大手会社ほど技術力が低い開発者の割合が多くなる

**仕様書無しさん** · 2018/12/03(月) 07:00:33.87

大手は人売りが仕事だから当たり前だろ

**仕様書無しさん** · 2019/01/19(土) 17:19:44.00

客先勤務すると、大手の社員さんの口から100％近くが縁故採用だとかいう情報が嫌でもバンバンと耳に入ってきます
要件定義ではよそ者に知られては不都合な話し合いが多いようなので仕方ないと思っています
ただ、実力で雇用契約結んだ人と異なり、モノではなく群れてヒトに関する会話ばかり機関銃のように話すので集中しづらいです。(>_<)

**仕様書無しさん** · 2019/01/27(日) 22:54:06.20

まともな人は誰も技術の勉強なんてしない

**仕様書無しさん** · 2019/01/27(日) 23:38:26.74

はいはい

**仕様書無しさん** · 2019/01/28(月) 00:21:34.01

ぼく知ってる
やらない理由を語る人って、無能なんだよ

**仕様書無しさん** · 2019/07/20(土) 13:54:43.40

大手の丸投げ体質と技術力の無さに嫌気がさして中小に転職したけど、
周りの技術力が高くて学べることが多くて楽しい。

何よりも周りも同じように大手から抜けてきた人達ばかりだから、話も合うｗ

**仕様書無しさん** · 2019/07/20(土) 19:27:44.99

大手から中小に転職したら技術力は最低だったぞ
まず新しいことに全くついていけてない

**仕様書無しさん** · 2019/07/20(土) 20:59:14.95

組織の大小やなくて、単純にそこがそういうところだってだけや。
小規模なら、人のレベルも自然と似てくるやろし。

**仕様書無しさん** · 2019/07/21(日) 08:34:01.63

小規模な会社が半端なスキルのまま300人規模の中規模になると
スキルはもはや伸びず大手にもなれない

**仕様書無しさん** · 2019/07/21(日) 08:38:32.22

常にアンテナを張り、常に最新に触れている零細や個人と、
常にアンテナが張られて、実は零細や個人と繋がりが深い大手が進んでる。
出遅れてる中規模企業は必要としてる技術が古いから最新とは程遠い。

**仕様書無しさん** · 2020/04/19(日) 02:14:44.79

大手は下請け丸投げで技術離れとか、こんな不毛なことをやってるの日本ぐらいじゃないの？
なんでこんな馬鹿げたことが起こるの？