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なぜIT業界では、多重派遣・事前面接が容認されるか
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0077仕様書無しさん
2014/02/05(水) 05:30:14.190078仕様書無しさん
2014/02/07(金) 19:55:14.95http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0079仕様書無しさん
2014/02/08(土) 01:51:42.79毎日新聞 2014年02月07日 12時52分
0080仕様書無しさん
2014/02/08(土) 05:15:12.400081仕様書無しさん
2014/02/08(土) 13:07:58.79技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
0082仕様書無しさん
2014/02/08(土) 16:05:07.94IT派遣営業マン「テル」
ttp://ameblo.jp/terunoid/
0083仕様書無しさん
2014/02/08(土) 18:22:58.96ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業
http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan
0084仕様書無しさん
2014/02/09(日) 08:50:55.11偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0085仕様書無しさん
2014/02/09(日) 19:16:29.37ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
0086仕様書無しさん
2014/02/12(水) 20:20:36.81技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
フレームワーク
0087仕様書無しさん
2014/02/17(月) 21:23:51.44ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
0088仕様書無しさん
2014/02/19(水) 13:40:48.48ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
0089仕様書無しさん
2014/02/25(火) 17:42:33.05派遣先から受け入れOKが出れば、うちへの採用が決まるというｗｗｗ
これNGだろｗｗうちの会社ゴミすぎｗｗｗ
0090仕様書無しさん
2014/02/25(火) 20:29:58.03刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料
0091仕様書無しさん
2014/02/25(火) 21:32:05.13で、客先で契約終了になれば”うちの会社”もクビになるんだろ？
どこもそうだよ
0092仕様書無しさん
2014/02/26(水) 08:34:43.12技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作り捨てツール
フレームワーク
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web
0093仕様書無しさん
2014/02/28(金) 20:01:03.36低生涯収入
高稼働労働
人格障害者
0094仕様書無しさん
2014/02/28(金) 20:55:23.56受注つっても一時請けやってるようなとこはみんな結婚してるじゃん
0095仕様書無しさん
2014/02/28(金) 23:35:20.62一次受けも
少ない
0096仕様書無しさん
2014/03/01(土) 08:37:32.38遅く作って儲けるスキル
0097仕様書無しさん
2014/03/01(土) 12:03:44.870098仕様書無しさん
2014/03/01(土) 12:37:30.36作った分、正当な価値で買い取ってもらえるならそうなんだけどな。
雇われは、昇級するギリギリの価値を提供しておけばいい。
雇い主や客をいくら儲けさせても還元されないし、あいつら価値がわからないから、すぐに安売りしちまうからな。
0099仕様書無しさん
2014/03/01(土) 13:43:45.52お前を安く売ってやる
0100仕様書無しさん
2014/03/01(土) 15:01:53.27低生涯収入
高稼働労働
人格障害者
0101仕様書無しさん
2014/03/02(日) 07:45:50.91オブジェクト指向は愚かな考え。排便メソッドを実装した人間クラスから美少女クラスが作れない。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1393660194/66
0102仕様書無しさん
2014/03/02(日) 10:20:10.15【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0103仕様書無しさん
2014/03/03(月) 18:52:43.82高卒（大学中退含む）が多い ＝ 全てがダメではないが倫理観が欠如した奴が多い
理系が多い ＝ 理系の経営者
多重派遣
意思決定権者が不明
偽装請け負い
サイコパス
会社理念と実態がどんどんかけ離れていく
特派とらずに、人転がし
なぜか、おっさんが、複数の会社の社員として登録してある
スタバで面接
事前面接
契約と労働条件が突然変わる
とつぜんプロジェクトが崩壊
プロジェクトに金が払われない
0104仕様書無しさん
2014/03/03(月) 20:54:53.81そういや俺そろそろ3ヶ月だけど、まだ契約書もらってないわ
0105仕様書無しさん
2014/03/04(火) 19:22:34.010106仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:24:11.74記録付けとけｗ
口約束から２，３割減らされるぞｗ
詐欺師が多いからなｗ
0107仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:36:46.860108仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:39:29.080109仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:45:59.29多重派遣もロクデナシの所業だけどコードの著作権も雇い主側・発注側に無条件で帰属。
部品組み合わせの簡単な仕事なら納得するけど足りない部品を用意する時は割に合わない。
0110仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:51:01.71労働者がバラバラと言う現状を認めない訳には行かないけど会社サイドの人間か。
労働者は弱いな、仕事のできない奴と仲間になりたくないと言う意識も働くし。
0111仕様書無しさん
2014/03/04(火) 20:53:56.21社名や社員さんの顔出しでつべ投稿したら面白そうだよなーぁｗ
結構な大企業の子会社の社員がアボーンｗ
派遣元もアボーンじゃね？
バイトテロのしょんべよりインパクトあるぜｗ
0112仕様書無しさん
2014/03/04(火) 21:02:33.58口約束＝手取り30万
現実＝手取り18万
0113仕様書無しさん
2014/03/04(火) 21:03:57.61そんなもんであぼーんするわけないだろ
その程度であぼーんしたら今ごろ富士通なんて跡形もないわｗ
0114仕様書無しさん
2014/03/04(火) 21:14:37.75>>113
東京電力と同じで富士通からはある程度出てるのではないか、問題は何段階で下りてくるか。
0115仕様書無しさん
2014/03/04(火) 21:19:09.45【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0116仕様書無しさん
2014/03/05(水) 11:35:35.430117仕様書無しさん
2014/03/05(水) 12:53:50.72時間に制約あるのにプロパーが細かく場合分けを要求するから
一行追加すれば行けたかも知れないが30ステップをコピペして場合分けしてやった。
コンパイラの最適化が働くからバイナリは多分同じだ。
0118仕様書無しさん
2014/03/06(木) 00:52:23.150119仕様書無しさん
2014/03/17(月) 23:05:08.63ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0120仕様書無しさん
2014/05/24(土) 04:54:29.640121仕様書無しさん
2014/05/27(火) 11:10:58.21Cしか経験ないのにC++できることにされました。
0122仕様書無しさん
2014/05/27(火) 14:46:46.55カスタマ●リクスのドナドナ営業に
0123仕様書無しさん
2014/05/27(火) 14:55:24.59それ危険だぞ。
ＣとＣ＋＋はかなり流儀が違うからね。
0124仕様書無しさん
2014/05/27(火) 23:51:51.18正直自信ないと言ってきました。
でも決まりそうな感じです。
0125仕様書無しさん
2014/05/28(水) 00:53:47.030126仕様書無しさん
2014/05/29(木) 12:28:13.97偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死
0127仕様書無しさん
2014/05/29(木) 23:52:35.07本社待機です。
どの面下げて、本社に戻ればいいのか・・。
0128仕様書無しさん
2014/05/30(金) 07:30:01.490129仕様書無しさん
2014/06/01(日) 12:28:42.56新卒で入って一昨日面談行かされたからなんか変と思ったが
0130仕様書無しさん
2014/06/05(木) 19:48:30.19本社て電話番の事務員しか椅子ないだろ
おまえの帰るとこはないよ
0131仕様書無しさん
2014/06/11(水) 23:14:31.55何とかして匿名で告訴してIT業界全体の２重派遣や多重請負を撲滅したいけど、
１人が騒いだって干されて終わりのこの業界。
いったいどうしたらいいものか。。
いちおハローワークの紹介で入社してITの組合に加盟している会社なんだけどね、、、
２重派遣以外は稼働も前の会社より、低いし残業代もそれなりにでるから
まぁ生きていけるかなってとこだけど、やっぱり搾取され続けるのはどうかと思うし
こんなこと続けていたらIT業界そのものに若い人が入ってこなくなるから
しっかり、実態調査の糸口になるようなことをしたいと思ってるんだが、、
どうしたらいいのだろう・・・・。
0132仕様書無しさん
2014/06/11(水) 23:31:12.27上位営業にヘッドハントしてもらえ。
営業間の"謎の業界ルール"はエンジニア本人には関係ない。
これが横行したら多重ドナドナは勝手に死ぬ。
0133仕様書無しさん
2014/06/12(木) 00:03:55.61上位営業も同じ穴のムジナという実態、
もしくはなんかあった時にちゃんと法の罰則から
逃れられる方法を用意してるはず（知らなかったなど）
そういった意味でも同じ穴のムジナ
謎の業界ルールのもとで業界が成り立っている以上
多重ドナドナななくならないと思う。
そうじゃないなら、別なビジネスモデル（笑）ができてるはず。
0134仕様書無しさん
2014/06/12(木) 09:36:53.180135仕様書無しさん
2014/06/12(木) 09:44:46.210136仕様書無しさん
2014/06/12(木) 12:02:15.40[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･多重契約の悪徳搾取が行われるため、損害が多い。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
0137仕様書無しさん
2014/06/18(水) 06:05:14.440138仕様書無しさん
2014/06/18(水) 11:07:25.35不足だろw
0139仕様書無しさん
2014/06/18(水) 11:36:46.880140仕様書無しさん
2014/06/18(水) 20:21:04.01大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0141仕様書無しさん
2014/06/19(木) 04:55:45.17足りないのは優秀な技術者な。お前ら程度の消耗品はいくらでもいる。
0142仕様書無しさん
2014/06/19(木) 07:48:20.36人売りより
0143仕様書無しさん
2014/06/20(金) 22:14:45.920144仕様書無しさん
2014/06/22(日) 00:03:51.43案件に入るときに面接はあるんですけど。
エンドユーザ→エンドユーザの情報システム会社→超大手SI→自社
0145仕様書無しさん
2014/06/22(日) 01:12:12.05時間、場所、方法を指示されたら多重派遣
0146仕様書無しさん
2014/06/22(日) 09:11:03.32派遣契約なら、派遣契約先の管理責任者からの作業指示で働くことになる
それ以外から作業指示が来るようなら、それは多重派遣
あと、同社内から複数人が面接うけて、それで落とされるみたいなことがある場合は事前面接
複数社が面接うけてて落とされるって場合も事前面接ではあるが、
建前上は会社間での契約不成立扱いで落とすから事前面接ではないと言い張れるっぽい
人売り、人買いはろくなことないわ
0147仕様書無しさん
2014/06/22(日) 11:36:14.67馬鹿にするのもいい加減にして欲しい。
末端会社で４０歳前です。そうそう案件はないんですよ！
困りました・・・。
0148仕様書無しさん
2014/06/22(日) 11:58:59.190149仕様書無しさん
2014/06/22(日) 13:39:00.001ヶ月ほど待機中です。
このままでは退職に追い込まれるそうです。救いはないのでしょうか
0150仕様書無しさん
2014/06/22(日) 14:07:26.100151仕様書無しさん
2014/06/22(日) 17:59:22.430152仕様書無しさん
2014/06/22(日) 18:03:18.28すると前の案件で肺炎と胃がんの人が出てしまい、2人とも1ヶ月以上休むそうです。
7月から新規案件が決まったのに、前の現場から戻ってきてとの話がきました。
会社は前の現場の方が単価が15万くらい高いので、新規案件を白紙にして、前の現場に戻されることになったのです。
たらい回しですごくむかつくのですが、仕方がないのでしょうか？
※胃がんの人も早期発見で手術すれば完治するそうです。
0153仕様書無しさん
2014/06/22(日) 18:06:14.550154仕様書無しさん
2014/06/23(月) 06:24:40.910155仕様書無しさん
2014/06/25(水) 19:27:58.91[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死
0156仕様書無しさん
2014/07/13(日) 20:41:20.30大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0157仕様書無しさん
2014/07/20(日) 21:20:22.71[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負貧困犠牲SEの報復
ざまーみろw
派遣社員ではなく委託社員だそうです。
容疑者の肩書を委託社員に訂正 ベネッセ情報流出で警視庁
ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は１８日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者（３９）の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
７月１０日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189
0158仕様書無しさん
2014/08/08(金) 17:11:21.110159仕様書無しさん
2014/08/26(火) 08:21:37.42[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0160仕様書無しさん
2014/08/26(火) 09:22:05.900161仕様書無しさん
2014/08/26(火) 09:22:30.57【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0162名無しさん＠引く手あまた
2014/09/17(水) 10:53:39.86http://agentcat.kojyuro.com/syanai_se.html
年収４００万円以下のエンジニアは搾取されている可能性
http://agentcat.kojyuro.com/sler.html
0163仕様書無しさん
2014/09/18(木) 19:10:02.59受注系SEは
早く切るために
早く作らされる
0164仕様書無しさん
2014/10/26(日) 17:20:57.69２、３年ぐらい親の所に居候するとかできないの？
無職の経歴が付くよりはとりあえずそこに入って置くのが安全だと思うが
今圧倒的に買い手市場なんだから
無給でも逆に金払ってでも職歴欲しいってライバルは一杯いるよ
労働基準法遵守の会社じゃなきゃ嫌だとか我儘言ってる奴は社会からドロップアウトするだけ
実質只働きでも３年我慢して、職歴と実力付けて、法令遵守の会社に中途で入るとか
尤も起業したりフリーになれば２４時間３６５日が勤務時間だけど
１日２４時間じゃ全然足りない
サビ残嫌だ時間外奉仕嫌だなんてままごと言ってる間はまだまだ幸せなもんだよ
0165仕様書無しさん
2014/10/29(水) 11:53:09.01正社員でもドナドナじゃ不安定だと思うんだが
0166仕様書無しさん
2014/10/29(水) 22:25:05.99【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0167 【東電 73.3 %】
2014/10/30(木) 12:54:27.42ああ、キミ！また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は？どうなったか説明したまえな。
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。
0168仕様書無しさん
2014/11/10(月) 18:14:20.89事前面接で説明出来ねーよ。
0169仕様書無しさん
2014/11/13(木) 22:45:23.75ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0170仕様書無しさん
2015/02/25(水) 12:42:42.68氏ね！
アホボケカス不能貧乏人野郎
0171仕様書無しさん
2015/04/17(金) 08:47:28.25する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
0172仕様書無しさん
2015/10/06(火) 09:24:43.85下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点
0173仕様書無しさん
2016/08/07(日) 11:37:34.56アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム
0174仕様書無しさん
2016/08/07(日) 11:37:55.69株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
0175仕様書無しさん
2016/08/07(日) 11:38:14.44株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Ｖスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Ｖエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Ｖグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム
0176仕様書無しさん
2016/08/07(日) 11:38:37.47株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム
0177仕様書無しさん
2016/08/07(日) 11:38:53.02リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ
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