな仲良し企業の日本の組織社会では
批判者の方が冷たい目で見られる そして仕事のスピードがどんどん落ちていく
そりゃ出来ない奴に合わせるんだから
スピードが上がるわけがない 出来ない奴も誰からも批判されず給料も減らない
自助努力で頑張ることすらしない だからアジアの新興企業にどんどん抜かれる
それら企業は無能はバッサバッサと切り捨てていく
そんな企業に今の仲良し遊園地企業が勝てるわけがない
無能を救うために企業が溺れていく
これが日本企業の現状 そもそもできない量でスケジュールが引いてある現場しか見たことない しかし有能はそれでも1wは前倒しで終わらせるんだよ >>7
うーん
そもそも工数消化がちょっと人より秀でてる程度で挽回できるの?
やり方っつーか、業務フローの見直しも含めた
システム作りが必要だと思われるが? 無能ほど言い訳をする
そして何も結果できない
無能だからな
最初から言い訳しかしない
無能だからな
とりあえずやって見ることもしない
無能だからな これは仕事を割り振る人に問題があるわ
極論すれば、無能の仕事をゼロにすれば、無能に進捗を合わせなくてもよくなる
ようは、適切な仕事を割り振ればいいだけ。
無能だというのなら、それなりの仕事でそれなりの量にすればいい
上が適切な仕事の割り振りが出来ないやつだから、無能の進捗が全体に影響する
まあ、上が無能っていう話なら、そうだな、それは仕方ないなw おかげさまで仕事が楽なこと楽なこと。
こんな時間に書いてる意味、わかるよな? IT土方と言っても、ツルハシ持って三輪車でモノを運ぶわけじゃないから
人手はいらんのに、人の頭数で単価が釣り上がる仕組みになってるから 人を10倍にしても生産性は上がらず
客への請求金額は10倍になる
それがこの業界のボッタクリテクニック 今日、エンドユーザーから
俺に人月200万払ってるとか言われた。
間に2社入ってて、だいたい4割づつ抜くから
計算はあってた。
ホント、どこも4割取るよなあ。
マジ人売りになりてーよ。 今の単価の相場って、コンサルだと200で大手SIだと150くらいかな?
プライムで請け負っている会社のプロパーはそれでいいけど、明らかにスキルが違う多重請負の担当者まで同じ単価にするのはおかしいよなー それが日本の企業文化なんだよな
できない奴でも優秀であっても単価は同じなんだよ 最近は安さに飛びつくようになった影響で
納期も昔よりユルくなってるわけだな。 >>19
もう30代後半だから良いところに
転職は難しいみたい。
探してるんだけど中小企業か人売りばかり
から誘いがきますよ。
SIerなら40代でも転職可能みたい
なんですけど、エンドユーザーに行って
大手SIerに発注する立場になって
積年の恨みを晴らしたいと妄想してます。 仮にここで書いてる人の望み通り、無能が排除されたり能力ごとにシビアに単価が変わるようになったとして、その環境で自分が無能の烙印を押されずに勝ち残れると思う根拠は何なんだろう? そりゃ、毎回まともに出来ない無能の作業までこっちに回されて
2週間かけて出来なかった無能の作業を3日で終わらせていれば
毎回外せないメンバーとして契約され続けるわな 納期なんて延ばせばいいんだから、むやみやたらと
能無しをホイホイ雇うクセは直さないと。
そもそも大手が下請けに●投げするのがいけないんだ。 能無しは能無しで、その現場で勝ち残ろうなんて思ってない。
駅から遠いし上司はバカだしで、さっさとオサラバしたいんだよ。
クビになってもスグにホカへ行けるしね。
上記のようにホイホイ雇うクセのおかげで。 この先、無能はどんどん切られて派遣のオペレーターになっていくんだろうなあ
時給1200円くらい? 時給1200円くらいで抑えるために今なにをすべきなのかを考えないと。 >>「自分で工夫や努力をしなかったり、出すべき成果を出せていなかったりするヤツの『助けてください』は無視する」と持論を述べた。
ふっ、わざと批判されることを言って本を売ろうとしてるんだよねぇ、この人。 >>無能に進捗を合わせなければならない風潮
ぷぎゃぎゃぎゃ、俺のプログラムが動かなきゃ銀行のシステムは動かんにゃ。
俺がサジなげれば、プロジェクトはデスマ雲に突入じゃ。まぁ、騒ぐなや。 >>32
あれれ?りそなですか?
もしかしてうちのプロジェクト?
ま、まさか同チーム?
そんでもって俺の隣に座ってる? 残業代込みで手取り20万で働く奴隷正社員に合わせるから
一般派遣の時給も日本は米国の半分ぐらいなんだな 日本はもはや資本主義じゃないよな
底辺社畜だらけの社会主義国家だよ 日本は世界で最も成功した
社会主義国と言われてるらしい。 有能に進捗合わせたって、給料変わらないくせに忙しくなるだけだぞ? システムが稼働した後もトラブルシュートなどで1ヶ月は面倒を見るように契約している
しかし、私の担当システムは稼働前にあらゆる想定でトラブルの発生を潰しているため
稼働後は全くトラブルが発生せず暇だ
他の担当者のシステムは稼働前は手を抜いていたので稼働後はそれなりにトラブルが
発生して忙しくしている そして暇な私だけは、別のプロジェクトの単価の高い仕事を、
今のプロジェクトの安い契約単価でやらされることになった
これは明らかに契約違反の行為だろう
しかし、側から見れば、私だけ事前にあらゆるトラブルを潰したことは知らずに
単に私の担当システムだけ運良く何も起きないと思われている 本来ならばこの1ヶ月は事前に努力した自分へのご褒美で 本来ならばこの1ヶ月は事前に努力した自分へのご褒美で楽をして然るべきなのだが
残念ながら無能の集団の中では効果がないということだ 頭が良い・悪いとは要するにリスクを察知する能力の高低である。 俺は出来るからクビになったんだ
無能だからなんではずがない 出来るかどうかの違いは、クビになってホカへ行ってから
わかることだからね。 この業界、どうしても有能に負荷がかかり過ぎるんだよね
無能は本当に無能で役に立たないし 無能の遅れを有能が肩代わりするのはこの業界の常識
これがプロ野球の世界なら、ピッチャーが無能だからと言って
代わりにキャッチャーを投げさせるわけにはいかない
システムの世界では一人で全ポジションをやらされることも良くある
無能9人のチームよりも有能1人のチームの方が勝てるからだ まあ、往々にして無能を無能たらしめる原因が使う者の方に原因があるんだけどな。 >>58
プロ野球の世界でも同じじゃん
ピッチャーが無能だと打たれるから、たいていは守備がカバーするでしょ?
変な所に投げたときであれば、キャッチャーがカバーすることもあるけど
そもそも無能だと思ってるなら、ピッチャーにするのが間違いだよね?
ピッチャー自身の問題ではなくて、無能に重要な役をやらせた
監督の問題では? こういう上げ足しか取らず
アホなことを返すのが無能の証 言い返せないからって、揚げ足だと誤魔化すのやめろよw >>58のつもりで書いたんやけどなぜか無能の自覚があった>>64さんw >>65
お前誰? 書いてから分かりづらいと思ったから
アンカを追加しただけなんだけど? ちっ、結局オレが来るまで何一つ出来ないってか
こいつら本当にまともな大人か?
自分の責任放棄してやがる
俺が死んだらこいつら永遠に作業を開始出来ないのか >>67
おまえには関係ないやろw
なに心配になっちゃってんの小市民なんやからw 作業の責任を取りたくない
コップを右から左に移すのさえしたくない
責任を取りたくないから
こんな奴らばかりになったよな さすがに40歳を超えた人間が仕事を頼んでも全くわからずに
「何をすればいい」なんて返されると呆れるわけだよ
これで給料貰ってんだ、と
何も難しいことをやらせようとしているわけではない
料理の世界で言えばまなかいの目玉焼きを作るくらいの作業なのだが
それですら何から手をつけていいか、一から教えなければならないのか
頼むから勘弁してくれよな エクセルもまともに操作できないおっさんとかいるよな
ファーストフードやコンビニ業界より質が悪いよ Wordもまともに操作できないおっさんとかいるよな 方眼エクセルなだけならまだいい。
あれでひとマス1文字とか、無意味に複数のマスを合わせて表にするとか、
本来の使い方でいいのになんでマス目に拘るんだっつうの。 もしかして本読まないやつって、本の中で文字が碁盤の目のように並んでいるとか思っているんだろうか? いいよな無能って
自分から何も進めない
常に言われたことだけやる
自分で考えろとた言ったら逆ギレされた
自分の食べる昼飯は決められるのに
自分のやることは決められない
この差はなんだろう、単なる責任逃避でしかない 速攻で帰ってくるオマエモナー返しとか見てると
今も昔も無能って短絡で同じなんだなと思う
それとも昔の無能が今も成長せずに無能のままなのかな(笑) みんな無能に苛立っている
しかし、誰も無能を直接非難しない
無能を直接叩いても無駄だと分かっているからだ そして有能になんとかしろと非難する
有能ならスーパーマンでなんでも可能にしてくれると思っているのだろう しかし、現実はそんな希望も簡単に打ち砕く
本人にやる気がないのだから
スキルゼロのやる気のないゴミをスキル1にあげることは不可能だ 無能って必ず何かミスをしていくんだよな
そして発覚した時はもういない
無能って必ず何かミスをしていくんだよな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 前工程を無能がやっていて品質が全く満たされない状態だったので突き返したら
無能の任期期間は終了したから後ろが全て面倒見ろとさ
あーあ、無能な人間を囲う組織まで、責任すら全うできない無能だったか
話を聞いていた有能上司の一言で、結局は無能に突き返したが
これでは流石に無能の極み集団としか言いようがないだろ いいよな無能って
先のタスクを何も考えなくていいから
無能がやったタスクの先をまた無能がやると
仕様とかけ離れたプログラムが出来上がってるんだよな
無能の連鎖が引き起こす悲劇の1つ あのさあ
お前らの会社の無能が犯したミスなんだよ
それを全てこっちで巻きとれと?
アホか
会社の責任もクソもねえな
自社のクズ社員を放置して
他社に責任を取らせる無能集団
早く潰れろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています