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正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら？
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0001仕様書無しさん
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2008/07/16(水) 07:42:51
いいかげん会社に利用されてるだけということに気づきませんか？
端から見ていて明かに異常です。

え？会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた？
で？
0411sage
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2009/03/21(土) 21:17:53
入社から10年の間で4社ほど常駐していたが、今の常駐先から引き抜きの話があり
4月から常駐先の社員になります。

こんなのもあり？
0412仕様書無しさん
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2009/03/21(土) 21:23:30
・業務知識豊富で必要な人間と思われるようになった
・年取って単価が見合わなくなり、自社で抱えた方が安上がり
こんなところ
0413仕様書無しさん
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2009/03/21(土) 21:53:36
>>411
取引先に転職して大丈夫な会社？
ウチの社の場合は損害賠償請求されるかも。
従業員規則でもそんなことが書いてあったような。
0414仕様書無しさん
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2009/03/21(土) 22:58:16
日本には職業選択の自由ってものがあるんだ。
会社の金で留学した直後とか、別会社の役員に就任するとか、
よっぽどの機密情報持ってるとかいうレアなケース以外問題ない。
就業規則に書いてあっても一切無効。
0416仕様書無しさん
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2009/03/22(日) 00:10:52
>>414
そうなの？
だったら、俺も転職考えようかな。
ちょうど今募集してるんだが、取引先(常駐先)の中の一社なので
迷っていた・・。
0417仕様書無しさん
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2009/03/22(日) 01:43:56
>>410
お前が人事担当だとして
専門卒の28歳
聞いたことのないような企業に勤めていた
異業種から転職者を取る気になるか？

ならないよな？
なるわけないよ
もう駄目だ
0422仕様書無しさん
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2009/04/07(火) 00:11:23
気になって>>374を見てみた。
言いたいことはすごく分かる。
漏れもこの業界に入ったころは、そんな感じの意気込みを持っていた。
技術吸収して、とか。
人脈増やして、とか。
自社を大きくしよう、とか。

しばらくやってれば飼い慣らされて、無駄な抵抗だと気付かされる罠。
>>374氏も常駐すれば仲間入りしそー。
0424仕様書無しさん
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2009/04/12(日) 17:39:42
現実はこうですね。

貴族「お前らが努力すればそれなりの見返りは出す」
奴隷「今まで見返りもらえた奴はいるんですか？」
貴族「一人もいない。そこまで努力した奴はいなかった」

奴隷・貴族の両方を経験した事が無い人間がだ、貴族の考えだけ語っても薄いだけ。
ジブリの「おもひでぽろぽろ」の後半を見てみろ。
0425仕様書無しさん
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2009/05/09(土) 14:18:28
派遣労働者
欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較

１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。
　(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。
　 (日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。
　(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。
　(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。
　(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。
　(日本には何も規制無し).

人材派遣会社、「６兆４千億円」の過去最高の売り上げ記録。
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日9534円
http://evnote.net/2009/01/20/news/1492.html
0427仕様書無しさん
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2009/07/29(水) 21:40:38
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
0428仕様書無しさん
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2009/07/29(水) 21:41:41
>>427 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
0430仕様書無しさん
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2009/08/17(月) 18:12:38
■就職できない学生

高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な３年間、４年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の３年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの３年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
６年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。
0431仕様書無しさん
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2010/03/05(金) 01:39:49
>>82
＞・転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
・・・・・・・だよな。最近やたらと多い。

派遣なら、派遣と書いてたが、今はシステムエンジニアとか書いてる。

で、面接すると、今システムエンジニアが欲しいんだけど

君、いいよねー！理想だよ。って言われた。


福利厚生は、退職金以外はあった。25万～という話。
明日、賃金の細かい話をするので、2時面接面接します。
という話だったけど、止めときます。。教えてくれて、ありがとう。
しかも今まで、ずっとそういうとこでやってきた。

途中から自社開発のゼネコンに切り替えたけど、これも不況になると
平気で辞めてくれと言われるし、下手すると派遣されそうにもなって
辞めたのに、一体何やってんだ俺は・・
0432仕様書無しさん
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2010/03/05(金) 02:29:21
>>283
いるっつうの。医者行ったら、インフルエンザだったんですよー＾＾
ってマスクしてｺﾞﾌｺﾞﾌしてる奴とか、授業でやったかどうか知らないけど
インフルエンザって言えば、どういうものかは誰でも知ってるだろ。

案の定デスク一回り分が、全滅したよ。
何だこのテロリストどもは。おかしいんだよ異常なんだよこの業界
いや、この国が。
0434仕様書無しさん
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2010/03/05(金) 02:47:52
>>214
2年か。前は、まだ自社開発の情報もハロワに出てたけど
今は、一切無い。全部が、派遣。

もっと早くこのスレ見つけてたらなぁ・・知らなかった。本当に。
0435仕様書無しさん
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2010/03/09(火) 07:24:46
正社員で常駐って、派遣と同じだからｗ
たまに正社員ITで、派遣ITを馬鹿にしている奴いるけど
0436仕様書無しさん
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2010/03/09(火) 23:28:07
目糞鼻糞

…と言うより、むしろ特派＜＜＜一般派遣だから。
0437仕様書無しさん
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2010/03/21(日) 23:33:03
今行ってる川崎の会社、今まで関わった会社の中で一番ヤバイ。
まず重要なデータセンタの住所、ホームページで公表中ｗ
○○ビル○階までキッチリとね。
んでセキュリティが皆無。
建物内での喫煙禁止になったので、みんな非常階段から外に出て吸う様になった事で
非常階段へ通じるドアの鍵が常時開放。
更に非常階段から外に通じるドアの鍵まで開放中。
そうです、データセンタのある部屋までノーセキュリティで辿り着けます。
一応ドアにセキュリティカードが必要ですが、読み取りセンサの横にある呼び鈴を押すと
中の人が確認無しでドアを開けてくれます。
ココまでセキュリティ意識低い会社が、グループ数社の全システム管理業務を担っていますよｗ
技術とは関係ないですが、トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
持病持ち？な方が多いようです。あーコワイコワイ
0439仕様書無しさん
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2010/03/24(水) 18:22:24
>トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
ちょっと間に行った日本最大手某Y運輸の現場なんかも、仕事中の飲酒厳禁は謳ってても（わざわざ強調すること自体がおかしい）休憩中のシンナーはOK（見て見ぬふり）という凄い職場だったな。
場所が江東区だから、働いてるのも千葉から来てる暴走族とかが多いんだろうな。
0442仕様書無しさん
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2010/04/21(水) 20:47:00
客先常駐ってほんと嫌だよなぁ。マジ糞。今の常駐先の社長が癪に障るからとっとと切ってほしいもんだ。
一緒の仕事してる客先の奴なんて主任っていう立場の癖に絶対あいさつしねぇからな
0443仕様書無しさん
垢版 |
2010/04/30(金) 11:42:58
人売りIT経営者の本音
ttp://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/000_2/index.html
0444仕様書無しさん
垢版 |
2010/06/28(月) 11:51:06
あ
0445仕様書無しさん
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2010/09/22(水) 21:34:08
俺の派遣先愛されてない企業ランキングトップ50に入ってるけど
中から見てると結構よさそうなんだけどな
だいたいの奴らは定時に帰ってるし
0446仕様書無しさん
垢版 |
2011/03/02(水) 11:21:10.89
起業できるレベルにまで技術を昇華しないとこの先生きのこることはできないのか。
0449仕様書無しさん
垢版 |
2012/04/22(日) 01:43:19.92
派遣会社の「名ばかり正社員」 　劣悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304
0451仕様書無しさん
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2012/05/18(金) 19:27:31.11
ないない
お客様体質の上から目線で常に見下されるだけの存在
0452仕様書無しさん
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2012/05/18(金) 22:15:57.28
お客様は神様ですからw
0453仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/19(土) 09:10:15.27
他人の人格をデカい声で偉そうに評価してる、
あんな糞ゲス次長課長に右から左に売り飛ばされて、
ミジメじゃないんですか？

糞ゲス次長課長、おまえらゴミ人間だから！
ヤリ手気取りの人間のクズ！
0454仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/19(土) 10:31:48.01
派遣や客先常駐が異常だと思ってるやつは世間知らなさすぎ
ブラック派遣より酷い自社開発企業だってある
俺が前に勤めてた会社ですが
0455仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/19(土) 23:52:46.42
kwsk!
0456仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/21(月) 20:05:22.71
いまiPhoneアプリ開発し始めて四ヶ月。プログラマ全体の経験は半年。

先週こういう業界初就職してクライアントに派遣されて今日で3日目で、えらいひとにまだ契約社員ならうちの面接受けてくれって言われたんだけど飛びつくべきかな？

クライアントは結構でかい会社。
0457仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/22(火) 02:05:33.20
飛びつけよ
派遣なんか滅びたほうがいい
人不足でプログラマは自社で飼うのが当然になってきてる
奴隷商に飯食わしてやる義理なんてないぞ
0458仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/30(水) 13:50:37.68
あ～暇だ正社員だけど派遣先ねーわー
営業が仕事しないから自社で作業中、スキル磨く時間だけ増えていくわー
適当に遊ぶだけなら、いろんな言語使えるようになったわー
派遣の一々面談するアレ、めんどくせー・・・
何日も待たせて断るなら最初から書類審査で落としてくれよな
0459仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/30(水) 15:15:40.57
てか、クライアント先って派遣に月いくら払ってんの？
0460仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/30(水) 15:19:28.16
>>459
50～
0461仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/30(水) 16:03:56.65
50なら椅子を暖めてるだけで十分に仕事を果たしてるわ
0462仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/31(木) 03:29:42.50
たっけ！じゃあ正社員で雇えばいいのに。
長期は要らないって理由だけ？
0463仕様書無しさん
垢版 |
2012/05/31(木) 06:31:29.56
・リストラの労力・コスト
・消費税(の還付)という名目の事実上の補助金
・人件費ではなく、資材費という名目で事実上の脱税
0465仕様書無しさん
垢版 |
2012/06/16(土) 15:42:29.50
自社商品なんてロクに売れてないところが大半だから、
そういう会社では、自社にいる技術者より、派遣で行ってる
技術者のほうが偉い。

悔しいなら、正社員に云々っていう考え方じゃなくて、
営業を目指すんだよ、営業を。
0466仕様書無しさん
垢版 |
2012/06/17(日) 20:56:06.78
目指す?はぁ?

技術者の落ちこぼれが自動的に成るもんだろ、営業って。
0467仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/01(日) 15:09:14.61
まあ、技術者でも役職が上がると自然に営業の仕事もやらされるな。
俺の会社は。
0468仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/02(月) 06:16:13.18
派遣先からは残業代は全額出てるにもかかわらず
なぜか本社の残業規制30時間が適用され派遣先で何時間働いても残業代30時間まで
実はブラック企業だったわ
0469仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/06(金) 17:53:26.04
特定派遣が一般派遣見下してると笑ってしまう
受け入れ側から見たらどっちもハケンサンなのに
特定も一般もある程度年とったらナマポまっしぐらなのに
0470仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/06(金) 21:36:30.67
ヤバイ>>82に書いてるのが全部当てはまる
しかも時給換算すると、どう考えても通常派遣の方が高いわ
0471仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/14(土) 18:29:03.73
>>468
在籍派遣でも在籍会社とは別の指揮で働いているのだから別の決まりにしなければならい。
派遣先から時間外の手当てが全額あるにもかかわらず在籍会社の規定により意図的な搾取が行われているのならば悪質な違反
労基に言えば厳しい指導を貰えると思うよ。ただし自分の会社にな
0472仕様書無しさん
垢版 |
2012/07/16(月) 13:46:17.84
指導が来たくらいで改善すると思ったら大間違い
0474仕様書無しさん
垢版 |
2013/05/25(土) 01:01:15.32
俺はS社に所属しているのだが
出向先のH社に面接行ったらH社で開発じゃなくてH社の商品の運用保守を全国各地の客のところに出張してやってくれって言われたんだけどそんなことあっていいの？

しかも面接中延々と、うちはきついよ体力ある？、出張は年単位でちょこちょこあるよ、開発やらない代わりに客の相手するのがほとんどだよ、とか言い続けてるし

S社に入社する際には関東以外出向無いよとしかいわれてないし出向先での出張があるなんて聞いてないぞ


面接で弾かれたから俺は関係はないだろうけど、俺の同期は行くことになってるからちょっと気になってる
0475仕様書無しさん
垢版 |
2013/06/23(日) 20:17:13.09
2重派遣はNGだけど、出張であればNGにはならない
ただ所属会社の言ってることと一致してなければ、
それは所属会社が内定を出す前にやった説明が嘘ってことになる
0476仕様書無しさん
垢版 |
2013/06/24(月) 22:11:02.75
出張のはずが、ずーと客先常駐…
0478仕様書無しさん
垢版 |
2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN
>>476
俺は遠隔地城中になったらその会社の女の子とか、現地の人妻とかをセフレにしている。
0479仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/22(日) 10:21:21.59
ITエンジニアなんて女の子捕まえ放題、セフレ作り放題なのに、時間がない生活をするだけで全然それができなくなる。
なんで時間が無くなるフリーとか常駐とか開発とかするのかな。
若いころの時間ってそんなに無駄にしていいのか？
0480仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/23(月) 17:25:03.09
--- 相談内容----
リーマンショック前、フリーでプログラマーとして常駐勤務をしていました。
当時、契約したいろいろなところで直接雇用のお話しをいただきました。
その当時は、大きな会社ならどこの会社でも契約のコンプライアンスなどの話が持ち上がっており、個人事業主との業務委任契約は禁止
という方向になっていったことも、正社員へのお誘いの背景としてありました。

正社員に興味が持てなかったために一度は断ったものの、やはりフリーはダメということなので、
受け皿会社の契約社員として出向という形で仕事をつづけました。その後、やはり給与に不満があったため、一身上の都合で退職することになりました。
退職を申し出た時、わたしの上司はもし退職理由が給与であれば給与が上がるように交渉してもいいといってくれました。
私は技術力には絶対的な自信がありましたし、それなりの評価はいただいていたと思います。

ちょうどそのころリーマンショックが来ました。あっという間に仕事がなくなり、新規で契約先を探すにはタイミングが悪い時でしたが、
半年もすると仕事も出始めてきたため、派遣として働くことになりました。
しかし、契約期間終了後の更新はありませんでした。
理由としては　わたしに問題があったみたいで引継ぎ時説明しているのに話をはぐらかし、その後でまた質問してくる。みたいなことを言っていました。
次の派遣先は契約の更新はありましたがその後更新はありませんでした。会社は業務が海外に移管となるためと説明していましたが、
わたしの退職後他の派遣の方が入社されたようなので、会社はわたしではなくもっといい人がほしかったんだなと思いました。

その後の派遣先は2年数か月務めました。その会社は2年くらい派遣で勤めるとその後はそのまま直接雇用にするケースがよくありました。
しかし私の場合、契約はそこで終了となりました。会社はこれからはもっとマネジメントをサポートしてくれる人がほしいのだが人をひとり増やすことはできない、
だから組織変更をするため私の契約を終了し、他の派遣の人を採用しました。要するにわたしでは能力不足なのでこれから長く雇用するにはちょっと足りないなと評価されたんだなと思いました。

リーマンショック後会社は人材に対して以前よりかなり評価が厳しくなったんでしょうか？
0481仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/23(月) 17:25:33.83
--- 答え ---
正社員でいることは、会社の業務に応じた能力を求められます。作業の能力は、そのほんの一部です。
リーマンショック前は若かったのでしょうが、現在は30代中ばにもかかわらず、管理やリーダーシップの能力も持たない人には魅力を感じないでしょう。
評価が厳しくなったというよりは、そもそも今までもその観点で評価をされていなかったのです。
いざ、ビジネスマンとしてのスキルを試されたときに、まったくそんなこともできない人になっているわけです。
例えるなら、プログラマー５年目で「コンポーネントって何ですか？」って聞いてきた我流エンジニアを、チームプレーの中に組み入れたいですか？
社会人５年目には５年目相応の、１０年目には１０年目相応の能力を求められます。変わったのはあなたの年齢だけで、ビジネスマンとしての能力は一向に変わらないままなのです。
５年前の後輩たちにすでに追い抜かれた状態なわけですね。
0482仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/23(月) 17:39:42.89
リーマン・ショックだと4、5年前だろ？ この業界の面白いところは年を取ると
それだけ価値が下がることだ。どんなに技術があっても年を取るだけで価値が
どんどん下がっていく。 年を取った出来る奴を一人雇うより、学校出たばかりの
何の知識を持たない若いのを何人も雇いたがる。それかスーパーマンを。
ある程度手を動かしてないと出来なくなるし、最新のツール類を使っての生産性の
向上とか正確に測れなくなるのにな。
0483仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/23(月) 18:50:53.62
しかしだ、40～50代の技術者で求人を出すとタッチタイピングはできない、
プログラムはろくに書けない、マネジメントも全くの無知、Word/Visioはダメ、
Excel仕様書はなんとかOKみたいな素人同然の奴等ばっかり押し寄せてくるんだよ、不思議なことに。
40～50代の優秀な技術者は非常にレアな存在になってしまっている。
0485仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/23(月) 20:50:49.75
>>483
どういう条件で求人出してるのか知らんけど、類は友を呼ぶじゃないの？
ダメな会社にはダメな人しか集まらないとかね。
0486仕様書無しさん
垢版 |
2013/09/25(水) 10:13:53.44
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0487仕様書無しさん
垢版 |
2013/10/29(火) 23:21:05.25
客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ｻﾞﾏーとしか思わないw
0490仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/06(水) 22:48:38.61
133 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ？って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな？


140 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。
0492仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/07(木) 18:16:23.80
悪徳助長SEどもへ
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○
0493仕様書無しさん
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2013/11/08(金) 10:28:26.11
常駐先と全然レベルが違いすぎてヤバイ
もう胃が痛くてしゃーない

こういうときどーしてんの？
0494仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/08(金) 11:05:28.89
>>493
なんのレベルだよ。常駐先となにを比べてんだよ。
そんな文章で伝わると思っちゃった？バカすぎ。出直せ。
0495仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/08(金) 12:27:02.92
>>493
常駐先の社員のスキルレベルが
自分のスキルレベルと比べて低過ぎて
仕事が進まないってこと？
親切に教えてあげれば感謝されるよ
0496仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/09(土) 08:37:16.77
>>495
たまにふて腐れる人とかいるけどね
リーダーシップとってガンガン進めれば大抵感謝される、大変だけど
0497仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/09(土) 20:37:47.66
案件おわればポイ。感謝なんていらんわ。金くれ。
が本音だろ。
0498仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/10(日) 05:11:49.63
教えたら、もう自分は不要にされてしまうもんね。
教えないし、金だけくれれば良い。常駐先プロパーじゃないんだし。
0499仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/21(木) 01:43:26.58
>>498
そんなことはない。教えてもらった後にもちゃんと働いてもらう。
しかも君らから習えるのはビジネススキルじゃないし、ささいな底辺労働スキルだろ。
0500仕様書無しさん
垢版 |
2013/11/26(火) 01:47:18.52
>>498
自分しかいないと思ってるのか？別の人から聞くだろ。
勘違いもいい加減にしろよｗ
キミは作業さえしていればいいのだ。
0501仕様書無しさん
垢版 |
2013/12/23(月) 13:30:45.28
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0503仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/08(水) 17:39:10.07
東京コンピューターサービスの社員ですが、何か？
0504仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/10(金) 06:21:37.58
age
0505仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/10(金) 23:53:18.85
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕

事前面接（Wikipedia）
行政・司法への不信による社会問題化

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略～被害者のなかで国（厚生労働省・労働局・労働基
準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0506仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/12(日) 12:05:21.70
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
0507仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/13(月) 21:28:47.68
age
0508仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/14(火) 22:09:05.10
高校中退PCスキルなし資格ゼロの弟が
去年の秋頃からプログラマーになって契約社員として働き始めたんだけど
仕事は未だに内容が全く分かってなくて一緒に派遣？されてるベテランに教えてもらいながら、
大型連休は普通に全日休み且つ毎日殆ど残業なしで
もうすぐしたら正社員になって最低手取りで月25万貰えるようになると言われた！とか浮かれてたけど、本当にそんな旨い話ってあるの？
何か裏があるような気がして仕方ないんだけど…
0510仕様書無しさん
垢版 |
2014/01/15(水) 12:36:24.23
>>509
この業界のことはまったく分からないから的外れな考えなのかもしれないけど、
単純に別に何の役にも立ってなくてただ座ってるだけで残業もなし、カレンダー通りの休みがもらえて月25万なら
休みもろくに貰えずサービス残業もしながら雀の涙の給料で毎日一生懸命働いてる人達が馬鹿みたいだなと思って…
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