【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>325
工作員は居ないだろ
本当に工作員が居るならもっと荒れてるよ
就職板の昔の歴代過去スレみたいにな >>325
自己暗示しないといけない事情があるんだろう 40才超えると無条件で賞与が下がる。数千円とかじゃなく、0.5ヶ月分とか下がる。
ホールディングの決めたことだから、全グループ全社員に適用される。
この会社にいたら、未来はない... 凸社長さんよ、何度も言うが廣済堂を買収しろよ
メーカーが欲しいんだろ?
廣済堂を買収したらTCSでは4社目のメーカーだぞ
時価総額も100億未満だから35%も株を買えば、
堂々とTCSの傘下に出来る
しかも東証1部上場の印刷メーカーだ
日本で初めて印刷にコンピュータを使った会社だぞ
文字組版システムのノウハウを得られてメリットもあるぞ
財界のパーティーに出ても、東証1部上場メーカーを
3社も持ってると自慢出来るぞw
それなら多分、鼻で笑われることはなくなると思うぞ
廣済堂(大阪)ってどうよ?part2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1164973171/l50 × 3社も持ってると自慢出来るぞw
○ 4社も持ってると自慢出来るぞw しまった!明治機械は東証2部だったな
やはり3社が正しかった >>325
ネトウヨ君って、「とってもこそくなしゃちょう」とかやってた昔から何故かTCSスレに粘着し続けてた、会社と無関係の人だよね。
社員か否か以前に社会人経験が全く無いことがバレてるんだよな。
兄弟がここの社員でニートの自分と周囲から比べられて恨みを募らせたとか色々言われてた。
業務系プログラマやコボラを叩くスレ乱立させてたのもソイツってことだったかと。
「脳内凄腕ゲームプログラマ」みたいな感じだったかな。 ここって景気良くても派遣先がなくなるとクビだっけ? >>338
そうだよ。
あと経営者が株とかで失敗してカネに困った時とか、営業が派遣先探す気が無くなった時とか。 そうだよ
仕事の切れ目のたびにクビになりかけるんだよ
楽しいよ 中々に良いオッパイだなw
CG画像でもここまでエロいとはな >>343
独立系の大手SIや大手技術派遣なんて全てそうだろ
管理職になれて初めて正社員って扱いかもな 私大文系が管理職になり理系の高卒現場エンジニアはいつまでも派遣なジャップランド 専門卒はいるよ。
中途はわからん。瞬間で辞める奴も少なくないし。
>>344
ここは大手技術派遣でもなんでもない底辺派遣だがね。
まぁデジドカ業界全体が糞だとは思うわ。
その中でもTCSグループは最底辺の一大勢力。同レベルには零細ブラックしかない。 >>347
専門卒も居るんだね
それは意外でしたよ
TCSは最低学歴が大卒だと聞いていたもので >>348
いずれにしても職歴にここが入った時点でちょっと、、、 社員は源泉徴収票持って役所行くと良いよ。すぐ生活保護受けられるよ アット東京(@TOKYO)のデータ
(セコムの連結子会社 平成29年3月期 ソース:マイナビ転職エージェントサーチ)
単体売上高:269億1,300万円(2017年3月期)
平均年収:600万(年収例 350万円〜500万円(20歳〜33歳))
(ソース:https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/)
生涯年収:ND(少なくともセコムと同程度は有ると思われる)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:ND(離職率は極めて低いと思われる)
平均年齢:ND
単体従業員数:257名(2017年3月期)
単体年間売上単価:1億0,471万9,844円(2017年3月期)
単体月間売上単価:872万6,653円(2017年3月期)
資 本 金:133億7850万円(未上場 業種:情報・通信業)
(筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場)
請負事業(客先):無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し)
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 )
受託開発センター:無し(データセンター運営事業のみの為)
データセンター:有り(日本最大級のデータセンターを保有)
コールセンター:無し(データセンター運営事業のみ)
自社製品の有無:無し(データセンター運営事業のみ)
製造(工場)部門:無し(セコム子会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(本社は賃貸)
(@東京のデータセンター施設を含め、セコムグループで多数の自社ビルを保有)
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882%の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している >>349
諦めずに転職活動しなよ
少なくともTCSよりマシな会社は沢山ある
同じ独立系大手SIでも技術派遣でもな
先ずは少しでもマシな会社へ転職して年収UP
それが第一歩なんだよ >>353
俺が居た従業員数が僅か10名の零細ITは基本給が27万だったw
賞与はちょっと安くて基本給の4ヶ月
残業手当は全て支給、サービス残業なんて有り得なかった
社長は居酒屋で高い料理を平気で頼んでくれて、
更にキャバクラまで連れてってくれて奢ってくれたなw
社長は演歌を歌いまくって騒いで楽しんでいたよ
しかも、領収書も切らずに現金で払っていた
1人当たりの単価は1000万を超えていて、零細企業だったから
基本的に小さい契約の仕事ばかりだったが、元請けと1次下請け
までしかなかったので、儲かっていたようだ
業務終了後にC言語の講習(有料スクール)を受けさせてくれた
1人あたり数十万かかる講習だったから、業務終了後は受講したよ
確か合計40hほどだったかな 資格取れ取れ言うくせに受験料も維持費も1円も出さないで、名刺やスキルシートには勝手に載せる会社とはえらい違いです >>355
そこは基本給+住宅手当のみだったよ
後は役職手当くらいかな
資格手当ては安いけど、一応はあったね
定期昇給は毎年5000円ちょいだった
今にして思うと、一番待遇の良い会社だったw
しかも離職率は超低くて、
何か個人的な事情が無い限りは誰も辞めなかった
零細だからってのもあるかも知れないが、
退職者は3年に1人も居なかった
5年に1人も居なかったね
今はどれくらいの規模になってるか分からんけどね
HPにも社員数の記載が無いから分からない あと、その零細ITは10名全員が客先常駐だったが、
テスト(評価試験)を含め開発まで、全てが請負契約だったよ
派遣契約は1件もなかったね
社長は派遣契約はやる気はないと言っていた
俺が配属された常駐先では、同じ会社の人は僅かに2人
隣の部屋にも同じ会社の人が常駐してたけど、2人だった
それでも請負契約で、納期遅延も何もなかった
繁忙期では最大80hの残業が2ヶ月くらいあったけど、
土日と祝日は100%休めたね
繁忙期じゃない月の残業は多少のバラつきはあるが、
20〜40h程度で、会社の飲み会も月に1度、社長が音頭を取って開催
何か不満は無いかと色々と聞いてきた
社長は元々、大手メーカーで制御系のエンジニアをやっていて、
50歳過ぎた辺りで退職して独立したらしい
ロボットの動作のプログラミングをやっていたらしく、コンピュータ
大好きなオタクで地味で寡黙な人だった
決して営業能力なんて無いような口下手な人だが、
その真面目で誠実な仕事柄は顧客から評価が高くて
割と高い仕事を請けていたようだ
社長曰く、基本的に単価の安い仕事や2次下請けは請けないと言っていた
(単価が高い場合は2次下請けもありだが)
俺が入社した頃は、創業して5年程度だったね >>355
それから資格を取得した場合、
その費用は後からだけど出してくれたよ
入社2年目で年収は560万を超えていたね
入社5年の段階では年収610万超え
俺は独身だったが、嫁さんが居る人は扶養手当1万8千円出ていた
子供は1人につき1万円で、3人目から5000円
今にしてみると公務員並みの待遇だったね 更に希望者には入寮も可能だった
社長がマンションの1室を何件か買い取っていて
安く独身寮として住まわせていた
家賃は5万程度だったけど、入寮した人にも住宅手当を支給していた
3LDKのマンションも買い取っていて、妻帯者を住まわせたりしていた
その場合も、住宅手当を支給していた
零細企業だから社員が辞めないよう気を配っていたのだろうな
時々、社長が常駐先を訪問し、常駐先担当者に挨拶したり、
社員の様子を伺う為に来ていた
いつも、何か無いか?と聞いて来たな
社員の平均年収は600万超えだったよ
社員数が少ないし、みんな正直に答えるから簡単に割り出せたよw ま、いずれにせよ、このご時世にTCSグループなんて超ブラック底辺派遣屋に入る理由も居続ける理由もねぇわな。 このグループさえも下回る中堅規模(1000人前後)の派遣屋が世の中本当に腐るほどあるんだよな 前の彼女がここの事務職で5年目で手取り17万とか言ってたんだけどマジそんなんなの?
残業は5時間くらいだったみたいだけど >>362
残業が5hで手取りが17万ならTCSでは高級取りだよ >>361
社員10名ぐらいの会社より給料低いのはTCSぐらいなんだなあ >>362
マジだよ
いい歳した技術職でも残業なければそのくらい 内勤事務女はマシな方だからな、ここの給与水準の中では。
喜び組のお仕事は別手当なのか、どうなのか知らんけど。 >>362
残業なしなら役付おっさんでも手取り20万いかないとかざら。上司に見せてもらうといいよ >>364
>社員10名ぐらいの会社より給料低いのはTCSぐらいなんだなあ
いやいや、意外にそうでもないんだよ
社員1000名とか2000名クラスでも安い所は沢山ある
上場していても安いITはあるからね
と言っても、TCSの安さはダントツだけどねw
俺がみてきたスレの中でもトップはTCSとフォーラムエンジニアリング
この2社は伊達に、ブラック企業偏差値75にランキングしてるわけじゃない
働いたことが無くとも、ここの酷さは理解できてしまうくらいだ 俺が居た社員10名の零細ITだが、最後の年の基本給は30万8千円だった
なぜ辞めたか?それは俺がエンジニアと言う職業に向かないと分かったから
待遇は良かったし、何も不満は無かったけどエンジニアとしての才能に限界を
感じたし、それ以上続けていたらストレスも溜まるし会社に迷惑がかかるから
今は某大手(上場してる)ビルマネ会社の清掃部門で清掃スタッフをしてるよw
若い頃は、そんな仕事は嫌だって思っていたが、
今の仕事は給料は安いが、ボーナスはまあまあの金額で、気楽に働いてる
安いと言っても、TCSほどまでは安くはないけどね
残業も少ない月は10h、多い月でも40h程度に収まっている
大きな顧客企業に客先常駐していて、服装は作業服だけど一向に気にならない
役職も係長になれたし、このまま勤めていれば悪くとも課長代理までは約束されてる
係長と言っても現場で部下と一緒にモップがけとかしてるけどね
話はそれてしまったが、傍からみてもTCSの待遇は酷すぎるのは確かだね
ITに拘りが無いなら、俺みたいに異業種に転職するのもありだよ
どうしてもITが好きだってなら、給料の高い零細ITを探してみると良いよ
但し、これからの時代は弱い中小ITや零細ITは事業継続が難しくなる業者が
かなり多いから、ITに転職するなら注意して会社選びしないとヤバイよ
零細ITでも社長がちゃんとしていて、太い顧客から信用がある所は大丈夫だよ
少なくとも、中小零細ITで最低でも単価が1000万を
切るような会社は絶対に選んじゃダメだね
年間での単価1000万は会社選びのボーダーラインだよ
上にも書いたが、俺が居た零細ITは基本的に元請と1次下請けまでしかなかった
評価試験(テスター)の請負でも年間で1000万を切らなかったよ 元請けでは月単価100万でも、手取りは月20万を切る。それがTCS(グループ含む)クオリティ。 >>370
TCSは元請をやっても社員には20万しか払わないって事?
元請があるとは意外だったね
独立系大手SIって1次下請けが多いでしょ? >>371
いや、元請けの段階で100ってことで、TCSグループのところだと50〜80ってところか。
間に挟むピンハネ業者の数によるが、俺の経験では一番マシな場合でも3次下請け。
一番酷いのは8次請けだったかな。
3次の時は単価95だったな。もちろんそれでも手取りは20。 >>372
3次下請けでも単価95って高いね
ってか元請は相当高いってことだな
TCSは元請5%、1次下請け20%、後は2次と3次下請けって感じ? >>373
俺は関連に居ただけだからそんなに詳しくは知らないが、俺が居た関連で元請けは無かったと思う。
他の関連がそこそこ上のレベルで入って、そこにTCS本体が名ばかり介入してたってのはあった。循環取引だな。
比率はわからんが、メー子orユー子→上場SIer→中小SIerくらいは常時上に居た。
その下に零細派遣屋とか1人社長営業のピンハネ専業転がし屋とかが入ってることも少なくなかった。 1人社長営業の会社は本当どうにかならんのかね
海外だとそんなわけわからん会社は存在しないしいきなり自社から100人投入したりとか普通にあるんだが
TCSは1人社長営業の会社からふんだんに仕事を貰ってる印象があるな
1人社長営業の存在は現場のエンジニアても知らないことがほとんどだし、ここの社員は凸と2重搾取されてる印象だわ TCS(グループも)は社員がどんどん辞めてく会社だけど、それは技術に限らず幹部や営業も。
凸へのゴマスリ失敗とか色々で辞めて行った幹部や営業が1人社長営業になっているケースもある。 一人営業とあるけど
ひとりで仕事取って開発納品してるの?
それともこのグループに丸投げ? >>375
結局、会社の図体はデカイけど単なる下請け会社じゃん
1次下請けがメインではないのだな
富士ソフトなんかは1次下請けと2次下請けが多いらしいぞ 俺はその富士ソフトが名簿集め業者(「1人社長営業」の寄せ集めのような会社、自社の技術者はゼロ)の下で入ってるとこに更にその下の零細業者1つ挟んだ下で案件来たことあるぜ。 人数いて、できる奴もここの給料でやってるからみんな安心しちゃうんだよな
新人なんか他を知らなきゃずっと残るわな
それでなぜか図体でかいまま維持できちゃう
つってもまた景気が傾けば一斉解雇すんだけどな
辞めて他に行った同期でもいればきいてみな >>380
これまでもさんざん底辺派遣屋って言われてんじゃん。
富士ソフトよりマシっちゃマシかもしれん(少なくとも本体を上場出来たという点では)が、
ドカタ派遣屋レベル的には目糞鼻糞とも言える。所詮は底辺派遣屋のお仲間。 >>381
ブラック四天王とは言え、富士ソフトみたいな大手までがそれかい?www
ってか、1人社長が一番美味しくて勝ち組なんじゃね?
富士ソフトは仮にも東証1部上場企業の大手SIだぞ
自社ビルも沢山持ってて、外部からみた体裁は立派な会社だぞ
(自社ビルの多さ自体ではTCSが一歩リードしてるみたいだが)
その富士ソフトが零細IT下請けみたいな事までやるとは驚きだよ!!
富士ソフトには大手SIのプライドは無いのか?
TCSにプライドが無いってのは理解できるけどさw
(凸さえ儲かれば良いってのが凸のプライド) >>383
それでは正統派の大手上場技術派遣企業の方が立派にみえるじゃんw
テクノプロ、メイテック、アルプス技研の独立系上場大手3社は
東証1部に上場しているからか、コンプライアンスには非常に気を使っているぞ
テクノプロもメイテックもアルプス技研も請負はやってる
メインの事業が派遣と言うだけの違いだ
TCSや富士ソフトを含めた独立系大手SIも派遣もやっているが、メインが請負
売上げに比率がテクノプロやメイテックと逆なだけで、
現実に偽装請負やってるTCSや富士ソフトの方がコンプライアンス違反で悪質だ まぁ1人社長が勝ち組っちゃー勝ち組かもしれん。要はダフ屋なんだが。 >>386
リスクもなく、労せずして金が入るのだからな
そうやって儲けた金でキャバクラや高級ソープで遊んでいる1人社長
人に寄っては、愛人やセフレが居たりする
現場の名ばかりエンジニアは額に汗して安い賃金で使われ、
女も作れず結婚すら出来ないw あぁ>>383訂正
×富士ソフトより
○富士ソフトの方が
だな、意味が逆。所詮目糞鼻糞はそのまま。
まぁニートが最上級の勝ち組になる2ch(5ch)上では、確かに1人社長営業も同様に勝ち組だな。
転売ヤーなんかも同様。
どう転んでもTCSみたいな底辺派遣屋に在籍して何重にも搾取され極貧生活ってのは本当に負け組だとは思うけど。
ま、小泉政権以後、日本の企業はどこもブラック化してるから、ある意味TCSはそれを先取りしてたのかもな。 >>387の思い描く「勝ち組」の姿が、ことごとく性欲に直結しているのが微笑ましい。
毎日毎日狂ったようにシコってる人なんだろうな。 この業界の給料が安いのは1人社長営業のせいだと言われてるな 自分が聴いた中で一番ひどい事例は
プロジェクトマネージャーが会社を設立して、会社にバレないよう飼いならしてる下請け業者に設立した会社を通じて派遣や請負をプロジェクトに入れてたことだな
1人社長営業は結局仕事渡す以外何もしないから、それに通ずるものがあるわ >>389
毎日しこれるならそれはそれで羨ましいんだが >>394
結局さー、俺みたいなロースペックで低学歴なのを雇ってくれる所が無いわけよ
だから諦めてテクノプロに転職することに決めたよorz
SGホールディングス傘下のSGシステムも受けたんだけど、
書類選考だけは通ったけど、結局落ちてしまったよw
ユーザー系って何気にハードル高いのは分かっていたけどさ
でも、何社も受けてやれるだけのことはやったよ そして、過去に受けたセコムに落ちた理由も何となく分かった
調べたら、エヌ・ティ・ティ・システム技研がセコムの連結子会社である
セコムトラストシステムズとも取引があるんだよ↓
http://www.ntt-ipnet.co.jp/g/company/company.html
100%とは言い切れないが、セコムとしては取引先企業をチェックしたのだと思う
これは俺の憶測ではあるのだけど、大手各企業にTCSフィルターが存在するなら
十分に有り得る事だと思うんだよね
セコムはセキュリティー企業だし、応募社員は消費者金融に借金があるか
無いかまで調べるらしいからね(俺はサラ金には借入はない)
取引先(下請け)にTCSがあると分かって弾かれた可能性も有り得るね
経歴とスキル的な問題も在るのだろうけど、セコムトラストシステムズは、
俺が思っていた以上に厳しい会社だったってことだ(もっと甘いかと思ってた) ヤマトシステム開発にも落ちたし、その他の大手メーカーも落ちまくりw
永谷園、ハウス食品、SB食品も書類選考で弾かれたさ
最後の望みはユー子のSGシステムだった
SGホールディングス(佐川急便の持ち株管理の親会社)傘下で
上場もしているし、ユー子だから受けたが、落ちてしまった
それで凹んでしまい、諦めてテクノプロに入ると決断した
テクノプロ・エンジニアリング社とテクノプロIT社の両方から来てくれと
誘われたので両方面接を受けたら両社とも採用
(経験者なのと、人手不足なのも相まってか筆記は無しだった)
自分なりに、よーく吟味した結果、テクノプロIT社に決めたよ テクノプロ・エンジニアリング社もIT社どちらもテクノプロの
社内カンパニーであり事業部みたいなものだ
結局、メインフレーム系の保守が主な経験なので、
同じ系のメインフレーム系の保守でどうだ?と言われたので決断したよ
面接を受けてから即採用したいと言われたので、
落ちても良いからと、色々と注文を付けたら何件か案件を提示された
俺は事前に、派遣契約の仕事はやりたくないって事と
随意契約の現場じゃないと嫌だとハッキリと言ったら、あっさりOKだった
それで6件ほどの案件を提示され、どれか選んでくれと言われた
残業時間とか色々と細かく聞いたら丁重に答えてくれた
結局、1つ気になった案件があったので、
そこに100%配属ならと言うことでOKしたよ TCSは3月一杯で退職し、4月2日からテクノプロに入社する
有給もバイトでそこそこ使っているから残りも少ないから今月中に消化
係長からは残念だが、オメデトウと言われたよ
基本給は26万を面接で希望したが、テクノプロは24万でと言ってきた
数日考えさせて下さいと返答し、面接は終了
自宅に帰ったら、電話が来て24万5000円でどうですか?
と言われたので、落ちても良いやって思っていたので、
それなら断ります!!ってキッパリと断ったら、
何と””分かりました!!では25万で如何でしょうか?”って言われた
担当者は、客先常駐だと配属手当てとして1万円支給されるとの事だった
ので、それだと基本給を合わせると合計26万になるのでマアマアだ
悪い話ではないと思ったので承諾し上司にTCS退職の意を伝えた ペラペラとこんなとこに受けた先を書く程度の人間だから落とされるんだろw TCSで30〜40h残業してやっと25万や26万だからな
残業がゼロでも26万が保障給として貰えるのだから美味しい
残業時間に付いても、しつこく質問した
テクノプロは上場しているで、コンプライアンスの関係で
今は余り沢山の残業はしたくても出来ないとの事だ
俺の選んだ案件は、随意契約の請負でメインフレーム系の保守
つまり、今の職場と同じジャンルだ
残業も多い月でも40h程度だとのことで、平均すると20h程度らしい
それなら今まで通りにキャバクラのバイトも続けられて美味しい >>405
まあ、何とでも良いなよ
それでも今よりは確実に一歩前進だ
独立系は嫌だが、仕方が無い
それでもTCSに居るよりも多少はマシだからな 残業無しでも年収は賞与を合わせて最低でも400万程度にはなる
今年4月の入社だから、夏の賞与は寸志だが来年からはちゃんと賞与が支給される
残業を月平均で20h程度だとしても、年収にして約450万程度にはなる
TCSよりも100万は年収UPだから転職しないよりは良い
それに残業が少ないと、キャバクラのバイトも続けられるからな
経験者なので、研修無しで現場に配属されると言われたけどね
請負常駐先は僅か4名の弱小請負チームらしいのだが、
増員するらしく、俺が5人目のメンバーだ
他に後1人か2人増員したいのだが、人が足りないらしい
これで残業込みで年収350万の生活からは脱出だ バイト先のキャバクラの社長と店長からもオメデトウと言われたよ
転職祝いだと言って飲み会をやってくれた
社長と店長は祝いだと言って1万をくれたよ
これで益々バイトを辞められなくなったけどな
転職先をリストラされたらキャバの社員になってとも言われたけどw >>405
落ちた所なんだから書いても問題ないだろうよ 残業代なしで450万とか、TCS だと課長クラスだな >>412
いや、残業無しだと年収400万くらいだよ
賞与も合わせた金額ね
残業を毎月20hで年収450万くらい
何せ普通残業の単価が1953円だからね
毎月40h残業なら年収490万超で
更に決算賞与が0.5ヶ月出れば年収は505万円だ
今の所、決算賞与は年に1回出ているらしいよ それと当てには出来ないけど、中途だから早めに役職になれるとか言われた
これはぬか喜びにならないよう話半分に捕らえたけどね
配属される請負先は俺で5人目になるらしいが、
チームリーダー(係長級らしい)を除いて、残り全員が若手で
俺がチームリーダーの次に年上らしい
更に若手を人事ローテーションで移動させる心算らしいので
すぐにではないが、半年か1年後くらいにチームリーダーの
補佐としてサブリーダーをやって欲しいと言われた
サブリーダーになれば少ないけど役職手当も付くらしい テクノプロは東証1部にも上場しているし、右肩上がりで会社が大きくなってる
機能してるかどうかは分からないけど、
一応は労働組合もあるし無茶な残業はさせられないらしいからね
従業員持ち株会もあるし、ホワイトではないけどTCSよりはマシだよ
残業も多くはないし、バイトも今まで通り続けられる
仕事を覚えるまでの間は多少はバイトを減らすけどね
入社したら資格を取得を勧められた
職場は割りと暇だから勉強する時間はあると言われたよ
(その点は今の職場と同じだ)
それでは、そろそろ寝ますよ おやすみですー TCSを抜けられるのがよっぽど嬉しかったんだろうけど、
こんなコンプラ意識の低そうなやつを部下で使うにはリスク高そう。
転職先で調子乗ってなんかやらかさないようにせいぜい気をつけな。 >>616
忠告ありがと!下手を打たんよう気を付けるよ
バイトは減らしつつも続けるけどな
それも俺に取ってはリスクマネージメントだw
>>417
辞めるには行動あるのみだよ
俺みたいにバイトするのも一つの手だ
何だかんだ言っても金は必要だからね テクノプロで40歳まで働けたとしてその後はどうするつもりなの? そうか、キャバクラ君はテクノプロか。
俺は両方知ってるわけじゃあないけど、まぁでもTCSよりゃマシだと判断したんなら、おめでとう。
正直、このままずるずる行っちゃってキャバクラが本業になっちゃうのかなぁと思ってた。スマンカッタ ほんと正直なところテクノからも蹴られるだろうと思ってた 俺もキャバクラが本業になると思ってたわ
しかしテクノプロなら将来どうするか考えないとな >>619
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ >>619
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ >>419
取りあえず役職にはなれるみたいだから45歳までは行けるんでないかな?
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
40歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから(係長級)そうなれば、45歳までは生き残れるだろう
45歳まで生き残れればTL(複数のチームを統括する統括リーダー)くらいには
なれると思われる(課長級だから管理職)から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるw
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛&保身しようとセコイ事を考えているよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています