【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1510657529/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJ http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode https://leetcode.com/ 結局は業務能力とコンテストの実力はイコールじゃないのか >>164
競プロで鍛えないから、いつまでも業務能力がないんだよ アプリやウェブサイトで酷い処理してるのCSの力が足りてない人が作っているに決まっている paizaSランクを募集してる企業数
と
paizaBランクを募集してる企業数
Sランクを求めている企業は多くない
そしてSランクの各求人で求めている要件は競プロとは関係ない >paizaBランクを募集してる企業
これpaizaBランク以上を募集してる企業のことね indeedはマッチングシステムのアルゴリズムのために競プロerを雇っているんだろ?
paizaは競プロerを雇っているのか? 求人企業らの要求レベルが高すぎることと求職者らの能力が低すぎることが原因でガチでマッチングしようとすると誰もマッチしない codeIQ終わってから思うといいサイトだったわたまに勉強会みたいなのを企業からスカウトじゃないけど投げてきて出てみませんかってあったから CodeIQの勉強会のスカウトは一度も無かったわ
スパムみたいなスカウトしか来なかったわ なんか富士通で大量データ処理の勉強会をやるので是非参加してほしいとか来てたけど、まあ怪しくて信用できなくてスルーたけどな Paiza でキャンペーンが始まったぞ
Amazonギフト券プレゼントだってよ オンラインショップはこの世にAmazonしかないのか 海外のECサイトより日本のECサイトのほうが日本に税金入るし
海外のECサイトのチケットばら撒きは国賊と言っても過言ではない これはスキルチェックの解かれた問題数の総数が100万ちょうどを狙うやつなのか
残り1万でまだ到達しないところを見ると
アクティブ会員数が少ないのか、多くてもほぼ問題解ききっているか
リツイートさせて会員数増やそうって魂胆か
https://twitter.com/paiza_official/status/1004550492150566912
https://paiza.jp/challenges/info 12時間で2000程度しか増えていない
社会人は平日にやる時間はないとして
学生らが解きまくったのか 100万に近づいたらアクセスがすごいことになりそう 久しぶりにBランクの問題解いたらカジュアル面接メールが来たな
めんどくさいからいつもCランクしか解かないんだけど
やっぱ上のランクの解かないとメール来ないんだな スキルチェックってSやAを全員が解けないとしても出題数50くらい?
CやD埋めをたくさんやれってことなのだろうか
新規登録者が50問も埋めるのはしんどそうだし
既存参加者は既に半分は埋めてる人が多いかもしれないし 100万近くなったらDを解きまくってキリ番を狙いいく戦略だと
解法が予想されるDをいくつか残しておいて連続で出し続けるって感じだろうか Paizaは出題期間もう少し短くして模範解答を出して欲しい
わからない問題が解けないままなのはもやもやする 競プロAtCoderで水色になるころにはpaizaの模範解答無くても解法が分かるくらいにはなってる Paizaや昔のCodeIQは、解答・解説が無くて面白くないなと思ってたけど
他の競プロをやるようになったら、Paizaとか全然やらなくなっちゃったし、
あのレベルの問題ならどうでもいいやと思った。 AtCoderで水色になるまでやったことみたいな記事タイトルのブログいくつか参考にやってみたらAtCoderを paizaとatcoderじゃレベル違いすぎるな
atcoderjobsの新卒募集cランクが下限だけどcランクとれるならpaizaはs余裕だろうし >C
>高いスキルを持っています。ある程度、複雑な処理ができます
>上位30%
Cランクは緑色か
ABCで全完できるぐらいかな ABCじゃ上限低いから
水色にはARCとかやらないと ABCだけでも水色なれるぞ?
それとARC出てもそのぐらいの実力ならABCと共通のCDだけ解いて終わりだからABC全完と変わらない
CDが怪しい→緑
CDが解ける→水色
CDが早解きできる→青
ぐらいの感覚 ABCの上限パフォーマンス1600だからABCで1200を超えられるよ
ただABCのrating変動条件が1200未満の人たちだけであって paizaのBランクから全く解けないんだけどどう勉強したらいいの 競プロでもやって勉強すればPaiza S級なんてすぐ 明日には100万行きそうだな
近づいたらペース上がるだろうし >>212
Bランクでも正解率高いやつなら解けるの何個かあるだろ
Cランクとそんなに変わらないやつもあるよ はむこ @hamko_intel
なんだって!?ある筋からの情報によると、今週のyukicoderは、はむこが作った6問が出るらしい…!難易度も★1, 2, 3, 4, 4.5, 5と、暇な主婦にもお手軽な問題が並んでいるとのことだぞ…
これは、出るしか、ない??
https://yukicoder.me/contests/200 日本語の競プロサイトだと
yukicoderはAtCoderやAOJと違ってタグでアルゴリズムから問題を選べるのでよい
https://yukicoder.me/statistics/tags
英語を読めるならCSAcademyがもっと細かいアルゴリズム分類から問題選んで練習できるのでよい
https://csacademy.com/contest/archive/
CSAcademyは競プロで頻出のアルゴリズムの説明ページもあるのでよいよ
https://csacademy.com/lessons/ ratingはつかないけど1時間のコンテスト形式の問題練習をCSAcademyならできる
トップページのHourly Contestってところからやればいい
https://csacademy.com
ALGORITHMSとINTERVIEWSの2種類のHourlyコンテストがあるけど
ALGORITHMSは競プロ向け
INTERVIEWSは入社試験向け(←コンピュータサイエンスの学位を要求する企業が実施するような問題 日本人は英語を読めないので英語のサイトを勧めないでください 日本語only人にはyukicoderが超重要だな paizaSランクの俺様がABC100のDごときが解けなかったんだが?どういうわけか説明してくれる? paizaSランクでは全探索が書けないということ? 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf プログラミング中に限らずポテチは
昔から箸を使って手を汚さず
素手でポテチなんてまるで考えられんわ 箸を使わない西洋人はどうやってポテチを食べてるんだ?
いつも素手???
食べながらキーボードが使えないな。 なんだかんだパイザ使っちゃってるな〜求人があるのとプログラミングができるから >>237
欧米人のキーボードは油でベトベトなんじゃね? 六村リオのダイレクトアタックで手を汚さずにって
口の周りは汚しまくりだな 上で紹介されてたコーディンゲームはまったわ
テスト環境用意しなくていいし、他の人のエレガントな解答見れるのが楽しい paizaとかが制作物を置けるような機能を作ってくれないかね? いや、コードだけじゃなくて作ったアプリケーションとかスマホアプリとかそういう自作のものを置けるようにアップロードできる機能があればなって
プロフィールだけじゃあ経歴でしか能力見られないし未経験にはつらいなって GitHub使わないのか
誰にでも公開はしたくないってことか Paiza cloudでベーシックプラン契約して
閲覧制限できるウェブアプリを作って
そこで色々な成果物を晒すのだ
https://paiza.cloud/ja/ 100万ちょうどが誰だかわかるのはpaizaのみだから
100万ちょうどにしたい奴を選んでる最中なのだろう
(ツイッターアカウントを持ってる大学生で当選したらツイートしそうな人を選んでいるのだろう) paizaの最新記事は良記事だね
https://paiza.hatenablog.com
paizaと違ってAtCoderJobsは情報発信はほとんどないのかな >>257
こんなこと言う割に自分の会社の求人に30代近くの年齢の人が来たら歳がな〜とか言って落としてそうだからな 35でもギノからゴールデンスカウトとか来るし、エンジニア足りてねえのかなって思ってる 19卒だけどカジュアル面談で残業のこと聞きまくってる
裁量労働制で月残業4,50はあるって言われた時はその場で帰りたくなったわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています