【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない） >>645
コードのきれいさに文句つけるのは実力がまったくなくてもできるし、
主観評価だから新人に好きなようにマウンティングできるしいいよね！
コードをきれいにかくのは、他人とのコミュニケーションおよび自分のおつむとの折り合いのため
必要ないときに独りよがりな綺麗さアピールとか、ましてそれを人に押し付けるとか勘弁して 解けない人が、努力でどうにでもなる所でマウンティングしたいだけでしょ・・・ 未だに謎の短縮形文字列使うガイジがおって笑うわ
おまえバーシックの時代からきたんか？ってそれな一番言われてるからんごｗ >>637
仕様書に対して「エラー処理は必要ない」と書かれているのであれば
実装にエラー処理があったらそれは通常「バグ」だぞ
仕様書に書かれていない実装も「バグ」 コードなんてフォーマット合わせるツール使えばいいだけやん
if(){
}
If()
{
}
とか好み問題もあるし >>646
リファクタリングしたらまたテストやり直しなんですがそれは リファクタリングするなら自動テストぐらい作っとくだろ。。。 リファクタは頭あまり使わないけど何かやってる感がでるからどこかでドツボってるときにやってる >>653
エラー処理は必要ないって、入力値とか環境依存のエラーへの対応は必要ないってこと
エラー処理がそれだけだと思ってるんだとしたら、早く脱初心者してね >>659
それは「入力値チェックは必要ありません」って書かれてるだろ
エラーチェックが必要ないとは別に書いてある
対向があるわけでもなくロジック組んで計算するだけの処理に大してInに問題がないなら過程に問題も起きねぇよ 万が一どこかにバグがあって0除算したらヤバイからちゃんと0除算の例外キャッチのtry-catch入れてます！オーバーフローも考慮して入れてます！Indexの範囲外の例外もキャッチします！
自分が組んだロジックだからって安心はできません！
万が一の考慮不足の例外が発生するかもしれないからExceptionで全ての例外をキャッチするものを最後に入れてます！！ ゼロ除算を例外投げるだけ(キャッチした後結局落ちる)
ゼロ除算を例外投げるだけ(キャッチした後変な値が入ったまま動いてバグが伝搬する)
好きな方選べ まあでも問題で入力数値範囲提示されてるしそれ以外の数値は入らないだろうしいらなくね Sランクの問題解くときにエラー処理とかコメント考える余裕がない
上級者はそのへんもやる余裕があるのか… 時間優先してコメントなし関数名適当でやってたから見返しても何が何やらだわ いっつも思うけどコメントつけておいてこの人は見やすく工夫してるなって相手にわかるの？
スカウト見てるとほとんどコード見てないような文面で送られてくるから >>665
問題解くときは明らかに要らない処理でしょ
条件決まりきってるし
ただコーディング転職と謳うくらいならそこらへんのエラーハンドリングとかのスキルチェックもどこかでやればいいのにとは思う
いろんなスキル見れた方が欲しい人材見つけやすそうだし てかif(debug)で出力やら時間測定やらやりながら作っても提出前にわざわざ消してたわ codeiq hentai girls wallpaper ttps://codeiq.jp/sites/default/files/answer_ready/2606/wallpaper_sample.jpg
このwallpaperまだもらってない codeiqは条件内でも問題の趣旨から外れた特殊ケースは本番で出さないことがあるな
例えばn=0で0だけど解法のアルゴリズムが対応しきれない場合とか
何度かifが無駄になった経験がある >>672
>>673
基本的にcodeiqは細かなことより「解いて楽しめ」というスタンスだからねぇ。
出題者の中では鍋島さんが一番テストケースを考えて作っている感じ。
二番手は川添さんかな。
@stakemuraはダメダメ。
実務でこんな適当なテストケースで済ませていたら下手するとクビになるレベル。
＃問題は実務を結構意識した感じなのに >>661
電源断によるデータ消失が考慮されてない
やり直し 仕様書にないから壊れました
なんて許されるわけねえだろボケが
そんな甘い考えだから転職一つまともにできねえんだよ >>678
それは仕様書以外に意思疎通の手段がある場合だろ
仕様書ポンと渡されるだけならポンとそれ実現するだけ >>678
仕様書にない事を求めて切れたら下請法違反でアウト おまえらcodeIQかPAIZAの問題定期的に何問解いてる？ paiza,20問に1回くらい回答後の判定終わらないことあるんだけど俺だけ？
良いタイムの時になったりするとすんごい萎える >>683
paizaはバッジコンプしたので
codeiqのバッジ集めやってる 動作確認しようとして何故だか別タブで別リンクが開くことも多いよね edgeだとfacebookのポップアップが出るな
ブロックしましたって通知を非表示にできなくて糞ウザい codeIQは解答済みクリックしても読み込みが悪いのか全然いかない時がほとんどあるわ まずはpaizaやCodeIQがまともなエンジニアやデザイナを雇うべき >>687
ランキング狙ってる時あれ出るとすんごいムカつく >>683
CodeIQのみだけど基本的に週2or3問.
空いた日は別の勉強をしてる。
＃競技プログラミングにはそれほど興味がない人 強い人たちは今までの人生で勉強を積んできたからこそ今遊びの時間を作れる
弱い人たちは今まで遊んできたから今遊びの時間を削ってでも勉強しなければならない 今までずっと勉強してきたけど大学もまともなとこ入れず
就職は失敗して、体を壊し、微々たる給料をたかられる毎日 ドラゴン桜でも言ってたけど勉強の濃度だからなどれだけ濃い勉強か
できるかそれが一番最高の勉強だしな 大体朝は遊びスイッチだから出社時間は漫画を読む
帰りは仕事スイッチだから勉強関連の書籍を読んで家に帰ったらアウトプットが基本だな 家で一切勉強しないけど30代で年収550万ならいい方？ 二十代だけど残業年間合計十時間、有休消化100%のアラサー二十代で600あるけど >>703
そりゃ上を見ればもっといい待遇がいくらでもあることなんてわかってるよアホだなぁw 年収云々言うならまず基本給だけで計算しないとダメだし残業の有無も書かないなら意味がない >>706
賞与含むとあるなら含めるしないなら含めないよ
ボーナスで生活費を補填するのは誤りだしな >>707
なにそれお前なりのこだわり？
世間一般的には、ボーナスを除くと特に明記されてない限り、年収とはボーナスを含んだ額を言うんだけど 合成抵抗の問題解いた人いる？
あれいまいちどういう問題かよく分からなかったんだけど >>708
収入とは通常生計を営むために得ているものを言うのだ このスレだと
企業の提示年収
=基本給+ボーナス+残業+各種手当
が議論の対象だと思うんだけど >>710
いやだから
お前なりのこだわりの話？一般的な話？ >>709
指定数の抵抗で作ることの出来る組み合わせを網羅して、
同じ抵抗値になるものを省いた合計数を出せば良いのかと >>709
それほど難しい問題じゃあないよ。
「n個の1Ω抵抗を好きなように組み合わせたら？Ωになりました。？は何通りあるでしょう。」という話。
締め切り過ぎてるので解法を簡単に解説すると、
n個をk個と(n-k)個の２グループに分けて直列と並列で繋げて計算した上でSetに放りこんで数える。
単純なDPだが誤差があるので正確な有理数で計算するべき。
バッジの獲得率を見る限りいつもより少し正解率は低めだったみたいだね。 >709
並列と直列だけだと簡単だよ。
ブリッジ回路みたいな並列でも直列でもない任意のつなぎ方になると、難しくなる。
グラフを全列挙して、連立方程式を解かないといけない。 >>713
>>714
>>715
サンクス
一応そういう風な解釈で提出してみたんだけど
不正解だったんでもしかしたら解釈が間違ってる可能性もあるのかなと
結局アルゴリズムの間違いだったんで解説も助かります 社員を大切にしますとか言ってるSIに入ったら
鬼のような帰社頻度でﾜﾛﾀ
SESなんて月1帰社で十分だろうに
いい歳こいたオッサン連中で誕生パーティーとか草も生えませんよ
よくわからん自社連中の顔頻繁に見てたら
だんだん嫌気差してきたわ moffersってCodeIQと一緒じゃダメだったのかこれ https://paiza.jp/feedback/entry_interview_8
> わずか1カ月のスピード就活 弁当店アルバイトからエンジニアに
あー、これ、このスレで相談してた人？ 社長がブラックな面構えしてるわ
炎上な客先に放り込まれて終わりだろ 26ならな全然中途で行けるもんな28の未経験だから厳しいかな・・・ >>727
いけるいける
売り手市場の今のうちに動いた方がいいよ
次の不景気が来る前に経験積んどかないと生き残れないから早くした方がいい >>717
あーわかるわかる。
でも月１帰社でも本社組と常駐組の扱いの差にだんだん嫌気がさしてくると予想。 今週のお題を読んで初めてクライマックスシリーズなるものを知った人。
いや、野球ファンだったのはだいぶ昔だし……
球団が色々入れ替わった辺りで興味無くしたんだよー。 >>729
本社組の仲良しこよしと比べられて
コミュ力が足りないだのもっと情報連携を密にだの言われる
平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
帰宅後はMBOシートの作成修正提出
土日は週次報告書
これらを達成するために、現場の残業時間はゼロにしろ
そして公式ホームページには、「平均残業時間は10時間以内！」
それでも帰社してニコニコ仲良くしろだなんて、気が狂ってる
本当に気が狂ってる クソどうでもいい愚痴を読ませてくんなよ
気でも狂ってんのか 俺が！どこに！愚痴書こうが！俺の勝手だろ！
もうこれ以上俺の休暇に口出しするなクズが
いい加減にしないと殺すぞ クソみたいな会社やめてPaizaやCodeIQで転職しよう！ あぁ神さま
欲張りは言いません
俺だけを幸せにしてほしい
会社の連中も電車で乗り合わせたゴミどもも道に転がってる肉どももが死のうが何しようが構わない
俺だけで構わないので幸せにしてほしい >>731
>平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
> 現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
流石にうちはそこまで黒くなかったなぁ。
まあ結局多重請負のSIerなんて低スキル余剰人員のプールだと思いしらされて辞めたが。 とりあえず「ループ・トラッキング」も「クライマックスシリーズ」も通ったー。
毎週これくらいの難易度が１問欲しい。 moffersに登録してみませんかって来たけどプロフィールで未経験って書いてあるのにあっち見に行ったら経験者用のスカウトサービスじゃん未経験にはハードルが高いわ・・・ paizaでS取ったら優良ベンチャー入れんの？？
お前らなんでそんな意味不明な下請けやってんの？？ 極一握りの有名企業除いて、あとは全部博打だから
入ってみるまで何もわからんよ ベンチャー企業はブラック企業も真っ青な超ハードな場合が多い
趣味にあわなかったらただの地獄だから、ただ働きたいだけのやつが選ぶ理由がない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
