【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
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資格とってA判定とって残業代満額貰っても、メーカー事務所の
掃除のおばさんや食堂のおばさん以下の給料なんだなぁ 資格取得費も全額自腹だからね、ここ。
まぁそういうのを会社が負担するのが良いか悪いかはともかく、
ここの場合、そういう費用を会社が出すことが無いかわりに給料が高い・・・ってこともなく、むしろ安い。
つまり、経営が「ただのケチ」に過ぎないってことね。 オラクルブロンズからプラチナまで全部取ると受験料がどんなに安くても150万円はかかるんだけどそれも自腹か
まあでも給料たんまり貰えるみたいだし資格取れば資格手当がつくんだろ? >>105
業界一の薄給で手当ても雀の涙だもんな。絶対利食えないよな。
むしろ受験料払うために飯抜きになる。 オラクルやシスコとってる奴なんかほとんどいないし、とったら一刻も早く転職するから結局いない ネットワークエンジニアもそれなりに囲ってるのに誰一人としてシスコの資格持ってないの?
ネットワーク系の会社だとシスコはかなり取らされるイメージがあるんだけど >>61
>・何故派遣ITを受けるのか?
どこも採用されなかった場合のすべり止め
>・ユー子狙いといいながら本体を受ける
出来る事ならメーカー本体へ行きたいからだよ
>・受けている会社がそもそもブラックばかり
派遣とかIT業界はブラックがデフォーだけど、
それ以外の本体やユー子なら派遣やITよりはマシでしょ >>68
テクノプロ・ITとテクノプロ・エンジニアリング両方から面接に来てくれと
連絡があったけど、忙しいから待ってくれと言って返事を保留してる
もしかしたら、TCSにも勝るブラックかも知れないからね
テクノプロは最後の手段だと思っている
しかし、テクノプロは急成長しているのは事実
案件も豊富だと電話で担当者が言ってましたよ
M&Aにも積極的で更に受託部門もどんどん拡大強化
されてるみたいで勢いがある
給料はTCSよりはマシみたいだね(ボーナスも)
問題は雇用の安定があるかどうかだね
TCSとテクノプロどっちが雇用の安定があるかは分からないけど
単価だけはTCSの方がダントツに高い(給料ボーナスは激安だけど) ブラック偏差値ランキングでは
TCSは75
テクノプロは71
どっちも大差ないわなw >>109
「資格を取れ取れ」言うばかりで、具体的にどういう資格がどういう業務で活かせるか、必要かとかわかってないんだよ、ここの営業や管理職は。
ただ単に、経歴書に資格を沢山並べりゃ「ラクに売れる」って、それだけ。 テクノプロHDは上場している。
TCSは傘下に上場企業がある(元々上場企業だったのを買収しただけ)が、HD自体は上場出来ない。
まぁ・・・確かにブラック偏差値75と71くらいの差ではあるかな。 テクノプロは積極的にM&Aに乗り出してる
もしかしたらTCSのやり方を真似たのかもしれないな なんで意味もなく面接を保留させるんだよ
理由もなく長期間面接を保留させるやつなんかテクノプロでもいらないだろ…
で、他のメー子ユー子は受けたの?
独立系の大手sierは?
キャバクラのバイトは順調? >>115
ブラック強欲経営者のやることなんてどこも同じようなもの、ということだよ。 >>110
身の丈にあった就活が出来ないんじゃ、次も
ブラックだろと言ってんのよ。
あんたの地頭がどのくらいか分からないけどさ、メーカー本体なんて受かるわけないじゃん。
本当は地頭がよいのに就活サボってTCSてなら話は違うが。 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 キャバクラバイト君は、結局キャバクラが本業になるんじゃないかって気がする。
そもそもキャバ嬢をスカウト出来るくらいの対人スキルがある人は、デジドカ稼業向きの人とは真逆。
正業に就きたいというなら、デジドカなんかに拘らず、むしろ営業職を目指したらいい。
クルマのセールスでも保険のセールスでも。文字通りの実力社会だから、立場がどうあれ実績さえあげればどんどんのし上がって行ける。 >>116
>なんで意味もなく面接を保留させるんだよ
>理由もなく長期間面接を保留させるやつなんかテクノプロでもいらないだろ…
だからテクノプロは最終手段なんだってばよw
独立系だし派遣が主体だからな
それでもTCSよりは受託に関しては積極的かもよ >>116
>で、他のメー子ユー子は受けたの?
>独立系の大手sierは?
>キャバクラのバイトは順調?
ダメ元で日揮情報システムに書類を送ってみる
多分ダメだと思うけどやるだけやってダメだったら諦めるさ
独立系大手のSierは何気に難関なんだよな
それ以前に出来る事なら独立系は受けたくない
メイテックもアルプス技研も落ちた
まして大手SIはもっと厳しいでしょ
テクノプロは急成長していて入りやすそうだから受けただけ
中小SIのエデルタを買収し急成長には目を見張るものがある
業界で1000億も達成したし、大手SIを自負する
TCSグループはいずれ抜かれるんじゃないかなって思ってる
それと雇用の安定と遣り甲斐は別だけどさ
キャバクラのバイトは順調で貯金も順調だよ
毎月悪くとも11万は稼いでるよ
平均すると12万くらいかな
もちろんバイト代は全額貯金している
スカウト代も時々貰ってる
バイトを開始してから合計で8名スカウト成功して全員入店
そのうち4名は辞めたが、4名はまだ残ってる
(残ってるうちの2名は喰ったw) >>118
確かにメーカー本体は無謀だわな
俺も受かるわけないとは思ってるし
でも少しは夢をみたいじゃんw
そろそろメーカー本体は諦めに入ったよ
あと2社受けてダメだったら本体は完全に諦める
ユー子を中心に応募してみるよ >>117
まあ、そう言う事なんだろうね
年収面ではTCSよりはマシなのは確実だけど... >>120
俺もこのまま何処も採用してもらえないならキャバクラが本業になってしまうかもって気はしてる
だが、最後まで悪あがきは続けたいって思ってる
>そもそもキャバ嬢をスカウト出来るくらいの対人スキルがある人は、デジドカ稼業向きの人とは真逆。
確かにそう言われればそうかも知れないね 俺はIT業界に良く居るようなキモオタデブブサな
タイプとは真逆の感じだし、職場の飲み会はバイトの時以外なら必ず出てる
キャバのバイトでも指名客や常連の来客が余りない時なんかは外に出て見ず知らずのおっさん
やニーちゃん達に声掛けして客引きしてるくらいだからな
しかも、マネージャーよりも上手いし単価の高い客をゲットするのが得意
某大手SIのジェネラルマネージャーを顧客としてゲットしたのも俺
結構金を使う人で、その人が来る時は俺が必ず席に付いて飲んで話を聞く
俺がIT業界に居るのでそのお客さんも話が分かるからと喜んでくれているしな
お客さんも仕事の愚痴とかを飲み屋で吐き出したいって事だ
キャストじゃITの話なんて全然付いてこれないからな >正業に就きたいというなら、デジドカなんかに拘らず、むしろ営業職を目指したらいい。
そうだな!その手もあるよね
何もエンジニア職にしがみ付く必要なんてないわな
TCSは論外としても、TCS辞めてIT営業やるって手もあるね
俺はそっちの方があってるかもな
このままTCSにしがみ付いていても、35歳過ぎても会社に残れる
自信なんて全くないからな
IT営業がダメだったら諦めてキャバクラを本業にするしかないけどね
社長や店長からバイトでなく本業でやって欲しいと言われてるし
本業になったら最初から副店長でも良いと言われてる
バイトからマネージャーを追い越してしまうのは人間関係的に若干抵抗あるけど
ユー子もダメでIT営業もダメだったらやってみようって思ってるよ
キャバへの転職は、全てがダメで最終手段のテクノプロもダメだったらだけどね >クルマのセールスでも保険のセールスでも。文字通りの実力社会だから、
>立場がどうあれ実績さえあげればどんどんのし上がって行ける。
車は単価が高い商品だから営業と言っても早々に売れる自信はないけどな
後、不動産なんかも相当に大変だと思う
賃貸の紹介営業なら誰でも出来るだろうけど
IT営業とか、或いは得意先回りのセールス営業、
それと顧客管理とかの営業ならやれるんじゃないかと思う
その前にユー子を灰になるまで受けまくるけどね 受けまくるというなら一気に20社ぐらい書類送ればいいじゃん
どうせほとんど落ちるんだし
数社送って落ちて特にアクションしてない現状はやっぱりTCSに留まりたいと言ってるように見える >>128
まとめて20社とはは送っていないけど、ここ1年で30社以上は
書類を送ったよ(全部大手だけどな 2年では70社ちかいw)
書類選考が通ったのはテクノプロ・ITとテクノプロ・エンジニアリングの2つのみ
正確にはどっちも社内カンパニーだから事業部のようなもの
つまりどちらも同じ会社テクノプロだから1社と同じだ
悲しいかな、これが俺のスペックであり実力で現実なんだよ
もちろんTCSには居たくないから応募してるが書類選考すら通らない
生活もしていかないとならないからTCSを利用させてもらってる
だからバイトもしてるし、貯金もしているんだよ
世の中はなんだかんだ言っても金は必要だからね
TCSだって俺たち社員を安く使って金儲けの道具として利用してるのだから
こっちも会社をリストラされるまでは利用するのさ
もちろん平行して転職活動は続けるのは当然の事だ じゃあもうメー子やユー子には行けないってことじゃん
仮に書類が通っても1次面接は通過率25%と言われてるわけだし
もうitは諦めて営業かキャバクラを本業にした方がいいよまじで ルートセールスは業界特有のノウハウが結構あるだろうし、むしろ飛び込み営業的なものの方が向いてそうに思うんだがね。
だからクルマと保険を挙げたわけだけど。
もちろん、何を売るにも勉強は必要だけど、一通りの知識さえ身につければ、その先はその人の適正が効いてくる。
まぁIT営業は営業職としても結構ブラックだとは思うがな。TCSグループは中でも最低だが、他社の営業も相当酷いヤツを見た。
あと、商品先物の営業なんかも使い捨てブラックだな。オレオレ詐欺に近いものがある。 選択肢は4つだな
@キャバクラを本業にする
A営業職を探す
B中小零細itに移る
CTCSで凸にリストラされるその日まで穏便に給料を貰い続ける
定年までit業界で生き残りたいなら上に出てるオラクルプラチナを取るぐらいしか方法がないと思う。
IPAの資格は取ってもあんまり転職に結び付かないから、150万円の金とキャバクラバイトをやめて寝る間も惜しんで数年勉強する根性を見せるしかない。
ずっとTCSにいるってことはスキルが身につく仕事なんかやってないだろうし、中小零細に転職してもそういう仕事を回される可能性は低いと思う。 日本アクセスは受けた?
商社じゃなくてit企業の方
最近儲かってる会社らしい キャバクラくんは一体どんな職務経歴書を書いているんだ?
高望みしていないなら、普通二割は書類選考通るぞ。 >>134
年齢にもよるだろ。
俺は25歳で転職したとき10社受けて7社は
面接に通った。
んで、今いるのがメー孫。
待遇はさほど良くないが労働環境は間違いない。
何より完全な他社派遣でコロコロ職場が変わらないことが嬉しい。 >>129
TCSでは何の仕事やってんの?
あと、年齢と転職活動の方法は? 俺は28で転職活動をして、トヨタデンソー本体みたいなのは書類で全滅だが大手の子会社や独立系大手は半分以上書類通ったな
結局は大手外資系の請負会社に入社、日系大手より給料はいいが、この選択が正しかったかはまだわからんね 外資は切るときゃバッサリ切るからな・・・
ま、給料激安なのに外資並(あるいはそれ以上)にバッサリというかあっさり首切りするTCSよりマシなのは明らかだが。 外資系も会社によるけど、世間のイメージほど給料下げたり人切ったりはしないよ
弊社の場合はリーマンの時も世界各国の大手に千人単位の請負チームがあったおかげで仕事失わずに利益出したみたいだし、ましてや日本人は日本法人創立以来ほとんどやめた人がいない
ある日突然社員の7割をクビにしたり、新卒を半年間自宅待機にして補助金が切れた瞬間クビにしたという話は他社を含めても一度も聞いたことがない
TCSはリーマンの10年ぐらい前にも社員の7割をクビにしたことがあったみたいだけど
少なくともTCSよりはずっと切らない会社だと思う あ〜・・・アレな。一応テンプレから貼っておくわ。
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して6か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。 本当に馬鹿だなあ
幹部社員と新人でも対して給料変わらないのがTCSなのに 昼の顔はIT技術者
夜の顔はキャバクラ勤務ってなんかかっこよくていいね
キャバ嬢にも凄いって言われるんだろ? >>141
てことは、幹部でも年収200万に満たないの?
それはそれで凄いことだと思うけど、TCSなら有り得ないとは言い切れないな・・・ 役員になってようやく年収500に届くって聞いたけどね。
まぁそれでも普通の会社の主任クラスレベルかな。
新卒入社組がワンコイン昇給(あっても、昇給自体無いことも珍しくない)で永遠に300にも届かないのと比べれば結構な差ではあるが。 今の時代なら普通って感じだな
この会社はそんなに給料悪くなさそう >>146
入社決まったらやっぱりテーブル的に無理だわーって電話が来る
さらに翌年には自動降格 >>148
入社直後に給料下げるのは違法
翌年に自動降格とかまた妄想か? ここで働く人たちは基本的にそこまで給料求めてないから大丈夫。 >>130
もう少し悪あがきをしてみてダメだったらリストラされるまで
TCSに居てバイトも続けるよ
リストラされてしまったらキャバクラを本業も選択肢の一つ
そして営業も選択肢の一つ
>>131
フルコミッションみたいな営業はキツイと思う
人を騙しての営業は嫌だな
しかし、ルートセールスとかは行ける気もするね
新規飛び込みの営業なら固定給+歩合が良いかも
キャバクラの新規客の客引きは得意だよw >>132
その選択肢だとBだけは俺的にはあり得ない
基本給30万くらい貰えるなら動いてしまうかもだが
そんな中小零細ITなんて滅多にないだろう
確かにTCSではそんなスキルが身につく事はないだろう
それ以外の3つの順序としては
CA@の順かなw >>133
それって猥褻ボップのスレの日本アクセスでなく
こっちの日本アクセス↓
https://www.nippon-access.co.jp/corporate/data.html
売上2兆155億円って凄いな!!
でも社員数が3,793名だから確実に書類が通らないなw
株主が一流企業だし↓
伊藤忠商事株式会社 93.77%
雪印メグミルク株式会社 6.23% >>134 >>135
自分では高望みしてる心算はないのだが、客観的にみたら
十分高望みなんだろうね
職務経歴書はテスターとデバッカーと今現在やってる
メインフレーム系の保守
雇用の安定があるならメーカー本体に入って情報システム部
に配属され保守で定年まで居るか、あるいはユー子に入って
ずっと保守でも良いって思ってるよ
雇用の安定が第一だからね
それもダメなら思い切って全く雇用の安定が無いキャバクラ
など水商売に180度転身ってのも良いかも >待遇はさほど良くないが労働環境は間違いない。
>何より完全な他社派遣でコロコロ職場が変わらないことが嬉しい。
それが一番大事だよな 今の職場だって後何年居られるか分からない
違う現場でやっつけ仕事だけやるのは嫌だよな >>136
今現在29、今年で30歳で社歴は7年半
請負常駐先(構内請負)は少人数でメインフレーム系の保守
刑事ドラマの班くらいの規模w
転職活動の方法
ハロワ、その他WEb媒体で検索
書類選考落ちばかりw >>137
素晴らしい!!それは少なくとも俺よりも基本スペックが
高いのだと思います 素直に尊敬!
>>138 >>139
社員の7割をバッサリとは凄いよなw
テクノプロはリーマンショックの時には5000人リストラしたそうだ
それでリストラされた社員から訴えられたみたい
今は上場してるから違うのだろうけど >>143
>キャバ嬢にも凄いって言われるんだろ?
自慢になってしまって恐縮だが、キャバ嬢からは
「マネージャーや主任よりも客対応が上手くて仕事が出来る」
とか
「会社辞めて社員になって下さいよ!」とか言われたよ
(もしかしたら社長とか店長の罠かもしれないけどw)
それ以外では
「いいお客さん入れるの上手いね」とか言われる
あとベッドでもw(自分がスカウトしたキャスト)
>>146
次長クラスで600万とは悲しいねw
普通は主任クラスでも600万は行くでしょ 物流系のユー子であるSGシステムに応募しようと思ってる
SGホールディングスの傘下の会社
(佐川急便の持ち株管理会社で親会社)
SGホールディングスは来月の13日に東証一部に上場するらしいからな
(ヤマトHG傘下のヤマトシステム開発には落ちてしまったがw) SGシステムの企業データ
会社名
SGシステム株式会社
(SG SYSTEMS CO.,LTD.)
設立
1983年2月17日
資本金
3億5千万円
従業員数
1448人(2016年3月20日現在)
本社所在地
〒601−8104 京都市南区上鳥羽角田町25番地 事業内容
•情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務
•特定労働者派遣事業
•情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造、仕入れおよび
販売ならびにこれらに付帯する関連製品・消耗品の販売
•物流事業に関する経営コンサルティング業務
•広告・宣伝に関する業務
•物流事業に関する関連機器の販売および賃貸
•書類・データなどの電子化業務の受託、およびこれらに関連する
分析・管理・保管・提供などに関する業務
•情報処理に関する技術を用いた各種アウトソーシング業務の受託 事業内容
・情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務
・特定労働者派遣事業
・情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造、仕入れおよび
販売ならびにこれらに付帯する関連製品・消耗品の販売
・物流事業に関する経営コンサルティング業務
・広告、宣伝に関する業務
・物流事業に関する関連機器の販売および賃貸
・書類。データなどの電子化業務の受託、およびこれらに関連する
分析・管理・保管・提供などに関する業務
・情報処理に関する技術を用いた各種アウトソーシング業務の受託 認証・資格情報
・電気通信事業届出
・ISO9001認証事業所 / ユニット
取得範囲:
1.関東支店 / 東京コンタクトセンター
テレマティクスソリューションユニット /
ドキュメントセールスユニット / ビジネスソリューションユニット
2.関東BPSセンター
3.関西支店 / 関西BPSセンター
テレマティクスソリューションユニット / 関西BPSセンター
4.沖縄コンタクトセンター
5.福島BPSセンター ・プライバシーマーク認定取得
・ISO27001認証取得
(取得範囲:本社及び京都SIセンタ−、福島BPSセンター)
関連企業
•SGホールディングスグループ
•無錫飛速物流信息科技有限公司
ビジネスパートナー
•フューチャーアーキテクト株式会社
•株式会社ディアイティ
•サイバー・ソリューション株式会社
•フューチャーインスペース株式会社
•日本アイ・ビー・エム株式会社
•日本電気株式会社
•常州発創ソフト有限公司 など(順不同) 少なくともTCSグループよりは良いのではないかと思う
SGホールディングスが上場するし、ユー子だし
でもヤマトシステム開発にすら落ちたからまた書類落ちかもなw
ダメ元で書類を送ってみるさ さって、してない残業を20時まで付けて帰るかw
これからキャバクラでバイトだ >>154
職歴があまりにもゴミ過ぎるな…
そりゃーit業界での転職がうまくいくとは思えないし、リストラされるまでなんて言わず今すぐにでと営業に転職した方がいいぞ
とりあえずなんでもいいから酉つけて欲しい 営業に頼んでスキルになる現場に入れてもらうことはできないの? あーよく寝た 昨夜は週末なのに店が暇だったら2時で上げられた
昨日の稼ぎは10500円なり 今夜もバイトだ
>>167 >>168
確かにゴミだわな 今の職場はメインフレーム系保守だが、
職場の人間関係とかの環境は良いんだよね
問題なのは年収が低すぎる事と今の職場に定年まで居られないって事だ
その点、ユー子なら相当に長くは居られるし基本的にリストラなんてない
まあもう少しは悪あがきしてみるよ
今の職場のリーダー(係長)からは今の仕事に居てくれと言われた
一応、営業にはスキルが付く現場があったら宜しくとは何年も前から言ってる
ただ請負常駐先の方は随意契約だから、今の職場の方が良いよって言われたよ
良い現場があったら移動はあるかもとは言われたけどね 人間関係がいいからとかそんなこと言って凸にうまく使われたからこそ今のこの惨状なんじゃねーか
人間関係なんかどうでもいいんだよ、この業界に残る気があるなら肝心なのは自分のスキルをどうするかだ
結局そうやってズルズル進んで30代後半でクビになって露頭に迷うんだろうが
バカかよ ずるずるとTCSに居たけど愛想が尽きたのが辞め時だったな 会社からスキルを身につけろって言われないの?
俺は転職先でスキルを身につけろと口を酸っぱくして言われたりそういう請負先に行かせてもらったりしてるんだけど
ここは未だに完全放置? 夕べも週末にしては暇だったから2時半で上がった
それでも11,250円稼げたぜ
貯金だけは結構貯まって来たからバイトしてて良かった
賞与で恒例の高級ソープに行くよw
>>170
現実は人間関係は大事だろ
ただ、それじゃ自分の未来も見えないから転職を画策してる
>>172
スキルは年に1回程度、軽く言われる程度だよ
今の現場は暇だから出勤する度に自己学習
暇な時なんかは1日で修正モジュール2つのみとかな
ものによっては1件5分程度で終了
2件でも15分もあれば完了
だから、余った時間は5chかネットサーフィンか自己学習 キャバクラのバイトはどうやって見つけたの?
キャバ嬢とは仲がいい? >>174
2回ほど客として飲みに行った事があって、それから暫くしてから
バイトで雇ってもらえないかと店長に頼んだらあっさりOKだった
キャストとは仲は良いよ 特に自分かスカウトした子はね
ちな、さっきまで俺の部屋に居たよ キャバクラの店長になればええやん
TCSよりよっぽど稼げるだろ ほんとそれ
今自分に何ができると思ってるんだろうか >>173
つまり現状はスキルなんか身につけたいとも思いません将来のことはどうでもいいですってか
転職活動はあれから進んだ?
30ぐらいは書類送って、エージェントにも登録した?
まさかとは思うけど受かりもしない大手やユー子に少し書類送ってハイ終わりじゃないよね? テクノプロに行けばええやん
少なくともスキルの習得という意味ではTCSよりはるかにましだろうし給料もTCSよりは何割か高い
なのになぜ面接を保留してTCSで働き続けるのだろうか
まあテクノプロも面接で落ちると思うけど
理解に苦しむわ 面接日程の変更に
現在忙しいのでお待ちくださいって辺りネタだと思ってたけど違うのかな
行きたくない会社なら最後に受けろよって思ったわ >>178
登録なんてとっくにしてるよ 5つくらい登録してる
でも来るのは中小ブラックとかロクでもない所ばかりw
まあ、それが俺の実力なんだとは思ってるけどね
取りあえずユー子に書類は送ったよ
5社のユー子と本体3社 >>179
テクノプロの社内カンパニー2社から連絡来たから
両方とも面接受けて良いかを聞いたらOKだったから一応、両方面接受けるよ
日にちは向こうも予定があるから別になるけど
テクノプロはブラックだからか、単に人手不足なのか連絡がしつこかったw
電話でも話したが、Web求人に書いてある通り、
人手不足で、本当に入ってくる案件の5分の1くらいしか請けれてなくて
非常に困ってるそうだ その点、TCSはグループ子会社を使ったり
下請け協力会社を動員出来る点は上手い(と言うかズルい?)
もし、テクノプロがTCSみたいに下請けを多数動員出来るようになれば
TCSはあっと言う間に抜かれてしまうだろうね
>>180
今の所、書類が通ったのはテクノプロだけなんだよw
恥ずかしいけど仕方ないよ
今後も悪あがきを続けて書類は送り続けるよ >>176
それも選択肢の一つとして考えてるよ
イマイチ踏ん切りが付かないけどね
でも、今の所は会社とバイトの給料二重取りの方が得って考えてる
もちろん、何処も転職先がなくTCSをリストラされたら
キャバクラに行こうかとは思ってる
でも貯金もかなり増えたから、暫くは働かなくとも大丈夫
しかし、余り無職の期間が空くと採用されなくなる可能性が高いから
なるべくなら無職にはなりたくないと思ってる
>>177
確かにそう言われても仕方ない部分があるのは認めるよ テクノプロからは今の職場と同じく
メインフレーム系の保守の現場もあると言われたよ
あの手この手で向こうも必死に誘ってくるw
本当に人手不足なんだな
採用人数も年間2500名以上居るらしく、年々増えてるそうだ
離職率もそれなりに高く7.5%と激高だが
割と派遣先企業への転職も多いとからしい
(本当かどうかは知らんけど)
眠くなって来たから寝るわ ユー子や本体なんかどうせほぼ落ちるんだからもっと書類送れよ
同時に50送って全部落ちれば少しは目がさめるだろ
中小派遣会社だってTCSよりはマシである可能性が高いし、どこでもいいからスキルが身につく職場に転職しろよ
ズルズル行くのが1番まずいわ
で、テクノプロは結局面接受けなかったの? >>186
50社同時に送付か...それは凄いなw
確かに本体もユー子も全滅するかも知れないな
>で、テクノプロは結局面接受けなかったの?
それは>>183にも書いたけど、2社とも受けると返事したよ
面接の日程をこれから決めるよ
もう少し悪あがきしてみて、ダメなら一旦テクノプロに転職し
そこからユー子とかに転職するって手もあると気づいた
一応テクノプロは労働組合もあるし、
賞与も賃金等で組合が働きかけてるらしい 一旦はテクノプロに転職しってその一旦テクノプロに転職が本当に出来るのかが気になるところだな >>167
COBOL開発半年
テスター2年(1年は機器のボタン押し)
この経歴でハロワ使ってメーカー系に転職したけどね。
新卒3年半だったから第二新卒扱いでもあるまい。
面接でTCSの年収聞かれて320万と答えたら驚かれたな。良く今までやってこれましたねと。 俺も面接官に「年収少ないと思いませんでした?」って言われたな
ここに死ぬ気で残って働いてる人の感覚がわからん >>189
俺も入社時は1年くらいはテスターでボタン押しが大半だった
最後の数か月はボタン押しだけでなく、テストデータを作成する
一環としてHTMLを弄った程度
次の契約先ではTCSがお得意の火の付いた現場で
COBOLのデバッカーを1年ちょっと
今の職場に来て早5年を過ぎたが、今の職場はCOBOLでの保守
95%がCOBOLで5%がC 業務内容だけは精通してきた
他所の現場に行ったら全く役には立たないな
デバックとか保守でのコーディングは出来るが、業務内容を
また、いちから覚えないとならない その点、ユー子や本体は良いよな >>188
多分、テクノプロには転職は出来る気がする
問題はテクノプロに入ってから顧客先に転職出来るかって事だ
流石にそれは難しいのが現実かなって思う
テクノプロの決算説明を観たのだが、偉い人が離職率が高く
1000名以上辞めているが、大半は取引先、派遣先への転職だ
みたいなことを言っていたが、本当なら凄いな
テクノプロのスレをロムったのだが、住宅手当が無かったのだが、
住宅手当が1万円付く事になったそうだ
全然TCSよりはマシな気がしてきた
履歴書と職務経歴書を後50社くらい送ってみるかなw テレビは相撲の事ばかり取り上げて
必死でこのことを隠そうとしているね
【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕 ・
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/ ま、言えるのは、TCS(グループ含む)が様々な面で業界最底辺ってこった。
そして、今はどこも人手不足だから転職にはとても良い環境。
ただし、リーマン級の不況がいつやってくるか、1年後か5年後かそれとも明日か・・・誰にもわからない。 大不況が来るとしてもTCSにいるより不安な会社ってあるのか >>195
不況が来ればまた大量首切りの再来だろうからね、TCSに居れば。
つまりそういうことだよ。転職しない理由はほぼ無い。
TCSに居続けることの合理性は皆無。 >>194は不況が来れば転職もままならなくなるということを言ってるんだろ >>194-197
VSNやフォーラムエンジニアリングよりも酷いですか?
ここと同じくブラック偏差値75になってますけど 昔は稼働がぬるくても許されるという長所があった
でも今は売り手市場でどこもホワイトらしいから
給料激安のここにとどまる理由はなかろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています