【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
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TCSの凸社長さんよ。
廣済堂をM&Aしたらどうだ?
印刷メーカーで東証1部上場企業だぞ
時価総額も111億40百万円と手頃だ
印刷業界で初めてコンピュータを導入した企業
文字組版システムを使用した印刷は画期的だった
情報システムのジャンルとしては製造系だな 商号 株式会社廣済堂(KOSAIDO Co., Ltd.)
創業 1949年1月
資本金 10億円
代表者 代表取締役社長 浅野 健
本社〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
TEL:03(3453)0550
従業員数 1,002 名(2017年3月末)
廣済堂HP:http://www.kosaido.co.jp/company/ (株)廣済堂
上場区分:東証一部
証券コード:7868
業種:その他製品(印刷)
生涯年収:1億7470万5624円
平均年収:501.2万円
(※30歳平均年収382.8万円(その他製品 82 位))
従業員数:(単/連)1,002人/1,406人
平均年齢:43.3歳
平均勤続年数:14.2年 我が人生にバックギアなし!
って社長の語録が飾られていたなw
この会社だけは本当にやめたほうがいいよ。 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 >>266
人生においてバックギアはあってはならないだろ
それ自体は異を唱える心算はないよ
この会社の問題点は薄給で雇用の安定が無いと言った点だ
それと雇用助成金の詐欺と用が無くなったらリストラも問題
定期昇給500円は問題外
せめて1500円くらいは昇級しないとなw 今すぐTCS(グループ含む)の仲間となって、ワープアになろう!
すぐクビになるからワープアの次は路上生活だよ! TCSのみんな、あけおめことよろー!!
正月は4日〜6日までバイトしていたぜ
3日間で3万4500円の稼ぎ
社長がお年玉を1万くれて合計4万4500円
たった3日でこれだから美味しい
ちな、TCSの賞与は高級ソープに消えましたw
今回は初めて2回行ったから、殆ど賞与が消えた
(毎年恒例で夏と冬に行く)
バイト代は毎月全額貯金してるから問題ないけどね 一斉首切り食らった人なんじゃね?
ここを恨んでる人は結構な人数いる筈よね。 今在籍してる人数より、今まで首切り食らった人の数の方が多いくらいだろうからな。
首切り(退職強要)でなくとも、あまりの薄給で辞める以外に手が無かったとか薄給が更に一斉降格一斉減給でどうにも生活が成り立たなくなったとか、
あるいは現場で精神を病む程に酷使されても営業も本社も何のフォローもせず退職に追い込まれたとか、
とにかくここを恨みながら去って行った人は相当に多いだろう。 首切りやってる時の幹部連中は本当に活き活きとしてたよな。それまで見たことがないくらいに。 >>278 >>279
なにそれ?人間じゃないな
もしかして朝鮮人か?
クビ切りの時にイキイキしてるってどうかしてるぞ
おおよそ人とは思えんよ >>280
切られて再就職出来れば、だな。要は同じ業界でここ以外の方がほとんどの場合は収入が上。つまりここは最低。
ただ、ここが一斉首切りやる時は業界全体の不況時。
だから、切られてからの再就職はかなり困難。ましてここに居たという経歴もハンデになるし。
ま、切られないうちに自分から出て行くのが一番なんだよ。
「ここに骨を埋める」なんて無理だからね。いずれ切られる。 >>281
普通に日本人だと思うが?
単に、この会社(グループ)は技術者軽視、営業重視ってこと。
経営者が「技術を知らない」ことを誇ってるくらいだからね。
技術社員は右から左へ流して儲けるための「商材」でしかない。 幹部が首切りを嬉しがってたのは、日頃おだてたりなだめたりしている(つもり)派遣要員を
容赦なく大声で恫喝して退職願を書かせるのが余程気持ち良かったんだろうな。 首都圏大雪。
こんな時こそブラックかホワイト、違いがよくわかる。
もちろん「ブラックの中のブラック」TCSグループでは帰宅命令など出る筈もなく
「客先に従え」である。 そう良いながらも本社は、しっかりと帰るんだろ?
あと自社の開発センターの内勤エンジニアとか、
あと、支店内のエンジニアと一般事務や営業もな 「自社の開発センターの内勤エンジニア」
そんなの居るのか?俺は全く知らんな。
「開発センター」も「内勤エンジニア」も。
内勤と言えば幹部と事務。技術は全員出稼ぎ。
社内に残る技術は派遣の谷間か首切り直前か。 まだあったんだTCS。
社長はコ・ユンベクだったっけ。 社長がガチ自民なのは知ってるけど、半島人なの?
まあ自民党は昔から勝共連合(=統一教会)と深い関係だから、そうであっても不思議じゃないけど。
野田聖子の旦那が前科持ちヤクザで在日なんてのもあったよな。 在特会の桜井はコ・スンだし、安倍応援団は統一教会ってのは周知の事実
ここの高山某がどうかは知らない >>292
「偉大なる高山将軍様」とか言わんと、あんたもクビになるよw >>287
開発センターもあるし、各支店内でもあるよ
支店によっては全くない所もあるけど >>291
>在特会の桜井はコ・スン
それは都市伝説ならぬ風説の流布だよ
桜井を脅威に感じているパヨクが桜井の人気を無くす為パヨクの工作だと思われる
パヨクはバカだが、在日が日本人から嫌われてるのを承知で
桜井が在日だと広めれば、桜井の人気を削げると考えている はい!不都合な真実は全部「パヨクノネツゾウダー」のネトウヨ脳w >>298
買収した会社が持ってた製品な。
買収した後はまるで売れなくなったし、作った人たちは皆逃げ出したよな。 >>297
おいおい、君はパヨクの捏造を信じるのか?w
都合が悪い事は全てとかでなく、本当にパヨクの捏造なんだよ >>299
それマジで!!?
毎月残業がゼロって事だよな?
家庭もちは辛いね >>300
TCS自体もちゃんと製品持ってるじゃん
売れてるかどうかは知らないけど 高山社長さんよ、印刷メーカーの廣済堂を買収しろよ
傘下に治めたらTCSの佩くがつくぞ
沢山のメーカーを傘下に治める
システムインテグレータのTCSと有名にもなる
そうすれば、財界のパーティーに出ても
今までのようにバカにはされず、少しは一目置かれると思うぞw >>302-304って全部ネトウヨの人かな。
この流れを見ると、ネトウヨの人って流されやすいというか、騙されやすいというか・・・
まぁこの会社に入るって時点で騙されてるわけだが・・・(オレモカー) >>306
桜井が在日だと言うのは真っ赤な嘘なのは本当だよ
それだけパヨクにとって桜井誠の存在は脅威と言う事だ
それとも君はパヨクなのかい?
もしそうなら、君は日本人である事を捨て、
共産主義、社会主義の中国か北朝鮮に移民すべきだよ
ま、南朝鮮も似たようなもんだけどな あぁ純粋にネトウヨか。多分プログラマですらないんだろうな。
じゃあ統一教会か、統一教会に騙されてる人か、のいずれかだな。 右翼って必ず「左翼は日本から出て行け」みたいなこと言うよなぁ。
日本は中国や北朝鮮みたいに国家に一切逆らっちゃいけないって国じゃない筈なんだが、
結局のところ、彼らは日本をそういう国と同じようにしたいらしい。
凸も言ってたっけな。「社長の考えに従わない社員はいらない」って。
ま、結局のところ、権力を握れば独裁へ向かうってことなんだろうなぁ。右も左も。 >>311
>じゃあ統一教会か、統一教会に騙されてる人か、のいずれかだな。
残念ながらどれも外れているよ
見当違いも甚だしい
俺はインチキ宗教系は大嫌いだからな
特に創価とか統一とかはな
しかも、どちらも朝鮮だし問題外だね >>312
>右翼って必ず「左翼は日本から出て行け」みたいなこと言うよなぁ。
そんなの当たり前だろうよ
今まで在日が何をやってきたか知ってるだろ
日本の在日への生活保護費が年間幾らか知ってるか?
年間で5兆円超えだぞ
これは殆ど日本の防衛予算とほぼ同じ金額
人口約1億2659万人(平成30年1月1日現在(概算値))中で
在日は50万人程度なのに防衛費と同じ
たった50万人の在日の為に5兆円
かたや、1億2659万人の日本を守る為の予算も5兆円
日本を散々悪く言っておきながら、日本に住み続け
それで居て生活保護まで貰っているとんでもない連中だぞ
真ともな、心ある在日は日本に帰化しているぞ
(1年あたり1万人程度)
本来、生活保護は外国人に出すのは法律違反!! 上のネトウヨと、シグマITSスレの会社側工作員レスがほぼ同時刻だな。
こんな閑散な板で揃って平日早朝って・・・
441仕様書無しさん2018/01/29(月) 06:40:43.14
>>400
じゃあ、武藤工業(MUTOUホールディングス)や日本コンベヤ(NCホールディングス)、
それと明治機械とかはどうなの?これらの会社はメーカーだぞ プログラマ35歳定年説があるけど
就職氷河期世代が今ワンチャンあるんかね
以外に大会社でも足りない層なのかもと思った
TCSじゃ戦力外とかは抜きにして一般的にね >>316
今は40歳定年説でしょ
高齢化に伴い、業界も伸ばすしかなくなったと思う
本当は35歳で辞めてくれたら会社は嬉しいだろうが、
人手不足でそんな事を言ってられないのが現実 一昔前までは30歳定年説とか言われてたのにね
TCSの新卒は27歳定年説ぐらいかな 3年以上居ちゃいけない会社ではあるな。
中途は35歳以上の落穂拾いみたいな感じではあったが、売れなきゃすぐ捨てるしな。 >>321-324は工作活動している社員なのか、それとも工作員みたいなことやってりゃ相手してもらえると思ってるネトウヨ君か。 >>325
工作員は居ないだろ
本当に工作員が居るならもっと荒れてるよ
就職板の昔の歴代過去スレみたいにな >>325
自己暗示しないといけない事情があるんだろう 40才超えると無条件で賞与が下がる。数千円とかじゃなく、0.5ヶ月分とか下がる。
ホールディングの決めたことだから、全グループ全社員に適用される。
この会社にいたら、未来はない... 凸社長さんよ、何度も言うが廣済堂を買収しろよ
メーカーが欲しいんだろ?
廣済堂を買収したらTCSでは4社目のメーカーだぞ
時価総額も100億未満だから35%も株を買えば、
堂々とTCSの傘下に出来る
しかも東証1部上場の印刷メーカーだ
日本で初めて印刷にコンピュータを使った会社だぞ
文字組版システムのノウハウを得られてメリットもあるぞ
財界のパーティーに出ても、東証1部上場メーカーを
3社も持ってると自慢出来るぞw
それなら多分、鼻で笑われることはなくなると思うぞ
廣済堂(大阪)ってどうよ?part2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1164973171/l50 × 3社も持ってると自慢出来るぞw
○ 4社も持ってると自慢出来るぞw しまった!明治機械は東証2部だったな
やはり3社が正しかった >>325
ネトウヨ君って、「とってもこそくなしゃちょう」とかやってた昔から何故かTCSスレに粘着し続けてた、会社と無関係の人だよね。
社員か否か以前に社会人経験が全く無いことがバレてるんだよな。
兄弟がここの社員でニートの自分と周囲から比べられて恨みを募らせたとか色々言われてた。
業務系プログラマやコボラを叩くスレ乱立させてたのもソイツってことだったかと。
「脳内凄腕ゲームプログラマ」みたいな感じだったかな。 ここって景気良くても派遣先がなくなるとクビだっけ? >>338
そうだよ。
あと経営者が株とかで失敗してカネに困った時とか、営業が派遣先探す気が無くなった時とか。 そうだよ
仕事の切れ目のたびにクビになりかけるんだよ
楽しいよ 中々に良いオッパイだなw
CG画像でもここまでエロいとはな >>343
独立系の大手SIや大手技術派遣なんて全てそうだろ
管理職になれて初めて正社員って扱いかもな 私大文系が管理職になり理系の高卒現場エンジニアはいつまでも派遣なジャップランド 専門卒はいるよ。
中途はわからん。瞬間で辞める奴も少なくないし。
>>344
ここは大手技術派遣でもなんでもない底辺派遣だがね。
まぁデジドカ業界全体が糞だとは思うわ。
その中でもTCSグループは最底辺の一大勢力。同レベルには零細ブラックしかない。 >>347
専門卒も居るんだね
それは意外でしたよ
TCSは最低学歴が大卒だと聞いていたもので >>348
いずれにしても職歴にここが入った時点でちょっと、、、 社員は源泉徴収票持って役所行くと良いよ。すぐ生活保護受けられるよ アット東京(@TOKYO)のデータ
(セコムの連結子会社 平成29年3月期 ソース:マイナビ転職エージェントサーチ)
単体売上高:269億1,300万円(2017年3月期)
平均年収:600万(年収例 350万円〜500万円(20歳〜33歳))
(ソース:https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/)
生涯年収:ND(少なくともセコムと同程度は有ると思われる)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:ND(離職率は極めて低いと思われる)
平均年齢:ND
単体従業員数:257名(2017年3月期)
単体年間売上単価:1億0,471万9,844円(2017年3月期)
単体月間売上単価:872万6,653円(2017年3月期)
資 本 金:133億7850万円(未上場 業種:情報・通信業)
(筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場)
請負事業(客先):無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し)
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 )
受託開発センター:無し(データセンター運営事業のみの為)
データセンター:有り(日本最大級のデータセンターを保有)
コールセンター:無し(データセンター運営事業のみ)
自社製品の有無:無し(データセンター運営事業のみ)
製造(工場)部門:無し(セコム子会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(本社は賃貸)
(@東京のデータセンター施設を含め、セコムグループで多数の自社ビルを保有)
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882%の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している >>349
諦めずに転職活動しなよ
少なくともTCSよりマシな会社は沢山ある
同じ独立系大手SIでも技術派遣でもな
先ずは少しでもマシな会社へ転職して年収UP
それが第一歩なんだよ >>353
俺が居た従業員数が僅か10名の零細ITは基本給が27万だったw
賞与はちょっと安くて基本給の4ヶ月
残業手当は全て支給、サービス残業なんて有り得なかった
社長は居酒屋で高い料理を平気で頼んでくれて、
更にキャバクラまで連れてってくれて奢ってくれたなw
社長は演歌を歌いまくって騒いで楽しんでいたよ
しかも、領収書も切らずに現金で払っていた
1人当たりの単価は1000万を超えていて、零細企業だったから
基本的に小さい契約の仕事ばかりだったが、元請けと1次下請け
までしかなかったので、儲かっていたようだ
業務終了後にC言語の講習(有料スクール)を受けさせてくれた
1人あたり数十万かかる講習だったから、業務終了後は受講したよ
確か合計40hほどだったかな 資格取れ取れ言うくせに受験料も維持費も1円も出さないで、名刺やスキルシートには勝手に載せる会社とはえらい違いです >>355
そこは基本給+住宅手当のみだったよ
後は役職手当くらいかな
資格手当ては安いけど、一応はあったね
定期昇給は毎年5000円ちょいだった
今にして思うと、一番待遇の良い会社だったw
しかも離職率は超低くて、
何か個人的な事情が無い限りは誰も辞めなかった
零細だからってのもあるかも知れないが、
退職者は3年に1人も居なかった
5年に1人も居なかったね
今はどれくらいの規模になってるか分からんけどね
HPにも社員数の記載が無いから分からない あと、その零細ITは10名全員が客先常駐だったが、
テスト(評価試験)を含め開発まで、全てが請負契約だったよ
派遣契約は1件もなかったね
社長は派遣契約はやる気はないと言っていた
俺が配属された常駐先では、同じ会社の人は僅かに2人
隣の部屋にも同じ会社の人が常駐してたけど、2人だった
それでも請負契約で、納期遅延も何もなかった
繁忙期では最大80hの残業が2ヶ月くらいあったけど、
土日と祝日は100%休めたね
繁忙期じゃない月の残業は多少のバラつきはあるが、
20〜40h程度で、会社の飲み会も月に1度、社長が音頭を取って開催
何か不満は無いかと色々と聞いてきた
社長は元々、大手メーカーで制御系のエンジニアをやっていて、
50歳過ぎた辺りで退職して独立したらしい
ロボットの動作のプログラミングをやっていたらしく、コンピュータ
大好きなオタクで地味で寡黙な人だった
決して営業能力なんて無いような口下手な人だが、
その真面目で誠実な仕事柄は顧客から評価が高くて
割と高い仕事を請けていたようだ
社長曰く、基本的に単価の安い仕事や2次下請けは請けないと言っていた
(単価が高い場合は2次下請けもありだが)
俺が入社した頃は、創業して5年程度だったね >>355
それから資格を取得した場合、
その費用は後からだけど出してくれたよ
入社2年目で年収は560万を超えていたね
入社5年の段階では年収610万超え
俺は独身だったが、嫁さんが居る人は扶養手当1万8千円出ていた
子供は1人につき1万円で、3人目から5000円
今にしてみると公務員並みの待遇だったね 更に希望者には入寮も可能だった
社長がマンションの1室を何件か買い取っていて
安く独身寮として住まわせていた
家賃は5万程度だったけど、入寮した人にも住宅手当を支給していた
3LDKのマンションも買い取っていて、妻帯者を住まわせたりしていた
その場合も、住宅手当を支給していた
零細企業だから社員が辞めないよう気を配っていたのだろうな
時々、社長が常駐先を訪問し、常駐先担当者に挨拶したり、
社員の様子を伺う為に来ていた
いつも、何か無いか?と聞いて来たな
社員の平均年収は600万超えだったよ
社員数が少ないし、みんな正直に答えるから簡単に割り出せたよw ま、いずれにせよ、このご時世にTCSグループなんて超ブラック底辺派遣屋に入る理由も居続ける理由もねぇわな。 このグループさえも下回る中堅規模(1000人前後)の派遣屋が世の中本当に腐るほどあるんだよな 前の彼女がここの事務職で5年目で手取り17万とか言ってたんだけどマジそんなんなの?
残業は5時間くらいだったみたいだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています