35歳派遣VBプログラマです。この先どうすればいいですか [無断転載禁止]©2ch.net
糞スレたてんなよ
今までVBだけで食ってけるわけねーだろ
.net出てからどんだけ経ってるんだよ 転職というのはVBではなくちがうことをやれということでしょうか >>1
年齢と経験年数から
それまでの間に引き抜かれないクズゴミって証明 で、現在の技術力は?
VB.NETとデータベースの知識があるならくいっぱぐれることはないよ
給料も上がらないけどさ
35歳に求められているのはリーダー経験
もしくはVB6からVB.NETへのマイグレーションのような
年寄りにしか出来ない仕事
垂直に知識を伸ばすのか、水平に伸ばすのか
もしくは管理にいくか、技術営業にいくか・・・
まずは自分の将来のモデルになる人を探すべき
それと今の給料いくら?正社員? 給料は時給2000円で派遣です
データベースとVB.NETの知識は一応あるのですがかなりしょぼいです
この2つを真剣に勉強すればなんとかなるということですかね プログラミングをインド中国に出す流れが続けば仕事はなくなるし
時流読んで金になるもん勉強していかないと詰むぞ、俺みたいに orz 35ということは10年VBやってたってことでいいんだよね?あとで設定かえんなよ?で、この十年でどういうシステムをやってきたかちょっと書いてみてもらえないかな。
それでこの先生きのこる手段をさがそうじゃないの 時給2000円ってことはだいたい月給35万〜40万ぐらいか
プログラマとしてもらえる給料のほぼ上限だな
年齢的にも貯蓄額は1000万超えたぐらいだろうか
妻子とその年齢は? NASAがボイジャーメンテ用のFORTRANマスター募集してたから
100年くらい頑張ればVBマスター募集あるから頑張れ >>13
GW、お盆、年末年始は給料でないし、
2月とか日数は短いし、1割減と見たほうがいいカモ 35歳派遣
ってことはね。過去に何度もいろんな会社を渡っています。ってこと。
普通、普通程度の能力があれば派遣先の会社で引き抜かれるわけ。
それが35まで引き抜かれなかったって時点で、無能って複数の会社が下しているってこと。
結論
3社以内又は30歳までに引き抜かれない派遣プログラマは無能である 派遣は企業への忠誠心とかなくて従順じゃないから使いにくいもんね
逆に言うと >>1
音量注意
シュウ様があなたの次の派遣先プロジェクトを教えてくださるそうです。
https://www.youtube.com/watch?v=kMzreTOuwPQ
みずほがあなたを呼んでいる ここ5年ぐらいはVB6、VB.NETで保険会社の事務システムの開発をやってます。
その前はPHPでショッピングサイト、VB6、VBAで建築会社の資材管理システム等をやってました。
VB6の経験が一番長いですね。
無能なのはわかってます。どうすれば少しでも有能になれるのでしょうか >>17
使いやすい使いにくいではなく
新卒と変わらない作業しか出来ないなら、都市よりはいらん >>19
開発ではなく
設計書等々がすべて出来上がった状態からの実装をしてます。
だろ?
開発って表現して現実逃避すんな。
やってる工程は全体の9割以上が終わったとこの残飯整理みたいな工程だけしかやってないんだから このスレ終わったら36歳のCOBOLプログラマスレでもやるのか? この要領を得ない感じ
職務経歴書どうしてんだろ
あと転職するなら面接あるよね
自分がいままでやってきたこともうちょっとわかりやすく書けないもんかね
10年派遣やってたわりにあまりにも内容うすくないです?
ボロが出ないように情報小出しにしてるのかな?一度出した設定変えんなよ? 派遣が面接に来て
派遣「○○をやってました」「○○の開発をしてました」
って言われても
面接官「○○全体をやったんですか?」「具体的にどんな開発の部分を担当していたんですか?」「そのとき最も苦労した部分はなんですか?どんな工夫をして達成しましたか?」
って質問すると
ライン工レベルのことしかやってなかった。ってパターンばっかり ここ5年でまだVB6が生き残ってることに驚き
10年前に「案件的に(マイグレーションを除き)ほぼ絶滅、.Framework上で
実装デザインができないと話にならない」と言われてるけどなーw VBで組むだけの35歳ね。
仕事を探すときに学歴が有効な場合がある。
特にWebのアクセス解析とかは能力はどうでもいいから
学歴が物を言う。
つーことで、>>1の学歴は? >>33
職にあぶれることはないよね。
待遇が良いかどうかは別問題だけど。 >>35
経験1年
これが派遣で売れるかどうかの境目
3年あれば金額交渉の余地がでてくる
10年選手だと若い子数人つけてくれとかそれなりに金額の大きい交渉が可能
自社で使う場合はスキルはいいから客としゃべれる人が欲しい
あと、正確な見積もりができるなら好待遇で受け入れ
マネジメントまで出来たら毎月ボーナスレベルの金を出す つまらないから給料高いんだよ
プログラマが安いのも同じ理由 いや、わりとマジでこのタイミングで就職できないっておかしいよ
60歳未経験ですら即決だぞ
おまえら本当に就活してるのか? >>41
このタイミングって
プログラマーってそんなに人手不足なの?? この業界から抜け出せ。
仮にVBだけでなく、javaやAndoroid,iPhoneアプリも作れる。
だとしてもこの業界から抜け出した方がいい。
自動運転技術の開発をしていた。とかなら自動車業界から引き抜かれるだろうけど、
それでも使い捨てだ。短くて5年、長くて10年かな・・・。
変化が激しく、技術者は使い捨ては変わらない。
俺は25歳の時に気がついて脱獄した。25歳でも異業種転職は非常につらかった。
35というと、転職そのものが難しくなってくる。
同業の派遣ならまだまだあると思うよ。COBOLだってまだ撲滅してないのだから。
非常に狭き門、社内SE。開発ではなく、社内のシステム便利屋さん。
とかなら楽だよ。全然楽。天国のよう。
まあ工事養親の高い人には向かないけどね。退屈だから。
募集は少なく、たくさん応募するので倍率は高い。
先月うちで新たに募集したけど40-50代の応募が殺到した。
若いのは20代もいるけど、求めるスキルが言語や開発リーダー経験ではないんだよ。
根本的に違うんだ。
社内から無駄なことや、システム化、自動化できそうなことをみつけ外注にやらせる。
業者を呼んで社内と業者の通訳者みたいな力が必要なんだ。
スマホ初めてのジジイだと、型落ちでぼろいやつをPCデブみたいな悪質契約させられる場合がある。
そういう業者は排除する能力も必要だ。
一度こういう立場になれば事実上社内のシステムは制圧したと同じ。
経理や人事も自然に知ることになる。扱いは良いよ。