派遣の人って一生派遣する気なの?
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30過ぎで派遣とかやってる人見ると
人ごとながら不安になってくる。 >>435
派遣先の正社員のスキルが低いね。年齢だけみて採用してるからしょうがないのだろうけれど、情報科学専攻とまではいかなくても基本情報処理くらいの知識があってくれると尻拭いをする側としては助かるのだけどね。 まあ、なんにしても、東京というのは、
田舎に比べると規模があまりにも違いすぎるねぇ。
空港だけでもその違いは歴然としてて、人口も仕事の量も桁違い。
それはもう、昭和パソコンと今のパソコンのデータ量の差のごとし。 その尻拭いってのが、一番のビジネスチャンスだからねぇ。
スキルが低い奴らのおかげで、東京ってだけで食うに困らない。
尻拭いだから、残業とかも、ある程度同情というか許してもらえるしね。 >>441
日本人のほうが安いのになんで中国人雇うんだろうね? スグ辞めるからだろう、日本人は。
安いから辞めてもスグにどこにでももぐり込める。 >>444
誰が尻拭いできるかを採用側がわからないみたい。誰にでもわかるように専攻とか出身大学とか認知度の高そうな資格とか書いてはみているけれど、年齢の数字しか見てないように思える。
まぁ、しばらくすれば派遣切りになるはずだから、そしたら上京するなり税金でネトゲざんまいの日々に戻るなり適当にやるよ。 >>446
自分から仕事を辞めたことがないからよくわからんけど、そういうもんなんだ。
おっさんは何もしなくても若いひとが応募してきたらいつも適当な理由つけられて解雇されてる。
毎回会社都合だから山盛り失業保険が貰えてる。 >>443
学部は東京だったから、首都圏の人口は知ってる。 なんで仕事が東京にしかないのか、それが未だによくわからない。
地方だと税金で給料を補填して貰って人月単価5万とかで人が雇えたりするのに、なんでわざわざ物価が高くて人の集まらないところで事業をやるのかよーわからん。 なにかを作ることが目的なのではなく、人間を売ることが目的ならば、書い手がいるところでしか商売がないたたないから、なのかな。
玉ねぎの皮みたいに人間の売買を繰り返して、一番割高な値段で誰か買う、ということなんだろうか。
安価に人材を確保したけりゃ、地方に行けば取り放題、最初の2年は税金で負担して貰えたりしているけれど、ひとを売るためには市場のある東京でなければならないのかな。 >>449
多分、ITシステムの開発というのは、たくさん金を持ってる
大企業などでないとできないのだろう。
人件費だから、モノスゲー費用がかかって。
田舎の中小企業じゃ、社長自身がショボいパソコンで
エクセル使ってやるぐらいしか・・・ >>451
地元でなら百円で作れるものを東京で千円で作ってる話を聞くと、お金って余ってるとこには余ってるのだな、と思うんだよね。 >>451
あと、田舎の中小企業を舐めてるよーだけど、田舎の会社はエクセルなんぞ使いませんよ。
「社員の雇用を守るため」に紙と電卓で頑張ってるよ。WindowsXPが使えなくなったときにPC廃止したんだよ。
減り続ける仕事に対応して、社員の雇用を守るためにね。 昔は何かを作ればそれなりに売れてたみたいだけど、
今どきはどこもロクに売れてないからねぇ。 会社もみんな潰れて。
田舎はもう、ドライブ遊びぐらいしか楽しみがないねぇ。 >>453
それって、エクセルすら不必要な、社員数人の零細企業とかじゃね?
その数人の社員も、計算の専任ってわけでもないだろうし。 >>454
プラザ合意で円高になる前は製造業ならなんでも食えてた。
いまはまた円安になって、あと国内の人件費が劇的に下がったから生産設備とかを国内に残していた会社はそこそこ食えるようになっているみたい。
ただ、ひとをたくさん雇ってた会社は根こそぎ海外に移転済で国内生産やってないから仕事はなんもないね。 フレックスやら在宅勤務やらの話も、
今どきはスッカリ聞かなくなっちゃったねぇ。
想像以上にいくつもの会社が潰れたんだろうな。 >>455
21世紀にはいってから一度も法人税課税されてない会社だね。配当なんてやったことはもちろんない。
会社が存続するのは社員の雇用を維持するため。
利益の分配とか?そういうのは眼中にない。 >>457
フレックスは労務管理が大変すぎるから辞めたんでしょう。
在宅勤務が滅びたのはランサーズとか見ればよくわかるね。職場に出勤しないでできる仕事は時給百円とかの世界に突入しちゃってるね。 下手にコンピューターを導入すると、使えるやつが限定されて
イザってときに仕事が止まる恐れがあるからねぇ。
コンピューターなんてのは、使わずに済むならそれに越したことはない。
銀行なんてのも、ATM設けるより24時間オープンの窓口でも
用意したほうがコストが安く済むかもよ。 そう、会社ってのは潰れるんだよね、この世界では。
前にも言ったと思うけど、おれは会社が潰れたのがきっかけで
派遣になっちまったもんだから・・・
大きけりゃ潰れずに済むとも思えないし、潰れないとしても
潰れないなんて程度のことが大きなメリットとも思えん。 >>460
ATMの仕事を人間に委託すれば一日千円でやってくれるひとはいると思う。
けど、振り込んだお金の1割をネコババされそう。 >>461
リーマンショックで失業したときに、役所なら潰れないだろうと思って再就職したら民主党政権の事業仕訳で勤務先解体されて失業したった。
潰れない組織はないんだよね。それだけがわかった。 まあ、ネコババは犯罪だから、警察に任せりゃいいんだな。
なんか最近、銀行のコンピューターシステムの開発が
イロイロとヒデーことになってるみたいだから・・・
しかも金積んでも解決しないんだもん。 >>464
メガバンクとかの合併でメインフレームでやってた処理を統合したりするようなの?
なんかCOBOLどころかアセンブラでロジック書かれてたりすると聞いたことがある。
全部見なかったことにしてゴミ箱に突っ込んで、ゼロからどっかのサービスを借りてきたらいいのにね。 昭和の頃からこれまでは、なにかとコンピューター化しようと
躍起になってきたけど、新年号の時代になったら、いろんな場面で
コンピューターを使わずに済む方法をイロイロと模索する必要がありそうだな。 >>466
そうだな、どっかのサービスなんてのはよくわからんけど、
それよりも、開発の仕事をIT業者に依頼しちゃダメだと思うんだよね。
銀行はコンピューターを使う業務なんだから、自社に専門家をちゃんと置かないと。 会社が社員寮すら用意してないようじゃ、ますます正社員の意味がないな。 >>464
実態は知らんが銀行系は技術的負債が凄そう
他の処理に影響しないようにコピペするのが大正義とか真面目に断言するような人が沢山勤めてるんでしょ 技術的負債もありそうだけど、それ以上に仲介がすごく多いらしい。
なまじ重責で単価が高いのか、どいつもこいつも人の横流ししか考えない。
そのため、末端の技術者の給料が安く外人だらけになり
重責な分いたずらに仕事がキツいだけなわけだ。 派遣は40過ぎると激減して40半ば過ぎると行き場失うだろ。 とりあえずわかることは、IT業に長くいると、
もうヨソの業界には行けないってことだな。
見切りつけるなら若いうちに去っておかないといけないわけだ。
酒やゴマすりのスキルが必要になるらしいね。 >>482
会社が倒産してから派遣やってます
もうすぐ59歳だけど
今まで仕事の途切れたことありませんし、
残業代100%出るので社員より
かなり年収多いですよ。
年とると正社員は管理職になってしまい
残業手当てつきませんから。
だいたい40歳で管理職になって年収激減というのを
よく聞きます。 >>475
その年齢までやれたってことはプログラムはそれなりにできるんだな、
俺は保守開発メインだからあまりスピードには自信がないし、システム開発の受託は
どうしても敬遠してしまう、受託を恐れずやれるんであればその年齢でもやっていけるんだろうな。 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>461
派遣やってたやつは次も派遣
会社員やってたやつは、次も会社員
会社潰れたから、次は派遣って、おまえは最大のミスを犯したと思うぞ。 >>451
コレに違和感感じるか?
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多分、建築というのは、たくさん金を持ってる
大企業などでないとできないのだろう。
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お金を出す誰?開発するのは誰?同じ人か?
ただしくは、IT投資というのは、お金をたくさん持ってる企業でないとできない。
開発は、その規模の営業活動とプログラムマネジメントができないとできない。 会社員なら、いつでもまたなれるさ、技術者としてなら。 派遣ばかりだし正社員でも客先常駐ばかり
常にお客の下で本当に奴隷だわ 【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T まあ、この世界で、あくまでもこのIT業界で
正社員になりたいってんなら別に止めはしないよ、がんばれ。 そもそも、ハケンだのドレイだの言ってる奴って、なに業の話してるんだ?
工場? インフラ? >>481
今はプログラマが全く足らないのに、
客より偉そうにして当然なのに、
奴隷とかって、なんの話をしてるんだ?
もっとしゃんとしろよ!
もしかして初心者か? >>472
そんなこと言ってたのはとうの昔。
35歳定年説とかね。
今の現場を見てみな。50代の派遣プログラマなんてごろごろしてるぞ。
昔の50台と違って今の50代はマイコンやらファミコン世代だからITには強い。
新しい技術も問題なく習得していくわ。 今の50歳前後は、いわゆる、キセキの世代。
プログラミングという観点においては、たぶん最強世代。 50過ぎたら体力もないし
頭がボケてくるから
ダメなんじゃね? IT業界は普通に徹夜あるからな
50なんかに勤まらない 無能時間外労働・偽装請負多重派遣SEのせい
優秀なソフトウェア技術者が不足しているといいながら、彼らを処遇する方法がいっこうに改善されていない
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041200010/ 無能時間外労働・偽装請負多重派遣のせい
優秀なソフトウェア技術者が不足しているといいながら、彼らを処遇する方法がいっこうに改善されていない
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041200010/ >>490
おれ派遣やりはじめてから14年ぐらいたつけど徹夜なんて一度もないよ?
今は月に最大45時間しか残業できないようになってる >>494
派遣に徹夜などさせるわけないじゃん。
派遣が徹夜したら、働いた時間だけ金を払わないといけないからな。
正社員なら無料だからな。 >>495
おれが正社員だったとき
徹夜続きで残業が月160時間になったけど、
全部払ってくれたよ?
残業代がないという契約社員もあるみたいだけど
そんな仕事は受けません! >>496
選べる人は良いよな
このexcelマクロ直してくれる?3日で
と言われる土方としてはIT業界のブラックな部分を全て経験しないといけない VBAなんて簡単だろ
マクロぐらいサクッと直せよ無能 いい会社に転職したと喜んでいても、
社長が変なのに変わったら雰囲気が激変するからねえ。
転職サイトで、現在もよい評価がずっと続いている企業でなければ
ブラック企業に変身してしまった可能性ありますよ。 徹夜が嫌だから派遣だと
徹夜出来ない奴は適正ないから仕事変えたほうが良いぞ
三徹してハイテンションじゃ無い奴はどうせ続かない 20代30代のころは徹夜やってたけど40すぎたらきついわ。
徹夜すると3日ぐらい調子が悪いから請負い止めて派遣になった
請け負いだと自営で国保になってしまうけど
派遣は厚生年金だからね 派遣が正社員よりいい生活できる時代が来るとはなぁ
自民党には感謝しかない 会社がつぶれたときの失業保険って、会社都合ってことでいいんだっけ? 最近のデスマはぬるいなぁ。
死人が全然でないじゃないか。 会社がつぶれた時に客先で仕事してて、客先が雇ってくれるっていうのを
辞退した場合、会社都合として失業保険もらえるのかねぇ? >>503
不況になったら真っ先に切られる対象だけど
ここに救済措置があれば良いのに全く無いという故に地獄 【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 根拠なく絶対に故障しません最後まで面倒みますと宣伝してる業者から借りたサーバー1台に依存し切る馬鹿
業者が公称している故障率はある程度は信じるが油断せずサーバーを冗長構成にして緊急時に対応できるようにする賢者
正社員は前者のタイプ
派遣は後者のタイプ
どちらが正解かはITの歴史が証明しているよね とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
V9LMU 【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 派遣に登録してみたけど、いくら応募しても何の返事もなく1週間が過ぎた
派遣で仕事回ってくる人はものすごいスキルの持ち主なんだろうね >>520
俺も派遣登録して応募して審査にすら回してもらえなかった
ゲームアプリが100万DLされましたって
GooglePlayのURLをメールで教えたら
週三日でいいから六本木ヒルズで派遣で働いてくださいって
毎日メールが来るようになったので
全部断ってやったw >>521
そりゃ自分が作ったわけでもないゲームが100万DLされたって教えたんだろ?
そんなんに騙されて働いてくださいなんてところに行ったらどんな目にあわされるかw >>522
いや、公開1週間ぐらいで、
こんなゲームを作ってるので、ゲーム会社に紹介して下さいって
DL数が少ないときからメールしてた
数か月して100万DL超えたら、
100万超えましたーってメールしたら
急に紹介したメールがいっぱい来たw ポケモンGo 1000万DL超えたって言えば引く手あまたになるのかw
詐欺w 100万DLはすごいな。
ドラクエあたりの公式ツールでも10万DLくらいなのに。
でもどうせ何のゲームかは教えられないんでしょ?
個人で100万DLのゲームねぇw >>525
今は毎日2万DLぐらいされてる
もちろん全世界での話 >>1
というか、不快な気分になるから、消えてほしいよね。
いい年して、派遣とか >>528
引退して派遣やってる60代の人とか、安くて使える人多いぞ。 >>529
その年齢ならいいかもしれんな。
下手に技術技術言ってないから。
技術も大切。運用知識も大切。
この当たり前すぎることを理解できてないやつが、だいたい30代になっても派遣のまま。 派遣する気じゃねえ
派遣しかねえし30超えたら派遣もねえんだよ 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>529
今後は正社員も60から再雇用で安く使えるようになるな
高プロでいづれ残業代も無くなるし 高プロは年収1075万以上だからほとんどのプログラマは関係ない >>535
野党が反対してもいいように
省令で年収要件変えられるになってるから
下がっていきますよ
当たり前でしょう これだけの人手不足で
デスマとか就活サイトに書かれたら
企業は倒産してしまう。
よって残業は急速に無くなりつつある。
うちの会社も残業MAX45時間になり
どんな理由があろうと帰宅させられる。
つか残業させると管理職が飛ばされるw 足りないのは人じゃなくて金なんだから、そりゃあ倒産だってするわな。 IT会社なんてのはあくまでも人売りなんだから、
会社を興す動機なんてのも、せいぜい元いた会社で
転売利益の分け前が少なかったからとかに過ぎない。
効率が悪いピンハネビジネスでしかないんだもんねぇ。 【作業期限】損害だから断れ【客先指示】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower
SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。 派遣やってるが残業代つくし、だいたい定時だし、休みも多い。
派遣だと休み多いと困るし、残業したいんだが、下手に中小の正社員やると全く逆だ。
残業代40時間は込みだし、休み少ないし、休憩時間少ない。
派遣を雇えるのは大手くらいで、大手の正社員は本当に恵まれている。
大手の正社員か、派遣がええんとちゃうか、中小ITはどくなところがない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています