SES契約で実態はハケンの偽装請負
実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。 富士通の瑞穂案件では専門学校出たばかりの新米に対して
日立の10倍働けと言って、徹夜強要、半年もせずにほぼ全員ドクターストップになったぞ NRIは頑張れ頑張れとパートナーに徹夜強要して
プロパーは21時には帰ってたなぁ 日立が酷いのは当然だね
だって日立は協力会社のスマホや私物を毎週細かく検閲するだもん! トヨタ自動車=ユーザーなのに下請けに対して「ご苦労様です」と紳士に挨拶してくれる
日立製作所=元請けベンダーなのに下請けに対して「間に合わないよ!寝ないで頑張ってね」と責任までも丸投げで他人行儀 富士通やNECやIBMは責任までは下に押し付けない
まぁIBMは押し付けて会社を潰したとか、訴訟起こされたとか色々とあるけど、何処ぞのベンダーに比べればね
アメリカ流に訴訟起こすだけだから許せる
方や
日立製作所はと言うと
横浜のマンションやデータ偽装建築を見ればわかるが
責任もご一緒に下請けに丸投げ
丸投げも相当なもんだが
更に丸投げ先も3次請けや4次請けに押し付けるという
最早存在意義も無い程の酷いやり方をする
その上に
日立と言えば、下町ロケットの帝国重工なんて可愛いもんって言いたくなる程の殿様ヤクザヅラ!
何しろ勝手に下請けに押しかけて、黒塗りフーガのドア開けろと技師クラスが要求する程の超殿様ヅラ!
そんな会社と仲良くする会社も会社(フリーランス含む)で案の定コーヒーが薄いとかと降らないクレーム付けやがる
こんな会社潰れてええよ 日立とIBMは相当酷いからな
客を金庫としか見てない営業姿勢も相当なもんだが
彼奴らは自分達で勝手に炎上させて、プロジェクトの立て直しの追加料金の見積もり作った\(^o^)/だから金を出せ\(^o^)/払えないなら撤退だ!撤退したらオタク倒産じゃね\(^o^)/
とガチでしやがる軍団
不良品を売りつけてドヤ顔で「この不具合対応する為の見積もり作りました」と言うような連中(しかも、IBMなんか露骨に「当社は値引きには応じません(キリッ)」とまで言いやがる)
「サーバーを倍にすれば夜間バッチなくなります^^」と既存インフラでも実現できるのにハードを押し売りしたいからって嘘ばかり言う(しかも、日立なんか露骨に「日立製作所がそう言うんだから他社も同じ事言います」と言ってやがる)
「何で実績も何も無い中小企業にシステム作らせるんですか?私達のプライドに傷が付きます」と言ってやがる
「当社は新幹線運行管理システムから官公庁の基幹システムまで手がけた実績があります。」とか何だよ
経営の質だの何だのという日立コンサルとかIBCS(今のIBMのコンサル部隊)なんて、客の足元を調べて、弱み掴んで、SEに報告するだけの詐欺師だよ
私の会社も日立とIBMで相当痛い目にあったし
アレだったらセンスの欠片も無いPCを押し売りする富士通使う方がええよ >>455
横浜のマンション
↓
三井住友建設は短い杭の予算で日立に丸投げし
日立は更に短い杭の予算で旭化成に丸投げし
旭化成は更に更に短い長さの杭の予算で下請けに丸投げ
しかも、途中の日立では施工管理と言うのをやるからと施工管理の費用を中抜きしたから相当安い費用で旭化成に丸投げされた可能性大
勿論責任を全部下請けに押し付けて、日立は「旭化成さん大変だね」と他人事のように言う
SI全般
↓
日立製作所がやるから他社の1.5倍の値段になる
ユーザーには半年かかる作業だと主張し、半年分の費用で受注
下請けには半年かかる作業を一ヶ月でやらせる
勿論、一ヶ月分の費用しか出さない
しかも、管理業務と設計は日立側でやるからと1人月50万そこらの糞安い費用で丸投げかつ、管理業務も責任も設計も全部丸投げ!
トドメに日立プロパーや一次請負業者、酷い場合は2次請負業者はWBSを眺めて、ドキュメントの枚数を数えるだけ
また日立製作所と日立グループでは高生産性と低コストの両立の為に専門学校出たばかりの新人やWebプログラマや業務系システム経験無しの人を沢山集めろと一次請負業者に通達する有様でござる 発注側の要件定義から下請の人集めまで何でもやります!
成果品は独りよがりのとんがった内容で発注者も受注者も理解不能。
納品は「誰も読まない紙の枚数で業界一」で毎度おなじみ。
近年の自信作、人の命を預かる赤十字の献血システムをご覧ください。
「タブレットとカード読み取り」でモビリティとセキュリティ万全と称し、
適当にでっち上げて納品しました。残された成果品は
・インフラ構築の費用をケチった結果、サーバが非力
・要件定義から総合テストまで全部オフショアに出したらトンデモナイ事になったので
急ごしらえで糞安くて技術のあるWeb技術者を大量導入した結果、プログラムが安直
・帝国重工も真っ青の日立流下請けイジメで、ICカード読み取り機を開発したメーカーが倒産
・システムはフリーズし不具合続出したので、別途不具合対応の見積書を作成し不具合対応
といった具合に、内容はよくありませんが、納期にはスケジュール駆動開発
で必ず間に合わせます(円滑な実働については別途お見積もりを頂きます)。
日立製作所と日立グループにお任せください!!
∩∩ ∩∩
(7ヌ) (/ /
/ / ∧_∧ ||
/ / ∧_∧ ∧_∧ _(´∀` ) ∧_∧ ||
\ \( ´∀`)―--( ´∀` ) ̄ ⌒ヽ(´∀` ) //
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
| |ー、 日立 / ̄|製作所//`i HISOL /
|HISYS | | INS / (ミ ミ) | |
| | | | / \ | |
| | .) / /\ \| ヽ
/ ノ | / ヽ ヽ、_/) (\ ) ゝ |
| | | / /| / レ \`ー ' | | / ぶっちゃけ帝国重工と日立&データ&IBMを比べたら
帝国重工は相当なホワイト企業になる
それ程上の3社は協力会社に対する態度は酷い
特に日立は管理も責任も全部末端に押し付けて、自分達は「あら大変ね」と完全に他人行儀でいやがる
意見言おうもんなら露骨に「日立がミスしたと言うのか?」
末端のリーダーが管理できないと見るや後ろから蹴り入れて、「期日までに間に合わなければ刑事告訴するからな!」
少しでも遅延すれば、「期日までに間に合わなければどうなるかわかってますね?もっと生産性上げろ!」と怒鳴ってトドメにタックルし「日立をなめるな!」
自社の利益の為にシステム規模を全く考慮に入れないインフラ構築の予算に設定し、それではサーバーがダウンすると指摘すると「あっそうなの?だったらオタクが自腹でブレードサーバ買ってよ」
トドメに「これ程度のプログラムならもっと安くて良いですね!」とソースも何も見ずに外注へ払う金額を派手に半額カット
日立はその手の話題ではもう開いた口塞がらんわ 日立は一般派遣に対しても相当酷い
お茶汲みと電話受けを強要する悪名高きNECなんてまだマシなレベルの酷さだったよ
だって初日の挨拶が「何で俺の所に挨拶に来ないんだ?馬鹿!」の一喝ですからね(汗)
しかも、それ言ったのが請負のSE
派遣や請負の末端に対しては露骨に椅子を蹴ったり、バインダーを投げたりするんだよ
日立ってさ
日立や請負のミスも全部派遣や末端のせいにされるんだよ
請負の下請けがこんな態度だから言うまででもなく、日立プロパーはもう終わってた(合掌)
開いた口が塞がらない程ネタはあるがとりあえずここまでにしとく 日立の派遣に対する態度が酷いのガチだね
あと日立はカーストと田舎的価値観の学歴主義が酷い 日立さんは子会社孫会社も下請けも何故か所員ヅラしてるから実に痛いw >>455
知人がゼネコンでさ
そいつが旭化成建材って結構施工管理には厳しい会社だからまさかねだってさ
まっその施工管理を日立がやってたからある意味旭化成建材は被害者って奴なんだろなぁとの事
また
日立については何もしてないのに上から目線でアレヤコレヤと要求と言う名の脅迫する会社だから原発が心配だとさ 日立ってさ
下請けに対してはセシウムタップリのミネラルウォーターを押し売りするだけじゃないよな
何十年も前のプリウスと言う日立製ノートPCで開発しなければいけないから買えとウチの会社は上位会社から言われてビックリしたよ
その値段PC一台25万円\(^o^)/
OSはWindowsXP!
壊れたら日立で修理するからと一律10万円の修理費用請求
トドメにちゃんとプリウスで開発してるかどうかを査察されるオマケ付きw
勿論日立は開発についてだけではなく、会社の冷蔵庫の中身やHPや電気の明るさまでも見ては難癖つけてくる
いやっ潰れて欲しい
ウチに来る日立の連中の口癖はせーのっ
∩∩ 日 立 が 倒 産 し た ら あ な た 方 全 員 ホ ー ム レ ス !! ∩∩
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\ \( ´∀`)―--( ´∀` ) ̄ ⌒ヽ(´∀` ) //
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
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| | | / /| / レ \`ー ' | | / >>464
マンション杭打ち事件の2次請けで施工管理担当の日立は現地に担当者居たかどうかを聞かれて
★現在調査中★
と回答
↑
何だよコレ
と言うか、日立でやってたからよーっく知ってるけど
SIの場合は日立は自社や別の所でWBSのチェックするだけで
現場に課長(主任技師)が来るのは飲み会の時だけ
と言う酷い会社だぜ
現場に課長やらの連中居ても部下や一次請けの連中にWBSの管理の仕方を指導したり、出来る限り安い末端に仕事押し付けろと命令したりするだけ
単なる中抜き業者だな 大手は何処も殿様で横暴だよ
だけど、富士通やNECは中には少しは真っ当な人間が居るからまだええ
代わりに群を抜いて酷いなぁって最早憤りを感じるのは
・「御宅みたいなおもちゃ屋にウチのツール使えるんですかw?」と面と向かって言い放ったNTTデータ
・「日立が相手してやってんだ。礼ぐらい言え!」ヅラの日立製作所&日立グループ各社&直請け会社
・英語が喋れない癖に横文字ばかり並べて、直ぐに「コレ幾ら儲かるん?」と言う日本アイビーエム&直請け会社 請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp >>360
Web界でも相当有名な会社だ
何しろ、日立と富士通にかなり目付けられてるから
と言うか、日立のBPを「社会を舐めるな!」と懲戒解雇しようとしたとか
うちの社長(日立情報OB)が「坂口へ。社会と日立を舐めるな!」と申してました 時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損失
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低技術
低収入
非婚離婚
鬱病
早死 SES契約だと稼働時間で請求すると思うんだが
業務請負契約で稼働時間で請求っておかしいの? >>467
確かにNECには真っ当な人が少なからず居るな
方やデータ
民間企業とは思えない会社だよ
マジで 人間としては、そんなに時間をかけたのであれば許すという人もいるから。 撮り溜めた下町ロケットの第四話を今ようやく見た
帝国重工がホワイト企業だという意味がやっと理解出来たよ
確かに数字や品質に対しては嘘なく適切に行ってるな データか
凄い殿様態度で凄いよな
データの一次請けの連中も上から目線で使ってやってる意識があって
あー日立と同じだわーって思ったわ データはまだ子会社のデー子も横暴な親会社と勘違い協力会社の板挟みだからいいんではないか?
日立と来たら
みんなで日立製作所の所員ヅラするからタチ悪いわ 下町ロケットなんだが
僕的には訴訟の所がモロIBMと日立の一次請け業者の汚いやり口にソックリで背筋凍ったわ
付け加えると
IBMも日立も和解とかそんなもんないよ
特にIBMは名誉毀損だのなんだのと言い始めて、一円でも多く金を引き出そうとするから >>458
あぁそうだな
日立の連中はドキュメントが入った段ボールを持って
「軽いぞ!もっとQAの資料作れー!」
と段ボールの重さだけでやり直し命じるからなw
変に口応えすれば「日立を舐めるな!」だし
金も払ってくれん Hにもそんなことするのがいるのか
意識高い系?のスクツ まとめると、HとIがとことんヤバイ
FとNは意外とホワイト(必ずしもそうとは
で合ってる? >>486
何処がヤバイかは見方や立ち位置で大きく変わるよ
だけど、旧態依然のH及びアメリカ気質Iに関してはまぁどの角度から見ても流石にねーw
HとIは皮肉で稲川会と山口組の関係みたいなもんだと言う皮肉もございますし
あー
あとデータも相当なもんだよ
何しろユーザーに対して「ウチは官公庁や金融機関相手にしてる会社でお宅みたいな玩具屋に使ってもらう気無いんだよ」と平気で言えるだけの会社
流石は元公社ってだけあるわ 部署とかにもよるんでは
みんな同じってこともないでしょう Hの旧態依然の体質に関しては納得だな
H系のウェブサービスの会社やベンチャーですら学歴主義がもう酷すぎる
茨城大卒は良いけど、筑波大卒はダメって言う
その考えがもうどんだけ田舎の村社会なんすか?
だわ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
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早死 日立と東芝はIT企業とは思ってない
ありゃ電機屋さんで町工場の集合体で、組織的に山口組と同じもん
人だって、「血の雨降らせるぞ!」と恫喝するんだから山口組と同じじゃないか
そりゃテクステップの方が非はあるし、悪いのは百パーセント彼方さんだけどさ
三鷹駅の人身事故なんて、喧嘩慣れしてる連中相手に喧嘩したって勝ち目ないから死んだだけだろうよ。冗談抜きに相当喧嘩慣れしてるからなぁ日立の連中はさ
NTTは所詮は公社
客を客と思ってない
それどころか、NTTが相手してやってるから感謝しろと言うヅラ
民間企業じゃないわ
IBMは所詮は外資系企業
金と株主第一だな TとHは似たようなもんだよ
所詮は総合電機メーカーさん
町工場のようなノリだわな >>492
>そりゃテクステップの方が非はあるし、悪いのは百パーセント彼方さんだけどさ
坂口と言う馬鹿は自身の非を認めずに相手の非を責め立てる筋の通らない愚か者
ガキだって悪いけど、筑波大ではなw
そのガキを育てた経営者の会社がさ研究者は東大、開発者は東大の植民地大がお決まりの日立とお付き合いなんてどうなのか?ましてや、茨城大じゃなく、筑波大それ以前に都立高、他所様やろうよ
富国の一件にしても口をパカーっと開けて、見てたんやろ?日立関連だとわかってたから馬鹿にしたヅラなのか知らんがパカーっと口開けてたんやろ?
百パー非があるんだから、ちゃんと責任取って貰うのは当然ではないか?
三鷹の一件にしたって悪いけど、玩具しか経験のないどころかサラリーマンも何も経験ない道楽者と付き合ってた会社が悪いんであって
日立やそのパートナーがともかく悪く言われる筋合いないわ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
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早死 >>494
確かに似てるけど
流石に日立はね
製作所からの「子会社皆様自立しましょうね^^」の方針後どうなってるのw?
相当ヤバイ状態だよ
それと
自立自立と言っときながら単価が良いからと製作所を何が何でも通したいと言う体質も相当酷い >>486
Nもどうなの?
あの会社は期日と言うのを全く守ろうとしない会社だぜ
別に日立みたくクソ真面目に期日を守れとは言わんけど
流石に遅延遅延、そして「他にも仕事あるんだ。お宅は後」の台詞
まぁ日立とIBMは相当酷いのは確かにそうだ
金の事ばっかり
経費削減の事ばっかり
どうしようもない会社だよ >>494
どっちも協力会社としてやってたから言うけど
総合電機メーカーと言うより旧態依然の重電大手同士似てるなぁって思うけど
どっちも昭和的な気質でドン引きだったけど
パートナーにも適用される日立の学歴主義には流石に嫌になったわ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
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偽装請負従犯SEの問題
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事前面接
残業見積
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労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
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早死 >>498
日立もIBMも最近はウェブ系のプログラマをコストダウンと高生産性の両立の美名の元に相当潰してる状態
ハイパフォーマンスカルチャーや妥当GEの裏にどんだけ死人が出てるんやら 今一番熱い某メガバンクの日立情報系.NETチーム
飲み会とIRとの打ち合わせ以外の日はマッタリ本社や別の銀行にいる所員や上位会社の連中が必死にWebプログラマに
「遅延してる!リカバリープランはよ出せ!」と顔面をデスクに叩きつけながら怒鳴り散らしてます
また
製造完了したのに手戻りしたのに激怒した協力会社のSEが
プログラマに対してテクステップの件謝罪しろと土下座させた上に
何発も客先の執務室でケリを入れておりました
(注:執務室と言いましても、ロッカー室に長机とパイプ椅子を置いて、20人も入れない広さなのに50人以上詰め込んでるタコ部屋です) お前ら利益追求しろよ!
IT財産
経営者 右肩上がり
技術者 右肩下がり 会社経営してた時に定期的にレタスを10箱買わされて、調達の叔母さんの前で社員全員で全部食わされたなぁ
富◯通の事です
一応Web系の会社だったけど、泣く泣く富◯通を間に通さないといけなかった
それが間違いだった
https://news.careerconnection.jp/?p=18383 派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より H一次請け業者は近頃採用に対してもビジネスパートナーに対しても
★社会のシステム及び掟を厳守できる事★
★身の丈を考える事★
★人に対して馬鹿にしたような口調で話しない事★
と要求しております
もちろん
H製のミネラルウォーターもれなく購入させられます 年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬 >>503
そこから逃げた者かもしれんけど
ロクに管理も何もしてない日立と一次請けの会社がさ
末端がペアプログラミングやってただけでガンギレして、殴ってくるような現場ですよ
もう日立と一次請けとみずほ情報総研は警察に逮捕されてろよ 俺前に某ユーザーサイドの情シスで働いてた事あったんだけど、
日立って客であるユーザーに対しても横暴
客の社長に対して「慶應卒の三世のボンボンが日立に意見言うなんて1兆年はえーんだよ!」なんて恫喝する大企業なんて
日立だけじゃね?
日立の協力会社も相当殿様と言うか、ヤクザ的ヅラできやがるしな
ホント直ぐに「日立が相手してんだ。黙って金払えよ!」とスーパー嫌々そうな顔で言うんだからホント何様なんだよ
技術的な事でも「君はキャノンだったんでしょう?キャノンが日立に指図する資格ねーよ」だもん
あと学歴主義も相当酷い
NTTや三菱同様に酷い あー暴露しても揉み消されるか
派遣増やす政策だしセキュリティIT技術者ボランティアで募ろうとしているくらいだもんな >>511
チクっても
厚労相が来ても
あの環境ではな
日立だけじゃなく、主幹事ベンダーを筆頭にIRとベンダーと一次二次請け全員逮捕って事態に陥るよ
だって、遅延遅延とWBS見ながら言って物が飛んでくる現場だもん
私は日立系であそこ入ってたけど
変な行動すると直ぐに坂口認定受けて、金払わないとかと言い出してくる状況だったわ
もう解散しましょうよ
瑞穂さん >>503
日立じゃないけど、Iでテレコムセンターのみずほ銀行に居るんだが
なんか日立で盗難事件があったとかなんとかで今日すごい騒いでた
なんだが...
「日立製作所と日立グループの人間がコソ泥したと言うんですか?」
だと
普通に専門卒は得体が知れないから全員調べるとかって言ってた
日立って前々から酷い会社だなぁって思ってたけど
専門卒を疑うとか
日本電子専門学校卒の手荷物をみんなの前で調べるとか
流石に学歴主義が酷すぎますね 日立は21時が定時と言われてて、
実際には22時が当たり前だった。
まあ、俺なんて暇だから良かったけど、
家庭や趣味を持ちたい奴には、
絶対におすすめしない。 残業代稼げそうだな
定時で帰れと言われ常に基本給のみの生活でカツカツだよ >>516
君甘いね
H系は何処も精算はしないよ
>>514
日本電子専門学校は相当Hと揉めてるからな
真っ先に疑いの目がいくんだろう
まぁそんな事を言ってしまえば
元を正すとテクステップが全ての元凶ですが
あっ横浜のマンションもH内で相当な話題ですな
何しろ、厳しく再々委託以降の取引はしないって言うHのお題目を自ら破ったんでは示しがつかんもん 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
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偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
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情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死 年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!
低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬 ※本投稿の拡散歓迎
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) このスレ見てると、日立系のITとはどんな事があっても関わってはいけない
と分かるな
日立の人は2,3人しか知らないが、誰も物凄く特殊な臭いがして、嫌な感じだった SESじゃないけど、請負で仕事出してる先に発注元ってどこまで口出しできるんかね。
請負先に好きにやらしてたらしれっと炎上したりすることもあるし、かといってがっつり口出すと偽装請負になりかねないし。 >>524
日立は嫌だよ
二、三年前に日立やったけど、何で箱根駅伝の応援なんかしなければならないの?って
僕は確かにあの辺りに住んでるけど、
生まれは埼玉じゃないのにプリンスホテルでちゃんとスーツ着て応援なんか嫌だよ
と言うか、もう下っ端は朝の6時に来させて
お偉い様は朝9時にやって来てみんなで頭を下げさせるとか
ヤクザの集会みたいでホント嫌だった 客側でも僕は日立とIBMは嫌だなぁって言う考えだな
だって日立の連中はさ
自分達の仕事を露骨に
「システムを知らない馬鹿な客は騙せばええ」:I
「ユーザーの意見なんか聞いてたら会社が潰れてしまいますよ」:I
「ユーザーの情シスは日立が相手にしてくれてる事に感謝するべきだね」:H
「私達の仕事は未だにWebフォーム使ってるユーザーに無理矢理ASP.NET MVCの5を押し売りし、ついでにサーバーとDBとJP1を押し売りすれば良い。それで会社が潰れても日立には関係無いねw」:H
「日本航空を知ってるかーい?あぁいう風に勇敢に騙せば良い!稲森の馬鹿がなんか言ってきたら潰せば良い!日立は自民党や稲川さんと友達だから何人人殺しても問題にならん!」:H
だぜ
客の事なんて全く考えてない殿様体質丸出しじゃん >>524
日立は言うなれば田舎の村社会
協力会社に対しても変な事を言うと取り返しのつかない事態に陥るよ
ウチの人事が日立の協力会社に対して変な事を言っただけで
出入りしてる日立の態度が凶変するから怖いわ 年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!
低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬 IBM=アングロサクソンの奴隷
日立=893か将軍様の国体験
それだけです
ずっとWeb系の仕事してた私には電機メーカーやアメリカ企業は合わなかった
普通に「これでは株主に説明ができません」「JAVAの8?これではベンダーロックかけれないよ。4にして!単価上げる為にMySQLにして!日立が居ないと何もできないようにして!」と言われてもなぁ
「日立製作所が寂れた中小企業相手にしてんだ!黙ってこっちの提案飲ませるストーリー作りなさい」とか無いって
普通に「御宅の会社の社長は武蔵工大中退後ずっと玩具作ってたんだろ?そんな出来損ないを天下の日立製作所が使ってやってんだから有難く思いなさい!」とか完全に役人だわ ※本投稿の拡散歓迎
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) >>530
一回日本総研絡みでOSSやらされた事あったんだが
OSSだからお金を高くすると言う発想が何ともな〜
日本総研だからなせる技なんだろうけど、あんな欠陥だらけのシステム使わされるユーザーも可哀想
補足
客を金づるとしか見ない日立やセンスの欠片も無いPCを押し売りする富士通さんに比べりゃーまだ良いですが! ィ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙t,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
イ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ソ~ヾ:;;;;;;゙i,
t;;;;;;;リ~`゙ヾ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
゙i,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"゙ ヾ;;f^! / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ト.;;;;;》 =ニー-彡ニ''"~´,,...,,. レ')l. < おまえは何を言っているんだ
t゙ヾ;l __,, .. ,,_ ,.テ:ro=r''"゙ !.f'l. \____________
ヽ.ヽ ー=rtσフ= ; ('"^'=''′ リノ
,,.. -‐ゝ.>、 `゙゙゙゙´ ,' ヽ . : :! /
~´ : : : : : `ヽ:. ,rf :. . :.: j 、 . : : ト、.、
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .゙ー:、_,.r'゙: :ヽ. : :/ ヽ\、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-、=一=''チ^ ,/ !:: : :`丶、_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ゙ ''' ''¨´ / ,i: : : l!: : : : :`ヽ、
〃: :j: : : : : : : ゙i `ヽ、..,,__,, :ィ":: ,ノ:: : : : : : : : : : : :\
ノ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :\ システムインテグレータに絡む物全てに嫌気がさした
特にHiRDBとグループマックス
アレガチで使えねー! >>530
日立だけじゃないけど、富士通やNECやNTTでも
「御宅の社長さん専門卒ですって?そんな会社が富士通と取引き?笑わせないでよ。うちが指定した会社を間に挟まないと取引きしねゎ」
と言う馬鹿官僚って居ます 日立製作所の技師長と言うスッゴイ偉い人は
福島原発が津波で逝かれてくれたおかげで、当所に莫大なる利益がもたらされた
しかも、津波時の原発の挙動から被害までデータが取れた
福島の人には悪いが、震災で原発が逝かれたおかげで外国に販売する事できた
って言ってました
技術者失格ですね
プログラマですけど、日立製作所の連中は技術者失格だと思いまーす >>537
あーそういうの俺も聞いた事あるある
主任技師や技師が飲み会で「いやぁ福島原発が逝かれたおかげでウチはボロ儲けだよぉ〜」「福島のおかげで俺の茄子がアップしたwだから、三次会は銀座に行くぞ!俺のおごりだ!」って言ってた言ってた
ペーペーはペーペーで「重電さんには頑張ってもらわないとねっ。ぶっちゃけ、原発の近くに住む奴が悪いんですよ」「ウチだって茨城が被害受けたし、セシウムの害も受けてるんだよ。だから、本社を大手町に移したw流石日立\(^o^)/」って笑ってた
一次請けは一次請けで「除染の中抜きでウチすげー儲かってる。日立でよかった!」って笑ってた TSOL内で
「日立さんよかったよな。だって、あの原発ってデータ捏造されまくりって内部告発されてたんだから津波来て全部揉み消しできて本当によかったよな」
って言われてるよ
あとは
福島原発の日立製原子炉格納容器ってなんか
デコボコになってしまった物を経費削減の為だけにハンマーやヤスリで無理矢理楕円形にしたとか?
日立らしいやり方だね
まだチャレンジの東芝の方がええわ 日立と富士通でやってた経験あるけど
どっちもな〜
日立は後輩の指導ができてないとぶち切れて、会議室で顔真っ赤(ビンタされたんです)にしてたWeb系の人見たわ
言ってる事はわかるけど、だったら何でそんなヤツを入れたんですか?と言いたくなるわ
富士通は発想がもうダメすぎる。普通に残業代で稼ぐと言う考えが染み付きすぎ
あんな環境では富士通外ではやっていけんだろうな 富士通は"イイ人"の多い生ぬるい環境
日立は・・・一言で表すと軍隊だわ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死 >>542
俺が居た富士通はプロパー全員眉間にシワよせてて
夜中の2時3時にメール送るような所だった
笑顔で今月の残業代幾らって自慢し合ってたから...
まぁぬるま湯だろうな
方や日立は...
昭和です
土日に会社に届け出さずに出社するだけで評価される、変な会社
笑顔でサー残何時間だってみんなで自慢し合ってた、サー残=日立グループの利益と言う意識が根付いて終わってる
労基に入られたらヤバイ会社w >>540
SIでは原子炉格納容器のような補強や補修すらやらずに
笑顔で「不具合修正の見積もり作成しました^^」って客に見積もり書を出してるわ
と言うか
事前にあの下請けならタダで扱き使える、あのユーザーなら意図的にバグを仕込んで納品後に不具合対応で金出させる事ができる
とかと、会議室で2時間もかけてユーザーから幾らボッタクるか?下請けをどれ程タダ働きさせるか?のストーリー作ってる状態
特に金融生保官公庁辺りは金が無限にあると言う認識だからやりたい放題(色んな意味での政治もあるしな) 僕的には
NECとデータと日立は酷いなぁ
NECは勝手に納期短縮の単価下げやられて、「嫌なら切るよ?御宅それで経営できる?」って言われたらしいし
データは親方日の丸意識が酷すぎる上に、スケジュール管理しかしてない輩が酷すぎ
日立はありゃ北朝鮮だよな
2次3次請けの経営陣のフェイスブックやブログを一次請けの輩が検閲して、そのまま製作所資材部様に報告するのが義務だもん 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死 水は嘘デマだと思ってたけど...
知ってる会社が「ミネラルウォーターと一緒に今後はウォーターサーバーや電子ポットを押し売りしだした。Hはどうなってんだよ」
と泣いててビックリw
恐るべしH ※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 紳士的に接してきた日立子会社の人が仕様と全く違うシステムにブチ切れて
「期日までに間に合わなければテメーの実家血に染まるぞ!」
とヤクザ口調で言われて、社長倒れたなぁ