売り手市場なのに派遣とか [無断転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 12:06:39.37

使えないって証明なの気づいてる？

これだけの売り手市場で正社員になれない奴は評価されてないから100%。

偽装請負も含む。

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 12:41:59.27

みんなだんまりw

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 14:33:24.80

>>1
正社員にならないかと誘われてはいるけど、
派遣のほうがずっと給料がいいんだ

そして正社員は実際には上司の人柄で、
楽しさと苦しさが決まるわけだ。
温厚で面白くてむちゃくちゃできる人の
部下になりたいと思うけど、
そういう人がいないんだよね。

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 21:52:03.69

>>3
短期で見ないほうが良い
うちは若いうちは安いけど、なんだかんだで最低でも８００は行くから
しかも社宅・光熱費全部無料だし

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 22:55:50.30

>>4
「うち」？

どこだよそれｗ
お前の会社じゃねーだろ
変な帰属意識ｷﾓｲ

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 23:24:26.03

派遣は常に社会を恨んでるからな

**仕様書無しさん** · 2016/03/28(月) 23:36:58.14

社会を恨んでいると言うより、社会の事なんて知ったこっちゃねぇってのを
法制化してしまった成の果ての制度だな。

**仕様書無しさん** · 2016/04/01(金) 08:10:58.77

SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
ループ処理あり成果主義大量生産高額報酬
ループ処理なし時間主義少量生産低額報酬

**仕様書無しさん** · 2016/04/02(土) 08:39:24.63

正社員って基本、働き続けるんでしょ
40年以上も家と会社の往復を続けるなんて現代の奴隷だな･･･
売り手市場だからこそ、非正規でゆる～く、働いたり働かなかったりするのがいいんだよ

**仕様書無しさん** · 2016/04/07(木) 19:29:37.24

時給換算5,000円以下のSEの皆様へ

相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ高収入や高技術のSEの離職で大損害なんですから。

経営者より

**仕様書無しさん** · 2016/04/07(木) 21:24:29.57

個人事業主も大変だな。

**仕様書無しさん** · 2016/04/08(金) 08:08:52.49

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**仕様書無しさん** · 2016/04/16(土) 09:44:37.23

Java/DBデータ処理の作業

請負契約の技術者ではなく
委任契約の事務員だよね。

企業の使い捨て派遣の扱いだしね。

残業するような職種じゃないだろ。

悪儲け企業の手助けすんな。

**仕様書無しさん** · 2016/06/25(土) 18:39:06.82

【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

**性同一性障害は嘘** · 2016/07/01(金) 21:12:57.69

齊藤克久
駅の多目的トイレで女装変態行為中
https://pbs.twimg.com/media/CmRv0fUUMAEphJx.jpg

**仕様書無しさん** · 2016/07/01(金) 21:26:41.66

正社員になって月300時間稼働、残業代は上限が設定されてて
ほとんどもらえない。社畜人生。

おめでとう。

**仕様書無しさん** · 2016/07/02(土) 00:35:09.42

なるほど、ブラックよりはマシ、と自分に言い聞かせてるのか、派遣の人は。

**仕様書無しさん** · 2016/07/11(月) 20:55:17.14

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

**仕様書無しさん** · 2016/07/12(火) 08:55:16.72

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は辞めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
将来削減の業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

**仕様書無しさん** · 2016/07/13(水) 08:47:51.19

年収1,000万円以下の低レベルPGへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)10

**仕様書無しさん** · 2016/07/13(水) 19:12:10.42

>>4
若いうちは派遣で、正社員の年収が追いつくころに正社員になるのが正解だな