プログラマーの仕事って楽過ぎ、クソワロタwww6
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夏涼しく、冬暖かい部屋で一日中椅子に座ってPCと睨めっこ
飲食も仕事中に自由にできるし天国だわwww
前スレ
プログラマーの仕事って楽過ぎ、クソワロタwww5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1509409507/ スキル(笑)
AIに食い潰される愚かな連中
この業界で必要なのはポジションだけだ
一切コード書けなくても大手の業務推進とかに居ればそれで勝ちなのに 今のAIでも既に食い潰せるのはマネージメント、つまり管理職な
エンジニア職はAIには無理だよ、できたらスカイネットができる AIの導入でできるようになるのは最適な判断であって、人間的判断は苦手
つまり人間性を完全に失っている管理職の仕事を最適かつ正確におこなえるようになる
エンジニアにとっても管理職のAI置き換えは大賛成 人間性判断とはクリエイティブ性のこと
クリエイティブは生まれ持った才能の比率が極めて高い個性の部分だから
AIには当面無理だね 今自信満々に"スキル"と言ってる誰でも身につけられる目先の技術は全部食い潰される
そこじゃない。モチベーションを保つべき。モチベーション格差 IT土方は激務だけど自殺者を見ないのは俺だけかな
猛残業の後の自然死が多い印象
そういや三徹後に高速で三回転した契約社員はムチ打ち程度で済んでたな >>77
肩書立派で出世競争が得意なのが大手向き
社内政治に忙しいから稼ぎはもっぱらピンハネ丸投げになるけど、そこも大手向き うちは最初から少し高めの年俸制で、仕事は余程のことがなければ
同時に2つ抱えないし、勤務時間と仕事場所は割と自由が利くので
裁量労働は気に入ってる
管理されてなくて制限なく仕事が詰め込まれる会社で
安月給残業代なし裁量労働は相当な地獄だろうな 仕事場所が自由がきくってどうゆう事だよ?
今日は大井競馬場で仕事します!とか許されるの? >>87
別に構わないけどわざわざ言わない
家でもファミレスでもメールがすぐに見られるならお好きな場所で 経験あるけど、自由なようで、一切の自由を失ってる働き方だよね >>87
流石に未来過ぎるわ
家や田舎の実家や入院先の病院とかにしとこうぜ >>90
それは自由じゃないだけだな、>>86とは違う まとめると>>86は自由なようで自由がなくて>>86とは違う あ、別に答えなくても良いのよ?
答えられないのわかっててわざと聞いてるだけだから 重要なのは裁量労働制問題をみんなで共有して
安倍政権を倒す事だからね
理不尽と格差と依怙贔屓と差別のこの国の現状を
びっくり返してやるのさ ITのブラック体質知ってれば解る筈
労働裁量制度は残業廃止の対策に悪用される
つか多重偽装請負の時点で似たようなもんか >>103
1000ファイルのEXCEL帳票に一行追加してくれる?
マクロ作って良いか?
ロジック間違えてたらどうするの
正確さが必要だから手作業でやって
2日後
急いでもう1000ファイルに行追加必要だから前作ったマクロですぐにやってくれる? そんなの人力でやってる企業がこの世にまだ存在する
日本は平和だ。あと30年は持つ >>107
労働裁量制度が成立したらバンバン増えるよ
やらせないと損って勢いでくる 裁量労働制問題はアベ打倒のチャンス
みんなで盛り上げようぜ ハードウェア、ネットワーク、アプリケーションに渡って高い知識と経験が求められる情報処理安全確保支援士が時給1200円で求人出てた
スペシャリストで時給1200円とかITは本当に割が合わんね
ちなみに交通費支給無し どうせ職安から頼まれて出した空求人だろ
応募されたら困るからそういう要項になってんだよ
応募なんてしたら向こうの担当から遠回しに空気読めと言われる 空求人でも出してはいけない組織が絶対に出してはいけない類の内容だな
都合の良いことには洗脳されやすい御馬鹿様が相場として鵜呑みにする 総務省が日給8000円でサイバーセキュリティ関連の非常勤職員を募集中。
職務内容はサイバーセキュリティに関する施策(人材育成、情報共有、研究開発、制度構築等)、同施策の周知広報に関する業務、その他、関連業務など。雇用期間は1年間。交通費の支給はない。 情報処理安全確保支援士持っててやっと月16万貰えるレベル >>116
とりあえず、その金額を導き出した人間に
その待遇でその仕事をやらせれば良い >>116
この案件でも受ける奴いるよ。
知り合いの中国人が日本の政府機関のセキュリティを調査するために入ろうかなと言っていた。
その後本国に帰って人民解放軍のハッカー部門に就職すれば高待遇が待っている。 >>120
バックドアを魚の腹の寄生虫のようにたんまり仕込んでな
まあそんな価値すらない後進国だけど 俺なんか40歳未経験だったけど凄く優しくしてくれたよ
今ではその娘が俺のオキニです 29歳未経験です
初めては可愛い子が良いです
何万円くらい出せば良いでしょうか? >>122
悪い所行くとイジメ抜かれるな
で、多くが悪い所 >>128
Mっ娘限定イメクラのはずなのに出てきたのはドSのBBAだったとか? >>120
むしろ、日本人避けだろ。
シナ人が採用され易いように。 プログラマは残業過多不安定雇用で家庭なんて持てないから風俗に詳しくなる
で、35歳定年で全てが終わった時に家で1人むせび泣く 常駐先で誰でも作業出来る仕組み作りを連呼されると所詮は使い捨てプログラマだなと再認識する 拘束時間長いのに資格取得しろと言われ、わずかな自由時間を削っても月給20万前後賞与無し
この流れさえ無ければなぁ >>132
それは使い捨てではなく、人を評価する力がまったくない人間が
デキないプログラマを雇っては「チェンジ」「誰でもできる仕組みを」と
的のはずれたことを吠えてるだけ。
つまり現時点で、少なくともその職場では
誰でもできるような仕事ではないって証拠。
そしてその職場の癌は、冒頭の
人を評価する力が全くないバカな採用者。 人の評価はおろか、仕事の難易度すらも判断できない超バカでもあるな。
ただただ自分以外の仕事の価値を下げる、仕事ができない人特有の器。 最初から人売になるかいずれ人売にチェンジするか
この業界を抽象化して考えるとこんな感じって気がしてきた 下流は誰でもできるみたいな風潮なのに最近は人集め大変そうだよな
変わりはいくらでもいるんじゃなかったの?
上流しか出来ない人の方が多いとかないよね?w ある訳ねえだろ
何変にテンション上がっちゃってんのバカなの? >>141
じゃあ是非下流で任天堂のスマブラでも作ってみてくれ >>132
連呼してる奴に「あんたが要らなくなる仕組み作りが必要だね」って言えば? つまりその連呼してる奴が誰でもできる訳じゃない高度な仕事をしてると認めるのか? 極めて当たり前のことをあえて言わないと気付かない阿呆が多いから言うけど
上流に行くほど仕事は簡単で、下流になるほど高難度 そうそう、上流が難しくて下流が簡単ってありえないんだよね
それって上流が上流として全く意味をなしてないってことだから >>140
ブラック業界を検索すると上位に出てくるITに新卒カード切ってまで進んで入りたがる奴は居ない
過労死前提の高稼働とか人売客先常駐多重請負が元凶だろけど、その元凶に噛んでるのが自民幹部なんだから救いは無い プログラム組めない奴が夢を語り
プログラム組める奴が剥き出しの現実と向き合うことになる
でも夢を語る奴の方が評価も給与も高い
頭の良い奴はプログラマにはならない プログラムを組めない奴が語れるのは夢でも何でもなく、妄想な
そんな奴が上にいるような不幸な職場では
妄想の実現に付き合わされるプログラマが地獄を見る
ただそれだけのこと
プログラマが幸せかどうかは上がバカかどうか、それ次第 >>144
というより仕組みを作るもなにも、既に要らないから作りようがないんだよな >>145
難易度と給料が反比例するから歳を取るほど無理ゲー化していくのがプログラマ
そりゃなり手減るわ >>150
どのくらいのレベルでプログラミングできれば許される? >>155
プログラマが言う出来ませんが、原理的に不可能なのか、物理的に不可能なのか、UI的に不可能なのか、リソース的に不可能なのか、時間的に不可能なのか、時間の無駄だと呆れられているのか、バカに理解できるように話すの不可能だなと諦められているのか、理解できるくらい。
せめて情報処理試験に受かって。 >>156
つまり全部「難易度が高いので出来ません」という意味やろ
理解しとるわそれくらい >>156
>>155だけどそれってプログラミングができなくても問題ないね
リーダーのセンスの問題でしょ
>>157
違うよね めちゃくちゃ言いたいことわかるからいいけどね
>>157こいつは置いといて >>158
人は皆なかなか正直に自分の能力不足をさらけ出せないもんやからな
上に立つ人間には下の人間の気持ちを察してやる優しさも必要やで >>155
人に一切頼らなくても、勤めている会社で必要なプログラムが
独りで仕上げられるレベルが最低ライン。それ以下は話にならない。 >>161
その程度じゃ社内SEぐらいしか出来んやろw >>162
その程度にすら達してない社内SEすらも務まらんリーダー(?)が
君を含めて全体の9割は占めてるであろう日本のIT業界 仮にも開発のリーダーが開発できないってのは本末転倒にも程があってな、
ごく自然に考えても、おたく、なんで開発にいるの?
おたく、なんでリーダーやってるの?
ってレベル。
開発をサポートする雑用係なら理解できるけど。
そういうのが上に立っていいのは、しっかりと金が払えるスポンサーだけ。
金は出せない、評価もできない、開発もできない、じゃあお前何のためにいるのよ?と 開発のサポートなんて、もっとできるわけがないな。
開発者のサポートか、伝書鳩だったり機材等発注だったり。 >>164
下手すりゃ開発できない事を誇ってたりするからな
そのくせ効率的な方法を提案するとブチ切れて脚下したり
取り敢えずITに頼らない手作業重視 >>166
経営者に一般システム思考力がないと、そういう物をリーダーにするからねえ。
>ピーターの法則(ピーターのほうそく、英: Peter Principle)とは組織構成員の労働に関する社会学の法則
>
>
>能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する
>したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる
>
>時が経つにつれて、人間はみな出世していく
>無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く
>また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く
>その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる
>
>その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される 38歳でこの業界を去るけど、振り返れば雇用先に居たことなんて皆無だったな
3年居たリクルートに至っては電子錠の先に入った事が無い
他の業界知らんから違和感なかったけど、異様な感じだな >>168
> 38歳でこの業界を去るけど、
それは誰もが夢見るのですけど、普通は無理なんです。
こんなに楽で高給な仕事は他にないですから。
しばらく休養とって戻ってらっさい! この仕事マジで楽なんだよな
唯一しんどいのが、稀にいる面倒くさいメンバーや客とのコミュニケーション 客とのコミュニケーションはラクだけどプログラム作るのはしんどいわ
できないメンバーの分も作らなきゃいけないし 中途の場合、今のメンバーの知らないノウハウを持っていて今のメンバーより安く働いてくれる人を求めるから人手不足が酷い傾向あるよね
この業界 >>170
夢物語を語るのはマジ楽しいよな
そして剥き出しの現実と戦う優秀なソルジャーが欲しい
もちろん福利厚生なし残業代なし基本給16万で働く経験豊かな人 >>170
テメーは仕様書残さないくせに人には詳細で美しい仕様書求める瞬間湯沸かし器のうちのリーダーとかだ
同期や非正規が何人も潰されたわ
帰宅恐怖症なのかデフォ21時過ぎまでチーム員を付き合わせるし >>174
夢物語とか語んないぜ。
人と話さない。
>>175
俺が人に求めるのは業務中話しかけるな、くらいだ。 組込は話さなくて良いのかな
業務システムは会話無いと始まらんけど
つか会議ばかりで実装になかなか入れない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています