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【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
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0001仕様書無しさん
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2018/05/03(木) 19:07:41.86
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)
CodeIQは滅びました

海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1510657529/l50

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）

※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意

※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJ http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode https://leetcode.com/
0002仕様書無しさん
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2018/05/07(月) 23:06:50.35
AtCoderJobsはAtCoderのratedコンテストにリアルタイムで数回参加しなきゃだめ
0003仕様書無しさん
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2018/05/09(水) 12:57:30.89
末期はともかくCodeIQの問題や雰囲気はなんとなく好きだった
競プロというよりパズルな感じ
やってることはあんまり変わんないけどね
0004仕様書無しさん
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2018/05/11(金) 00:41:55.50
わかる
0005仕様書無しさん
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2018/05/11(金) 23:25:33.38
＞CodeIQは滅びました

うわあひでえ
0007仕様書無しさん
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2018/05/12(土) 00:59:47.34
CodeIQの知名度を活かすために名前残したんだろうけど意味なさそう
0008仕様書無しさん
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2018/05/12(土) 01:04:46.51
ユーザーがCodeIQに期待していたもの　コーディング・パズル

それが消滅した
0010仕様書無しさん
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2018/05/12(土) 10:52:29.43
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
ttp://photoshopvip.net/103903

ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
0011仕様書無しさん
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2018/05/12(土) 22:42:14.88
>>1 はCodeIQの終了への恨みがあるな
0012仕様書無しさん
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2018/05/14(月) 01:44:10.13
コーディング転職ではなくなったものの転職サービスとしては残っているよな＞CodeIQ

コーディングによるスキルチェックなんぞ意味も価値も無いってことにリクルートキャリアは気づいてしまったんだね
0013仕様書無しさん
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2018/05/15(火) 22:58:40.66
×コーディング転職
○競プロ転職
0014仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 09:38:32.59
重要なコーディング・パズルがなくなって
どうでもいいものが残ったので
１は発狂、怒り爆発
0015仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 20:48:05.06
>>12
今の時代の求人業界は機械学習＆マッチングアルゴリズムがすべて
0017仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 22:48:04.88
Kaggleやってれば転職なんて今の時代余裕でしょう？
0018仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 23:27:53.32
楽しいコーディング・パズルで遊んでいるだけで転職が決まるサービスまだー？
0020仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 23:55:30.92
転職サービスはどうでもよし

コーディング・パズル！コーディング・パズル！コーディング・パズル！
0021仕様書無しさん
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2018/05/16(水) 23:58:11.48
ツイッターでいろはちゃんに関する言及を探してみようかと
「いろは」でツイート検索したら「初歩」や「入門」などのツイートばかり引っかかった

https://twitter.com/search?f=tweets&;q=いろは%20list%3Akobae964%2Fatcoder&src=typd
0023仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 00:39:28.17
転職サービスは複数同時に使って転職活動するのが良いです

paizaだけ使うのではなく
世の中にある様々な転職サービスを使いましょう
0024仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 00:51:20.03
転職サービス使うよりもコネで転職したほうが良い
0025仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 00:53:29.03
『こいつとのコネクションを持ちたい』と思わせるだけの有能でなければ誰ともコネクションを作れない
コネで転職できる人はそもそも優秀な人だけ
0026仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 12:50:35.92
面談行くとコーティングできるのは評価されるみたいだしコードが残るのはプログラミングできるからいいシステムなんだけどな
まあ経歴で雇うことにしたんだろうな職歴なしで個人でスキルアップしてる人は眼中にないって感じで
0027仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 19:33:12.80
個人開発とチーム開発は違うからな
0028仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 20:26:50.29
アメリカだとCSの学位あれば十分？
0029仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 23:03:23.39
アルゴリズムやデータ構造に関する知識が乏しい人たちがアプリ作ってるとか本当理解に苦しむ
0030仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 23:14:52.00
天才たちが作ってくれたもののおかげで、
バカてもある程度は何とかなるしな
0031仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/17(木) 23:19:07.31
ハッシュテーブル(連想配列)では通らない問題とかpaizaなどで出して理解の無い人を落としてほしいね
0033仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 23:34:22.01
paizaって結局何ランクを取れば一番転職に良いの？
Cランク？Bランク？Aランク？(ランクによって求人企業がpaizaに支払う金が変わるため出費を抑えたいとこはオーバーランクは雇わなさそうな勝手なイメージしてる)
0034仕様書無しさん
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2018/05/17(木) 23:44:45.75
アルゴリズムに理解がない人を雇いたくない企業はSランクにするだろ
(Sランクなんてゴミだけど)
0037仕様書無しさん
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2018/05/18(金) 00:10:19.86
アルゴリズムに理解があったらpaizaのSランクなんて評価しないだろ
0038仕様書無しさん
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2018/05/18(金) 00:40:02.07
そりゃランクだけで取る訳ないし
面談の足切りぐらいだよ
0039仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 12:47:38.03
面談でコード打てない奴が来るとかあるらしいけどな、プログラミングできることに評価されたからな
偽って応募するやつがいるってことかな？
0040仕様書無しさん
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2018/05/18(金) 13:05:30.62
普段エディタやIDEの補完機能に頼ってるせいで、ちょっと緊張しただけで慣れてる言語でも記述ミスすることあるわ
0041仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 16:18:03.30
就職の面接で「わたしプログラミングはできませんから」なんて言う、
なんで志望してきたのかわからないのもいる。
0042仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 19:25:33.19
プログラミングできるかできないかで聞かれたら答え迷うわ
できるって答えると何でも出来そうな印象があるし
0043仕様書無しさん
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2018/05/18(金) 20:18:09.81
面接では自己を否定するような発言は控えるように
0044仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/19(土) 01:54:55.37
CodeIQと違ってpaizaは問題について語るのNGだから使えない
0045仕様書無しさん
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2018/05/19(土) 15:41:39.55
面談先でもいえないのかそりゃ使えないわな、技術的な話が出来ないし会話が広がらないわ
0046仕様書無しさん
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2018/05/19(土) 19:10:35.01
面接担当者って技術的会話できるの？
0050仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/19(土) 22:12:08.05
学生だけどA問題がタイムアウトになる…
for回しすぎか
0053仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/20(日) 00:27:00.21
Paiza、名前は出してるけど求人は出してないって企業多すぎて萎えるわ
せっかくSランクとっても求人ないやんけってなる
0054仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/20(日) 15:54:19.24
AtCoderJobsの求人見たけどまだ全然少ないなもう豊富になったら登録するか
0055仕様書無しさん
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2018/05/20(日) 20:42:27.16
https://tech.nikkeihr.co.jp/contents/it/selfup/00008Ae6/?adid=BP_ML180520_IT
「以前は経歴を重視し、保有する資格などを加味してITエンジニアを採用する企業が
多かった。しかし今はそれだけで採用する企業はほとんどない」と森谷氏は話す。
「課題を与えてアルゴリズムを考えてもらう。コードを見ればスキルが分かるか
らだ。履歴書だけでは見えない技術力や経験の蓄積をチェックして、自社に合う
人材かどうかを見極める企業が増えている」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:575f65195455bbc3cf88bc8981a78e15)
0056仕様書無しさん
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2018/05/22(火) 00:16:54.90
>>1のHackerRankやHackerEarchのコンテスト
上位に入るだけで就職チャンスがゲットできるのすごく羨ましい
何で日本はこうならないんだろう
0058仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/22(火) 00:28:10.98
プログラマ募集企業はインドみたいに権利ゲットコンテストを開催しまくれ
新卒採用やめて通年採用しやがれ
0059仕様書無しさん
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2018/05/22(火) 09:44:43.36
権利ゲットって
せいぜい面接まで進めます
程度だろ
0060仕様書無しさん
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2018/05/22(火) 11:18:22.92
とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

39F21
0061仕様書無しさん
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2018/05/22(火) 11:41:49.01
全スレに上げ荒しかよ
0062仕様書無しさん
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2018/05/22(火) 14:14:34.42
国内での転職希望者がなんて海外のサイトなんて見てるんだろ？
わけわからん

なんで>>1 にはインドのサイトを載せているんだ？
わけわからん
0063仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/22(火) 19:48:38.18
インドに渡米すれば仕事を見つけられるってことじゃね？
0064仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/22(火) 20:16:30.47
インドのコーディング転職会社にて

「わが社が日本のプログラマの掲示板に書かれてるぞ！
　うちの権利ゲットコンテストがすごく羨ましいだと！？
　どうする？日本人を採用するか！？採用するか！？採用するか！？」
0065仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/22(火) 22:21:53.67
HackerEarthは日本でも事業展開してるよ
0066仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/22(火) 22:44:29.84
AtCoderのTOPSICみたいなことをAtCoderよりも前からHackerEarthは日本でやっている
0069仕様書無しさん
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2018/05/23(水) 08:02:12.67
AtCoderよりも前から日本でやっていても
全くはやってないんじゃダメ企業じゃん
0070仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/23(水) 09:36:33.47
TOPSICスレはないのか？
0071仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/23(水) 11:29:33.03
インドのコーディング転職会社にて

「わが社が日本のプログラマの掲示板に書かれてるぞ！
　うちは日本では全くはやってないダメ企業だと！？
　どうする？日本から撤退するか！？撤退するか！？」
0072仕様書無しさん
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2018/05/23(水) 14:52:58.30
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree

ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
0073仕様書無しさん
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2018/05/23(水) 19:44:29.81
>>70
TOPSICのような企業内のスキル評価試験の対策スレがあるといいのかも？
TOPSICのやってることは目新しいジャンルでもなく何年も前からあるはずだから
そういうスレあってもいいよな
0075仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/23(水) 20:02:43.79
TOPSICも紹介されてるなこれ

プログラミングの適性があるかチェックしてみよう！ | 「ポテパンスタイル」
https://style.potepan.com/articles/6217.html
0076仕様書無しさん
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2018/05/23(水) 20:03:52.34
>>75
TOPICSをTOPSICと空目しただけだった
0077仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/23(水) 20:05:46.55
IBMのATPPやったことない
0079仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/23(水) 23:11:27.41
「俺様に転職されたくなかったら待遇上げな」を主張するために転職活動は入社直後から始めるといいらしい（※ただしエリートに限る）
0080仕様書無しさん
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2018/05/23(水) 23:45:09.16
入社直後から辞める辞めるって言ってたら
もうダメ社員確定だな
0081仕様書無しさん
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2018/05/24(木) 00:54:26.68
捨て駒未満
将棋において捨て駒は結構重要な役割
0083仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/24(木) 19:39:36.91
企業HPの採用ページから応募したほうがよくないですか？
0084仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/24(木) 23:20:05.14
コーディングなしで？
ランクＦ灰色か
0085仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/24(木) 23:41:40.28
コーディング試験はだいたいどこの企業(プログラマを募集してる企業)でもあるのでは？
0086仕様書無しさん
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2018/05/25(金) 13:25:36.93
でPaiza や AtCoder で成績が良いと
コーディング試験を一部免除とかに
0087仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/25(金) 20:14:23.77
なるのか？
0088仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/25(金) 22:11:56.34
コーディング試験のない企業ありませんか
0091仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/25(金) 22:38:32.82
３流零細企業なら
0092仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/25(金) 23:14:59.38
SIerってコーディング試験あんの？
0093仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/26(土) 13:08:32.12
コーディング試験がある方が断然有利
なんだろ？

マ板住人には当然に
0095仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/26(土) 20:54:52.71
>>92
最近大手のSIerにプログラマとして転職したけど、職務経歴書を出しただけで試験は無かったよ。
しかし、面接で現場の人が来て技術的な細かい事を聞いてきてたから、酷い嘘はバレる。
仮にうまく面接を凌いでも、試用期間でバレる。
まあSIerの仕事はコード書き以外にもいっぱいあるから、優秀な事を示せれば残れると思うけど。
0096仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/26(土) 22:40:47.71
コード書けないなんて人がうじゃうじゃ入社希望で来てしまうけど
まず優秀な事を示せない人ばかり
0098仕様書無しさん
垢版 |
2018/05/27(日) 00:48:27.55
企業はパズル力を見るわけじゃないだろうから
結局はAtCoderJobsもpaizaと同じプログラミング基本できる見るだけの足切り程度なんだろうな
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