【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
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俺もキャバクラが本業になると思ってたわ
しかしテクノプロなら将来どうするか考えないとな >>619
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ >>619
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ >>419
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ >>420
テクノプロも落ちて、他に何処も受からずTCSにリストラされたら
キャバクラを本業にする事も選択肢の一つに考えていたよ
社長や店長からは是非とも正社員(キャバの正スタッフ従業員)に
なってくれと言われていたからね(今でもw)
でも、それはあくまで最終手段だと思っていた
幸いなことにテクノプロが採用(内定)してくれたから良かった
(未だ入社してないしTCSには在籍している)
退職の事は伝えたので、GW明けにはテクノプロへ入社
テクノプロ・エンジニアリング社とテクノプロ・IT社の両方から内定あった
元々テクノプロの内部社内カンパニーだから同じ会社だけどね
俺は、テクノプロ・エンジニアリングは断ってテクノプロ・ITを選んだよ
キャバのバイトは減らすけど、これからも続けるよ
何気にキャバのバイトは楽しいからね
それに、俺が居ないと某大手SIのGM(ジェネラルマネージャー)さんの
接客が出来る人が居ないから、店も困るからね
何気に金を使ってくれる客だからね(1人で来て10万暗い使う) >>421
テクノプロが俺ごときを採用してくれた理由はこれだと思う↓
278名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 09:49:59.84ID:6Dr424/S0
ちなみに、テクノプロはわずか1ヶ月で187名ものエンジニアが増えている
■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年2月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数※ 15,377名
■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年1月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 15,150名 業績が右肩上がりで業界でもダントツのTOPだからね
しかも、業界初の売上げが1000億を突破
新卒は600名以上採用で、
中途も含めると年間で2000名以上も採用してるみたいだ
恐らく来年度は新卒は1000名くらい採用すると思われ
テクノプロのスレによると、テクノプロは請負比率が10%以上と
業界の中でも一番、請負比率が高い
自社開発センターの受託も年々強化拡大で増えてきている
単価だって年々上昇してきているし、待遇も序々に改善されて来てる
売上げ単価自体はTCSの方が遥かに高いのだけどね
TCSは搾取率が余りにも高すぎるから社員には未来はない! >>422
それはTCSに残っていても同じで考えないとならないからね
少なくともTCSよりもテクノプロがマシと判断したんだよ
先ずは一歩前進したってことだ
その後のことは、自分でキャリアプランや人生設計を考える
40歳までにリストラされちまったら、その時はキャバの従業員を本職にするよw
だから、リスクマネージメントの一環としてキャバのバイトは続けるのだよ
35歳とか40歳でリストラされた場合の最終手段としてね TCSだと月当たりの平均30〜40hくらい残業してやっと年収350〜360万程度
しかし、テクノプロだと残業がゼロでも年収400万は保障されている
TCSと同じくらい残業したら年収は490万超となるからね
もう少し残業を頑張れば年収500は超えるし、2年3年と続ければ、
年収は月平均40h程度でも年収は500万は超える
キャバのバイトも続ければプラス150万程度にはなるよ
今でも貯金は毎月貯まり続けているし、年2回は高級ソープに行っているw
店のキャストにバレて怒られたけどねw
(自分がスカウトしたキャストに嫉妬されてしまった) セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)
単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:434万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job...ompany/56886/review/)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6,492万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※株主:セントラルホールディングス(持ち株管理会社)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
(https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先常駐):有り(受託を含めた請負は30%程度と思われる)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度)
データセンター&コールセンターの有無:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-...ss_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co....p/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-....co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部で
コンビニのローソンをフランチャイズ経営しており、現在は15店舗 富士ソフト(FSI)のデータ(2017年12月期)
(称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円)
連結売上高:1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円)
平均年収:586万円(前年度 609万7,000円)
生涯年収:2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:10年5ヶ月(前年度 10.8年)
平均年齢:36歳9ヶ月(前年度 37.0歳)
単体従業員数:6,401名(前年度 5,919名)
連結従業員数:13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価:1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価:1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価:146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価:111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業)
労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率29.6%(前年度 27.8%))
(製品一覧:http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co...ilding/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-ts...in.com/interview/55/ 上記に示したように、富士ソフトの売上げに占める自社プロダクトの比率は
年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業(4社)の1社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手SI4社
・東京コンピュータサービス(TCS)
・富士ソフト(FSI)
・トランスコスモス
・PCIホールディングス(旧社名:ソフトウエア興業) TCSの自社プロダクトの売上げに占める割合は?
富士ソフトに比べればプロダクトの売上げが低いのは分かっているけど 買収した会社にそういうのがあれば、それだけ。
いずれ製品を開発した人間は逃げ出すし、開発の継続もサポートも出来ずに消える。 >>437
自分が開発した製品が消滅したら、本人は会社を去っても虚しいだろうな >>439
社員は搾取の限りを尽くされた虚無そのもの。何も残らないし何も感じないよ 結局ここの経営者は人売り稼業しか出来ない。
「傘下にメーカーがこれだけあるぞ」的なことをまた言うかもしれんが、どれも買収した会社だからね。
カネさえありゃ、会社は買える。その原資は、人売りでハネたカネ。 >>436
ちゃんと自社プロダクト(>>301)在るだろ
売れてるか売れてないかは知らないけど とりあえず、ここに在籍する間に自社製品に関わってるという人を見たことがない。 >>443
それは大半のエンジニア社員が客先に出てしまうからでしょ
しかも、自社プロダクトは極一部でしかない
自社内の開発センター勤務のエンジニアだって大半は受託請負案件だし
(社内への持ち帰り案件、別名オフサイト) TCSは富士ソフトに売上げでも社員数でも負けてるぞ
更に売上げ単価までもが負けている
TCSの創業者、何やってんの?!! 薄給で昼飯も満足に食べられない飢えに苦しみ、派遣先でボロ雑巾のように酷使され・・・
やがて降格でもともと少ない給料を更にがっつり減らされ、貯金も出来ないままいずれ退職強要。
それが快感なドMの人向けの会社です。 >>450
俺は4月一杯で退職、脱TCSだぜ
4月中に残った年次有給を全部使い切ってバイト増やすぜ
GW明けから転職先企業採用の予定
入社手続き等で2日ほど支店に出勤で、3日目から研修なしで
イキナリ請負常駐現場へ配属だ
一応、試用期間は3ヶ月だから、その間だけはバイトは減らす
常駐先の仕事も覚えないとならないからな 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。
北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁) 日経にも初任給の記事あったが、楽天やmixiが初任給30万。
TCSグループではこういう企業の新入社員レベルにすら一生届かない。 TCSはジェクシードの株を買い増ししたみたいだ
今の所はジェクシードは独立性を保つとしているが、
数年後はTCSに支配されるのは確実だな
公開買い付けで25%以上取得されたら問答無用で
TCSグループに編入されてしまうだろうな
一気に40%や50%取得されたら確実に連結子会社となる
【IR情報】支配株主等に関する事項について
http://www.gexeed.co.jp/wp-content/uploads/2018/03/GC_20180330.pdf >>455
ジェクシードの社員は不安で不安で仕方ないだろうな >>456
ジェクシードの社員よりも役員連中が不安だろうな
この間は15%超の株をTCSが取得していたが、
今は21%超の株を取得している
ジェクシード株は今後も買い増しされていくのは確実だ
遅かれ早かれ、ジェクシードはTCSの傘下になる運命にある COBOLの保守経験五年以上あって書類落ちしまくるって、書類の内容悪いんじゃないの??
それくらいの経験年数でギリギリ20代ならかなり需要あるよ。 景気次第の人売り稼業だからな
そのうちまた景気悪くなって在庫一掃廃棄される
それがわかってても動かないのが今いる連中だってことよ >>457
また本体と関連会社で少しずつ買い占める古臭いやり方をやってるのか >>459
リーマンショック後のジェノサイドを知ってる社員はもうほとんど残ってないだろうからなぁ。
所詮、ネットの戯言とスルーされてるか、そもそもこういうPC時代のいにしえの掲示板など見たことすら無いか。 >>460
TCSホールディングスが筆頭株主になってるよ
後は関連で少しずつ買い増しして行くだろう
25%の保有でもジェクシードが拒否れば独立系は保てる
持分法適用会社と呼ばれ大抵はグループに入るが
ジェクシードは拒否っている
しかし50%の株を取得されたら嫌でもTCSの連結子会社となる
15%程度でも相手が承諾すればグループ会社になるがな
綜合警備保障で有名なALSOKなんかだと、持分法適用会社では
15%超の保有でALSOKグループ会社となっている しかし買収された会社にとってはここのグループに入る(入った)メリットは何かあるのかな
潰れかけメーカーに関してはどちらにせよ前途は暗かったと思うが
それ以外の会社にとっては果たしてメリットあったんだろうか
凸にメーカー経営のノウハウがあるとは思えないし
資本が増えて事業を拡大出来たみたいな話も聞かない
お互い不幸になってるだけじゃないのか?
特に従業員は不幸だろうに だから凸1人だけが満足なんだよ。
「俺様はこんなに会社持ってるんだぞー」自慢のためだけなんだから。
凸1人を除いて関わった人間全員が不幸になる。凸ってのは、そういう人間。
あぁ凸が買い集める株を、凸のお蔭でうまく売り抜けて幸せな人はいるかもね。 >>463
TCSに買収された会社に取ってはメリットなどないでしょ
あるとすれば倒産を免れた程度
カンフル剤を注射して生きながらえさせてるようなもんだ
必ず、買収したメーカーにIT請負部門を作るのもある意味カンフル剤だな
明治機械は未だIT請負部門は設立されていないみたいだけどな >>464
ムカつくが凸は悪知恵の働く奴だと思う
伊達に早稲田の商学部を出ていないって事だ
富士ソフトの創業者である野沢と対談させてみたいねw
二人は気が合うかもしれないし、逆に近親憎悪で
合わないかも知れないが対談が実現したら面白いね >>465
TCS創業の理念はこんな感じだろw↓
会社(TCS)に関係する全ての人々(全従業員)の不幸(凸と役員は除く)を追求し、
創業者(凸)の幸福を追求する 会社概要|セコム株式会社(東証一部上場)
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数/58745名
売上高
<単独>
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績)
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社/東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所/全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社(2017年9月現在)
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 (1978年5月)
※東京証券取引所市場第二部(1974年6月)
※大阪証券取引所市場第一部(1986年6月)
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ >>474
ええー爆乳の垂れ乳やなー
一発抜いてしまったw TCSとも今月いっぱいでオサラバだ
請負常駐先は環境が良い
業務的にもチームの人間関係も良いから寂しい部分はある
しかし、それだけの理由で会社に慰留しても仕方ないからな
残った年次有給休暇20日を今月中に消化する
つまり、今月は全く出勤していないわけだが、その間はバイトだw
最終日だけは有給だけど職場に顔は出すけどね
送別会もやってもらうからね
フルにバイトに出てるから今月は相当に稼げる まだこの派遣会社生き残ってたのか
社員の9割がどっか別の会社に常駐(派遣)してて自社にいるのが事務員だけっていう
名ばかり大企業w
この手の派遣会社も10年後には全部消えてるだろうがな 消えるかなぁ?
まぁここに関しては凸の寿命が尽きると同時に終わるとは思うが。
むしろ、世の中ここみたいな「ブラック化」が進行してる気もするんだよな。
凸が買収した会社がブラック化するというだけでなく、凸みたいな品性卑しい強欲な経営者ばかりになってきてる感じが。 社員は次々消えていくと思うけど会社はそう簡単に消えないんじゃないかな 悪い会社ではない
良い会社でもない
ましてや普通の会社でもない 人生をゲームに例えると、低所得ってのはハードモードなわけ。
つまりやりがいあるってこと。
そんなこともわからないのか。 ここに入ったら人生糞ゲー
当たり確率ゼロのガチャみたいなもん
>>484
子豚は凸の死後、内紛を仮に勝ち抜いた方もいずれ寝首かかれる。 >>486
誰だろうねぇ?
ま、今は凸と子豚にへいこらしてる奴らのうちの誰か、なのは間違いないだろうねぇw 転職サイトで給料が生活できない水準、の大合唱なのに数件だけ普通ですってあるのは社長一族の書き込みかな
役職者でも年所得200万ちょっとで、生活できるわけないでしょう >>488
株を持ってればクーデターは無理だね
零細企業なんかは管理がいい加減だから名義をこっそり書き換えたりして
創業者一族を追い出したりは昔はあった
朝鮮人とかは、そう言った事を平気でやるね >>490
役職者で200万!!?
幾らなんでもそれは無いでしょw >>480
ここまで会社が大きくなってしまうとそう簡単には潰れないね
多少企業規模が縮小する事はあってもね
まあ、恒星は歳を取ると赤色矮星となって巨大化するが、
燃え尽きて燃えカスとなり消滅するが、
消滅したカスが集まり再び新しい星として生まれ変わる
だが、TCSの場合は多少規模は縮小しても生まれ変わる事はない >>489
TCSを辞めれば開放される
転職活動をするか、バイトをする事だね
その2つしか問題を解決する方法はない >>494
バイトを掛け持ちするという発想がワーキングプアそのもので草 役職者で200万円は嘘だね
主任なら結婚をしていてIPAの資格をそれなりに持っていて月に30ー40時間の残業をこなせば年収400万円ぐらいにはなるでしょ 所得ね
あと交通費は収入ではない
TCS社員は意外とわかってない >>497
交通費も年収に含まれてるって思ってる痛い奴いるよねw
ってか、源泉徴収の見かた分からないのだろうね
源泉徴収もらっても捨ててしまうとかな
給与明細もらって捨てる奴なんかは源泉徴収も捨てる
意味を全く理解してないのが多い >>499
実家通いでパラサイトしながら、
3年で500万以上貯めたTCS社員も居るw
これがアパート借りた1人暮らしなら貯金なんて出来ないね
残業が少ない職場だと特にね
金が無いから余計に辞められないって社員も居るだろう
実家暮らしなら転職活動も出来る
転職活動するにも金と時間は掛かるからな 逆に言えば、地方出身者が新卒でTCS(グループ含む)に入ってしまったらもうそれで人生詰み。 求人票を見る限りだと、TCS本体かつ次長クラスなら年収600万円は貰えるみたいだね ジュニアが次長の時の理論値最大風速でしょ。課長が500切るのにいきなり100も増えない >>504
次長クラスで年収600万だぜwww
しかも新卒で次長にはなれないし
次長とななる人って殆どが天下りでしょ
大半が中途採用で最初から課長とかで採用され次長に昇任するか、
或いは最初から次長だ部長で採用されてるだけだと思うね >>502
地方出身者でTCSに入った奴が残業の無いプロジェクトに配属されたら
辞めたくても辞めるに辞められないわな
しかも残業の無い職場に長く常駐させられてたら最悪
入社して10年以上は実家が米などを送ってくれるだろうねw >>506
Jrは跡継ぎだから年収低くても問題ないでしょ
どうせ親のスネカジリだろうし
凸はJrに無駄遣いしないよう教育されてるのだろう >>501
本当に貧困ビジネスの典型だよなTCSは 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 >>506
Jrは取締役だから年収が安くても会社で必要経費として色々と使える
経費が使えるなら年収が低くても全然生活には困らないさ そもそも、一族にとって給料なんてオマケ程度のもんだろ。
トンネル会社からいくらでも引き出せるんだから。 >>514
創業者一族は美味しいよな
悔しかったら自分も会社起こせって事か まずクロレラの会社作って潰せば、社員の命や人生もクロレラと区別がつかなくなるからオススメ そう言えばクロレラの会社はどうなった?
とうに忘れていたわ TCSの新卒初任給と待遇(大卒)
首都圏 197,000円
名阪地区 190,500円
その他地区 186,500円
ソース↓
東京コンピュータサービス株式会社:採用案内:新卒採用:募集要項
http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/invite/bosyu.html
※どうやらTCSは初任給が2000円ほどUPしたみたいだなw
つまり基本給が2000円上がったのか? どうでもいいよ
年ワンコインで積み立てても降格でチャラになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています