富士通グループって、優良でまともなじゃん。
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業界で言われる富士通批判なんて、その大半が妬みで言ってるだけ。そもそも富士通グループの 昨年ITサービス売上高は世界第三位。中小企業の中途半端な自称ベテランは経験が未経験がどう こう言ってるが、そんなに有能なら大手の優良企業に引きぬかれてるはず。文句があるなら実績で、 システム『導入事例』の一つでも示すべき。実績の示せない『残りカス』が、何をかいわんやw 【埋蔵金】復興財源には外貨準備を使え【増税不要】 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1304953414/ 震災復興に増税は百害あって一利なし。復興費には円高対策と称して溜め込んだ外貨を放出せよ! 2010 Worldwide IT Services Vendors by Revenue IBM 56,424 HP 35,346 Fujitsu 24,117 Accenture 22,212 CSC 16,106 Others 638,750 Total Market 792,955 http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=1666514 ICAD/SX 導入の効果は、製品設計投入費用の低減など量的効果としてはっきりと現れている。 「2006年度の生産高を100とすると、2009年度では219と約2.2倍に増加しているにも関わらず、 製品設計に投入した全投入費用は、2006年を基準にして2009年度では約26%も下がっています。 今後さらに効率化が進むと期待しています」(隅氏)。 http://jp.fujitsu.com/solutions/plm/casestudies/icadsx/jaeps.html 企業は黒字でないと維持できません。しかし、中小企業や同族企業では、収益が出れば経営者 やその親族で高額な給与をとって赤字にならない程度に決算書を悪くしておくという傾向が あります。法人税を払うぐらいなら自分の給与や親族の給与などに使ってしまおうというわけです。 好決算が出そうになると、税理士の先生に、「何とかならんのか?」とお願いし、経費を捻出 することに努めるという本末転倒な話もあります。 http://sme.fujitsu.com/skill/management/management010.html 一流企業の人事担当SEで毎日忙しいですが、その息抜きに2chで「うあはり」罵倒やってます? なら息抜き係として、こんな俺を貴社で採用してみる気にはなりませんか? 富士通でも息抜きに音楽とかゴルフとかやってるらしいですけど、その方面で採用考えてもらえますか? カネ払ってまでお前みたいなのを飼ってケツ穴嘗めさせるような酔狂な人は親父様だけだってw >>101 おい雑巾虫、オプソやってるかい? オプソはどうしたの? オプソはどうしたの? オプソはどうしたの? ちんこばっか弄ってないで、少しは勉強しろや >>98 虫に『他人をからかう』なんて情緒あったんだぁ >>98 お前がからかわれてんだよw底辺から見下ろすのも疲れるだろうw はっきりいうけど いまの人数15〜20人でやってる中小有限会社のがよっぽど環境いいよ 少なくともマウスは買ってもらえる XP発売して4〜5年過ぎた時期にまだPen3使って開発しようとするほどセコくもないし カラーで印刷できようになりましたか? 僕はカラー印刷して2時間説教されたのは生まれてはじめてでした 一回千円で殴られる、憂さ晴らしの仕事に採用してやるよw だから早く履歴書晒してね 殴られ屋か 相手がひょろけりゃ結構ぼろいと聞く うまいことやれば頬で受けても口の中切れるのすら防げるし 富士通の仕事引き受けてソース見たんだが (既存システムの機能の継ぎ足し) char create_dt[8+1]; と書いてあるのには驚愕した 文字列でyyyymmdd+'¥0'、って意味じゃないのか? いかにもCOBOLから引いたような造りでFらしいっちゃそうだけどw 何をそんなに驚愕してるんだ? いや別におかしくねーよ 正しく動いて可読性低くなければな createはそのままなのになぜdtは略してあるのですか? dateじゃだめなんですか?もしかしてdata_tableの略なんですか? POSIXですらcreatって略し方してるのに、そっちは略さず、dtかwww つーか内部じゃ時刻はEpoch timeで保持しとけよw いろいろ変だけど、8+1ってひどいな。 #define DATE_LENGTH 8; char create_dt[DATE_LENGTH+1]; とかしない? >>116 どうせ定数きるならYYYYMMDDとかにしようよ [8+1]みたいな可変長の宣言ってできたっけ? いやC言語じゃないのかもしれんが・・・ create_dt[8+1]="yuyusama; >>116 文字列の長さは全部それで 定数マクロってモンが存在していなかった 日付なんかはともかく コードの長さ変更とかの仕様変更、 どうしてたんだろうな? だから当然、コード値のマクロもなく switch ( trd_cd ) { 1: break; 2: break; 3: 〜〜〜〜 みたいにベタ書きだった 「盗撮師ディール」実は富士通社員 わいせつ画像で500万円得る > 自分のブログにわいせつ画像を載せたとして、埼玉県警は9日、わいせつ図画陳列の疑いで > 同県川口市の富士通社員(41)を逮捕した。 > 県警によると、ブログは会員制で、閲覧回数に応じて海外のサーバー管理会社から換金できるポイントが > もらえる仕組み。山田容疑者は約500万円を得ており「収益を上げたかった」と供述している。 > 調べに「盗撮師ディール」を名乗り「約7千人を盗撮した」とも話しており、県警が裏付けを進める。 http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/06/09/kiji/K20110609000987640.html > みずほ銀は昼間のオンラインと夜間バッチを、同じハードウエア(富士通製メインフレーム)で > 交互に実行する。オンラインとバッチの並行処理は想定せず、準備もしていなかった(表-7)。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110607/361134/?ST=erm&P=2 まず、相続税や贈与税の減税という政策は、親世代の資産格差が子世代に継承されやすくなり、 格差の維持拡大を助長するという公平性の観点からの批判がある。子供が3人ずついれば、 親世代で1億円の資産格差があっても、子世代では3,000万円程度に資産格差が縮小するが、 子供が1人ずつしかいなければ、子世代になっても資産格差は縮小しない。このように少子化 が進む中での相続税・贈与税の減税は、これまで以上に資産格差の維持拡大を助長する恐れが強い。 http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/200904/2009-4-2.html 3.そこで、高齢者は社会保障制度の受益者であるという観点を加味して相続税制を再設計する必要がある。 第一の方策として、相続税課税を強化した場合(新たに最低税率5%)、将来の増収分は、2030年で3.0兆円と 推計される。第二の方策として、遺産課税を新設した場合(高齢者各人の過剰給付を死亡時に精算)、 同9.0兆円と推計される。今後、新たな社会保障財源を模索していく中で、相続資産の一部還元は有力な選択肢と考える。 http://jp.fujitsu.com/group/fri/report/economic-review/200504/page4.html 内需拡大のためには相続税の引き上げが効果的 1.相続税の現在のしくみ 免税点(5000万円+相続人数×1000万円) 税率 5〜50% 実際に相続税を払うのは100人のうち4人 2.相続税課税強化のメリット 世代を超えた格差拡大の防止 若者の自立心が高まる 税収増加 高齢者の消費促進→内需振興 教育投資の拡大 土地、不動産の流動化 相続に伴うトラブルの解消 http://jp.fujitsu.com/group/fri/downloads/events/fri/fri_08_nezu.pdf 相続税払う分食いつぶしてる座敷犬がいうこっちゃねぇなw 相続税より贈与税を厳しくした方が、こういった寄生虫を始末出来て良いと思いました いつまでも汎用機開発のノリで「1画面1モジュール!キリッ」でexeファイルあちこちにバラまくシステム作るのやめろよ アンインストーラも用意せずに環境汚しまくるし ユーザが知らないと思って適当なやっつけアプリ作るのはいいけど同業他社が見て苦笑してんぞ あーFはやるねそれw画面遷移の情報ファイルで受け渡しとかすんの。 アホかっつーの。 シスグレの企業向きはみんなそうだろ? だから結合テストのテストチームとバグ取りが大変な目に合う >>138 いや、あそこは変態PG(別にすごくない、単にすごく変な組方に妙に酔ってる)が多いから そのほうがいいかも、下手にモジュールでかくなってそれの仕様が意味不明だともうだれにも手がつけられないし つか単体テストをexe単位でしかしないからそーゆー馬鹿な造りすんだろ。 チーム開発もクソもねーよなw だってひとりづつ縦割りにしてできなきゃ徹夜しろってやりかただし。 GUI部分を見積もりに乗せるのを行単位にできないから 画面一個いくらで量り売りしてんのも関係あるかも。 下請けにぶん投げてコレできてるかどうか、ってやるのがFの仕事だからしょうがねーよw 土建屋の元締めだし。 他のITゼネコンと比較しても明らかに技術力が低いな トラブった東証のシステムって仕様書段階で問題点をFが指摘したら 東証側が必要ないって蹴ったとなんかで結局原因はそこだったとか読んだけど・・・ で、次期システムをどうしようっかってNTTデータに泣き付いたら 全部ベンダーになげちゃえって作らせた提案書から富士通がとんでも提案してきて 採用したらかなり良かったって聞いたけど本当のところはどうなの? なぜ、富士通川崎工場とその周辺の社員は、都内よりも、神奈川県東部からの出勤が多いのか。 >146 一般紙にはかかれないことが日経コンピュータにかかれることがあるけど それに関連して発言してる人の話も全くの嘘とは限らないのか・・・ それこそ中の人が出てきてるのかも あ、中の人じゃないけど >法人税を払うぐらいなら自分の給与や親族の給与などに使ってしまおうというわけです 東京都千代田区のソフトウエア開発会社「ソフトウエア興業」の関連会社が2009年3月期 までの3年間に約4億円の所得を隠し、法人税1億数千万円を脱税した疑いが強まったとして、東 京地検特捜部はソフトウエア興業の社長(64)ら数人について、一両日中にも法人税法違反 容疑で強制捜査に乗り出す方針を固めた。 関係者によると、同社関連会社の不動産管理会社「ソフトウエア興業設備」(東京)が グループ会社からの依頼を受け、千葉県や名古屋市などに社員寮を建設した際、建設費を実際 より水増しして発注し、差額分の約4億円を隠した疑いが持たれている。4億円の大半は社長 らにキックバックされ、高級アクセサリーや不動産の購入費などに充てられた。社長らは 10年以上前から、同様の手口で裏金を作っていたという。 (2011年6月23日03時05分 読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110623-OYT1T00135.htm ソフトウエア興業って資本金五十億円、従業員三千人以上いるんだけど それでもうわはりが憎む中小企業に入るのか? それともソフト屋は規模関係なく憎んでるのかw >>152 >ソフトウエア興業って資本金五十億円、従業員三千人以上いるんだけど >それでもうわはりが憎む中小企業に入るのか? 確かに規模的には『準大手』かもしれん。けれども『雇用調整助成金』を受け取っていることと、 『法人税脱税』が発覚したことが、責められるべき理由として挙げられる。 だがあれとて10年くらいの売上高推移を眺めておれば、5年くらい前までは必ずしもブラックではなかったはずだ。 IT業界=ブラックというイメージもあるが、5年くらい前まではそうでもなかったであろう。自分だって入社当時 は『社員番号○○○の○○です、フロに入らせて頂きます』で張り切ってたし、入社してしばらくの間はキーボード 叩いて銭が稼げるオイシイ商売だった。あの頃が懐かしい。 企業収益の規模間格差はリーマンショック後さらに拡大 https://www2.rri.co.jp/chiiki/pdf/kakusa1102.pdf 上の図をみてもらえばわかるように、IT系に限らず中堅・中小企業がブラック化するのは、 大企業と中堅以下で労働生産性の差がどんどん開いていくことに原因がある。 #ああ、俺はそのブラック企業にさえ門前払いされた『残りカス』なんでww 159 名前:1[] 投稿日:2011/03/01(火) 17:17:29.27 親父に「もう出て行け」と言われたのに号泣して、「頼みますか らここに住まわせてください」と土下座。んでこの大都会の マンションの一室で、今日もパソコンに向かってブツブツ独り言。 社内失業〜企業に捨てられたプログラマー http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1297248142/ いや、だから残ってねぇだろw流されたクソだっつの。 >>154 >いや、だから残ってねぇだろw流されたクソだっつの。 流される寸前で、親元に受け止めてもらっているのだが? ,―ヽ____、― ,/ ノ ヽ ~\ / ノ 父 ヽ ~\ / ノ ヽ、 `ヽ | ノ / ̄\ / ̄~ヽ ヽ i | ノ | ノ \ | <●> <●> ( ) \ | | | i / | / ヽ レ i (●_●) / i、 ,-――-、 ・ / i、 <(EEEEE)> ∵/ 公務員も業務経験重視だから i、 \___/ _/ 給料が高いのは当たり前だな \ ,ノ 文句があるならお前も公務員になれ ,,.....イ.ヽヽ、ー-―一ノ゙-、. 公務員を妬んだってお前の給料が上がるわけじゃない : | '; \_____ ノ.| ヽ i | \/゙(__)\,| i | > ヽ. ハ | || ↓優秀な若手 ↓希望の星 188 :仕様書無しさん:2009/10/22(木) 18:39:55 ←君こそわが社へ 底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな 俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ ←技術立国日本の鏡 ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ は?ITに残ってねーじゃん まだのこってるつもりなの 未練たらしくこの板にいんなよ、って何度言えばいいんだ。クソだしお前。 俺の周りだと、FIP,FSAS,FFSYS,FASOLなんかの人と話す機会が多くて、スキルある人多いし、みんな仲良さそうでいいなぁと思うんだが、他のグループ会社はどう? 転職したいなぁー >>126 てか基幹システムとかソリューションとかでコードの美しさを気にしてもねえ どうせ5年で捨てられるんだから動けば良いだけのこと いくらで受注していくらの利益を出すかが大事だろ 中堅以下の企業のPGってそういう美しさにうるさくて嫌ね 4年でリプレースだから、うまく壊れるように設計するのもまたテクニックだな。 俺はインフラだけど。 >>161 可読性が低いコード書く奴は犯罪者として扱われてもしょうがない 諸星 俊男(もろほし としお) EMCジャパン株式会社 代表取締役会長 ■略歴 EMCジャパン株式会社代表取締役会長兼米国EMCコーポレーション本社副社長。 1953年兵庫県生まれ。1976年東京大学工学部物理工学科卒業、1991年ペンシルバニア大学 ウォートンビジネススクールAMP(Advanced Management Program)修了。 1976年富士通株式会社入社。2003年米国Fujitsu Computer Systems Corporation 取締役社長(兼)CEO、2005年より富士通株式会社 経営執行役。30年以上に及ぶ、ソフトウェア、 ハードウェア、グローバル営業、サービスにわたる業界経験、国際経験をもつ。 2007年7月、EMCジャパン代表取締役社長に就任、また米国EMCコーポレーション本社副社長も兼務。 経営方針として「日本化」を掲げ、「ジャパン・エンジニアリング・センター(略称:JEC)」や「サプライ・ チェーン・ロジスティクス・センター(略称:SCLC)」を日本国内に初めて開設するなど、日本市場を 見据えた様々な施策を積極的に推進し、EMCジャパンのビジネス成長を牽引し、2011年1月に現職。 http://japan.emc.com/about/emc-at-glance/exec-team/morohoshi.htm 富士通でこの夏、相次いで現役の経営執行役が、しかもグローバルビジネスができる人材が2人退社した。 一人は米EMCの副社長兼EMCジャパン社長に転じた諸星俊男氏。もう一人は韓国サムソンの経営企画室から 富士通コリアに入り、4年前に富士通初の外国籍を持つ経営執行役に就いた安京洙氏だ。諸星氏は 10年ぶり に米国から帰国してグローバル戦略本部担当、安氏は経営執行役常務としてAPAC総代表を務めた。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070829/280581/ >>161 いやいやいや そのソースを修正する仕事をする側の身にもなってくれよ 何気にというか前々から思ってたんだが Yahooニュースのコンピュータ>企業トピックスで 富士通はあるけどNECとか日立ってないんだよな〜 なんだかんだで富士通出の先輩方はすごいイメージあるけどな。 >>161 朝三暮四ってわかるよな? 楽してコピペコードつくるとな、後ですげーコストかかるんだぞ? 毎日糞スパゲティほどくのマジ疲れる…書いたやつぶっとばしてー。 >>169 いるのが馬鹿ばかりなんで皆逃げるんだよね >>171 そか。俺の周りで技術畑出身の人は凄いと思う人もいるけどな。 バカもいるけどねw 日本の皆さんへ 震災などで大変な時に 外国人には生活費、医療費の 援助や長年住んでいる外国人には生活保護など税金を投入してくれてありがとう。 富士通に限らず研究室にいるようなゴリゴリの技術屋は凄い でも日本のメーカーはその50倍以上だめなやつがいる 国勢調査においては、調査員が実際に1軒1軒の家を訪問し、人口分布や生活実態を調査し、 調査員の記入した手書きの記録をスキャナとOCRソフトウェアによって電子データ化し、 調査結果を正確かつ迅速に集計します。今回は、数百万人の調査員が、各家庭の収支状況や 職業・学歴といった基本情報を、手書きで記録した約7億4,000万枚にもおよぶ用紙を、 中国全土の500拠点でスキャニングを行うため、 第6次国勢調査に採用された「fiシリーズ」 24時間連続稼働に耐え得る耐久性を持つスキャナ 手書きの調査記録を正確かつ迅速に集約し高い認識率を持つOCRソフトウェア 迅速にサポートができる、中国全土を網羅する体制 といったことが求められました。 これらの条件を満たすものとして、富士通グループの株式会社PFU(注3)(以下、PFU)が 開発した高速ドキュメント・スキャナ「fiシリーズ」と富士通研究開発中心有限公司(注4) (以下、FRDC)が開発した中国語OCRソフトウェアが採用されました。 中国国家統計局様、第6次国勢調査に富士通グループのスキャナとOCRソフトウェアを採用 http://pr.fujitsu.com/jp/news/2011/06/29.html 2011年6月20日、韓国・サムスン電子のギャラクシーシリーズが 米アップルのiPhoneやiPadを「そのまま」模倣したとして提訴されたことに絡み、 中国のIT専門ポータルサイト・賽迪網は、 「サムスンのパクリ病はもはや中毒性のものだ」と指摘した。 記事は、サムスンを訴えたメーカーはアップルだけではないと指摘。 ナスダック上場企業である中国の携帯端末デザイン会社、徳信無線(CNTF)傘下の 徳信スマートフォン技術有限公司も2日、 サムスンのデュアルSIM・デュアルスタンバイ携帯電話が同社の特許を侵害している として提訴した。 中国の携帯電話メーカー、華立通信も2007年4月、同社が開発した 「GSM/CDMAデュアルモバイル通信方法と通信設備」の特許を侵害したとして、 損害賠償5000万元(約6億1000万円)を求めた訴えを起こしている。 2008年末には杭州市中級人民法院(地裁)がサムスンに5000万元の支払いを求める 判決を下した。 ソースは http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20110621/Recordchina_20110621002.html 関連スレは 【裁判】アップル(Apple)のサムスン(Samsung)への訴訟が計27機種に拡大、ただの「模倣者」と断じる[11/06/20] http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308552555/l50 【知的財産】シーメンス、三星(サムスン)・LG相手にLED特許訴訟 (中央日報)[11/06/08] http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1307507928/l50 FMRのBIOSは良くできてたな〜 と先輩の談 98のBIOS?ただのROM-BASICだろ あんなつかえねーのBIOSじゃないだってw 日本の京は独自開発のCPUだぞ 日本の京は独自開発のCPUだぞ 日本の京は独自開発のCPUだぞ すなわち、数年前までは「中国人は愛国心を示せ! 製品を支持しろ! 日本をぶっ潰せ!」 な意見ばかりだったが、今や「中国人は駄目だ。民度が低すぎる」「政府のやることは貧民の俺 らには関係ない」「中国の天河には外国産のIntel製のCPU載っているだろ?日本の京は独自 開発のCPUだぞ」「応用力がないからハードウェアは無駄な長物」「中国でナンバー1が取れる のはブラック社会や住みにくさ」といった、ネガティブな意見ばかりとなっている。 http://ascii.jp/elem/000/000/615/615591/ >>174 50倍? いや、500倍だろ。 >>178 日本の民度もカナリ低いと思うがな。サビ残・過労死頼りの無能な経営者が大杉。 そんなん言ったら富士通以外のとこのがバカ多いよ。 極論すぎて話しにならんわ。 ソフトウェア開発にしても、もしできることなら、ソフトウェア会社に勤めるよりは、 異業種で社内SEを目指すことをオススメする。 3次元画像解析システムボリュームアナライザー SYNAPSE VINCENT : 機能・特長 http://fujifilm.jp/business/healthcare/synapse/clinical_system/vincent/feature.html 例えば富士フィルムは、ソフトウェア開発業ではないが、海外でもよく売れる 医療用ソフトウェアを開発している。日本のソフトウェア産業のレベルは決して低くはない。 悪いのはソフトウェア産業ではなくて中小企業。中小企業は業種を問わず片っ端 から潰していくことが大切だ。 >>182 オススメwww まともに働いたことも無いアホウがどの面下げて、オススメなんてセリフ吐いてんだ? 『サイレント』テロでもしてろよぉwwwww 残業は多いのですか?また一年のいつ頃が忙しいのですか? 結論から言えば、全社員の月平均残業時間は30時間程度です。但し、この中には間接部門 の社員も含まれており、当然の事ながらもっと多い人は沢山います。月によっては50時間、 あるいはそれ以上となる場合もあります。 http://jp.fujitsu.com/group/fips/employment/faq/ >>184 >結論から言えば、全社員の月平均残業時間は30時間程度です。 残業地獄とよく言われた富士通だが、近年は『残業規制』で年収激減ということらしいな。 高給取りで名高い富士通SEとはいえ、都心で住宅ローンに手を出していたりすると辛いかも。 年収の推移と年齢別推定年収 http://yoikaisha.com/contents/company/6702.html 大企業はタイムカードとか公開株式市場とかでウソはつきにくいし、『残業規制』の効果も考えれば、 かなり信頼できるデータと思われる。 >>187 >平均どんだけ安いんだよ。もっと貰ってるから。 だから君のような優秀なエンジニアにこそ、技術立国日本の未来がかかっているのさ! >だから君のような優秀なエンジニアにこそ、 富士通より高給取りのSEも、確かに存在する(例えば野村総研とか)。 しかしながらここへ来てるやつで野村総研に勤務しているなんてやつが、 果たしてどれだけ存在することやら。 もし本当に、俺は富士通SEより高給な野村総研SEだと言い張るのであれば、 『君のような優秀なエンジニアにこそ、技術立国日本の未来がかかっているのさ!』 としかいいようがない。 ここで、業界未経験がどうたらこうたら言い始めたら、そいつの会社には新卒が 入らないんだなって返されてしまう。 震災前の去年は景気が少し上向きで、大半の中小企業は新卒にそっぽを向かれた。 俺みたいな30過ぎ(しかも職歴詐称?)は門前払いでいいとして、相手が新卒となると、 経営者も人事部も全社挙げて頭を下げて土下座して新卒に入社していただくよう、 自分の会社の業務実績を公開しなければならなくなる。 良い新卒を取りたければ、『業界未経験が』は絶対に禁句! 新卒ってみんな業界未経験だろが。何言ってんだうわはり。しっかりしろよ。 それだからホワイトカラーになれないじゃねーかw >>191 >新卒ってみんな業界未経験だろが。 だから良い新卒を採るためには、「知名度」を上げるための情報公開は不可欠だろ。 そのためには地元だけでなく全国各地の新卒へ向けて、インターネットで発信すること。 「知名度」は一見「見栄っ張り」のように見え、実際その考えで理由に挙げている人も多いのだろうが 知名度が低いことで契約の機会を逃すなど企業そのもののデメリットも少なくなく、それが業績を左右する遠因と考えれば、 これもまた賢明な話(「競争力が弱い」にも連動する)。また企業規模の関係で福利厚生や待遇が 大企業と比べて今一つなど、仕方がない部分も(もちろん例外もある)。 学生が中小企業を受けない理由・・・「安定性」「知名度」「福利厚生」 http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-3332.html 話しが無茶苦茶だなお前らは。正しい情報流すならいいけど、エセ情報を知った風に流すのはやめろよw情報より年収はいいと ダメ社員で平均年収と同じくらいの俺が言ってみる。 高校のときのクラスメイト NECに就職してたんだけど富士通の内定蹴らずに富士通就職しておけばってぼやいてたな 一般人からするとパソコンでしか見えないから分かりにくいけど コンピュータ業界に入った人に言わせるとNECと富士通の差が凄いらしい ランキングからいってもやっぱりNECより富士通のが上だしやっぱり凄いの? ちなみにそいつ、高校時代はアンチ富士通なPCオタクだったが、 富士通の内定もらったことがあったことに驚いた そういう奴は富士通に行ったら行ったでNECがよかったとか言い出すんだよ。 待遇面はどっちも悪くないよ。富士通は業務は過酷。NECは分からんが。 業界的にはNECのが下火かな、ハード調達できて、グループでプロジェクト完結できるのが強みだから、ハードがだめなNECはきついと予想。 常駐でFでもNでも仕事したことあるけど、 あくまでそのときの感想としては Fは過酷業務だけど意見を言える雰囲気はある NはFほど過酷じゃないけど、意見を言える雰囲気はない たまたまそこだけかもしれないけど、そんなイメージ。 ねるとんの富士通社員の登場率って他の会社からするとずば抜けて高かったな アメリカ横断ウルトラクイズにも富士通のロゴ入りキャップを被ったひとが かなりいいところまで行ったのを思い出した。 その人は今何をしているのだろう・・・ >中小企業や同族企業では、収益が出れば経営者やその親族で高額な給与をとって >赤字にならない程度に決算書を悪くしておくという傾向があります。 中小企業「東大法学部卒・早稲田法科大学院卒の新卒を書類選考で 落としてやったw 気分がイイw」 http://alfalfalfa.com/archives/1502495.html 中小企業だからこそ人は採れる 新卒採用の真実に迫る http://www.iplusjp.com/soukatsu20110506.pdf 外食や中小を「滑り止め」にする学生たち http://www.j-cast.com/kaisha/2010/10/19078528.html 新卒採用、3割が未達−学生と中小、ミスマッチ浮き彫り (2011/01/19 日刊工業新聞Newsウェーブ21) http://saiyou27.blog77.fc2.com/blog-entry-99.html 企業説明会に「ドタキャン」多発 就職厳しく「とりあえず」予約 http://blog.goo.ne.jp/ibarakiisuzu/e/48a8eadb04a7764332c3a486933f5f59 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる