正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら?
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いいかげん会社に利用されてるだけということに気づきませんか?
端から見ていて明かに異常です。
え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
で? >>155
ボーナス、退職金、昇給、福利厚生、なんもないのにありえねー 独立中小ITなんて、そんなのゴミ同然だよ。
残業代がまともに出る派遣の方がだいぶマシ。
どうせ定年まで居ない所なら尚更。 >>157
だからってなんで一般派遣がよいという理屈になるのか理解できません。
まともな会社に転職すれば済む話でしょう。
まともな会社に転職できる確立<<<派遣社員になれる確立 まともな会社に就職できないから一般派遣のほうがいいと意地をはってるわけですね
わかります
>>158
その通り、まともな会社で働くか、公務員になるのが一番。
よくわかっていらっしゃる。
底辺企業よりはまともな派遣のほうがマシとは書いているけど
派遣が最良の選択だとはどこにも書いてないんだから
理屈作りや理解を試みるのは無駄じゃないかな。 そんな人いないだろ
まともな会社に入りたいけど入れないだけ
まともな会社かな?と思って入ったのにまともじゃないとこばっかり
そもそも、まともな会社なんて存在するのか? >そもそも、まともな会社なんて存在するのか?
自分がまともな会社に入れないからといって社会のせいにする
Kato的思考だな
派遣常駐等のITゼネコン体質は一度破綻しないと直らないんだから、現役世代は諦めろ
そして新卒はブラック企業なんかに就職するな。
あとSIerって仕事は、客がカモだとすごく美味しい。>>1は、中堅企業でSIer目指してみたらどうかな。 絶対的な基準が無いのだから
個人の価値観で相対的に判断して見つけるしかない。
噂の多い自動車会社が日本一稼いでたりするしね。 新卒で請負と説明会で言われて入社し、IT派遣残業代0なのですが、これいかに jslhasjlkj;lankjc:[][
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>>1
> え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
昼寝リーダーは無いのでしょうか? 所属:A社
B社に派遣(特定派遣)
C社にB社の社員として請負で常駐
こんな感じの人って結構いる? 俺も客先だが本社にいるよりずっとはやく帰れるから楽でいい
変な割り込みも入ってこないし 40歳超えての客先常駐なんて、どんな役職だろうが拷問だね >>179
一緒に仕事していると、
この人は40杉でなぜ客先常駐の派遣なのかよくわかるよな
プログラムは書けても基本的な事できない人が多いし。 力の弱い中小企業だから、どんな役職だろうが
客先常駐せざる得ないのでしょうw >>1
ワロタw
>え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
なんだ俺だけじゃなかったのかw
入社時の条件と異なる客先常駐に「これって派遣ですよね?」って言ったが
「いや請負だよ」って譲らなかったな。 >>1
>え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
残業代が出ないんだなw うちにも派遣とか来てるけど
正社員の言うこと絶対みたいな卑屈な態度は
マジでやめてほしい。
違うと思ったことは違うって言ってくれないと
いい仕事なんかできっこないし、結局雑用しかまかせられないんだよな。 >>187
本来良い物を作りたいと思えば、そういう発想が正しいとは思う。
ただ、派遣の場合(相手が)気にいらなければ切られることもあるからね。
>>187みたいな人ばかりだと良いんだけど、そうでない人もいるからどうしようもない。
我々は技術者の一面だけでは生きていけないんだよ。営業のような一面も必要。
# 正直転職したい… 良いもの作りたいなら自社の社員で作ればいい
そもそも派遣を使うこと自体ナンセンス >>187
やだよ
だってそういう奴に限ってこっちのミスには異常に厳しいんだもん
「なにか言いたいことがあったらちゃんと言ってくれよ」
って言う奴ほど危険
っていうかこういう奴は甘えてるだけ
言ってもらえるなんてそんな金はもらってない
自分のミスの指摘には寛容ですんなり聞いて訂正する態度はいいと思うけど
それだけこっちの指摘事項のミスの対応は鬼そのもの
ちょっとした間違いを「ウソツキ」にまで昇格して
とにかく叩いて叩いて叩きまくって職場から追い出すのが仕事といわんばかりにまくしたてる
いままであった奴全員こんな感じ
反論あるならどーぞw だいたいそんな所だわな。
むこうの形式上、外部要員の発言の場と機会が設けられるけど社員さん総スルーなんてのが普通だしな。
意見は言うだけ無駄。創意工夫なんてもってのほかだよ。 派遣が意見とかバカかと
派遣先正社員の指示に従って仕事をする、派遣契約書に明記されてるだろ
正社員の言うことが聞けなきゃ聞ける奴に交代するだけ
自分の意見を主張したきゃ就職しろ 作業指示には従うのはあたりまえで、結果問題が起こっても派遣に一切責任が及ばないのもそのため。
でも、無理難題に誠心誠意答えろという事ではない。 「勘違いです、勘違いです、確かに私は在日朝鮮人で家族全員創価学会員ですけど
パトロール隊に入ったんだからもう創価学会は関係ありません」が合い言葉のw
創価学会員が通り魔から子供を守るパトロールだといって集団でうろついてるんですが
創価学会員がいつカマを持った通り魔に変身しないかとかえって怖いんですけどwww
なんでも通行人をつかまえての誹謗中傷行為や人権侵害行為も
生活安全課の創価警官の●お願い●でやってあげてるんだとか言ってますけどwwwww
熊本隆談www >>192
それが理解できないやつが多い
他人の会社なのに職場の雰囲気がどうだとかね
派遣は外部の人間ってのがわかってない
今まで見てきた中に一番のバカは派遣契約が終わるだけのに
「退職します」と言ってた派遣
お前、いつから派遣先に就職したんだって感じw
>>192
まったくだな
それが楽だから派遣やってんのに
こっちにも案だせとかまちがってたら指摘してくれとか
あまったれんのもいいかげんにしろよな
こっちは別に何をいわれるわけでもなく切られるだけだっつのw >>196
それ、派遣契約切りたいから会社辞めたんだよ。
派遣会社は売れる限り、異動など認めないし >>198
2〜3日出社拒否したら派遣先変えてくれたよw 私は契約社員だけど、ある会社の営業から営業へたらい回し、
たどり着いた会社の面接では1名採用枠のところ他の会社からも人が来ていて
結局3人で面接受けた。
仕事抜け出してきたけど、結局時間がなくて、というか盛りのついた犬みたいに
がつがつしてる人たちの中にいる自分がとても嫌になって、競争力の無い自分が情けなくなったというか、
パッパと切り上げて先に帰りました。
そしたら落ちた。
それで良かったわけはないけど、こういう仕事続けてるの正直嫌になったよ。
技術者なんて所詮使い捨てだし、一年間あるプロジェクトで働き詰の毎日送ってて
OLらしい生活なんかしたこともないのに期間がくれば確実に失業者になるんだもん;;;
正社員になったからといって基本的にプロジェクト単位で動いてる私たちは案件無ければクビなんだしさぁ。。。
明日も面接なんだけど、また変な会社だったらすごく嫌なんだけど。
まじめな仕事がしたいよ〜〜〜;; なんつーか。
派遣ってのは所詮他社とか指示されたことだけやる契約とか
徹底して役割以上のことは拒否反応を示すのな。
そのくせ、勝手な体調不良で休んだり電車遅延で遅刻して
提示してる勤怠の契約は一方的に反故にするし
仕様書どおりに作れと指示してもバグ出して指示どおりやれてなかったり。
自分が都合のいいときだけ人権がどうとか主張するDQNと一緒だな。 >>202
>勝手な体調不良で休んだり電車遅延で遅刻して
・・・ >>190
言ってもらえるなんてそんな金はもらってない、って。
じゃあ金払ったらお前は有益な提案を100%の確率で出せるのか?
それが出来るヤツがほとんどいないから評価という制度があるんだろ。
結果を出さなきゃ単価が上がらないのは当然。
金は現状維持で言われたことだけやり続けるつもりなら
そのうちお前の仕事はなくなる。大変だな。 >>202
某中国人はすごいぞ、契約以外のことを遣らせると上司に直接、追加請求書を送りつける。
出し渋ったら、内容証明が送られてくるからな。
ま、もともと、工数管理できていないSEが悪いんだけど、日本で仕事するんなら日本式に合わせろって事だよな。 >>205
>上司に直接、追加請求書を送りつける。
>出し渋ったら、内容証明が送られてくるからな。
いまの日本に必要な人材だなw
もうただ働きは止めた方が国のためにもなると思うんだよね俺は プログラマ、ネットワークエンジニアって求人に書いてあったから就職してみたら一ヶ月ほど研修してから業務請負として現場に飛ばされた。
ExcelとWordが使えれば仕事の出来る人になれる現場から楽しい。
めちゃくちゃ暇だから英語と株式と資格の勉強しててもなんにも言われないしね。
でも、おれプログラマ志望なんだけど・・・ >>208
俺も俺も
プログラム勉強してきたのにこのままずっとエクセルとワードやら、テストやらで終わりそう 不安定なIT業界なんてもううんざりだわ
ほかの業界にいって多少安かろうが安定してるほうがいいわってことに気づいた 英語と株式と資格の勉強
英語以外プログラマにいらんだろ。
コードをかきまくれよ。 客先のあっちこっちに常駐ってありえねえw
それがIT業界のデフォルトってことらしいな 新人で客先行って、他社の人が上司になるとかなんなのwww
これでやる気出せ、しゃきしゃきしろとか言われても無理にきwwまwwっwwてwwんwwだwwろwww
ぶっころしてやらああああああああああwwwwwwwwwwwwwwww >>215
アフォな自社の人間なんかに指示出されたらそれだけでぶん殴ってそうだわ俺w
客先ってやっぱ大手だろ?
年取ってる人多いし経験も豊富だからストレスたまらないことのが多いけどな
頭から人を馬鹿にしてかかる奴はやっぱ駄目だけど 客の(発注先)の言いなりで作業、でも不具合はすべてこっち。
1ヶ月単位で契約してるのにやる気出せといわれる >>220
俺なんて目の前に客先の偉いさんがいて、「契約番号****番を一ヶ月」とか電話してるの聞ききながら仕事してるんだぜw
すごいだろ、これでも自称請負業務なんだぜ・・・・? >>215
それが もっぱら派遣 というやつだよ。
俺が2000年に最初入った会社は、日立製作所の孫会社だった。
有能なら、技術力ある、小さな会社に転職したほうがいいよ。
無能ならとどまったほうが幸せだ。
>>202
派遣に文句あるなら、正社員雇えばいいじゃないか。
なんで正社員雇わないの馬鹿なの?
>>223
その会社がたまたま得られた仕事をこなせる奴がいないとか、
その線で継続して仕事が無いから正社員として雇えないんじゃないかw
察してやれよw 受注先が全部別なのに、発注元が同じって案件を受けた事あるよ。
作業場所が全然違うだけで同じ仕事してるって感じw
業界は狭いよw >>223
馬鹿な会社だから派遣で済ます(人材育成とか技術の蓄積とか考えてない)
派遣だから馬鹿な会社しか知らない(馬鹿会社の馬鹿社員としか接点がないし自分の技術も伸びない)
何も矛盾してないよ。馬鹿と馬鹿がお付き合いしているだけ。 システムなんて完成して運用できるとこまでもってけば
技術者をたくさん社内に抱えこんどく必要ないんだから
派遣で十分なんですが。
正社員はPMとSE数名いればいい。 >>228
機密情報の漏洩とかどう思ってるんだろうね。そう言う会社って。 >>229
スカスカだろ
っていうか大した技術ないし
数年で陳腐化するからプログラム技術なんて貯める必要ない >>230
まあ、技術だけが機密情報じゃないんだけどね。
扱ってる顧客のリストとか、ある製品のデバッグモードへのパスワードとか。 誓約書は形式的に書かせるし
そもそも正社員なら機密情報を漏らさないという保障もない以上
気にしても無駄。
出入りする人数が多ければ、それだけ多くの情報漏洩があるからなあ。
その上でウィルスに感染して不特定多数にバラ撒かれる機会が天文学的に多くなるってワケさ。 そこまでくると気にしてもしゃーない数のような・・・
あー、でも中国人の不正株取引とかあったなぁ・・・よく捕まったもんだマジで 常駐ひゃっほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお 俺も正社員で常駐したことがあるけど、
正直つらい。
自分の会社じゃないもんなw
ただ、他に行くところもないし、他の案件探すのもメンドイから
みんな文句言わず常駐してるよ
40歳超えたジイサンもいるよ
そのくらいの歳になると管理してるけどな >>237
俺の今の勤務先は、50近いオッサンが派遣でコーディングしてたりするぞ。 現場で自分の会社の社長と一緒に働くってやっぱりおかしいことかな。 本来の派遣の意味だと、プロフェッショナルに頼んで業務遂行だよな。 雑用仕事のプロフェッショナルですお
今日も派遣先に常駐してる他社の人の言う事聞いてたお
何時受けだよ・・・はぁ・・・w お前らも入れたら70%超えだなw
4割弱が非正社員=派遣は倍増−07年厚労省調査
11月7日18時50分配信 時事通信
厚生労働省が7日発表した「就業形態の多様化に関する実態調査」(2007年10月実施)によると、全労働者のうち、契約社員や派遣労働者ら非正社員が占める割合は37.8%で、03年の前回調査より3.2ポイント上昇した。
非正社員のうち、最も多いパートタイムは全労働者の22.5%で0.5ポイント低下。2位の派遣は4.7%と前回の2.0%から倍増した。
>>242
土曜出勤だ、ぼけ!
昼休み中だ、ぼけ! もう嫌だ、、、辛くて仕事途中で帰ってしまった、、、
明日怖いお、、、ちゃんと接してくれるかな、、、、
というか客先嫌だ、、、 >>246
神経すり減らして病気になったと訴えれ。
立派な労災さ
ちゃんと診断書出してやれば、それを理由に解雇が出来ないという特典付きw じきになくなるわな
事業縮小で暇になった社員様数人に基盤運用を引き継ぐ話が・・・ 仕事がないわりに一部の人間が死ぬほど働いてるのはなぜなんだぜ? 特定派遣の奴らボチボチ切られ始めてるようだな。
おまえら、大丈夫か? 今の日本にはほとんど経営者がいないことに気づいた。
普通にやってると赤字経営。
だから、3人でやってた作業を1人にして、サービス残業で3人分働かせる。
浮いた人件費で黒字ですって企業がほとんど。
そんなの経営でもなんでもないよ・・・
日本は他国の奴隷も同然だが
奴隷国家の企業の奴隷になってる国民は奴隷の奴隷。
二重派遣のやつらは奴隷の奴隷の奴隷。
今の日本は奴隷制度だったんですね
奴隷の数が少ない人ほど偉い奴隷 俺、大阪に転勤命令出た・・・・・・・・・・・・・・・・ort
もうどうしていいのか分らない・・・・・・・ort
会社辞めようか・・・・自殺しようか・・・・・・・・ort
もう人生の意義って何かわからない・・・・・ort
誰か助けて・・・ort ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています