Sun認定Java資格 実用情報 2 【SJC-WC用】

[0416 仕様書無しさん 2012/12/22(土) 11:36:15.80]

>>413
結果は？

[0417 仕様書無しさん 2012/12/22(土) 19:53:02.30]

413じゃないけど合格したので報告
【Java経験】実務でそれなりに。クラシックカスタムタグ・JSPタグファイルは作成経験あり
【言語経験】C#、Java/JSP/JavaScript/CSSがメインかな
【試験番号】1Z0-858(JPN)
【 正解数 】約9割
【受験回数】1回
【勉強期間】3週間
【使用教材】SJC-WC紫本(310-083 JavaEE5対応)第2刷、黒本(310-081 J2EE1.4対応)第3刷、
　　　　　　TECHSCOREのServlet/JSP技術解説(おすすめ。紫本で説明省略してるとこも丁寧に書かれてます)
　　　　　　サーブレットAPIのJavadoc邦訳／必要に応じ原文
【出題内容】難易度的には黒本・紫本と同レベル、既出問題(＋類似問題)が過半数。
　　　　　　それ以外の問題も紫本・黒本のレベルを超える問題は１割程度だった印象。
　　　　　　<jsp:xxx>と<c:xxx>を混同させたり、シンプルタグではスクリプトレットが書けない
　　　　　　ことに気づかないと罠にはまるとか、そういう引っ掛け系の問題が多かったような・・・。
【感想など】
経験者(現役)なので大枠は分かってたので、暗記向けの勉強をメインに
短期集中で取り組みました。
紫本はばっと読み１回、精読＆まとめ１回、練習問題２周、直前確認１周。黒本は１週。

web.xml/tld、サーブレット関連各のクラス/メソッド/定数フィールド・追加される属性値、
JSP/JSTL/tagファイルのタグと属性値・暗黙オブジェクトとかいったトピックについて
TECHSCOREやJavadocの内容をコピペして、自分なりの補足を書き足すようなExcel資料を
作り、練習問題で間違えたところなどをもとに資料を育てていくやり方を取ったのですが、
これが思った以上に試験本番で効果を発揮し、正解を絞り込めずに悩むようなことは
ほとんどありませんでした。
>>402,>>380,>>368,>>297,>>244などに書かれていることを信じて
細かいところまで丸ごと覚えておくと格段に楽です。
思った以上に点数高くてびっくり。

[0418 安西 2012/12/24(月) 17:31:22.95]

>>416
すまんまだ受けてないｗ
1/4金曜に受ける

>>417
おめでとう！

[0419 糞試験 2013/01/06(日) 09:01:14.07]

下らん糞みたいな試験やわ。
俺、コンピューターに興味ないし、興味無いのに勉強したせいで嫌な思い出しかないわ。
SJC-WCも糞やわ。
勉強する価値ないわ。
下らん。
何がオモロイのか分からん。
やりたくない勉強したせいでコンピューターが嫌いになったわ。
こんな糞試験なくなっちまえ！

[0420 井上 2013/01/06(日) 09:15:34.58]

いかんいかん。
2chの糞スレに匿名で書き込んでもうた。
品性が下劣になるわ。
嫌な記憶がよみがえる。
下らん試験やわ。
下らん糞試験、やりたくない勉強なんかせんかったら良かったのに。
俺の貴重な青春を無駄にしたわ。
下らん。下らん。下らなすぎる。
下らなすぎる糞試験。
はぁ。ただただ虚しい。
ただただ虚しい。
ただただ虚しい、糞試験。
名前言うのも恥ずかしい。
この役立たずの糞試験。

[0421 仕様書無しさん 2013/01/06(日) 12:28:06.31]

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

[0422 安西 2013/01/06(日) 20:00:16.92]

受かったぞい
82%での合格
皆もがんばれ

[0423 仕様書無しさん 2013/01/07(月) 22:46:11.80]

翔泳社の付録CDで模試やったら43点だったorz
今月中の受験は無謀Ξ

[0424 仕様書無しさん 2013/01/16(水) 13:18:55.41]

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

[0425 423 2013/01/22(火) 23:38:44.99]

土曜日受けてくるわー。

[0426 423 2013/01/25(金) 22:17:39.95]

ずっと310-080の問題集で勉強してたが、今の試験とだいぶ違うんだなw
OCJ-Pの時もずっと1.4で勉強してて失敗したし、成長してねぇなぁ。

[0427 423 2013/01/26(土) 14:24:47.10]

【Java経験】実務はわずかに有り。簡単なJSPやサーブレットを組んだ程度。
【言語経験】JAVAの他、perl、BASIC、アセンブラを齧った程度。
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】40/69 （57％）
【受験回数】1回目
【勉強期間】3週間
【使用教材】翔泳社 SUN教科書WebComponentDeveloper 310-080 主に付録のCD。
【出題内容】特に偏りもなく。
【感想など】
　教材と難易度違いすぎw
　直前にEL式だけ覚えて、そこだけは5/5で正解出来たけど。
　J2EEパターンが1/6だったのが大ダメージ。

　余談：途中でトイレに行く事が不許可だった…。

[0428 仕様書無しさん 2013/02/03(日) 19:02:50.75]

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

[0429 423 2013/02/17(日) 20:02:26.15]

【Java経験】実務はわずかに有り。簡単なJSPやサーブレットを組んだ程度。
【言語経験】JAVAの他、perl、BASIC、アセンブラを齧った程度。
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】57/69 （82％）
【受験回数】2回目
【勉強期間】3週間 + 3週間
【使用教材】インプレス WebコンポーネントディベロッパEE5問題集
【出題内容】多重ネストのカスタムタグとか、ELファンクションの引数にELファンクションとか、複数機能組み合わせとか、そんなのが多かった（前回比）。
【感想など】
　無事リベンジ。主にCOREタグ、カスタムタグ、EL、JSPアクションの実習。
　問題集はパターンの学習と、前日に模試で使ったくらい。
　模試と同じような問題が結構出たおかげで、だいぶ楽に感じた。

[0430 仕様書無しさん 2013/03/21(木) 03:03:41.23]

>>430
？

[0431 仕様書無しさん 2013/03/21(木) 20:07:36.99]

>>431
？

[0432 仕様書無しさん 2013/03/24(日) 13:06:02.06]

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

[0433 仕様書無しさん 2013/03/30(土) 22:32:15.41]

宣伝しているつもりは無いが
某PCスクールの問題集と紫本やったら受かった

java初心者の俺からするとpより楽だった

[0434 仕様書無しさん 2013/04/02(火) 02:39:07.10]

【Java経験】 年数なら7年くらい？　もうおっさんなのでもう仕事ではコードは書かない
【言語経験】
　　　　　約30年、ベーマガ世代なので。BASIC、アセンブラ、C、Java、VB、COBOLにJavaScript、
　　　　　さわっただけならLispとかFortranとかC++とかVB++とかDelphiとか。ま、必要なら使えるようにするだけだよね。
【試験番号】 1Z0-858
【 正解数 】 54/69
【受験回数】 1回目
【勉強期間】 20時間くらい(約1ヶ月)
【使用教材】 紫本のみ
【出題内容】 紫本の練習問題よりもweb.xmlとかコードはあまり記述されない感じ。ヒントになるのが嫌なのかな。
【感想など】 受かったのは奇跡。全く自信なかったけど、web.xmlのタグの関係とか、カスタムタグ関連の細かいところを突かれなかったので、何とか出来た。

ちゃんとやれば紫本だけで十分受かるし、黒本までやれば確実でしょう。
報奨金おいしいです。

[0435 仕様書無しさん 2013/04/20(土) 23:57:34.32]

うちの会社、ベンダー資格は5000円の図書券。

[0436 仕様書無しさん 2013/05/08(水) 02:00:27.52]

ソンテチャクカルトは珍走の爆音を使った嫌がらせをやめください

[0437 仕様書無しさん 2013/06/23(日) 17:24:53.81]

【Java経験】5年位
【言語経験】上記に同じ
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】60/69(88%)
【受験回数】1回目
【勉強期間】1週間(20時間程度)
【使用教材】紫本＆黒本
【出題内容】紫本と黒本の章末問題から大体出てた
【感想など】月〜金に2時間、土曜に10時間の勉強で何とか受かった。
ひたすら暗記なので短期決戦に持ち込んだほうが楽かも･･･
紫本の1〜11章の問題＆章末問題を90%以上取れるようになれば受かる！

[0438 仕様書無しさん 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN]

【Java経験】なし
【言語経験】2ケ月
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】60/69(88%)
【受験回数】1回目
【勉強期間】１ケ月半 (100時間）
【使用教材】紫本と黒本
【出題内容】紫本から似たような問題多数。
【感想など】試験には合格できたが実力が付いたのかまったくの疑問です
紫本なければたぶん合格してないし、問題も似たようなものばかりで
問題文読まなくても選択肢みれば回答できる問題も多かったです。
この資格に３万の価値があるのかわかりませんでした。ＯＪＣ−Ｐのほうが
問題は難しかったです。まだまだ本を見なきゃプログラムも書けそうにないです。
本場のプログラマーの方々はやっぱりほんどのメソッドやクラスが頭に入って
いて何も見ずにプログラムを作成できるのかと思うと、これの資格と取得した
くらいじゃＪＡＶＡプログラマの道は程遠いと感じました。

[0439 仕様書無しさん 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN]

何も見ずに組める人はそう多くないぞw

[0440 仕様書無しさん 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN]

JavaEEも 7 になったんでしたっけ。
今取るのはタイミング悪くないのかしら。

[0441 仕様書無しさん 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN]

>>440
もろもろ覚えているうちに、Upgrade 資格も
取得すれば名刺の見栄えが良くなる

[0442 仕様書無しさん 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN]

まあ OCJ-WC無印 より OCJ-WC Gold の方が一応インパクト強い気もするな。

[0443 仕様書無しさん 2013/09/02(月) 22:34:53.61]

EE6受けた香具師いないの

[0444 仕様書無しさん 2013/10/09(水) 00:54:20.71]

EE6の報告がないまま今度はEE7かよ

[0445 仕様書無しさん 2013/11/10(日) 03:31:23.77]

受験報告用テンプレ

【Java経験】 二年
【言語経験】 JAVA、SQL、objectiveC
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】 92%
【受験回数】1回
【勉強期間】 一週間
【使用教材】 紫本のみ
【出題内容】 紫本そのまま＋応用
【感想など】 Pより楽、ただの暗記だった
暗記が得意な奴は、もっと早く受かる
EEパターンは、紫本では解説が甘いから解説サイト見た方がいいかも

[0446 仕様書無しさん 2013/12/31(火) 05:49:27.05]

後継試験ってこれでいいんだよね？
Java EE 6 Web Component Developer Certified Expert Exam

公式HPに書いてあるこれはどういうこと？
【注意】本試験は、Java Platform, Enterprise Edition 6 JavaServer Pages and Servlet Developer Certified Expert Exam (1Z0-894) 試験の後継試験となります。

[0447 仕様書無しさん 2013/12/31(火) 10:01:03.57]

Web Component DeveloperはJSPとServletの試験だった

[0448 仕様書無しさん 2014/01/03(金) 03:43:59.89]

EE5のやつとEE6のやつはどっちが難しいんだ？

[0449 仕様書無しさん 2014/01/03(金) 10:00:02.45]

EE5には日本語の参考書があるが
EE6には日本語の参考書がない。

[0450 仕様書無しさん 2014/01/03(金) 19:03:49.75]

EE5の参考書使えばEE6は受かるだろ

[0451 仕様書無しさん 2014/01/04(土) 14:07:44.54]

JavaEE7の試験はまだなの？

[0452 仕様書無しさん 2014/01/26(日) 16:40:29.76]

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

[0453 仕様書無しさん 2014/02/19(水) 02:09:18.07]

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増え、名実ともに「刑事犯」となった
反撃した社員は解雇され、起訴期間中・後に就職はできなくなるが、小指は守れる。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

[0454 仕様書無しさん 2014/02/23(日) 00:23:26.41]

この試験で色々覚えてプロジェクトで活用している。
つか、10年やってる連中も案外基本的な事わかってないのだな…うちの会社だけ？
今までどうやって組んでたんだろ？

[0455 仕様書無しさん 2014/03/06(木) 00:44:39.85]

テンプレのリンクから試験範囲見たがこの資格取っても時間の無駄だな
こんなの暗記するようなことじゃないわ。これの勉強するぐらいならデザパタ覚えたほうが100倍マシ

[0456 仕様書無しさん 2014/04/09(水) 08:23:59.05]

http://www.oracle.com/jp/education/certification/1z0-802-sample-question-1851335-ja.html

ここの６番がよくわからん解説たのむ

[0457 仕様書無しさん 2014/04/12(土) 16:22:27.99]

Numにコンストラクタ無いからBになるんでないの。
つか、WCじゃないやん。

[0458 仕様書無しさん 2014/04/27(日) 07:33:03.06]

名刺に印刷するだけなら、取ってなくても取ったつもりで記載すればいいんだよ。
受けたら受かるので取得資格として名刺に書いておく。
誰も気が付かないから安心してくれ。

[0459 仕様書無しさん 2014/05/04(日) 01:07:31.62]

Web検索しても1Z0-899の情報がなんも出てこないのはなんなんだ。
個人のブログすらない。

[0460 仕様書無しさん 2014/06/06(金) 02:18:59.18]

>>438
java経験なし、勉強1ヵ月半で受かるって相当頭よくない?
俺java7年やって落ちた。逆に俺が頭悪すぎかもだけど。

[0461 仕様書無しさん 2014/06/26(木) 17:24:59.88]

【Java経験】 5年
【言語経験】 Java, PHP, C#, VB, SQL, JavaScript
【試験番号】1Z0-858
【 正解数 】 92%
【受験回数】1回
【勉強期間】 3週間
【使用教材】 紫本+黒本
【出題内容】 紫本と黒本の模試問題が多く出ていた（そのままのもあった）。J2EEパターンは少し判断に迷った。
【感想など】 SJC-P(OCJ-P)より楽に感じる。暗記が主。
短期決戦で臨んだ方が良いと思う。

[0462 仕様書無しさん 2014/07/28(月) 01:40:01.32]

パターンは意外と難しいんだよねぇ。

[0463 仕様書無しさん 2014/08/24(日) 19:30:45.33]

【Java経験】 3年
【言語経験】 JavaScript,Java,ASP,PHP,VB.NET
【試験番号】1Z0-899 Java Platform, EE 6 Web Component Developer Certified Expert Exam
【 正解数 】 68% （合格）
【受験回数】1回
【勉強期間】 1ヶ月
【使用教材】 紫本（EE5）
【感想など】
EE5取るより、そんなに変わらないだろうと思い挑戦
と思ったら紫本に出ない問題ばかりで結構焦った
出題内容は次レスで

[0464 仕様書無しさん 2014/08/24(日) 19:34:51.65]

EE6の問題、こんな感じの問題になってた。
（知識なかったので間違ってたらごめん）

・web.xmlの設定箇所が全てアノテーションでの書き方に変更
　（サーブレット、フィルター、リスナーの設定）
・@InitParam、@MultipartConfig、@ServletSecurity、@HttpConstraintアノテーション
・asyncSupported=trueによるサーブレット非同期指定
・ServletContext初期化時の動的サーブレット登録
・HttpOnly属性による効果
・jarファイルのMETA-INF/resourcesへの静的コンテンツ配置
・デザインパターンの問題がない（これは偶然かも？）

よく分からなかった問題
・サーブレット処理が途中でIOExceptionになった時、再試行させる方法
　→特定のException発行させる、ロジックで待たせるみたいな選択肢があった

[0465 仕様書無しさん 2015/05/27(水) 06:41:17.48]

アノテーションで設定って、便利なん？
ハードコーディングで設定とか退化にしか思えないんだけど。

[0466 仕様書無しさん 2016/09/09(金) 22:19:08.38]

>>1
何だか分からんが色々なものがあるな。

[0467 仕様書無しさん 2016/09/29(木) 21:43:11.71]

ブロンズの問題集買ったけど、「このコードをコンパイルし実行したらどうなるか」が多くね？
しかも大抵おかしな書き方してるやつ

[0468 仕様書無しさん 2017/06/12(月) 06:40:28.71]

いいえ

[0469 仕様書無しさん 2017/06/22(木) 22:47:05.15]

【愛知県 名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
1名以上募集
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給与〜800,000円
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
仕事詳細
アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。
JAVAを用いた開発業務がメインです。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
勤務時間
9：00〜18：00
休日
基本的には土日祝日
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募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
・Java、Java Scriptでの開発経験
・プログラム開発経験者
【尚可】
・Javaでの開発経験が2年以上ある方
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給与 今案件の給与見込みとしましては、〜800,000円程の月収を予想しております。
　また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/

[0470 仕様書無しさん 2017/06/26(月) 19:21:38.71]

3万はちと高くない

ボラクルがなぜJAVAを買ったのか解ったよ

[0471 仕様書無しさん 2017/12/29(金) 20:07:04.01]

誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒　『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

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[0472 仕様書無しさん 2018/05/22(火) 14:50:39.60]

とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

E8EBL

[0473 仕様書無しさん 2020/04/01(水) 00:54:40.13]

ウンコ

[0474 仕様書無しさん 2022/05/06(金) 16:13:24.38]

Javaの勉強として、ブロンズやシルバーの問題集やるのは効果ある？資格は受けません。

[0475 仕様書無しさん 2024/03/29(金) 15:19:19.73]

漫画より銅像がより似てる
いきなりコロナなるやつ少ないが