【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1510657529/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJ http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode https://leetcode.com/ 嘘の経歴や嘘の実績で求人に応募してくる糞みたいな連中が世の中いるから
プログラミング知ってると嘘こいて応募してくるの弾く効果くらいpaizaにはあるだろ 順番に埋めなきゃ気がすまないの神経質な正確の血液型Aの人だよ 簡単なのに実装ばっかりで手間掛かる問題はやなので、勘で避けてるワイB型 >>738
言語絞れば学習やることなくなるから暇潰しだよ paizaのあのプロフィールページは問題埋めろ感があるからなあ
ただアルゴリズム力アップ目的ならAtCoderやyukicoderやAOJ埋めたほうが良さそうだけど AOJ覗いてみたけどめっちゃ数あるな
これってpaizaがパクったんでしょ？
paizaしか知らんかったけどAOJやってみると
あ、これパクられてるやんって思ったわｗ AOJのアルゴリズムイントロまでがコンピューターサイエンス系の大学院生になるのに最低限度ほしいプログラミング力らしい AOJのことってここでいいのかな？
値を読み込んで出力するだけなんだけど
Presentation Error
..... (terminated because of the limitation)
AOJの判定ってそんなにシビアなの？
改善の余地なんてあるのかなこれ？
AOJ慣れて無くてコツがわからない
問題
http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/description.jsp?id=ITP1_3_B
import java.util.Scanner;
class Main {
public static void main(String[] args) {
Scanner sc = new Scanner(System.in);
int x = 0;
int i = 0;
while (i++ < 10000) {
x = sc.nextInt();
if (x == 0) {
System.exit(0);
}else {
System.out.println("Case " + i + ":" + x);
}
}
}
} Presentation Errorは出力フォーマットが間違ってるってエラーだったっけ AOJはテストコードの確認ができるから分かりやすいな
paizaが糞ってよく分かるわｗ 公開すると丸パクリってことがバレバレだから公開出来ないんだなｗ
糞オブ糞だなｗ そりゃpaizaのスキルチェックの目的を考えれば普通じゃね？
入試や資格試験で他の受験者の答え全員に公開しながら試験しろって言ってるようなものじゃん いやだからさ
問題の質なんて他と比べても大したことないし
学習するならAOJみたいにテストケース出たほうがやりやすいじゃんって話
永遠にブラックボックスになってるテストケースを想像してトライアンドエラーとか時間の無駄
そもそも業務でもそんなことねーしｗ
全くもって意味がない糞システムｗ
せいぜい未経験者の足切りにしか使えないゴミｗ 求人企業としては足切りはかなり嬉しいだろう
履歴書見たり面接したり入社試験したりの時間や費用がかかるのに
完全対象外相手にまで時間も金も使いたくないだろ 確かにpaizaはクソだけどさ
問題パクりっていうよりは、典型問題ってだけの話では？
知らんけど ＞AOJはテストコードの確認ができるから
テストケースは公開されていても、
エラーの場合のＡＯＪにおける出力結果が公開されないのが
他の競プロサイトより不便。 競プロのコンテストは基本的に不正解だすとペナルティついて順位に影響するから
１発で正解してペナルティを回避するために
紙とペンを使って(オンラインコンテストならネット検索も使って)十分に解法を検討した上でコーディングし
自分のPCでコンパイル、そしてテストケースも場合によってはいくつか自作してPC上で実行テスト
答えが良さそうだったらここで初めてサーバーに提出する
のだよ
それの練習を前提にサイトが作られてるわけだから仕方ない
練習でサーバー側で用意されたテストケースを確認したりするのは"甘え"扱いさ
(コンテスト本番では用意されたテストケース一切確認できないのだから当然といえばそうなのだが) paizaは学習·転職サイトなんだから、
学習しやすさに全振りでないのは当然では？ 勉強用にはAOJやAtCoder使うのがいいよ。解説あるし他人の回答見られるし。
paizaはそろそろ上のランク説けないかなって、気力が充実してるときにやってる pythonでやってるけどAOJとかの上位者ほど内包表記つかってるから読めない Paizaを糞だってここしばらく言ってる奴は使い方間違ってるだけ 内包表記は速いし配列の初期化みたいな単純な処理が一行で書けるから便利なのよねん。
実務でも普通に使う空慣れるとよいです 今週のぱいじょ
ページは更新されてるのに、サブネイルだけ先週のまま paizaは初心者には良いだろ、Bまで解けりゃ後はAOJとかAtcoderに行ける
プログラミングの道に進むかどうかも判断しやすいしそれなりに実力ついたら戻ってサッとSランとればもしかしたら良いことがあるかもしれないし ＞もしかしたら良いことがあるかも
キャンペーン問題で商品ゲットとかもあるし >>762
少し前にもあった、新しい画像はサーバにあるのにリンクが更新されてないってやつ。 paizaなんてBまで解いたら終わりじゃんｗ
SAなんて数少ないし難問だしｗ
学習動画も1週間で終わるくらいの内容で
他言語複数やる以外見る価値ないしお試しで1ヶ月だけ使ってポイで十分
使えるのは未経験や新卒とSAクラスの有能なやつだけ
どこにでもいるようなBクラスなんて20代までならギリ転職につかえるかもしれないが
30代以上でpaiza使って転職とかまず無理だろうないたとしても激レア君だけだｗ おいおい、ＡもＳもちょい勉強すれば解けるだろうに。 ひとりすごろくアルゴリズム勉強しなくても解けるしな ここまでひとりすごろくひとりすごろく言われると、
かえって落ちるのが怖くて受けられないな 大体paizaでもatcoderも出してる問題ってアルゴリズムの法則に気づけて作れるかだから
気づくまでがつらいんだけどなすごい悩むし 受けるまでにアルゴリズムや配列操作とかのパターンを色々他で練習して耐性上げときゃいいんでしょ 初見殺しってだけでしょ？
他で似たようなのやってりゃどう解けばいいかどの公式使えばいいかってだけで
地頭だけで解くやつもいるかもしれないがそんなやつはそもそもこんなとこにいないでしょ
海外にいくらでもある教プロサイトで修行してるはず
日本の教プロサイトのランキング上位9割海外勢だし
想像力や危機感の無い日本の未来は悲惨なことになってそうだな やるやらないは自由だと思うけど
このスレに来ておいて出来ない負け惜しみ言うのはおかしいでしょ 無理爺はだめよ〜。好きな時に出来るオンラインジャッジと時間の決まってる競技は別物じゃん atcoder覗いたらpaizaと比較してGUIが酷すぎてビビった そりゃ資本金100万円の会社概要HP数年放置してる同人の集いに期待しちゃいかんよ 【産学連携】プログラミング学習・就活のpaizaを東京工科大学が演習に導入
http://www.gi-no.jp/news/20180627/277/
paizaすごい
AtCoderの先を行くな paizaクラウドで誰かサービス公開してる？
https://paiza.cloud/ja/
> サービスの公開、運用も可能！ポートフォリオとして最適
> PaizaCloudで開発したWebサービスは、ベーシックプランに移行すれば一般的なホスティングサービスと同様にそのまま公開、運用できます。 わざわざ大学まで電車乗ったり歩いて通学して先生に教えてもらう時代じゃない
プログラムなんてそこそこのPCとネットと多少の本買うお金あれば誰でも勉強始められる
初学者の先生なんて動画でOK
基礎がある程度出来て英語が出来たら世界中に情報が溢れているから独学でなんとでもなる
通学する時間があったら1行でもコード書けと言いたい 新卒ならIT企業に就職後に研修でプログラミング覚えればいいんじゃないの プログラミングは明確だから独学可能だけど、
それはCPU、つまりコンピュータが明確な回路から
構成されているから。
ただし、他の分野では、
教えてもらったほうがずっと速い分野もある。 GUIのゲーム作りたくて、とりあえず有名だからでc言語の入門書読んでみたけど、結局どうすればゲーム作れるの？みたいなパターンの挫折って多いと思う
だからガチ初心者には、勉強の方針示してくれる人の存在って案外重要 それ、GUIでc言語ってのが難易度高くしちゃってるわけだな。 >>792
unityとかがある時代で古臭い人間だな 企業求人に書いてある選考フローのpaiza(コーディングテスト)ってなんだろう chokudaiさん何で未だにオワコン5chをチェックされてるのかしらねえ >>798
paizaでのランクと提出済みコードで見て審査するよってことでしょ
例えば同じBでもC全然やってないBも落ちまくってやっと１つしか受かってない奴とか
B全部提出済み中身も見やすいしスマートとか
提出済みの内容で判断出来る
もし俺が採用担当者だったらそういう風に見て無駄なリアル面接の数増やしたくない
要は足切り この問題解いといてね。っていう進行の採用もあるかもね。 なるほどなそれいいな
俺が採用担当者になったら意地の悪い難問やらせよう 同じランク帯Bでも正解率が85%と20%っていくらなんでも格差有りすぎだろｗ
こんな糞ランクシステムで数十万払うとか馬鹿じゃねーのｗ
過去に受けたやつのデータは仕方ないにしても正解率50%に収束するくらいに問題入れ替えろよ
公正さも大事だが過去問の点数を指標にしたところで正解つ低いと誰も受けないって流れになってるし
サクサク入れ替えないと格差とバランス調整出来ないだろｗ
そもそもそういう設計にしてる時点で失敗ｗ
問題の正解率や時間や受験者数から毎月入れ替えられるようにして
ランクも放置してると下がるようにするとか毎月リセットするとかすれば
月額制なんだから維持するために継続率も上がって利益も上がるし
採用する側は数年も前に取ったランクじゃなくて今のランク見たいはず プログラミング知ってるか否かの足切りだから過去のランクでも問題ないだろう 転職系の5chスレって、ここであったか。
最近AtCoder嫌いが騒いでるなと思たら・・・ >>810
どもども。因みにAOJやる人は気持ち悪がってここには来ないでしょう 直大さん5ch無茶苦茶参考になってるんでは。と最近のtweetを見て思ったよ。 ほんとに厳選して選んでるんだろう自分たちで研修とかしないで即戦力がいないかなって 求人企業側が検索条件でちゃんと対象と対象外を選別できるシステムになってるんですか？
対象外の人間にもスカウトメール・オファーメールを送るのやめてもらえませんかね 一般的に
商品やサービスを提供する会社の社長の顔や名前なんて普通しませんよね？
企業名エゴサで見つかったツイートにいいねをするなら社長アカウントより企業アカウントでするほうが良いんじゃないですか？ 社長で広告塔ならアパの社長もいるし。その辺は企業戦略のウチだよ。
MSはちょまど氏を雇ってる。
atcoder社も競プロ女子をいつか広告塔に出来るといいですね AtCoderのツイッターアカウントに動画解説のリンクがあること知らない人多いしでそれの認知度上げるなら 強い勢のratedであるARCやAGCがほとんど無いのは競プロの本質的なユーザーをないがしろにしてないか？
ABConlyばかりというのはpaizaのスキルチェックと何が違うんだ？ 教育ママをターゲットにするなら若いイケメンがいいのか。仮面ライダーぽいw 強い勢が直接金落としてくれるわけじゃないし。他のコンテストとのスケジュールの兼ね合いじゃないの? AtCoderJobsってAtCoder歴の長い学生がメインターゲットでそれ以外は… 競プロってもともとエリート学生のお遊びプログラミングだからさ
AtCoderJobsにどんな求人があろうとも一般人の我々には関係ないのさ
おとなしくpaizaで就職活動・転職活動していればいいのさ 足切りpaiza
エリート以外お断りatcoder
経歴のみmoffers(codeiq) 社長が最大の広告塔の企業ってどうなんだ？
社長が急死したらその企業終わりじゃね？
社長の存在のみで成り立ってる企業には就職したくないわ スカウトやオファーを待つような待ち姿勢じゃいい就職はできないゾ
自分から求人情報を漁っていかないと！ paizaから１件も求人おすすめされないのでプロフィールを見直すか 中小企業は社長が営業マンで広告塔って普通だぞい。嫌なら上場企業がオススメだけどエンジニアとして幸せかは分からん paizaから１件も求人おすすめされない糞なので退会します 東京で探したら100件もないぞ。paizaだけじゃどーにもならなそうだ Q.
仕事探しなら indeed OR タウンワーク ？
A.
ハローワーク(職安) Paizaは、メールを受け取らない設定にするだけで
スカウトメールが来なくなるのが便利！
昔CodeIQからは、容赦なく大量のメールが届いた。 そういう利点ではcodeIQはよかったな会社とのパイプが作れそうだしアポも取りやすかったし
paizaは会社がほんとにスカウト出してるのかただ機械的にスカウト出してるのかわからなくて面談とか言ってもスカウトの理由聞きたくなるし ＞codeIQはよかったな
全然良くない。
オファーは、欲しい人だけが貰えばいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
