資格は無駄なのに学位が評価されるのは何で?
まあそれなりの人数が受けてる試験のが信用できるってことだろ >>195
業界内では割と評価が高かった、元フリーランス
詳しくはグーグルで >>183
例外的なんじゃなくて、資格ってのは
元々そのためのものだよ。
この世界はあくまでも人売りだからね。 例えばテストコード書く方法とか、現実は一意に定まらないような答えを要求してるわけだが、
そういうのってペーパーテストで確認するのが難しい分野なんよ。 東証一部上場企業の人事担当者は資格持ちを不採用にすると決めていたし時間とお金の無駄だよ >>1
地頭悪いやつはいい大学には入れないから。
専門卒がいくら資格持ってても馬鹿にされるのはその辺。 大手Nも資格所持者は頭でっかちだと思われたみんな不採用にされていた
部長がそういう人を取らない方針で長年事業を続けているから まあ資格にも色々あって、文系大学生や専門学校生をだまくらかすような役に立たない資格もモリモリあるから、そういうのを得意げに履歴書に書いてると逆効果だろうねぇ。
「こいつは資格を取ろうとしたんだろうが、こんなクソ資格しか取れんのか」
と思っちゃう。
ほんとクソな資格っていっぱいあるからw
目安としては、大学通いながら3ヶ月程度の片手間の勉強で取れるような資格は全てクソだと思ったほうがいい。 上層部の指示で資格持ちを嫌う大企業は多い
T〇Sのところも不採用確定させると社員が言っていた 従業員1000人以上の大手企業では英語の資格持ちは翻訳ツール使えない証拠だから書類選考で切れというのは幹部の指示だから
40代、50代の役員は英語系や情報処理系の資格をかなり嫌っている 代表取締役や学長が今の時代にTOEICや英検を受験するなと指示しているから人事も3000人の社員もそれに従う そういうのを「資格売り」というんだが、資格売りは個人向けばかりじゃない。
むしろ、企業向けの資格売りのほうがオイシイみたいだぞ。
ISOなんてのはその最たる存在で、Pマークなんてのもあったな、そういや。 部長が英検とTOEICの勉強をする人はITツールが使えない人だと決めつけている人だから末端の社員である人事も採用で落とすようにしている
業界トップクラスのところが内部的にそういう方針だった 資格なんてのを持ってると、クビになってもスグにホカへ行けるからな。
自社に対する忠誠心ってもんが足りん。
この世界は日本で一番、会社に対する忠誠心がない業界といえよう。 大手(従業員数1000人以上)だと単に知識ある人を嫌って落とすことも多いけど
理由はいろいろとあるけど、専門的なことは下請けに任せるからミスマッチなので落とすという建前
基本的に業務はマネジメントであり、開発に関わることは稀だ そういうこと。
だから中国には素直に負けておけ、と言っている。 だから大手には馬鹿の高学歴ばかりになる。
これからそういう会社がどうなるか?
発注者もずっと馬鹿じゃないからな。
その大手を迂回して今までの2次受けに出せば、
安くて品質もよくなる(伝言ゲームがひとつ減る)、
ということに気が付いて、
大手を迂回発注しはじめてるんだよ。
それに気が付いて大手もスキル人材を求め始めてるわけだ。
ちょっと遅いけど、大手なら人は集まるから。
いままで採用した学歴のみのノースキルは窓際さ。
ざまあ笑 一定以上のレベルの大学では役に立たないことを教えるからな
正確に言うとすぐには役に立たないことだが
根源というか原理原則を教える
資格ではそこまで教えないな まあ大学の授業が企業に入って役立つことはないんですけどね
情報系だとなおさらね そりゃそうだ
建設現場でも知識が必要になるのは上流工程だけで
ドカタや鳶の現場では高等数学は必要ないしな 一般的に子育てが盛んな地域ほど社会人は勉強しない
大手企業ほど資格持ちを嫌うのはこの原理に近いらしいけど
実はN○○の社員はあまり専門知識がない >>218
みかか?
俺の大学の先輩で東に行った人いたけど、しっかりしてたよ というそもそも日本に情報技術なんてないわけで
ITを何十年といじくり回して生んだものが初音ミクとキズナアイだった国だからなここ 最近、新宿で新たなCGオンナノコが注目されてる模様。 >>26
伊藤塾に課金して2年勉強して予備試験1年、本試で1年、司法修習1年の合計5年がかりかな 夜の11時くらいですかね、突然堀江さんから
「ひろゆきお前暇か?」って電話がかかってきたんですよね。
「いや寝る所だったんですけど」って答えたら
「今可愛い子とホテルに行く所なんだけどお前も来てくれ」って言うんですよ。
それで、ちょっと期待しながらホテル行ってみたら、結構可愛い子で
僕もちょっとやる気になっちゃったんですよね。
でもシャワー浴びて準備してベッドに行ってみたら
なんとその子チンコ付いてたんですよ!(笑)
「堀江さん、この子男じゃないですか!」って文句言ったら
「可愛ければいいじゃねぇか!」って怒るんですよ。
でもまあ堀江さんの言うことも一理あるなって。
ニュー〇ーフのお尻に入れるのもまた経験だなと思ってたら
堀江さんが「なあひろゆき、俺に入れて貰うことできるか」って言うんですよ!
できる訳ないじゃないですか!
「前と後ろ両方から責めて欲しい。前を触るのは流石にお前でも嫌がると思った」って。
なんなんだよその心遣い。(笑)
普通は中年のおっさんのチ〇コ触りたくないしお尻にも入れたくないですよ。
結局僕はニュー〇ーフの子にフェ〇チオだけしてもらって帰ってきました。
もう二度と行きません。(笑) 職場で子育ての話をする人は本人は何も勉強しないという人が多い
人間は子育て時期になると脳が生命の衰退のスイッチを入れて脳の働きを弱めるから外見が老化し視野も狭くなる マジレスすると、普段から飲酒と子育ての話ばかりしているおじさん人事は資格取得の話についていけない。 学歴はある程度地頭の良さを担保するが、IT系資格にはそれがない。
どんな高度な資格でも半年くらい勉強すれば取れちゃう。
それが全て。 いや、どうしてもとれないレベルの人もいるよ
そういう人はもちろん仕事もできないけど 資格より学位の方が金がかかる
金がかかっている分回収しないといけないという
社会心理が働く 残念な判断しかできなくなるんだが
現代人てだいたい女性の使用例とか無いんだよな
職場に50代60代:評価するのはヒスンか… フラットに見るものだからこうなるわな
鉄道模型はやめて
そこから
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