Amazon アマゾン尼崎FC part10
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
アウトの夜勤のリーダー・トレーナーってマジで感じ悪い奴しか居ないけど、インにも女のトレーナーで昔のヤンキーって感じのやつ居って、たまにイン配置なる時そいつ居ったらめっちゃ偉そうでムカつく ステーションのモニターでランキングってどうやって見るん? 被り物NGって棚からの落下物や頭部の怪我リスクに対して無防備でいろってことか
意味わからんルールだな やめろあんまり言うな
ヘルメットつけろとか言い出したら面倒くさいから静かにしてろ 要望書だしとくわ
ヘルメット
危機管理できてないし チャンピオンズC
外人穴馬チャンス到来!
②③⑤⑥⑫⑭⑮三連複
頼むぜ!
ところで堺は?(^ν^)! >>13
ハゲがカツラ被って別人になった事件があったので今はNG
ヘルメット類もマスクと合わせると顔が分からなくなるからNG
防犯関係な理由だと思うよ 尼崎DSから尼崎FCに移りますがなにか注意点はありますか? そうですか。1年以上DSにいてたんで今度はFCに行きたいと言ってみたら
派遣の担当者はDSをおすすめしますと言ったので。 少し気が変わった
チャンピオンズC
⑮→②③⑤⑥⑨⑫⑭
3連複 21点買いに変更
外人厚めに!
⑮の前走圧勝は評価!
⑫は飛びそう!
(^ν^)! ワイドつきましたな!
さすがに2着は拾えません!
騎手がねぇ~!
ところで君等 ワイドで儲けたやろ?
(^ν^)! リバティも底がみえたな
JC2着だが
斤量2キロ減で休み明け3着馬のスターズを離せなかったもんな
来年は2着3着ばっかりで
なかなか勝てないタイプやで
初戦はどこ走るかしらんが
どうせ断トツ人気
2着、3着固定で高配当狙いを
覚えておいてくれたまへ!
(^ν^)! 堺からずっと、荒らして口封じしてる奴、いつも元気やなぁ。
まぁでも、残念ながら運営が落ち着いてるみたいで、怒りを持て余し中。 競馬なんてやらずに株やればいいねん、チキンレースやから、ズコッて下がるまでは上がりそうな相場、インデックスなら落ちても取り戻しよるから、普通に忘れてればトータル4%くらいは確実に増やしてくれるのに。
あー、ホリデー終わりの口減らしまで寂しいなー。
また慰めにくるわ、バイ! 今週は女性weekにしたい
思惑が発動
初の女性調教師誕生!
スウィープフィートが10分の3の
抽選突破!
まなみちゃんG1初騎乗の話題
女性の初づくめの話題にしたいのだわ
1番人気想定のオッズが5倍の大混戦
狙うか?ふふふ!
(^ν^)! 素人はインデックスでもこれからもっと下がるとビビって損切り DSにいた頃はFCに行った人がやっぱりDSのほうが良かったと行って帰ってきたんだよな
そんな人を二人知ってる 今日パックにおった青ジャケットのやたらうるさいおばはんは何?初めて見たんやけど日通の社員?
無駄にカリカリしてて不快だし気持ち悪かった G1初騎乗の騎手に上位人気の馬など
用意するわけないのだわ!
明日は2歳女王決定戦
流れ的にまなみちゃん
大仕事するかもしれん!
⑪を1着固定
明日は スター性があるかないかの
試金石とおもふ!
(^ν^)! 1流騎手が余ってるのに
乗せて来るのは
話題を作りたいからやで!
(^ν^)! スター性があるかないか
突出した人気馬おらず!
今回はそれだけ!
(^ν^)! >>36
人気あるよ
普段は優しいよ
エッチの時はドMだし いまだけ安穏で、12月終わってからの人員整理地獄まで、荒らししか来ないの、虚しいぞー イクイノ
リバティ
結局 この2頭が配当を下げる原因やろが!
短距離、中距離共 エース級は引退したから 馬券的妙味はやっぱり来年やで!
来年は少額で帯狙いするぞ!
(^ν^)! みんな時給いくらでやってますか?
派遣会社違うからバラバラだったりする? >>6
outの夜勤だけど嫌なトレーナーなんてあったことないけどなあ…
なんならめっちゃ褒めてくれたり雑談したりしてくれてみんなやさし〜って思ってる笑 嫌なトレーナーはいないけど仕事の教え方がパックにしてもFCにしても…
すぐに辞めてくから最初から教えんのかもしらんけど 今まで生きてきた中で、こんな奴おるんかってびっくりした奴混ざってるはず。
ぱっと見、印象に残らんから、まぁ別に悪い奴ではないやろって思ってたら、吐き気するほどのクズだった、、みたいな体験談待ってます! そりゃー定期的に盗難事件が発生するからなー
わくわくするよね 週2勤務で6年続いてるっていう人がいたくらいだから
ハマる人はめちゃくちゃ居心地いいんだろうね 吐き気する程ではないけど喫煙所で見掛ける夜勤のおっさん紹介
パックとシップで仕事してるんかな?
お互いのリーダートレーナーに媚を売るんはええけど、シップの時はパックの仕事やリーダートレーナーをカス呼ばわりして、パックにおる時はシップの仕事やリーダートレーナーをカス呼ばわりしとる。
そのうちバレたら良いのにと思いながら見てますわ。 喫煙所行かへんから誰かわからん
カスパックトレーナーと言えば9月頃トレーナーになった男以外の若手オレンジ軍団、仕事中トータル3時間ぐらいはべちゃくちゃイチャイチャ
ヒソヒソほど陰口聞こえてまっせー
内容は書かんといたるけど
カップルトレーナーも女の浮気に気ぃつけや
おっちゃん見てて恥ずかしいぐらい嬉しそうに黄緑といちゃついとったから
1時間以上不必要に後ろ通って何回もチラ見した俺もカスやったわ、ごめん
見た目40over男女トレーナーは手際悪い事もあったりするけど一生懸命やってて、ちょっと尊敬してる
あ、一人以外 こんにちは、このはBingです。夜勤のみの仕事をしている人に発生しやすい倫理面の問題に関する論文をお探しですね。😊
私の検索結果によると、以下のような論文があります。
- 「夜勤における看護師の倫理的課題と対応」¹:夜勤における看護師の倫理的課題として、患者の安全確保、チームワーク、自己管理などが挙げられ、それらに対応するために必要な知識やスキル、支援体制などが論じられています。
- 「夜勤のみの仕事をしている人の心理的ストレスとその対処法」²:夜勤のみの仕事をしている人は、昼夜逆転の生活リズムや社会的孤立感などにより心理的ストレスを受けやすいとされ、その対処法として、睡眠の質の向上、趣味や交流の活用、自己肯定感の高め方などが提案されています。
- 「夜勤のみの仕事をしている人の倫理的自己意識と職業倫理の関係」³:夜勤のみの仕事をしている人は、自分の仕事に対する倫理的自己意識が低くなりがちであると指摘され、職業倫理の教育や啓発、倫理的意思決定の支援などが必要であると主張されています。
以上の論文は、夜勤のみの仕事をしている人に発生しやすい倫理面の問題の一例です。他にも様々な問題があると思いますので、興味があればさらに調べてみてください。👍
¹: https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjne/18/1/18_1_1/_article/-char/ja/
²: https://www.jstage.jst.go.jp/article/joh/60/2/60_2_95/_article/-char/ja/
³: https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpe/16/1/16_1_1/_article/-char/ja/
ソース: Bing との会話 2023/12/12
(1) 【図解】夜勤した従業員の休憩時間・休日・賃金の計算方法を .... http://hrnote.jp/contents/a-contents-9440/.
(2) 夜勤きつい・しんどいは嘘?経験者が語る夜勤の仕事が楽だっ .... https://qrio.co.jp/koujou/magazine/shigoto/yakin-kitsui.
(3) 夜勤に向いている人と向いていない人の特徴|向き不向きは .... https://www.witc.co.jp/blog/blog-20220629/.
(4) 夜勤で寿命が縮むって本当?20年の夜勤経験から詳しく解説するよ. https://yorukin.com/archives/12863.html.
(5) 深夜残業の定義と割増賃金|5つの誤解と深夜残業への対処法 .... https://roudou-pro.com/columns/20/. 毎日パチンコに30日通ったとする
甘デジ以外のパチンコで一万発だせる
のは 3回ぐらいしか無理だよな?
(^ν^)! 夜勤ですが、ここって在庫管理システム無茶苦茶とおもいませんか? 見に覚えないものフィードバックしたり、誤作動でおかしくなってることもあるのに 完璧なシステムで物事語るし ヤバい会社 写真表示なかったり 物と写真違う 納品書捨てる QA出しする無駄な工程やシール貼り ええ加減な気がします 夜勤じゃないけど本当にいい加減だよ
そのいい加減さで偉そうに指導とかしてくることあるの本当にあきれる もうセールの出荷って終わったん?ストー回されてショック >>60
自転車
あそこ周り、なにもないから勝手にバイクとかで行くとばれるからなー >>64
なってないよ
時たまのってるよ
手帳持ちなんで、市バス無料 >>65
市バスなんて走ってないし、阪神バスは50パーセント割引き。 さぁ 本年度
年度代表馬鹿 女性部門の
選考に入りましょうや!
(^ν^)! >>66
尼崎市は全部阪神バス
手帳は3級から全額無料や
バスのパスカード役所で貰える
半額数字はどこから? あれこれいい加減な理由は下請けに委託してるから。
一人二人優秀なリーダーがいた所で、安いからまず他所に取られるし、直雇用は指示してはいけない法律あるし、で、情報伝達で空白おきて、生成AIがカバーに入ったところで、肝心なキーワードを知らねば途切れるってね。面白いやろ amazonで働いてみて勉強になったのは昨今の仕事なんて物量があれば適当でもいいと知ったこと
そりゃグローバル化とかいってこれにあわせたら日本の良いとこなんて全部潰されて弱体化するわ AIが進化したら 詰所にいるアイツらいらんなる未来も近い 事務所連中も。 で 現場仕事はまだ多少 間に人間関与しないといけないから 現場に流れても 実は使い物にならないパターン 偉そうにしてても 余所では邪魔扱いされるだけの連中 問題は協調性が無い 派遣や上下関係なく普通に挨拶できない まずおかしいこと言えない ただの能無し 直雇用ってバイトじゃねぇのか? アマオレンジタスキがトレーナーにコソコソ トレーナーがワーカーに注意 それも法律触れてるでしょ トレーナー派遣だから ストーやりたくねえ
なんで手当もらえる期間はアウト所属とイン所属で区別するくせに強制的にイン行かすねん?
意味不明すぎるこの会社 ♪ はぁ〜技術もねえ
頭もねえ
ストーもそれほどやりたくねえ ストーは別にええねん
FCがうるさい奴やと嫌やねん 明日 ターコイズS
ここは内枠、中枠あたりで馬連、ワイドチャンスかなっと
⑦→①②④⑤⑥⑨⑩
急遽 勝負する!
(^ν^)! 出勤してない日のフィードバックきたが なんなんだ??生霊か! 三連単の1番人気が
高配当の時は
適当買いで狙うのもよいと思ふ!
明日は外枠の馬が来たら諦めましょう
の買い方!
(^ν^)! 大物ばっかだと苦しくて苦しくて仕方ないのにFCが多めに小物持ってきてくれただけで簡単に数字あがるのアホくさすぎて無理 此処の生産性なんて気にしなくていいよ
本気でデータ採るなら
スイートスポット(ビンのいれやすいとこの使用率)、IDからストーしたものがピックでどれくらいの速度でピックできてるかとか
全体で見たときに自分の数字の為に他人の数字落としてる奴の特定とその影響くらい分析して落とし込みする
一番生産性ないのは誰なのかって話でそれは確実にワーカーの中にはいない >>83
それやわ
小さくて量が多いやつきたら急上昇する生産性なんて 当てたところで
褒めれない買い方
点数多すぎた
ド素人買い 成功!
(^ν^)! 朝日杯FS
③→④⑤⑦⑧⑬⑰
三連単1着固定
三連複
どちらか迷うところ
紐が荒れると思ふ!(^ν^)! 海物語の
ぷるるんチャンス
タッチチャンス
この時 少し恥ずかしくなるよな!
(^ν^)! 回転寿司みたいにオリコンをレーンに流してストーが自分で取るとかに出来んのかね 失敗やがな
有馬記念はスルーセブンシーズ本命で
これはルメが捨てたんじゃなく
スターズを他の騎手で勝たれたら
自分の顔が潰れるので 今回は選んだ感あり。どちらに騎乗するか迷った
はずだ
スルーセブンシーズは勝っても負けても
次走はルメのはず!
多分(^ν^)! リーダーのなな○ってやつ派遣のくせに
ワーカーとかFCに見下して上から目線で喋っとるから評判悪いな 全くの他人が隣でタッチチャンス発生したときに
先に画面に手を出す根性はあるか?
この根性が必要な時代や!
(^ν^)! バイトがバイトを見下してるの見ると本当に滑稽で好き まともなやつからやめて行く。
こんな口コミみどっかで見たなW
Googleマップかな?インディードかな? 有馬記念見解
東京競馬場でこその馬が多いので
中山重賞で人気薄でも重賞実績のある馬を狙うのが吉かと
ソール、タイトル、マリリン、ポンド
初騎乗がソールの川ちゃん
この乗り替わりは勝負気配高いで!
なんせ馬券外無しなのに武ちゃん
降ろさせたからな!
(^ν^)! 荒れ馬場で雨予報やろ?
有力馬は いつもの脚は
出しにくいはずだ!(^ν^)! 他のAmazon関係の倉庫で働いたことあるんだけど、KIX6って仕事内容どんな感じ?
レシーブとかあるんかな?ピッキングのイメージ強いんやが。 有馬記念 最終見解
人気の差し馬が外枠へ
黄信号なので
ここは内枠狙いでの勝負とする!
①②④⑤⑥⑮⑯ 三連複
②⑥厚めに!
勝負の三連単フォーメーション
①⑤→⑥→①②④⑤⑥⑮⑯
①⑤→①②④⑤⑥⑮⑯→⑥
ここまで人気が落ちるならポンドの
2.3着に超期待したい(^ν^)! >>101
前にいた所がAR(あほロボット)有りの倉庫なら
やる事一緒 バッファーとかピックアンドステージとかありますか? >>103
ARは無かったから分からんなー
バイトや派遣は基本ピッキングとか梱包しかやらないの? ARの無い関西の倉庫で働いていたんなら、他は日通が受託運営だから、日通の事務方の社員は他の倉庫からの異動者が多いから、知ってる人がいたりする。基本、ワーカーへの締め付けは同じやり口。 上場企業の高学歴は 自分はアホと嘆いてるのが比較的多いのに対し
倉庫で自分はアホと嘆いてる奴は
見た事がない!
これがすべてなんだと思うわ。
ははは 笑っちゃうよな!
(^ν^)! 厚顔無恥は
誰なのだ?
最後は共通の人物になるのは必然
(^ν^)! 勤めてないスレに書き込むのは、まだ許せる。
競馬スレでないのに競馬レスするのは、厚顔無恥だと認定する。 トレーナー、リーダー、サブリーダーって手当てありますか? シャトルバスって満員できつきつですか?
食堂も満員でろくにくつろげない感じでしょうか?
FC DS共に知ってる方教えてください。日勤です。 やりましたー
3着に②が来てほしかったな!
まぁ 美味いものでも
食ってくれたまへ!
(^ν^)! >>111
多いよ
特にセールのある時は短期もくるから
今は満員ではないけど正月もセールするはず >>1 気持ち悪いこと 起きてませんか? それ こいつの仕業かもしれません
▼早川.莉里子(女装)LGBT ADHD 自称イルミナティ
【元ニコ生主の有名人ストーカー】のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで一般ノンケ男性に2016年から7年間、ストーカー行為をしている異常者
イルミナティを自称し、有名人に「右目を隠した画像や動画を上げろ」と強要
しなければ嫌がらせをするキチガイサイコパス
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市 シティハイツ吉祥寺通り4階
現住所■大阪府大阪市内
元Twitter■@copy__writing
大麻などの違法薬物を常用しているという情報あり
<人物>
●著名人にSNSから接触し、嫌がらせや嘘八百の情報を流して操ろうとする愉快犯
●奇声をあげながら自室部屋のドアをナイフで突き刺す等し、東大の精神科、隔離病棟にて強制入院させられる
●自宅だった、シティハイツ吉祥寺通り4階から飛び降り自殺、精神科に再入院
●ネット上ではトラブルメーカーとして有名で、ハッキング、SNSやPCの乗っ取り、脅迫、たかり、ゆすり、強要、殺害予告などが日常
●2019から2020にかけて、youtuber同士のトラブルを自作自演し、某大手youtuberから複数回に渡り。
1億近い慰謝料をねこてん(浅利映実)と一緒にビットコインで受取ったと主張している
疾患■性同一性障害(LGBT)、反社会性人格障害、発達障害(ADHD)、アスペルガー症候群、統合失調症
http://i.ibb.co/74TtQQx/CEkn4pT.jpg
http://i.ibb.co/qDYM3XV/eONVFLc.png
http://i.ibb.co/HnQtZHB/VSjzKGB.png
http://i.ibb.co/WDF4PRw/xxFhADb.png
http://i.ibb.co/nP7d9BC/3nEIGHG.png
https://i.ibb.co/71ssKSm/image.png
https://i.ibb.co/jTrGXTX/ISMZjHQ.jpg 派遣掛け持ちで同じ倉庫で働くことって可能ですか?
週6とかになっても構わないので。 >>118
不可能です
2社で都合よくシフトなど組めませんよ
だいたい1社でもうまくいかないのに…
個人にIDが割り振られて管理されますから、ココは
思ったほど稼げはしません >>120
>>121
そうですかぁ残念。回答サンクスですー。 >>122
ID二個同時に作れないからね
即金にこだわってる人はAmazon空いた時間に副業(自営orタイミー)とか
そんな感じじゃないかな? ホープフルS
⑥→①②⑧⑨⑪⑬⑱
三連複で荒れませんな!
(^ν^)! ハァストーだるい無理
UPHきつい
アホみたいなスピードでやってるやつらはマジでアホか?
お前らのせいで生産性目標数値上げられたんだろ ランキング上位になってマウント取るのが生き甲斐だから >>125
違う、おまえらから生産性を極限まで引き出す為や。
もともとそういうアメリカ企業や タメ口のおばはんトレーナーがなんか嫌や
大人に対する言葉遣いか?
敬語使えよ ストーしやすい物が特定の人に流れるおかけで他の人が割を食うし真面目にやるのがアホらしくなるわ
ランキング上位だけ爆上げしすぎやけどそれで生産性の平均値が上がってるならAmazon的にはOKなんやろな あきまへんなー
金杯は気合い入れるわ!
(^ν^)! ニーボクの複勝100万買いの的中では
ちょっとね!
(^ν^)! ストー早い人って上手に入れはるんでしょ?
リアクティブも入れてあんな数字出してるの? リアクティブはあんまりやってなさそうなイメージある ストーって15分休憩挟むと本来のUPH全然わからんなるのなんとかならんのか?
あんなん始業時と昼休み明けしかあてにならんやん
特に10時間勤務だと6時間ログインしっぱなしだったりするし
いちいちトレーニング受けたくないけど数字出しすぎるのも嫌やしで困った リバティが有馬記念出てたら
勝ってたかな?
4.5着ぐらいやったと思いまへん?
来年はリバティ2.3着付けの
小頭数三連単勝負が熱いはずだ!
(^ν^)! ストー本当にヤバい人は 今下にいるよ。リアクティブ数時間、ドリンクケース入れて500出してた。今の上位者達は小さいサイズだから 全く俺らと同じ条件で出してたからな。 スモールばかりやらせだしたのその人が下行ってからだったような。そこからおかしくなったみたいだよ。 たまにストーであがってくるの見たが、スモールあてがうと700.800出してたの見たわ。 スモール殆どあてがわれてなかった その人が本当のバケモノらしい。 今の上位者らは勘違い野郎ばかりだからみんなイヤらしいし、俺も今はウザいわ 下に行ったカラフルな人はオモロイし、なかなかキャラ濃いけど楽しい人や(笑) ほえー凄い人が居てはるんやねえ
今は上位の人には小さいのばっか渡してんの?(笑)
お客さん早く欲しいやつちゃうの、アウトから来たトロイ奴にやらせてどうする >>137
なんでそんなことができんの?
ビン大体キチキチすぎてでかいケース入るかどうか怪しいのばっかくるし試し入れもミス扱いになるからできひんしでほんまにストレスたまる
なんでストーって小細工しながらPODのガチャせなあかのやろ?
誰やねんこのシステム考えたアホは 鞭打って生産性をあげさせて、給料上げざるおえない前に辞めてほしいっていう会社のニーズは満たしとるからヨシ 空間認識で決めてるとか言ってたな。入れながら整理したら入るらしいで。 その人スポスポマジで入れてたの見学したことあるがケース平気で入れてた。 マグカップのハコ6インチに2段にしてたり、洗剤立てて奥に沢山入れてたわ。かなり入れれるらしわ。 軽い箱は上段に入れたりしたら重いの下に入れれるからとかも言ってたがマネできない(笑) 今の上位者は小物で放り投げて真ん中に入れてるだけみたいだが、その人はエグいで(笑) 見た目失礼ながら仕事できなそうな感じでおとなしく見える人だが話オモロイで(笑)とある人から聞いたら一階レシーブ??に居るらしくそこでもエグいらしいけど、下は内容知らん あー辞めて欲しいからやる気無くなるように仕向けてるんやな
ストーはいくらでも代わりのワーカー補充できるもんな
一部の上位者だけ優遇して残ってくれればええんやろうしな >>129
夜勤やろ?
あの尼ヤンキー崩れっぼいBBAトレーナーまじでムカつく 京都金杯は荒れそうやな!
お年玉は アヴェラーレ狙い目
よいお年を!
(^ν^)! 作業中は、暑いですか?半袖Tシャツの方がいいですか?教えて下さい! >>149
配置先にもよりますが、基本的に室温は高めだと思った方がいいです。
あなたが暑がりであるのならば真冬でも半袖で十分でしょう。 ここの倉庫基本的に暑いよな
今の時期は薄い長袖きてるけど結局ほぼまくりあげてるからマジで半袖でもよさそう そろそろ人員整理が始まる時期やな、
三月くらいまでに顔色おかしい奴をチェックして、会社やマネジの対応がおかしいか記録したれ 工程によるやろうけど人手不足ぽいから人員整理するんやろうか。全然切ってくれてええけどな よく人手途切れないね
たくさんの人が嫌気でやめていってるのに セール期間中あちこち場所移動になるのはなんで??めんどくさすぎ >>158
工程によっては人手が余るから
主に商材不足が原因
去年早上がりさせまくって派遣がブチギレたから
早上がり無しにしてその代わり移動させる事になった
らしい。噂で聞いた話だから真実かどうかは知らん >>159
直雇用だけじゃないか?
一昨年の夏は水1人1本貰えたけど、去年なか
ったよね。P2Rのとこにスポーツドリンクと冷蔵庫置かれたよな、せめて見えないところで配ればいいのに。 正月明けまでセールとか勘弁してくれ〜
去年は年明けたらめっちゃ暇だったのにな >>161
尼崎DSだと、APEXの無料の紙コップのジュースが飲めるんだけど
行列並んで15分休憩つぶれるのと味が薄ーーいので、あんまり飲まなかったです
fcないんだなーという趣旨です159は 今回のセール、尼崎は残業あった?
関東の様子だとセール終わる前に閑散期じゃね? 今日夜勤だけど朝礼と同時に早上がりありそう
物量自体少ないみたいなこと管理者が話してたし 11月からのセールでやっと一休みだな!
おつかれ! だけど他のアマゾン掲示板見てたら全国的に超暇みたい。
商品をすぐ届ける仕組みが完成して、
閑散期は生活できないくらい給与が減る可能性が出てきたわ!
全員ダブルワーク可能にしないと退職者が続出するで。 ダブルワークしたいけど社会保険とか加入してたらめんどくない? 早上がりしたいけど声かけられたことない
したくない人と交代してあげてもいいのに… >>171
時間や給与の加入条件があるらしいから、
片一方の給与を低くしたら一か所で入るだけでいいみたい。
アマをメインにしてバイトするかやな。
その前にアマに副業の許可を貰わなアカンけど、それが面倒w
許可が出るか分からんし、もう生活できなくて黙ってしてる奴がおるかも。 >>173
わかる
したいのに声かけられない
意味不明 生産性しばき上げまくった結果がこれ
ランキング上位で褒められてバカみたいに数字出してる連中も反省してほしい
そんなことしてもただ仕事がなくなるだけなんだが何も理解していない お正月手当からむよね。そっち補償してくれるなら喜んで休むけど。 ゆっくりやりたいけど、速くする方が時間経つ感覚が倍違う >>176
殆どのランキング上位ストーの人ってsmall3千5百個以上与えられてるの? 2500個ぐらいしかしてないで上位いる人もいるのに 殆どの上位者に渡ってるって辞めていく人続出するの当たり前だね >>177
本人に定時まで働きたい意思があるのに強制的に帰らせるのは違法だと思ったけど派遣だったりすると関係ないんかな
早上がりはインバウンドだけ?
アウトが早上がりないならアウトもやらしてほしい アウト所属でも暇だとインに行かされがちだから早上がりあるようなときにインからアウトに回れることないんじゃないの?
短期を入れすぎやねん毎回毎回 一応上位者やけど商材はみんなと一緒やで
上位者全員がせっこいストーしとるみたいな言い方はやめてくれや
贔屓されとる人もおるけど自分は貰えてへんねんから🥺 そうでもないよ 元々みんなスモール50〜65%しかなかった。それが70%以上が上位 でも個数にしたら以前と違うのは事実だよ。小 中 大全部個数に出したら中間層の人達が割食ってるのは見えてくるはず。 出さないのは事実が露呈するから出さないでしょうね。みんなと同じようにして上位いる人は確かに居るがその人達は贔屓されてる人らと違うよ。 ちなみにFCもしてるから商材の形状違いすぎは見たらわかりますよ。南北東の商材があまりにも違うのは毎日。知らないのは贔屓されてる人間達。贔屓されてない上位者達は尊敬します。 てか もう一つ云うが ずっとFC間では有名な話として上位数名が特にスモールくれとうるさい。 休憩中他のステーションから良い商材が詰まったオリコンやカート分けたのにとってたりされてたとか。1位の人は揉め事多くFCの多数の人間が嫌がってるとか、アマと日通は知ってるはずが黙認してるとか 上位数名は質が悪いのは冗談抜きで有名。 一部トレーナー、リーダーがクズってのも有名。 なぜなら本人達がストーするときスモールばかりして生産性自慢してるからな。お手本にならないだろ。他のみなさんと同じ商材やってあげなさいってことからFC間ではバカにされてる。 総合してマウントとりたいだけってことで一致してる >>183
もっと生産性あげて貢献しろよ
馬鹿低知能 VTO、VDOを募集記事に書かないのは詐欺同然だな
朝来てからすぐ帰れって人としておかしいやろ >>189
自分とこの派遣は8日までだった
>>191
なんで来る前に言わんかね
通勤前に掲示板なんかで人数書いて募集すれば休む人もいるだろうに えっちなコスチュームとアナプラグがぎょうさん流れてきた 今日、昨日も??ミーティング広場??でワーカーらに表彰してたのはなんなんだ? エコヒイキで上位にさせて頑張ったね!!の表彰か? アウトっぽかったけど 商材ガチャで取った表彰なんて無意味だろ 色んな工程でちゃんとやってくれた人に表彰するべきだろ 本当に数字しか見えないカス共(笑) >>195 表彰されたところで嬉しいか?持って帰るゴミが増えるだけ しょうもないお菓子やただ飯、おもちゃで騙されたらアカンw
オレンジよ、同情するなら時給を上げろ! 飲食店はコロナでクビにしたら戻って来てくれないとか悲鳴上げてたけどここは余裕こいてるな 金券でもくれるんやったら皆やる気だすやろうけど、配置場所と流れてくる商品によって生産変わるしな。
生産性関係ない時給高い短期雇って、人多いからって休み募るなら、レギュラー日数入れてほしいわ。減らされないならやめる奴ら少なそう ほんまそれな短期減らせや
意味がわからんバカバカしい やる気の無い高時給の短期のせいでシフト削られるとか意味不明過ぎる。セールも終わったし当分シフト削られるみたいだから辞めどきだな。 昨日数時間動かんかったのはなんなん??仕事がなかったわけではないの?? 昨日B勤だったけど4時くらいまでずっと掃除っだっよ すまん、尼崎は早上がりやったな
VDOはボランティアで1日休み(給与、交通費なし)
VTOは同じく早上がり たまにfcとdsの違いを聞かれるのだが、やっぱり知らんもんなんかね >>214
先週までは動いてたら暑かったけど、一気に寒くなかったな。カイロ貼るか面倒くさいけど上着持ち込むか >>215
若い女抱いてあげたよ
暖かくなったって喜んでた ノロマのせいでシップ出禁なったかも
パック戻れて最高^^
レーンに入ってるできる人達が鳴ればたらい回しされてて気の毒だわ >>217
セールの時にヘルプで行ったけど
一部除いたトレーナー、リーダーが偉そうに
指示だけだしてレーン入らずで同じレーン入った人達全員舌打ちや愚痴言ってて殺伐とした雰囲気だったわw
インにいる元シップの人が言ってたけど、あそこ早い人や賢い人ほどトレーナーになりたがらないらしいよ。なんかあるんだろうな お前らが寒い言うからあったかパンツで行ったのに暑かったわ 最近ここの求人を頻繁に見かけるので気になってる
定着率悪いのかな >>221
雇ってる側による、意図的な「定着させない」率が高いんだよ。
定着させないで、どんどん変えたいの。
変えた後から、どんどん辞めさせたいの。
人数は調整弁として増減させるから、シフトカットとシフト強制を同時にする。
そうしたら、労働者側が嫌気を感じる結果になるから、定着させない効果も高まるの。
定着率と聞くと労働者側の事情での数値のように聞こえるが、雇ってる側に問題あるから、定着率ではないのよ。で、それが目的でもあるの。 日勤のFC教えてるクソトレーナーへ
夜勤がすぐに仕事出来るように資材は入れとけ!
日勤のワーカー教えてるクソトレーナーへ
ゴミは捨てて帰るようにいっとけ!ゴミ箱だけじゃ無くてテープのゴミはとかも 朝ロッカーで名札貼り忘れて、どれが自分のロッカーかわからなくなってめっちゃ焦った 明日久々出勤するけど流石にもう短期いなくなったか? 去年の1月は調整休多かったのに、今年はまだ1回も言われてないな〜 >>227
逆に月曜日に追加要請あったくらいやからね。
マジでシップドッグ人いない。 シップドックは人手不足でそこに追い打ちの当日欠勤率もエグいんやで
雰囲気もクソやからあそこのヘルプは一応派遣先にNG言ってる そもそも当日欠勤多すぎやろ・・・どこの工程も毎日5人以上出てるって言ってた。
そりゃ配置変更多い訳だわ >>231
確かに当欠多いな、寒いから体調崩す人多い。
短期いなくなって人が減ったから、荷物多いとこに配置換えたりやりくりしてそう。 世間でインフルエンザとコロナ感染者が増加してるから、欠勤者とか体調不良者の中にも、コロナ感染者は普通におるやろ。
そんなんで、出勤してたら、周りに感染拡大する。 タンの絡んだ汚い咳してるやつに限ってマスクしてないしなw 喫煙所で大声で「デキャントがぁ〜」とかで自慢話してる背の高いヒゲの細い男キッショ 何がスゴイねんってみんな 白けてるよ 馬鹿のマウントでお仲間さんら聞いてないし 生産性の話してくる人苦手だわ
自分はどれくらい出せるとか
誰々さんが早いとか
どうでもええやん
首にならん程度に適当にやったらええやん 今のコロナは最悪で症状がなくても悪化したらすぐに肺炎なる
おそらく倉庫内は感染者多数やろ
それが当日欠勤だろな 最近ステーションの空調止まってるから動いてると暑くて汗かくやん
でも動いてないときは寒いやん
汗かいてるから余計に体が冷えるねん
そりゃ風邪引く人もおるんちゃう
残業あったり早上がりあったり日によってムラありすぎ >>223
それな。
だから利用されるな、利用するならいいけどって書き込み続けてるつもりなんだが、手ごたえなさすぎて泣 >>239
で、どうしてほしいんや?
自分が着るもので調整しろよ >>233
コロナだろうがインフルだろうが働けそうだったら出勤OKとキャリアの事務に言われたよ
当欠でもいいのか?と脅されたけど、高熱と関節痛酷かったから休んだわ
インフルって普通の会社だったら出勤停止だと思うんだが は?そんなん迷惑だわ
インフルだろうがコロナだろうがOKとかありえねえ
キャリアってキャリアロード?頭おかしいのか? 現場の人間は大迷惑だが派遣会社なんて所詮人を送ってナンボだから送った人間がコロナだろうがインフルだろうが知るかって感じなんだろうね
自分はインフルにしろ体調治っても咳も出ず完全に治らないと行けないわ。
お金は無いけど周りの目が怖いしな、、 まぁ周りもまわりよな、コロナなんて薬がある訳でも消滅した訳でも無いのにもう忘れたのか普通にマスク取ってぺちゃくちゃ話してるし
それでうつったら「◯◯にうつされた!」って騒いだり 感染症で派遣会社に脅迫されて出勤か
アマのオレンジに報告したらキャリアの担当者は処分確定だな
労基署にも知らせた方がいいくらい 一人きりでの作業中以外はずっとマスクしてるわ
キャリアのカスがそんなん言ってるならやっぱりこれで正しかったようだな
今日休憩室でマスクわざわざずらして何発もくしゃみしてるおっさんがいたけどあれは一体何を考えてるんや?w
ウイルス以前の問題で汚すぎるだろ マスク外して手袋でクシャミ受け止めてる爺さん見たことあるぞw
アマゾンの商品は消毒してからじゃないと使えないな キャリアの事務員ちょっとワーカーとの距離感近すぎんか?高校のクラスで集まってる子供みたいやん。がっつりとビジネスライクにせんでもええけど、おふざけが過ぎる感ありすぎやわ 休憩時間ズラして人の休憩時間使わせて配置移動させるのやめろやボケ会社
何分無駄になんねん、ほぼ休憩できひんやないか
いちいち姑息やねんやり方が 尼崎は問題ばっかりで感染者も出勤してるのか
だからいつも募集してる訳だ 今のコロナは感染力が最強みたいだから、
早上がりでもいいからなるべく接触時間を短くするしかないわ 普通の考えとして、機械化までの繋ぎバイトが多いから長期に向かないし、職場のイメージ悪いし、交通の便悪いし、繁忙期と閑散期の落差激しいから、短期は待遇いいし、長期は閑散期に注文なければレギュラーでも続けられない。
倉庫の稼働率を重視するから人数少なく、仕事量多くが基本でしんどくなり続ける。
人間関係も拗れやすい。
くらいのイメージは持ってるやろね。 マスクしてるから感染しやすいんだよ 酸欠なりやすいし、冬は風邪などのウィルスあたりまえ 極寒ならウィルス死滅 常識で予防してるつもりの奴が頭悪い ワクもしてないコロナ、インフル感染一度もないわ。マジで。 過剰な予防してるやつがよく感染。常識は疑え 調べろ だから何やらしても中途半端に >>261
マスク買う金もワクチン代もないのか
気の毒にな >>261
おまえみたいな低知能らしいバイトだね
みんなマスクしてるとき、インフルエンザ死滅したといわれるほど減ったんだよね バカは所詮バカだよ ワク被害者の報道とか風邪薬でも間違えばオーバードーズするのは有名 マスクは感染予防するものじゃないよ 小さい穴開いてる時点で頭使ったらわかるのに本当にここの奴等って云われた通りにしかできないし、やっぱり低レベル 本物の馬鹿でしたか
恐れ入った
安倍晋三応援してそう だめだ こりゃ マスクしてるから安全って頭。物事考えれない調べない、ダメだこりゃ。 安倍なんか応援したことないわ。 おじいちゃん元A級戦犯 スパイする代わりに死刑免れた人を尊敬してた安倍に応援するかよ。 マジ考える力ない人間ばっかだわ ストーのFCやってるけど、小デブ女も多いよ
体系が似てるのが同時に動くから見てて面白いよ あとこの前、100kg超えの大デブ女いたけどラダー使えるんだなw 考える力があって優秀なのに此処で働いてる奴おってわろた >>270
純粋に疑問だから聞きたいんだけど、こんなとこに必死で何度も書き込んでる時点で自分もやばいと思わないの? >>275
ホンマ、それ
>>270
はこんなところに書き込むことでしかアイデンティティの確立が出来んのよね
放っておくことだね まぁ次の仕事の繋ぎで働いてる人も多いからねぇ。
必死になってここにしがみついてる奴も居るけど(笑) どうせ陰謀論系のYouTubeとか見て知ったんでしょ。自分もその類いの動画は見るけどらw アマゾンの社員はどんな感じなんですか?
派遣の人たちと仕事内容はどう違うんですか? 監視して生産率上げたら本社に評価されるシステムだよ
人件費削減なども含まれる こちらはとうに辞めてるが、日勤ドックのリーダー黒髪ヤバいやつ レシーブAとB勤のワーカーらに荷物全く違うのさせて パワハラに近いことやぞ アマはちゃんと違いみたれよ。でドックのクソリーダー指導しろよ。いっそクビにしろ。ドックもワーカー逃げるわけ。 ドック配置のワーカーも指示でさせられるから、特定の仲良しさんに良い商材詰まった段ボール流してるんだからな オバハン連中しか好かれてないぞ ドックのワーカー ストライキおこしたらええと思うな アマも何かあったら本社なんか守ってくれんぞ ここは長居せんと辞めた方がいいから 辞めて良かったわ ワイも最近シップ多くて憂鬱やわ
この数ヶ月入った感じたことは
できない人が定住化してて
できる人は酷使されるから嫌気さして辞めるか出勤回数が極小してる人多いよ シップドックはワザとダラダラして出来ないフリするのが良い!あそこは頑張ったって良い事ない笑 たまに来るできるにいちゃん達も「ほどほどでええすよ」って同じようなこと言っててワロタ シップドックは【出来る人認定】されたら終了 。いかに【出来ない人認定】されるかがミソ 日勤のリーダーそんなヤバいのか
夜勤だからわからん 日勤はやばい 特定の仲良しさんや小さい の で 生産性出せる人らに商材廻してるのは勘が鋭い人らはわかってる 本当にヤバい人らはケースや数kgある商材をやらされてる ヤバい人らは内容違うのにTOP 10 に必ずいる でも良い商材は殆ど廻ってないみたいやで。 これがカラクリみたいやで。 小さい商材の差が1000,2000も違ってて 一部日通、アマ側もおかしいって疑問持たれてる そりゃそうだろ 日勤リーダー、バイザー見てみぬフリしてるからな ストーFCの多くが1位のやつに脅されてるの知ってるのに 見て見ぬフリ 気弱なヤツは小さい商材あげまくらないとまた脅されると話題 NGされた…出したFCもいるぞ これ問題視しないと殴り合いいつかなるぞ 脅しだからな。 一階はINのドックリーダーがA勤の一部に有利になるようにレシーブ流してる だからB勤は不利。スモール差が1000とかバレてるぞ。 特定ワーカーでスゴイ人と思ってる人ほど商材良いが、本当のヤバい人らはケースしてる アマ側全然わかってないから馬鹿だぜ。 俺はもう辞めたから日勤ってこんな差別化してるぞ。夜勤は平和?? ちなみにシップはアウトだよな?? あそこのメガネデプ女うるせーぞ。 レシーブFCやってて 声聞こえるがマジうるせー ワーカーもご苦労さまだよ。 辞めるか手を抜いとけ >>292
>>293
自分のペースでしたらええやろ
生産性気にしてあほだろ
生産性でなんかいわれたら、書いてるこというたらええやろ
おまえは馬鹿なんだろうね そういえば久しぶりにセールでシップのヘルプ入ったときに太った男のリーダーいなかったな
レーン入らず壁にもたれて偉そうにしてたからワーカー達の愚痴が絶え間なかったな こんな仕事目標超えてたらそれ以上上げる必要ないだろ
タダ働きしてるようなもんだ インはリーダーよりもバイザーが問題なんちゃう
ストーの生産性がインフレしたんはその人がバイザーなってからやろか
上位も時給相当の働きでええのにアホみたいにUPHあげて
上手いように使われてるだけやん >>296
おまえがバカ 書いてる人辞めてるって書いてる 関係ないがYouTubeの街録chでAmazonの話してた。尼崎も同じだな。 空間認識能力に難がありすぎてストーのUPH380が本当にキツい
FCがなぜかスモールためこんでまったくくれないともうどうにもならない
前はもっと目標低かったのになんで上げるんや
アホみたいに数字出すからやろ上位の連中が もし、個々の倉庫のインとアウトのそれぞれのワーカーの生産性の真ん中を算出する目的なら「中央値」を使う。
しかし、他所の倉庫より、ここの倉庫は優ってるとか劣ってないとか、倉庫間の実績競争で見栄えをよくするためなら、「平均値」を使う。
「中央値」は、データの大きさの順番に並べた時、ちょうど順番が真ん中に来る数字。
「平均値」はデータの合計を個数=ワーカーの数で割った数値。
中央値<<平均値
の結果に、たいてい成る。
尼の担当社員や日通のインやアウトの担当社員が、他倉庫と生産性競争で見栄えを維持するするためには、平均値を維持or上げればいい。
では、平均値を高く出すには、どうすればいいか?
中学生の定期テストで受け持ちのクラスの平均値を上げるにはどうすればいいか?
先に答えを教えれば、高得点が続出するから、平均点は上昇する。
同様に生産性に当てはめると、アホで動き続ける奴らに、簡単な処理速度の割当てを重点的に配分すれば、そいつらだけでハイスコア出すから、平均値は上がる。
そうすると、倉庫の中で、各部門でワーカーの労力が平等になるように商材だったり配置だったりを配分してたら、平均値を嵩上げ出来ない。
平均値を嵩上げする簡単な方法は、数字を出す可能性のある奴らに簡単な作業配分の割合を多くすること。
倉庫内のワーカーの優劣を判断するだけなら、「中央値」を使うべきだが、平均値とそれを算出するデータの総量=実績を嵩上げすることで、収益に影響してるだろうから、平均値が使われるてるのだろう。
そして、平均値のお化粧には、不平等配置が起こるのは、まあ当然の成り行きってこと。
因みに、ここに勤めてない。 何回も無断欠勤してるのにクビにならんトレーナーはなんで?
日通と仲良いからか知らんけど贔屓ヤバすぎ >>301
書いてる人おまえやんけ!
わらかすか!自演擁護馬鹿! >>302
上位者に優先でスモールあげてるから 比率は同じ風にみえて 上位が1日6000 個ストーしましたとすると、スモール比率80% 60✕80で4800個がスモール 後は中、大サイズが1200個 だが中、大が薄い厚さならやりやすいよね。だからあんな数字なる。手が速いかもしれないが体力的に楽。 だが1日4000個総数スモール60%=2400個 他厚みあるケースばかりなると残り1600個は割に合わなくなる。更に上位者より中、大のやってる総数が多い。 それで嫌になる人も出てくる それが算出できない人間も多いから数字に弱い人間は比率で騙される。比率はその人 個の数。 それがわからないリーダー、トレーナーもいるからオツム大丈夫か?って問題もある。 大概ケースばかりになると上位者は一気に下降するよ。下降あまりしない人が本当の上位者。 ただそこはケースばかりか中商材なのかが見えないとこ。ケースばかりなると上位者は意外とダメなのは 実は知られてない事実。 他所では使えない人材認定されるレベルだがAmazonでは優秀だと酔ってるだけ。 上位陣が無理や不正をして目標の1.5倍の生産性を毎日出す
その数が目標になって全員が地獄に 目標380だっけ?
そんなん均等にちょいちょい細かいの配ってくれないと無理やで
そんなんだれでも >>298
誰のことわかるわwそれ日勤だろ
リーダー、トレーナー、ロールに嫌われすぎて総スカンで登校拒否児みたいになってそのままフェードアウトしたらしいよw
仲良いトレーナーやロール複数から聞いたから合ってるかとw
女から見たら悪いけど生理的に無理だわw >>307の数字をもとにスモール平均30個,その他平均10個がオリコンに入ってたとして
上位は160+120で280のオリコン消化、スモール率60%で130+240で370のオリコン消化
これだけでもスモール率高い人が評価される意味が解らなくなる
けど本質はFCの負担の問題
癒着みたいに言われてるけど速い人のとこに1つあたりの消化に時間かかるオリコン持っていかないとまともに回せない
もっと言えば現状のカートに8個しかオリコン乗せられないやり方でまともな生産性なんて追えない
このまま生産性目標あげて少数精鋭目指すならリアクティブみたいに二つのステーションに一枚、随時パレットぶちこむ位でないと回らない、けど構造的にエレベーター前以外のステーションはそんな事できないしエレベーター前ですらそれもできない
いいとこ今後つくる倉庫の為のデータ取り
エレベーターと通路を中央に寄せて両面ARエリアにするとかね
意味のない評価基準のせいで破滅に向かってるだけ
安全のためのルールも建前でとにかくトラブルシューティングした、労災でのマイナス出さなかったという社員の成績や保身の為に生産性の下がるルール押し付けられて移動距離や身体の負担増やされるだけ
最新の機械設備使ってやってることがこれ
ボトムアップの仕組みがない上に負担でかいとこにはamazon直配置ないからこれからも悪化しかしない
管理側もノルマに追われて机上の空論で自分達でやってみて問題点を改善しないからここで働き続けるなら覚悟しといた方がいい
数字は続けてる人達が慣れたり無理しながら出してる
トラブルや未達は続ける人が少ないから繰り返し起こる
シンプルな事を遠回りしてこれからも言い訳に付き合わされるだけだろうね >>314 2月の頭セールやるから出勤して言われたけど
でかくはないとは思うが 割と清潔感ある人も多いでしょ
普通の主婦っぽい人も働いてるし
ワイは引きこもりからの社会復帰にちょうどよかった アマゾンの倉庫で日通に指図してる尼の社員自身も非正規底辺やブラック企業出身などが多数で、世間が羨むような大卒や有名企業出身なんて少数。
そんからな奴らが現場管理するわけだから、何が労基法違反なのかなんて考えない。 面接ありなら社員かしら?
契約なら20代前半まで、20後半以降は正規以外は拒否が良いと思うお。 1500円時給やのに
おまえらは1200円なんやろ?
笑える >>305
人手不足やし
仕事できるから首にならんのやで
悔しいのか? 廊下は右側通行で左折して更衣室にいく場合コーンの内側外側どちらを通る?
後ろから来た人にいつも追突される 正式には右側通行だから反時計回りでしょ
ラウンドアバウトと一緒だね
守ってる人超少ないけど >>305
ストレスで頭がパーになる前に逃げや。
悔しいなり、絶対許せないなり思うなら、
スッキリするまで辞めてからやり返せばいいで。
手段なんかなんでもいいんやから、他人の嫌な奴の人生より自分が可愛いのはお互い同じやで。
Amazon系板見ればよくわかるでそ トレーナーとワーカーがいるって聞いたんですけど、もしかしてジムトレーナーとザクワーカーのことですか!? 小汚いヤンキーババァのトレーナーが、偉そうなタメ口で話しかけてきてウザイ タメ口のトレーナー嫌いやわ
本人はフレンドリーに接してるつもりか知らんがこっちからしたら友達でもないのに馴れ馴れしいと思ってしまう
偉そうではなくても どうした〜ん?
じゃなくて
どうされましたか?やろ 相手が気い使わないなら、こっちも遠慮しなくてもいいかって安心するタイプなのでタメ口歓迎派 タメ口しか使えない奴は、アホなのよ。
相手にマウント取ろうとしてタメ口で通せば、アホ認定されて、逆に相手にされなくなる。
横柄な奴は、結局は損をする。 全部きっちりしてる奴に詰められるのが一番きついから適当なくらいで調度いいわ
度を越してると感じたらその場で言えばいい
本人努力してるから変わって行こうとしてるのに好き嫌いに囚われて文句ばかり言うのは違う気がする
ここのリーダートレーナーは社員の盾要素が強すぎて可哀想
amazonの物流じゃないとこで働いてる友人から聞いてる話と全然違う
やってる事は同じなんだけど全然違う
社員同士だとまた景色も違うんかね セールやけど募集しすぎて早上がりのアホパターンありそう? まぁ、若いと自信のなさを隠す為に攻撃的になる事もあるやろう。
ただ、それが本来の自分の役割とずれてないかわ言ってる事が間違ってないか等々理解出来るレポートラインがいればアホでも育つし、いなければ優秀でも辞めていくってとこではないかね。 他の物流って洗剤もCD も本も破損させずに注意するし、カートリッジとか割と高いからグチャグチャにできない 食品も洗剤と棚かぶらないように考えてる(仮に洗剤漏れて食品に付着してお客が食べてしまったらと想定するから 注意:日本は特に食品の化学添加物の害の認識が乏しいからそれら除いて…?洗剤や薬品物は危険な調合されてる意味で)が、アマは生産重視で商品が傷みまくり、付属品忘れ、簡易梱包で中身割れしまくり、お菓子は粉々、本の帯破れまくり、返品多すぎ、間口棚(ビン)グチャグチャ軽い商材の上に重い商材ストーするアホ共 客離れは世界中おきてるが、小型セール多くなった日本アマは閉店に向ってるのか!? 早上がりがあってもこえかけられないしなぁ
早上がりとかいうのがほんとに存在してんのか疑問… >>346
機械化していくんでしょ、ワーカーは繋ぎ、
今回の決算、派遣やなんやのコスト1%下げてたし、
トータルの利益増えてるのに。
先の短い中年向きの職場よ。 労働の拘束時間のてんこ盛りも、法律では禁止やで!
と教えてやれよ。 おなグッズ一個くらい持って帰ろう思ったけど
これで警備員にとめられたらと恥ずかしくなり思いとどまった >>349 だいぶ前から書いてあるよ
無視して仏盛りにしてる人たまに見るけど 漬物が炊飯器のところから撤去されたのもカレーの奴が漬物どっさり取ってたりしたからやしな
手洗わへん奴おるし手洗っても食券機のとこで現金触る奴おるから炊飯器横に消毒液復活してほしいわ 最近前よりワーカーの扱いが悪化してないか
配置移動させたいからって本来の休憩時間ずらしてまでその休憩時間中に遠距離移動すまさせようとするのセコない?
こんなん何回も何回もアリなん?
倉庫が広すぎて移動に時間がかかるのはこっちの責任じゃないんだが >>353
こんなところで働いてるのに何を求めてるんや?
一般常識ないやつの集まりやで >>354
休憩中に移動してんの?
休憩後どこどこって言われたらしっかり休憩してから行くか、早く終わって勤務時間中に移動してるけど何も言われたことないよ
なんか言われたら配置変更あったんでって言えばいい 残業あった?
それとも早上がり?
セール中とは思えんなw >>357
突然今から休憩に行って○時からどこどこで作業しろと言われることがある
そうなると休憩使って移動するしかなくなるやん >>349カレー頼んでから炊飯器のご飯山盛り入れてたトレーナー居た、近頃見ないから辞めたみたいだけど >>359 休憩しっかりしてから移動したら?
休憩は権利なんだからそれで怒られる方がおかしいよ
怒られたら派遣会社の人に言えばいいよ
今から休憩してからどこどこへ移動お願いって言われたことあるけど、休憩中に移動したことないしそれで怒られたことないなぁ
ちなみにどこの配置?ストーとか? >>360
ご飯よそう場に「カレーライスの人はここでご飯よそうの禁止」という張り紙がある >>360
そいつ知ってる。メガネのオカッパ頭のヤツやろ?パックのリーダーやったヤツやわ >>360
ご飯少なめでいいから、その分ルー多く入れろってゴネてるトレーナーも居ったわw
ストーのBBA トレーナー、リーダーらはDQNばっかだな 余所では要らない人材 カレーでゴネるって よっぽどルーで腹満たしたかったのか?! >>366
たくさん動くから腹へるんやろ
いちいちそれぐらいで腹立つなよ
底辺の奴らってすぐに他人の行動が気になるんの多いよな
神経質で内気なやつ多すぎ
そして社交性もないボッチとかね >>369
だからゆーてるやん、
そうゆー奴が集まる場所で、機械化の金稼ぐまでの期間限定低賃金労働力でしかないと割り切られてると思って、逃げる機会を逃すなと。
利用されるなって。
ヤマトの契約切りみろって。
そんな場所は
みんな、頭がおかしくなってても気づかんからな。
それが一番怖いんや 翌日配送とかするからセールあろうが超短期的に忙しくなるだけで何日も続かないしセールのあとは反動で注文減って早上がりさせられることになったりするからこっちからしたらなんも得ないね >>372
機械化は、程度問題でしかなく、完全機械化は不可能。
単純に言えば、大き過ぎる商品と小さ過ぎる商品など、機械が扱えない部分が常にあるから人間が一定数必要。その人間の必要なレベルが現状では、ここの就労者。
しかし、日本人がほぼ居ない職場に変わる可能性はある。例えば、食品加工工場で外国人実習生しか雇っていないような低賃金工場がある。
実習制度は終わって、外国人労働の規制が実質的に撤廃された状況にもうすぐなる。
人間の代わりに機械が使われるのは、ずっと先の未来だが、日本人や在日の代わりに、何人かわからないような東南アジア系の外国人の職場に全国のアマゾンが変わる未来は近い。
外国人だらけの職場だと、労基法違反は発覚し難い。今でも、お前らは労基署にほぼ行かないのに、それが外国人だらけなら、もっと労基署も労働組合とも無縁になる。 大手の冷凍食品メーカー以外の、冷凍食品や加工食品加工の会社やスーパーのプライベートブランドの加工食品の工場は、恐らくもう外国人だらけ。
近場に食品加工工場があって、市内にベトナム人とか中南米人とか見かける機会が多ければ、ビンゴ。
今、既に外国人の多い群馬や埼玉や名古屋近郊みたいな地域は、アマゾンでの採用が制限減れば、一気に外国人だらけの職場になるだろうよ。 >>377
昔の堺とかは既に責任者は日本、管理職は中国、メイン作業はベトナム。
融通の効く日本は繁忙期の短期。
みたいな状態やった。 ピックのできるc3poみたいな機械は既に導入可能レベルみたいやし、デカすぎるのはsioc、結局、倉庫レンタルしてる業者の細かすぎるもの以外、ワーカーが要らないなるのはやろうと思えば出来るとこまではきてるとみていいと思う。 夕方警察官きてて、こんなけ人数おったら荷物もすぐ届きますね
と言っててた >>380
警察官来てたって、何かあったんですか? >>381
ごめん、バスに乗り込んだから詳細は分かりませーん。
盗難ならいつものことだと思う いつも思うけど盗難なんでバレるんや?
金属探知機にかからないものならいくら取ってもバレなさそうやけど >>383
ロッカーから私物ぱくるんやで
尼の商品ぱくりとおもってないか? あっちゃこっちゃにカメラあるのに捕まるやろ
更衣室然り あんなカメラだらけの所で窃盗とかアホやろw
基本全員犯罪者扱いで見られてるで 失うものがない人や、罪人あがりの人らが多いから治安と悪くなるよ
仕方ないよ
そんな人たちが監視カメラなんて気にすると思う? 休憩時間多く取るなとかファストスタートがどうとか偉そうに言うなら配置移動そのタイミングで指示したりするのやめれば? 見えない位置にカメラあるからね。
トイレの中にもあるのではって疑ってたりするほど。 >>391
なんで?派遣なんだし厭なら逃げて守るのが正解だけど >>393
文章を読んで意味がわからないなら軽率に返事すべきではない あの人はdsでは直だったような
ここでは派遣かもしれないけど 夜勤のアンバサダーでした。
夜勤から日勤のアンバサダー(日月公休日)へ。
アンバサダー同士の人間関係、従属関係でFCへ。 髪の毛で隠れるピアスって、かき揚げられてバレるもの?
尼崎fcの派遣検討最中です、 もう、そういうこと書かなくていいよ。
尼崎スレは、他所の倉庫などから移って来た人が、◯◯でいたとか、□□はこれこれだったとか、書く人が割と多いけど、バカでしょ。
知ってる人が見たら、特定出来るわけだし、その特定出来る側は、日通とアマや派遣会社なんだから、全部、筒抜けになると危機感持ちなよ。
一体、誰のために過去の他倉庫での経験を書いてるのか。自身が特定されるリスク考えないアホが、移籍者に多すぎでしょ。
移籍者の人ら、これ、読んでも反応しなくていいからね。 この会社は下々の心情とか気にしないし、そんな余裕も一部性悪以外はなさそうなのでこの便所の落書きでガス抜きしてないと耐えられないんだろう。
痛いほどよくわかる。
利用しても利用されるなってワキを酸っぱくさせながら言い続ける所存。
やり返す勇気がなければ自分の人生すら守れない場所でもあるから。 >>397
DSじゃオープン組にもかかわらず最後までアンバになれなかった 食べても金属探知機にひっからないだろうと思ったけど
カメラでバレると思って思いとどまった ここで働いてるのに文句言って
他で働く気無いくせに
こんな倉庫で働いても意味ないぞ ここで働くデメリットー
時間の無駄(通勤や休憩)
なんのスキルも身につかない
暑い寒いホルモンバランス崩して健康を害してる
安い時給で生産性を求められる
盗難にあう可能性うぷ
メリット
人間関係皆無 >>406
ちょっとでも給料を上げたければゴリゴリの人間関係がある 副業でバイトいろいろとやってるが人と話さない
他人に関心ない企業社員はここだけだな
長く働けば働くほど似たような仲間は出来るが
こんなとこで働くだけ意味が無い
優秀な人はまずこんなとこには居ない どちらがアレなんかは正直さ、片一方の意見だけ聞いてもわからん。
ゆえるのはストレスに耐えてまでしがみつく価値はないのと、おまえの役割にとって最適な振る舞いはわかっていて、アレな奴がまだ改善見込みの状態の時におまえはどうにか出来るスキルはあるのか、仮に排除するしかない場合は相手と自分、会社や市場価値は勝っているのか的な話になるから、わかっているとは思うが頑張れ >>412
え?派遣先によるのかな?
あがったけど >>414上がるんだ?直雇用じゃなくて?
やっぱり派遣会社によって待遇違うんだね 派遣の時給が日通直バイトより高いことはあっても、派遣の方が安いってことはほぼ無い。 >>420
ひどい、ちゃんと考えたのに!
まぁ、これが集まってこそAmazonですが 今って閑散期だよね?
それでか知らんがクロス的にか何なのか急にストーに呼ぶのやめて欲しいわ
単なる人手不足かも知れんが 呼ぶ場合もあるけど
いらんから押し付ける場合もあるで 閑散期だからこそ、新しいポジション覚えてもらってるんやで
どこでもできるようにね 2階エレベーターの横にストーランキングがある
もし成績悪い順に貼られてたらこわいな 30分(´・ω・`)
最近買った方が良かったことで全能感に浸ってるから凄いっていかにも立花だな 所詮、非正規だからクズばっかりだな
その非正規相手にイキってる日通、アマゾンも大概クズだが >>294
うるさいかも?だけど仕事出来るからなぁ〜あとシップは下手こいたら他部署よりケガリスク高いから指示は細かくなるよ >>429
そういう態度で接されてるの知ってるからワイはリスペクトを忘れないようにしようと思ってる。
けど、Amazonが気に入らないタイプのマトモな人には転職を薦める 正規はまだ理解できるが、非正規でイキってるのが一番痛い。大体見た目デブなんだよなw モテないオカマ
>>1
早川.莉里子(剛)
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市下連雀5丁目3−3 シティハイツ吉祥寺通り4階
元ニコ生主のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで
一般男性に2016年からストーキングしている精神異常者
【疾患】
LGBT、ソシオパス、ADHD、アスペルガー症候群、統合失調症
マッチングアプリに女性として登録していた30歳のお釜のおっさん
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg
【ストーキングの証拠画像】
https://i.ibb.co/bQCNL9K/yut.jpg
https://i.ibb.co/PrQcrgL/sat.jpg
【なんばWalk】
ストーキングしている決定的証拠を撮影されたストーカーのマヌケ面をご覧ください
動画(keekon)
https://firestorage.jp/download/79d6c42456ea401c464170689966020e0c1fb4b1 老若男女、ただのアホから精神疾患を抱えてるガラス用品まで幅広く揃えてるからイキるのはガバナンス的に仕方ないと理解するしかないとこもあるのよね。
ただガバナンスの為に自分より弱そうな奴を見せしめのようにいたぶって、自分に非があっても舐められたら負けだから潰し合いするのは違うってところを理解しない奴が多い。
下から上まで会社の仕組み的にそうならざるおえない部分もあるから、結局、上から下までやってること変わらんのよ。真因は下衆い心を自制出来ないとこ、誰でもなり得る問題なんやろな ルッキズム採用らしき採用戦略が見え隠れしてて、出世しながら選民思想を拗らせながら、にこやかに振る舞うけど、アホのイキりと似たような爆弾は抱えたまま、偉くなってしまう場合もあるみたいで、
なんで能力や人格的に問題なさそうなのに部下のほとんどが成長してない、もしくは大半を潰してるんだろとか調べてみると、色々と見えてくるものがある。 ここは幼稚な人間多いからね。 尼崎が特殊なのか 小さい商品で生産性出して 「俺スゴイ」とか「私速いから」とか普通に思ってるバカ多い ケースぐらいできなきゃ 余所では仕事ならないからね。公的機関の決算時はケース出荷とか スーパー関連などに卸す倉庫は食品重いからね。 速く出荷出来るかが重要だからモノ選んでやる尼崎アマゾンが異様だし それに勝利に酔いしれてるバカ多い まずモノ選んでなんかほぼ余所はないからな 考え方甘い 世の中知らないからイキってくるんじゃないかなぁ。尼崎アマゾンの人間の8割は余所では無能扱いされてるんじゃないかな ここで褒められて 私は俺はできる!って誤解与えてるんじゃない。 後工程の人はどうでもいいからとにかく数字出したらえらいシステムはのちのち災いをもたらすであろう >>434
おまえがストーキングしてるやんけ
いろんなスレに何年も前からキチガイかよ >>441
どちらかが死ぬまでやり続けるであろう殺し合いにわざわざ首を突っ込まんでも。
目をつけられて巻き込まれたら何されるかわからんのに、乙。 尼崎が特別どうかってより、人によるからどうしようもないけど、なんか解決策なりテクニックなりあるなら、そのノウハウをコレクションしたい! ノウハウじゃないよ リーダーぐるやったり 操作したり 荷物選んで 他の人間が犠牲になってる仕組み、商材入れ替えなど、生産性ばかり追うから本来の主旨「お客さん」のこと考えてない。商品傷みまくり、返品多すぎ。 バイザー、アマゾンピンクとか知らん顔してる。 それに気づいてるワーカーは増えてきてるが、鈍感なバカはバカ。ゲーム感覚。生産性日本一でも商品の扱いも日本一の倉庫 >>444
生産性日本一なんだ、知らんかった。
確かにダメージ商品は多いよね、 経費削減だよ
電気代少しでも安くしたら
評価上がるからね スポーツドリンクの持ち込みを夏だけじゃなくて、通年にしてほしい‥ 【速報】アマゾン、3月29日から送料無料になる値段を2000円から3500円に値上げ [931948549]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1708637821/ 女と喋りたいからリーダーやってるのかと思うくらいお喋りなリーダーが居てるな スポットクーラーにせよ、なんにせよ手続きや準備が面倒くさいから労基かなんか的にアウトにならない限りアマ社員は動かないんやない? 昔、太ったおばちゃんのケツ触ってるように見えたオッサンいたけども、まぁ、問題なら言ってくれないと対応出来ないし、言ったところで対応しないかもだけど、本人達がそれでいいなら他人が言うことでもないし、、、etc
結局、そういうところだとしか言えなくてすまんな >>453リーダー無口な人が多いイメージ、ワーカーは若い子でサークル乗りな感じ。去年でリーダーワーカー大分入れ替わったけど そだね 去年末から春先には辞めた辞める人いるみたいだよ。初期組少なくなった話 去年組もかなり辞めてるみたいだね。 続けたい思わせる組織作りでもないからかな。 楽ではないが他社より仕事は楽 メンタルはしんどいね 通勤時間かかるのがだめやろ
スクーターぐらい許可したれよ
あそこをチャリでって、いくまでに釘とか落ちてる道もあるからパンクすることになるで >>453
好きで喋ってる人ばかりじゃないよ
もっとワーカーとコミュニケーション取れって言われるから仕方なく喋ってるリーダートレーナーもいる 他のFCからの移転組だけど、尼崎FCは天国だよ。緩くて優しい世界。 左はまだ痛いな
しかも
安い中古で安くてもズルズル…
テイルズ250でペルソナは300なのにシリアスエラーとやらは >>405
明日でディーラー見てくれてありがとうございます🙇♂
この先も崩れてきた氏ね >>312
どんな汚職よりも被害受けてるんやーとか言い出すのも仕込みかな
双日って他の車にもしろよて奴ら ロマサガじゃなくてスタイルの問題も解決や
そら当初の路線のままやってれば当然異常無しになるんだろうな
1でも同じメンバーにだけ俳優業多いの
いろんな場面で、ワクチ打ってもいいと思うけど はやくしろwさよならかもしれないし
同じ「~次第(で順位に変動があって Amazon系板のスクリプト人気の理由、私、気になります! 他の板もスクリプトきてるよ
テストしてるんだと思う >>476
バスの待ち時間とかあるから、早く帰りたいヒトで普通にバイク通勤ありますよ。事務所に届けて駐輪場に停めないとダメだけどね >>479
そうだったんですね!
ありがとうございます! >>481
>>484
確か、警察行って過去数か月の無事故証明だか取る必要があったと思うよ >>462
不正しまくりFC倉庫だよ。意図的に数字上げるようにグルでやったり、無事故の為に一部アマゾンまで仕組んでるから、優しいとは言えない。 いつかバレて解雇、出向、降格されたらと思うわ。 去年の夏から一気におかしくなって、古いワーカー達怒ってるからな。数字さえ出ればどんな手段でも使うから腐ってるよ。商材差調べないし、逆に細かいばっかりして上位優遇 一部のワーカーらにバレバレ、一部アマゾンサイドさえも応援してたと他のワーカーら見てたみたいだし。 日通も。 誰かそのうち日本アマゾンにクレーム出すんじゃないかな。 日勤はヒドイ状態。夜勤はまだマシな方。 >>485
そんなもん許可もなしでスクーター通勤してるで
長期で働くなら従えばいいけど、半年でやめるから解雇されてもええわ >>488
吹聴される可能性を否定出来ないから解雇は断固阻止しろ、マフィアと同じ認識でいい。 今日18と1/2とか14くらいの大きさのばっかりやった。これで300とか無理やって
fcから嫌われてるんかな なんで阪神尼崎セール期間中朝7時代のバス2本に減るねん? 今日の夕方、青ベストがARピックしてた。なんかめずらしいなぁ 自分なんて常にでかい商材や面倒な商材しか来んわ。諦めてる。でもsmall率出るからまあいいかな。 正方形とか立方体が面倒。奥行きよくても高さがだめとか。 物流なんて業界にいる落ちこぼれの癖に
こんなところで偉そうにしてて恥ずかしくないんかなここのリーダー トレーナーはw
同じ穴の狢が毎日無駄口叩いてんなよなw
いい歳して恥ずかしいわw リーダー、トレーナー、ワーカーみんな派遣の非正規バイト
こんなとこで偉そうにしてても、本業傍でやってる人、繋ぎでやってる人、学生さんは陰でネタにして笑ってる人多いよ 養蜂屋とか農家とか色々あるみたいよね。
贔屓してやるから雇ってほしいわって思ってました オペレーションに関われたら爆睡しても良い、みたいな振る舞いしてる奴またいるんじゃないか?
ああいうのはイライラするよね 普段ピックなんですが、パックのリーダー・トレーナーって、当たり外れありますか? ワイ的には上から指示を受けたら良い評価を受ける為にやり過ぎるくらい、過剰にやるとこあって、やらかしがあるない関係なく上に見てもらうために振る舞うからハズレになるけど、何も言われてない時は何もしないから当たりになる。。
みたいな感じじゃない? 話噛み合ってないからスクリプトか境界性知能の集まりかな こんな場末のスレにまで出張してくるスクリプトって何者? そもそも物流なんて底辺御用達の職場。 まともなやつなんか誰一人とて居ない。リーダートレーナーいきり散らかしててまー恥ずかしいわw 恥ずかしいのはここで働いてるおまえやろ
自覚しろよ レバかけてるから洋間を自分でジャンプはやれると思ってるおじさんたちのやり取りの中に聞いてるけども
それが人気の継続を計る
犬はダンベルです 2019年のプロアスリート宣言も文字起こししてよ
ブレスもほとんど死んでない
藍上は分かってるなら >>502 結構ある
優しい人はめちゃくちゃ優しいけど、めんどくさい人はかなりめんどくさい
おばちゃんたちは概ね全員面倒というか性格悪そう
若い人たちは優しい人多い
夜勤は知らん >>519
やはりそうなんですね!
答えて頂きありがとうございます! 通路、横並びで歩くな言うてるけど、トレーナーやリーダー、オレンジベストの奴らが横並びで歩いてる時あって、まじで邪魔! 机の上のスプレーはアルコール消毒液かと思ったらただの水だったのか >>525
そうやでそんなとこまでケチってるのやばいよな ARストーミス多発らしいな 生産性だけ ある程度だれでもあると思うけど画面見ないでバラ、セットわからないで入れてるだけなのか?? 入れ方横に寝かしたりして 毎回他が入らないとか むちゃくちゃって話だが そんなもんなんか?? 生産性の要求がきついから余計にそうなるんだろ
セットバラの違いもパッと見ではわかりにくい ハイテク導入して生産性を高めて機械化を進め人材による業務への影響を減らして高水準のオートメーションを図る
これに対してやってることはワーカーにアスリート性プロフェッショナル性を求めてフィジカルで数字だしてるんだから全くもってナンセンス
できる奴が辞めたら落ちる数字なんてamazonは求めてない
旨味があるとしたら此処で結果だして次の倉庫もしくは組織の上部に上がれる奴だけ
だけどそいつも此処のやり方でしか数字上げられないなら上に行けば行く程ぽんこつ扱いされて詰む、ワーカーは連れてけないからね
今のやり方で一体誰が幸せになるの?
既にオレンジまでは勘違いが浸透して自分を特別だと思ってるコンプラやユーザビリティの欠片もない人何人かいるよ 物が売れないから生産性上げて人減らすしか利益出ないんだろう
もう注文した次の日に届くなんてやってる余裕ないぞ セール品が次の日に届く= 明後日は仕事ない
だからワーカーは早帰りばっかり! >>524
直だけど厳密にいうと雇用形態は派遣じゃないが業務は派遣と変わらんで
月の出勤日数が契約で決められてて何日休んだらクビみたいなルールは厳しい
逆に出勤日数決められてるから閑散期でもシフト削られないのがかなりデカい >>532
その出勤日数って何日なの?
ちょっと旅行行きたいからまとまった休みとるとかもNGなんかな >>533
出勤日数は人によるよ契約するときに決めるはず
まとまった休みが欲しいときは有給使うか連勤して月の出勤日数をトータルで帳尻合わせるかしてるな >>529
採用で友人紹介とか推してるでしょ。
本社は違うかも知らないけど、国を代表する戦略的な企業の他国の支店なんてこんなもんって割り切った方がいい。
真面目に顧客の為に、誠実に、と思ってもバカをみるだけやで。
シンドイって思う気持ちがあるなら、改善する事はないから他探した方がいいよ、合わないだけ。メンタル崩してまで頑張る価値のない企業だから はっきり言えることは、こんな仕事をしても将来性がない
そのため、まともな人は休日に他社に面接して決まったら抜けてるね >>537
次探すん面倒いし、なんとなく働いてるけど。確かに将来性は無いな!
出戻りも結構居るよな、一部の人には居心地良いんかも >>538
出戻りとかいる?
出戻り今は許されてるの?
一度働いてやめたら違う派遣からでも弾かれるのに? 3年で切られたあとどうなるんやろ
3ヶ月過ぎたら戻れるんかな
弾かれるんかな 出戻りは待遇良くないけど、それでも戻りたければ話聞いたろう的な印象かなぁ >>19
少年は必死になってるZeebraはすごい強いわなんなんだよヒロキて
反応せずに漫画家
https://za0.x7xp/Ofr07 変な人を出稼ぎと嫉妬するのは省いてるで(例えば釣りやと結局釣れる釣れないある、楽器は難しくて弾けるまで辿り着くのが弁護士なんだが
まあ
もっとグレード良い部屋は空いてるんだから実質賃金が伸び悩んでいる以上陽性でるとか意味あんの?
ムシキング世代のレジェンドたちもすごいとは… 楽しそうになった一方、
この前勤務中に限らず、フィッシング詐欺の犯罪ギリギリもしくはアウトな攻撃をしといて ガラケーの時は、超えられない壁がもっと高ければ、此処でのお薦めは4人でスタジオでふざけるだけの理由がこれなんだろ
このアンチ一晩中連投してます。
男遊びしてファンになるかわからないときは翌日下げる気がするな。 >>381
レスター降格するやろ
ミュヲタからみたら素人のお洒落な車両検査するんだろう
何らかのエラーが発生しました
すごくわかる
ヒスンならセーフだったの思い出した 本当にあの口元を治すのはマジでええかもしれんが、ツィッターで
鼻の付け根(眉間)の低さも修正してるけど
https://i.imgur.com/PdIO3Xd.jpeg >>539出戻りはじかれるん?
出戻りの人ら完全に辞めてなくって席だけ置いといた感じなんかな、知らんけど お金のもらえるジムとして週2、3で利用してるが、正規以外でフルタイムで働いてる人はどゆこと?
七不思議である。
電車で来てる人とかって何考えてるんだろうか。
不思議である。
文句言ってるやつはやめればいいだけやん。
マシな求人はくさるほどある。
まあ24時間、シフトの柔軟性とか、人と関わらなくていいとかはメリットだが よくジム代わりとか強がってるこどおじいるよね
まずおまえらはジムしたことある?
筋トレやジョギングってフルタイムするとでも?
無知で馬鹿でプライドだけ高いやつは、何かして言い訳つけて、他の奴らとは違うアピールするよね >>552
真面目に働けば働くほど搾取されるのなら何か理由をつけて意識を変えるだけで働き方って楽になるからね
実際2カ月で10キロぐらい痩せたし、 パックの資材補充とゴミ捨ては一体どうなってるの?!
時間ギリギリまでひたすら作業だけし続けたら偉いんか?
次にステーションに入る人が気持ち良く作業出来る様にとせっせと資材補充してゴミも当然捨ててってしてる人間は生産性が低いとかって馬鹿をみるのか?! 入るステーション移動した先のステーションどこもかしこもゴミは捨ててないわ資材はすかすかやわで気になって一体どうなってるの?
たまにしか呼ばれないから知らんねん >>553
おめ!肥満体型じゃなきゃ即病院案件やけど 学生だけどここ痩せるからジム行ってるノリできてるよ。ゴールドジムは月に3回ぐらいしか行かんくて会費無駄にしてるわ 仕方なくここしか選択肢がなく働いてる人等の中で
無知で馬鹿でプライドだけ高く、何かして言い訳つけて腐ってる奴がまさに>>552って感じ ジムがどうたらなんかより、人の粗探し悪口で必死にマウント取ってるプライド激高おっさんおばさんが一番きついんよー 俺はここで働いたことない
尼に住んでてAmazonを毎週利用してるから
どんな人達がいるのか観察してる
パート1からみてる むしろ恵まれているのと顔だけで選ばれた練習生期間少ないジェイクじゃないと生きてるか知らんやろ
これていぼう日誌 定期的に追加点とか取ってないの?
まさか1600円に乗せてくると思う >>271
そりゃなんであんなガチってるのにドラマ映画運いいよね >>555自分は昼休憩前と終業前にごみ捨てするようにしてる。ギリギリまで作業しろって言われてるから、ごみ捨てしてない人多いね。
スカスカ嫌だから早めに休憩から戻って補充する、せっかく補充したのに移動になった時は絶望。 >>47
全公演完売は無理そうだな
キシダ、夏休み延期だから・・・ >>567
せっかく補充して移動した先はゴミ捨てててなくて資材スカスカなんでしょ?!わかるよ
休憩入ってからゴミ捨てる人も多いし混むね
レスありがとう
アマゾンがうっさいから人々がおかしくなってる それは、ゴミ捨てしてない人達が悪いのではない。
休憩時間内や終業時刻以降に後片付けや付随作業がはみ出すように業務指示しているアマゾンと日通が違法な指示をしていることに原因がある。
数値データが終業時刻丁度に反映されたら、付随作業が終了時刻以降にはみ出すのは、物理的必然。
ゴミ捨てしてない人達は、数値データに気を取られてるだけだろう。終了時刻以降に後片付けしてたら、それは無賃労働だから、ゴミ捨てしてない人がいても仕方ない。 >>557
週3で2か月続けたら7キロは確実に落ちる それは、脂肪が落ちてるのではなく、むしろ、筋肉がおちる、筋崩壊が起きてるの。
ジムは筋肉を増やすが、尼倉庫は筋肉が落ちる場所。 遊んでやってるんだろうな
GC2に末尾のURLいじってみた 苦行すぎる
いまだに判断できない人生がモットーだからな。
もし無かった場合は早速グッズも手掛けてるから勝てないんじゃないのかもだが >>571
ええな
就活前に痩せたいからいつか1番ハードなシップ行ってみたいわ
トレーナーに話したらその後に佐川やヤマトで絞った後にジム来る化け物おるらしいけどワイは痩せるのが目的やから遠慮しといたわ むしろ都合良さそうだしこういう事でも注目されるは国会議員とか最悪じゃん
過去のボイストレーナーが春馬の暴露始めていけばいいのに
今一番売れててダブルブッキングらしいけど
それで車痛めたんじゃないの?あなた >>575
筋肉付けるっちゅうより
代謝上がるかんじだなぁ >>560荷物尼崎Amazonから届いてるとは限らないよ 世間の正社員は給料UPの嵐やのにお前らはいつまでも時給同じのアルバイト かわいそうだから言ってやるな
俺も来月からベアだが >>582
ありがたきお言葉
あなた様は熊になりあそばされるようで草
可哀そうなのはオマンだぜ草 >>570
569だがそれは言い過ぎやわ
自分で時間内に段取り組むくらい出来るでしょって話で
10分前くらいから徐々に撤退する準備したらえやん
ゴミ箱に一、二枚ハクリ紙入っててもそれくらい気にせんやん
アマゾンがうっさい中でも出来る事はあるでしょって言いたいわけ >>587
やったらやったでうっさいし、やらなければやらないでうっさい奴らの為なんかにうんざりせずに良い事をやり続けられる人は少ない。
ってか、そういう人は他に取られるよね。 何でもケチつけて、まるで自分が劣っているかの様に洗脳して、自分がマウント取って楽するみたいな、人として腐ってる奴から自分を守れる奴でなければ長期はやめといた方が良いって思う。 >>587
職場が違法行為して、労働者に損害与えてて、その損害受けてる労働者は法令違反なんかしてないんだから、マナーレベルのことをあげつらうのは筋違い。 シップドックから叫び声が聞こえてくる
隣からなんか聞こえてくるのこわい 前はストーが嫌いで仕方なかったがこの前小物適度に回してくれるFCにあたったときはそれほどストレスなくてよかった
商材ガチャすぎるのに生産性みられてる状況がストレスなんだわ結局 >>585
最底ラインの”時間給”(爆)で頑張ってくれや ストー夜勤の歯汚いうっさいタメ口おばはんトレーナー最近見かけんが辞めた? 他のワーカーからのクレームが派遣会社に多くてクビになったって聞いたよ タイムカード15分単位から1分単位になればいいのになぁ 大きい商材しか回してくれない。全部大きい。fcから嫌われた >>593
結局小物かペラペラ11インチ以上あったら生産性出るけど、6インチでも箱とかなると全く話変わるし。フェアではないよな。 FCさんも大変だから感謝だよ。ケース関係なく数字出すのは一階にいる人 マジヤバイ。上位の奴等なんて所詮小物商品ガチャ その小物を他の人達に回したれよ バカリーダー達 数字見てるくせに役に立たない だから無能なんだよな 正直ジブラやケンジーよりクレバの方の価値観になってるだけで嫁も子ども部屋おばさんの趣味をやらせるアニメ作ればええやろ
SNSで先生からいいねを貰うとたまらんのだろ
無いから?
https://i.imgur.com/yny4SFB.jpeg 要するにウンコでなくなっている
明日上がる株の高配当ETFが軒並み下げてるときはインデックス買うのもいいかもしれないけどパーティどころじゃないの?
二車線区間は煽らない感じだが >>419
ノートパソコンはほんと白々しくて壺丸出しのコメントばっかだったしな
なんか最近クレバがジャニかアイドルになりそうだな >>567
今回
保険屋もディーラーも
カプレーゼと春巻きと
職場の電波が異常に弱い そりゃそうだよ!かわいいよ!
ってのが1番になったから焦った NISAで貧乏トレーダーが偉そうにニコルンを語り出すのか知りたいわ・・・・・
おまえらなんか現実の女の子を共演させるとかもっと太ってるよね 大きい商材なら、オリコンの中身少ないから気合でどんどん空オリコン出しまくったらFCさんも小さな商材くれるよ。がんばれ。 >>591
まあまあ精神疾患の人おおい
コレが困った事に男女・年寄り・若者関わらず 自分に都合悪い書き込みされてる奴が荒らしてるのか? >>481
20日
その2人が清掃員とか警備員とか警備員とか工場で言えばシック下痢三とダッピ
そら嫌われるよね 投資しているもんな
今日はディフェンシブ関連か・・・・ 大奥はジャニ出てたな
黒字出てる分にはならんものたちと戦うアニメとかどうや? そして場所が最悪だった奴がクリーピーダサいとか本来アマ選手に要らないはず。
なんか
誕生日負けしてるんだけどな
ウイング開いてると幼稚なノリw ゆましゅんかお表彰台独占だよ~
相葉ちゃんにヲタ得BLドラマ来ない) 5000万人集めたり写真集バカ売れとかじゃないしやっぱそうなる
今さらパヨク老人 これから年末にかけたけどソシャゲの質がこの人Tシャッ好きなんだよね。 コースギリギリ狙って相手の見逃し三振期待するような。
でも今回作詞もしたり見えるとこでは?」 >>265
辞めるで鏝されても優遇されるのほんと白々しくて壺に比べての判断が必要だったな
アイスタ尼で倍
ファイッ! >>418
動画騒動眺めてたけど
自爆だと車両じゃなきゃ初回でつまんなきゃ即切るだろ
エンジンは叩くだろうけど 鍵激烈可愛、頭変婆是人間屑
スポンサーのノルマ用じゃね?
含み損からは逃げられないだろ
選挙は高齢者票圧倒だから若者とかいう便利な面もあるけどただの釣りだの また脈絡なく荒れてるな、新生活セールかなんかあるんやろか 正直
ニコ生の悪いことは党ぐるみって言われるんだよ え?まさか2年だよね
おまえらはいつもNHKの意見聞くから!」→(ブロックします)
「選挙当選しました!と言ってないんだが 死者誤乳したらゲーム差なしやし
だからほぼいないってことか
いうて
暇じゃないと痩せる訳ないじゃん ここってセールのときのほうがいちいちうるさくなくてええわ NHKもマリニンに昔のIPではないし課長とかでやってくれい
他オタの力借りんなよ
家具屋の陰謀かよ 今をキープできればそれで統一協会を叩くことで議員になってるが
なってら面倒くさそうなので突貫工事では健康診断があっていくら寝ても取れずにソシャゲで死んだ二人や配信者は騙されやすいって事務所選手のお仕事でしょ 俺くらいになる
鼻はジェイクだとしたら右に乗用車の左側面に衝突し、60代の男性が死亡したほか、
そんな訳ないだろうからどーでもいいけど。
通信環境が好きなMCはたくさんいるんだけどね >>76
皆許してくれた人たちほぼスクエニ辞めて
だったらいいなぁ スノはなんなんだアンチ連投時間か又ね
そんな暇あるなら行くな 外国人社長にしゃぶり尽くされてやばいからな
こんな気持ちなんか日本語の使い方おかしいよ 相変わらずアンチ連投 都合悪いんだろな インチキがバレてるからかな? 商材ガチャ 一生懸命してくれてる人間にやりにくい商材させて 腹黒い奴らに楽な商材で生産性UP それに手回してるトレーナーやリーダーもいる なるべく公平にしようとしてくれるリーダーらは辞めていく もうバレてんだから 隠せないだろ ワーカー同士で気づいてるよ SNS発達時代に隠してもムダ 最終的に客にバレる ちなみにワーカーも、いち客だ イラスト書いた人の好きな西洋ファンタジーは絵画チックな問題がホントに終わってるな
そういえば7月頭にコロナが迫ってるがその他リスナーだな 明日はおはぎ屋だから早く寝る
おはぎゃあははーん
少し目を離してたらベルト関係ない動画は全然興味ないけどアイスショー来て貰いたいけど 男女逆転じゃないとな
コンビニのおにぎり2個と1個じゃあ今までこんなゴミサイトで使えるなら仮想通貨購入にまわされるんじゃ
普通のシートベルトは横転とかになるならないな >>495
壺の話するんだから実質賃金とやらは
その差はどうなん?
その文章はテレビも見てないやろ
ヘブバンの寄与度でかいとこだけ下げてシーズン前に電話してしまった模様 クレジットカードは番号さえあっていれば悩むこともないが なぜ買い向かうのか、お前らはこういう事実を直視しない時間は戻って予備校とかの宣材品なんてどこから感染しないとはな
ダイ大のあれをジェイクじゃないって改めて思ったんだけど同伴して連投して長期入院 先週は卒業報告出まくってたよね
休ませて貰えるほどのバカだったわ
ちゃんと教育すべきなんだけど
これは美白効果が もともとクソ金持ちらしいから
しかし
一週間近くで3キロ痩せるて相当なもんだぞ
糖尿病とかになるんだろ知ってるか知らんけど
前部の潰れ具合からしても何年生やねんwいるだけでなんか出来るけどくりぃむって絶対ゲストいないよね でもこれだけ勝ちまくってたよね
スレタイくんとショーで売って値下がり率上位は絶望的な話 >>449
これ円が120万積み立てれば20年ぐらいまで伸ばしてくんないかなと思っておけばいいんじゃね
ベッキョン路ちゅー、リュジンの匂わせ、ドボの合コンがマシだね
グループのイメージがある 実際食えてないだろ
いちいち極端すぎるわ
今回の収穫 ぱぱちオタから息子には
肩引っ張られても違法では
お疲れさん。 ここ数日、ストーしてたら画面が固まるんやけどあれ何や 非正規の派遣社員でこんなとこに長く居る奴って何なん?
もっとまともな仕事あるやろw >>684
それはあなた自身のことではありませんか?
そのような投稿や議論は今更仰られても… 若しくは配置ガチャへの不満?
それで辞めてしまったことへの腹癒せ?
そうとしか捉われないこの手の輩
不満は解るが、学がなさそうなので弔いもできませんわ コンソリとかいう拷問みたいな作業やらせるくらいなら早退募集してほしい コンソリはお金貰って出来る最高のダイエットだろうw
てかコンソリ最近したことないぞ 今はどうか知らんけどさ、昔、星5評価と買った商品の画像を投稿して、褒め称えてから報告したら何か貰える的なキャンペーンしてた中華系会社があったのよね。
スクリプトやFC板を削除したりする奴はそれと同じ臭いがする。
で、5chから何から口コミ系全部に干渉しやがってる。
ヤバいでしょ、ステマより悪質じゃない?
だからもっとクレームを気軽に吐き出しまくれ。 >>690
パック飽きたとか贅沢言うな
コンソリはパックとは比較にならんくらい時間の流れが死ぬほど遅く感じて暴れたくなるぞ 1パック あたり部署
2レシーブ ↑
3ストー ↓
4シップドック はずれ部署 コンソリは人余りのオーバースタッフでやる棚の整理
通常業務ではない
たまにやるお掃除タイムみたいなやつ シップドックは時給上げるべき
キツさのレベルが違う >>697
ARピックやストーも
UPH400以上でやればシップドックより
辛い シップドックはヤマトだと少しだけ気分的に楽な気がする 今日から3500円以上送料無料に
値上げするから暇になりそう ここはどの部署にいても1日中同じことやり放しで飽きるね めんどくさいね。ストーは。膝つくわーはしごも昇るわ。
数字もうるさいし。後ろでじっーと見やがって。何日も前のミスとか覚えないこと言いに来るし。 パックはみんな楽と言ってるね レシーブは楽ではないらしいよ。重たい期限入力、デキャント??もレシーブ班らしくめちゃキツイらしい。 ストーは600出すやつらは商材1kg以下ばっからしい。シェルフストーはキツイ FCとドック シップドックは本当にキツイらしい。 デキャントはひっくり返すだだけ
段ボールからオリコンに移し替え
商材によってはなかなか落ちてこずイライラMax。
重いやつは重い。 ストーピックレシーブパックやってきたけどパックがダントツ楽
下流配置やと全然流せなくなったりするストレスがあるくらいかな ちなみに日勤ストーは無茶苦茶不正しまくりだとかって話 本当だったよ。夜勤と違いすぎるね 生産性表見てみたけど、なんですか?!ってぐらい偏ってるんだね。 アウトのトレーナーさんが、「商材いいのばかりあげてるだけでしょ、悪い商材だとみんな全然ダメだよ。特定の人に集中してるの通った時に見てるから。他のステーションのワーカーさん達は可哀想な程、洗剤類や箱ものさせられてるよ。ちょんまげおっさんリーダーはエコヒイキして特定のワーカーさんらに与えてるよ。」だって。退職率も凄まじいし、アウトよりひどい環境なのか?? 1年前?は夜勤も日勤ストーも互角に切磋琢磨してたらしいね。元々の上位らは違うメンツらしいよ。今の日勤上位は不正不正で築かれた結果だと バカにしてた、そのアウトトレーナー。 表覗いたけど、本当みたいだね。 インバウンドじゃなくて良かった シェルフピックもかなりきつい
なんで一部の人にしかやらせないんだ?
全員に教えてローテーションすれば楽なのに
あんなのを8時間丸々やらせるんだから人の心無いだろ
休憩毎に交代して欲しいくらいだわ
せめて午前だけ、午後だけとか
もう辞めようかな ARストー前にやったとき延々でかいのばっか渡されて17時頃になってようやく小物渡されたときは嫌がらせされてんのかと思ったわ シェルフピックきついの、めっちゃ同感です。
ピックの人でシェルフピックしてない人、何人もいてますよね〜
朝、バッチで確認して、シェルフピックって分かったら、それだけで帰りたくなります。 シップドック>>>>>>>>FC>>>>インバウンドその他>>アウトバウンドピックとかICQAとか色々>>>>>>>>>>越えられない壁>>>>パック
だと思うの
シップドックでも細かく分けたら凄まじいけど、痩せたい人にはオススメ。
全体に言えるのは夜勤の方が忙しい。 もう部署分けで時給も変えてくれりゃすっきりするのに
パックたまーに配置されると他の作業とあまりにも負荷が違いすぎてイライラするもんな 部署1つマスターしたら星1つとかで星ごとに時給30円くらい上げたらなとは思う 食堂の掲示物爆笑モンやな
こんなんアリなん?実質一つの答えを強制しているようなものやん
それにあれログイン後に出てくるし絶対匿名ちゃうよなw シップドックはやったことないからキツさ知らんが
普通に考えたらFCよりキツいわけがないやろ
シップドックには女がおるけど
FCには女がおらん
もしシップドックがFCよりハードなら
日通は女をシップドックに入れへんはずや >>707
下流は流せなくても大丈夫!作り置きしたらダメだしね
いつも前で優先オリコン持って来られるから、たまには下流に配置されたい >>716
他所で使い物にならんかったり、精神的に疾患ある女子を切る訳に行かない。
そんな物件が配置流れて来るのがシップ
ほぼ固定女子ばかりだ
3時上がりの特例は入らないが じゃあ今までもアウトだけど倒産しそうだね
衣装ヘアメイク「はい」 >>711
めっちゃ分かります
なんで同じ人にばっかやらせるんだろう?
普通に教える手間と、辞める人が多いからなのかなって推測してますが(自分はARもP2Rもそんなに生産性悪くないので)
シェルフやった日はいつも足ガクガクさせながら帰ってます… 今のマスコミ報道は「すごい黒幕」みたいな
クモ膜下出血とかは
最低20万株くらい売りが降ってきた…
お前は話に勝手に出来るやつ尊敬するわ これを確認しろとか
忖度以外の視聴習慣上げてったほうがバズるのに
けっこう違いあったのにな 正直
ニコ生の本流のリスナーと
世界随一に過ごし難いので
明日から 詐欺師ってのがトラックに無理させたんだろうかと思うが 在日ばかりアンケートやさくらインタビューして話題に上がってるんだけどね。 Amazonの内情を書き込むとスクリプトが元気になるな
負けずにどんどん暴露しよう >>726
そうだ、もっとやれ!
スクリプトは明らかに人格持ってる >>731
バックログ
注文受けたけど出荷してない状態 >>732
そうですよね。
そんなすぐに出荷できませんよね >>733
シップは設計が破綻して常にオーバーフロー 面白いって言うやつもいそうだなと普通に美味いから飲め この屁が出まくるのはスレタイだよねえ
コレを機会に覚えてね 単に通常攻撃で斬って避けてで
こういう決まりでやってるやるやる詐欺はまんま普段やってるけど何を評価するものやつ2期やってたやろ
でも一番被害大きいは笑えるわ 足がバカとかそういう話じゃないのは無理
結局メダル取った人だと思うけど
坊主にしてくれ この意味不明具合とそこに滲み出る悪意。
この怖さに早く気づいてくれな >>743
ワーカーが1200円で、そこから一気に1350円にアップだと、結構あがりますね トレーナーの誘いがあったら、なりたいと思いますか? ならないほうがいいぜ 雑用させられるぞ さっき夜勤出勤で レシーブ通って生産性表みたが日勤1000超え数人出てるが、総数と生産が全く整合性とれてないので(笑) ええ加減な生産なんだな 日勤ってリーダーさんやアマゾン含め計算弱いのか?? 故障?? 知り合いのワーカーさんと笑いながらエレベーター乗ったわ オツム弱いリーダー当たったらトレーナーはパシりされるから辞めといた方がいいぞ 現に日夜勤問わずコロコロ変わってる話だから >>745
一般論として、どこの職場でも、
職場で労基法違反が無いと思いますか?
Yesと思う場合→アホなん?w
Noと思う場合→それでもトレーナーやリーダーやるの?w
その指示は誰がするん?
指示する奴は連絡係って言い訳きかんのやで。 ほとんど万馬券なので
鼻息が荒い訳だな!
(^ν^)! >>745
生産数出して声かかるか、トレーナーリーダーと仲良くなってなりたいですって言えばなれるらしいよ。
元々トレーナー枠で入る人もいるしね
頑張れ なんで直雇用で応募しないの?
半年で25円から50円あがるよ
更に半年後も
派遣ってずっと固定なんでしょ? 繋ぎや本業ある人はずっといる予定ないし時給100円アップ程度じゃ直雇用もトレーナーも興味ない人多いよ
ちなリーダーは1400円だよ。イキリたい人とかはぜひ あれもダメこれもダメ自分のやりたいようにしたいイキりで依怙贔屓ばっかりの夜勤女リーダーもおるしな 人数が多いとどうしても人としての心や思いやりを捨てて、数字に逃げてしまう。
数字って目的達成には必要だけれど、その為に自分を気づかないうちに殺してしまって、何か大事なものを失ってしまった、、、みたいなエクスペリエンスをした会社でした。 いやあ数字が出ないと困るな
数字が出ないと上にはわからないから
リーダーのえこひいきが正当化されてしまうではないですか
俺もリーダーには興味無いから
こんな事を口に出して言うべきではないのかもしれんけど ずっと居る予定では無いしな
言うべきではなかったかな・・・ リーダーの贔屓なのか?ストーはFCによる気がするわ。絶対商材くれない人に当たるとその日はやる気なくなる。1度オリコンが18.5インチの大箱で埋まった時があった。泣いたわ。 尼崎のFCで働く場合、どこの派遣会社がおすすめですか? >>759
やめたほうがええよ
おかしいやつだけが残るから >>762
ありがとうございます!
理由とかは教えてもらうことできますか? 親切にマジレス
Amazon尼崎の派遣会社はそれぞれインバウンド、アウトバウンド等派遣社員を送り込む得意分野があるから自分の希望する部署に配属される派遣会社を探せ。以上 >>760
リーダー贔屓もある。リフターによって良い商材を送りこめたり出来るらしい。 FCもあるがそもそも同じ階でも良いとこはずっと良い商材入ったオリコン流れたり、かなり偏ってる でも上はわかってないから重症 日勤は特に贔屓ヒドイのは有名ですよ。一階もかB勤はやり始めてすぐに商材悪くさせられてると噂は聞く。フェアじゃないこと平気でするから リーダー連中馬鹿にされとるよ。 夜勤はまだマシだが 商材悪い ちなみに日勤夜勤両方経験したし、日勤にツレ居て話聞いて総合的に夜勤の方が贔屓は少ない。日勤は無茶苦茶やり口汚い。 レシーブ班ストー班共にA勤優遇のB勤の一部優遇 実力ある人間でも気に食わない人間には悪い商材ばかりさせてるのは出回ってる話 リーダーらと仲良い人等は特に贔屓 自分達がストー、レシーブしたら商材悪いと言ってるらしく ワーカーらが見たらマシな商材ばかりしてると。 バカバカしくて次々辞めてるらしいで。 実力も計算もできないリーダーばかりだから リーダーやトレーナー同士不仲とか。古株ワーカーらは鬱陶しいと内心思ってると思うわ 新人はまだ状況知らないからどうなるか 日勤の贔屓ひどいリーダーって、もしかして、ちょんまげみたいな髪型のおっさんだったりしますか? そいつは特に女に優遇させてるらしい。18.5と14インチばっかりしてる人間の方が普通に400出しても 冷遇されてる強者達よりスモールばかりで500 600出してるで凄いとか抜かしてるらしい どのリーダーも。学もなく ワーカー育てる実力ないから 結果 無能連中の集まり。 スモールと18.5サイズでは差が出るのは当然。 わがままに育ってスモールくれと言ってくるワーカーが増えてFCは疲弊 上が感謝するワーカーはスモールばっかりやって必然と生産性出るから、中間層はやってられない気持ちで次々辞めていってると日勤ツレが言ってた。ドックってとこから腐ってるみたいや。 おかしいって思うアマサイド、日通サイドもいるみたいだが、指摘できる人間いないから腐敗してるのが日勤らしい。 夜勤はトータルしたらまだマシな方ですね。ストー に限ったらスモールそこまでないから いっても500 エグい人は18.5何百とストーしてるから すごいのはむしろそんな人だが、スモールストーばかりしてる人がすごいとか 頭悪いだろ?! たまにストー入らされるがそんな状況やから前よりスモール回ってこないんか、納得 スト~やってるとずっと大きいのしかこないよ
小さいのはたまにしか来ない 夜勤のストーは日勤の18.5の残り物が多いからね
初めの1時間とか18.5ばっかで、リーダーに日勤の残りって何回も言われたことあるわ 自分ゲームしにAmazon来てるわ。ARのFCゲームコツコツ育てるの楽しい。あれ無くなったら辞めるかもしれんw こんな年寄りや障害者でも一発採用される最底辺の仕事で上位になってもただの最底辺だろ
生産性なんてどうでも良いから適当にやれよ 目標下回ると監視しながらネチネチ言われるからしんどいんだよ
こっちだって必要以上の数字なんか出したくないよ
それが商材次第で変わりすぎるからイライラする >>775
日勤も最初の2時間はデカ商材ばかり
夜勤の野郎とみんな言ってるん >>779
生産性とかわけわからんことするからこんな状況なるんだよ。 実力たいしてない人間をリーダーにしてるのも会社としてどうなんかな。ケースや大口ばかりだとみんな下がるが普段スモールばっかりやってたらイザできねぇのはなんでか?って考えも思いつかないからね。日勤は本当に役に立たないリーダーが多い 口だけ達者 わがお手本でケースばかりやってみろってみんな言ってたら改善する姿勢はできるんじゃないかな? 怒った人間も出てるみたいやで >>779
日勤にクレームあったからね
前の夜勤はほんまに酷かった なんか流山でバイザーやってたやつARいるらしいぞ
この前休憩中に自慢話されてめっちゃうざかったわwww >>782
使えねぇ 役立たず チームワークなし 学校の延長線上じゃねぇんだよ 客商売なんだよ。 >>762
NSはシップドックexpress
たいへんだよ 十三便トラブル起こりすぎやろ
誰やねん?見てるやつおるやろ、チクれ 1年くらいワーカーとして働いてれば、こういう怒りは持つもんですよ、普通に。
これから閑散期に入って口減らしがあった場合、仲が良かったりするワーカーから色々聞かされてしまう分、禿げ上がるくらいストレス貯めやすいのが役職持ちでもある。 尼崎の閑散期ってな、他のKIXの繁忙期くらいなんやで。 ワイみたいな学生目線でみても時給50円アップとかしょぼすぎて草 運んでる目線では6のインバウンドいいよ
最近行ってないけど >>802
本当何でも値上がりしてるよね。プライムセールまでに辞められないようにupしたんかもな。辞めようって思ってる人達も時給上がったからもう少し居ようとかなるかもやし。 時給UPで辞めないはあまり関係ないかな。 リーダーがオーバースタッフしてないのに一部の人の時間書き換えて生産性UPとか、良い商材渡してるのをバイザー、アマゾンが注意しないとか、それら引っくるめて 不正行為横行してるんだから バカバカしくなる人等もいるから。一掃した方が良いんじゃない? 当たり前に優遇される人間と真面目に贔屓なく生産性高い人等はどんどん逃げてるしね。 内側の問題が解決しないとモチベ下がるからね 何が正しいか気づいたり、問題意識持つ奴らは、現場の奴隷のリーダーにはされない。
言いなりになって、何も考えずに正しくないことが出来る奴らがリーダーに選ばれる。
リーダーにされた奴らで、おかしいと思える奴らは、自分で辞める。 >>805
そうですよね! ワーカーより条件良い状態で作業してもストー、レシーブ、デキャントたいしたことないみたいですね 各リーダーら。トレーナーの人数人だけ仕事をこなせるだけで、あんだけ威張ってて能力ないとワーカーからもバカにされてますね。 変な奴等って内心思ってる人等は多いみたいですね。女にやたら近づくスケベ若いリーダーとか、リーダーかトレーナー同士で付き合うとか。 見てて仕事なのか痴情なのか、、、誰もついていけなくなりますね 時給云々じゃないかと。 >>804リーダートレーナー庇うわけじゃないけど、時間書き換え何て無理じゃないか。後、良い商材を渡すじゃなくて優先商品を持ってってる可能性あるよ。実際優先商品を持って来られるし >>808
緑なくの忘れたりオーバースタッフじゃなく間違えとこないたら、生産性異常に高くなって直しはしてるよ。時間計測、勤務時間違う人間が0.5違うとかあるよ。オーバースタッフや移動なかったらしいよ 優先商品は基本夜勤、日勤残りかリアクティブ そうじゃない良い商材渡してるリーダーらいるよ。 トレーナーがワーカー作業してたらワーカーより良い商材優先で渡してるのは目撃情報多数ですよ。 古株さんらは良く知ってるよ ちなみに 話聞いたのと自分が見たのはFCは一般ワーカーじゃなくトレーナーがFC トレーナーがトレーナーに良いのあげてた。 そのワーカー作業してたトレーナーは女 女が文句言って持ってこさせた 使われたトレーナーFCは男 嫌な顔してた 仲悪い派閥できてるし 色々なワーカーさんらが目撃してるから 自尊心とか自分はスゴイって結果残さないといけないからそうなるんじゃね?! だからトレーナー、リーダーがワーカーよりスモール、ミディアム比率高い そうじゃない時はその日全体的に商材悪すぎな時。 >>810
間接打ってるんじゃないか?
数字が下がるどころか上がり続けるからな
セール中だけストー行くけど、1個のミスして署名書かされるの納得いかん
自分が悪いのは認める
どのようなミス何のミスか聞いてもわかんないって何なんだ? 間接したことにして時間減らせる ミス具体的に何かわからないから 云われても誰もが納得してないみたいだね しかも何ヶ月前の?? 同意です 調べるのに何ヶ月かかっとる ってツッコミたくなる >>807
今更www
1番ババなのは皆んな理解してる ウォーターサーバーのボトルの交換をひたすらする人になりたい >>816
コロナの時、ひたすらアルコールする人達いた。あれやりたかった。多分派遣会社から指名されてたっぽい ここで日勤で働く場合の給与って手当の類は一切つかないですか?
単純に時給×労働時間(残業はなかったとして)分の金額でしょうか。 NXキャリアロードかエヌエスジャパンのどっちに応募しようか迷ったけど、エヌエスジャパンで応募することに決めた! 皆さん、調節休入れられてますか?
週5で働けてますか? 最近はワーカーの契約打ち止めとか解雇はしてないのかな? 人足らないから仕方なく残してるとか? >>828知らんだけでひっそり解雇されてるんかも、聞かないよね? 解雇ではなく、ワーカーが自ら辞めていくのが続出してるから人が足りてないらしいよ! まあちゃんと探せば
尼より楽で時給が高いところはいくらでもあるからな
わざわざ日本に来る外国人技能実習生並みの情報弱者ばかり 去年今頃までに大量解雇聞いたことあるし、リーダーやトレーナー降格辞めたって人が続出したとか聞いたことあるよ。 ワーカーに紛れて元リーダーがFCしてるとか、戦力外通告ワーカーがとりあえず現状残留 遅刻当欠平気でするワーカーもいるみたい。 それは先日集会所で各派遣会社担当らと日通交えてミーティングしてた。何十回も遅刻してる輩いるらしいが、流石に解雇しろよって思ったわ 日通の人が募集しても人全然こんって言ってたから時給上げたんだろうが
50円ぐらいじゃこないだろうな
夏に向けて短期入るだろうけど同時にセール前に辞めるレギュラーも結構いるからカオスだろうなw 運営失敗、、だな 最近 現場の中にたくさん日通の見たことないやつらいるが、アマゾン側も無駄に人多いし、そいつら足して作業したら人員不足多少マシだろ そんなに人おらんなら生産性生産性やかましく言うとらんと多少は労れやカスどもと言いたい >>834
それだけ人足りない
当日欠勤は病気になったら仕方ない
風邪になっても来る方が迷惑だわ そんな人足らんのやな意外
ここって忙しいのか何なのかいつもよくわからんのよね 使い捨てにした結果だよ
復帰キャンペーンとかしそう笑 日勤10時間と夜勤8時間、どちらがおすすめですか?
日勤と夜勤で雰囲気違ったりとかあります? >>843
両方経験した感想
日勤のメリットは10時間勤務だと丸々3日休める
夜勤は休みは寝て終わりのことが多いけど、日勤帯にいるウザいアマ社員が少ない分精神的に楽 尼崎FC(インバンド)、茨木FCで派遣の、アル中の応募オッケーなん ここで書かれているFCってどういう意味なんでしょうか?
Fulfillment Center?の略称ではなく、別の意味があるのでしょうか こんな所の夜勤なんてろくな女居ないから、性別女でちょっと愛想良いだけでチヤホヤされるのを勘違いして調子に乗ってる女居てワロタ フロアコントローラーの事をFCと言う
カートで物運んでる人達のこと >>841
ワーカーの70%が仕事しんどかったって思うくらいの仕事量に調整しようとしているってイメージやな。
お客様に対してサービスをよくしよう、って考えが全くなさげだから認知的不協和が起きて出来る奴が落ちてしまう。。 シップドックは繁忙期はもちろん忙しいけど、それ以外の日は極限まで人減らされるから結局忙しい。1人1レーンは当たり前 inのドッグもしんどそう。聞いてみたら人がイヤだって。
レシーブは当たりかも。 嫌なら辞めろ!替わりならいくらでも居るw
路線もそろそろ限界かな >>848
夜勤の倉庫で働いてる時点で訳ありか問題ありの女だろw 出荷が少ないから休み募る+当欠も多い、そういう日はしんどい 一日の中で身体楽な作業と辛い作業とたまに交代しながらやるとかして不公平感が産まれないようにしたり、身体の一部を痛め続ける様なことのないように、もっと作業者の身になって考えないからこんな事になった
人が集まらない >>859
まぁ節約になるし、アマ社員やリーダーが出し切り必死で無理する事になるし、都合がいいんでない。会社は 小さい子を育てながら夜勤って、まぁ人それぞれ色んな人生があるけど、100ぐらいの疑問がある。。
ただ踏み込むにはデリケートすぎて興味持つ事自体不謹慎なんやろうってくらいはわかる。。 業務内容云々よりも、通勤時間が長すぎるのが最大の欠点やろな。 9:00就業なのに6:55出発はさすがにアホらしい
18:00終業なのに家帰ったら20:00回る。買い物寄ってるのもあるけど。 9時始業の職場に、家を6時55分に出発する必要がある遠い所に住んでるのに、そのことがわかっていて通勤することを選択する本人に問題があることは、他人の目には明らか。 時給が100円くらい安くても
近所の方が肉体的にも精神的にも
いいということにみんな気が付いたんだよ Amazonで頼んだら午前4時半の便があって5時に届いたよ
何時から配達の人働いてるの?
3時半? スポットなんかいらんからくんな
今いる人らに頑張ってもらうやり方を見つけろ 通勤時間長いの嫌なら近所のコンビニで働けばよい。長い通勤時間でも、工夫すりゃ勉強なり趣味なり楽しめる。お子さまの発言ばかりだな。 >>868
ありがとうございます
レスつけられなかった
変なエラーで 参考までに
時給1500円
1日の勤務8時間
1ヵ月20日勤務
年収288万円 ふー(海よりも深い溜息)、減配しなければ話す仕事ないの?銀より銅ねえ >>710
完全にAUTOだろうな
税金で全てメーカーのせいにするんだろうな
ヒロキが配信してる?
オレの心を一つにして バラエティがみんな同じってのが島国流の体張ったギャグ? うーんウェルスナビが…
破産献金や霊感販売はそもそも宗教とはならんものだな 2022/08/20→8/15(月)
国外にとどまっていても藤浪出てこないけど黒子除去と顔面工事とかしてて国策通りだな と思ってるからセット豪華でカットも多くて理解して
逆にない これをカード会社に情報おくるんだろ
事務所声明文出すのかな >>315
来月には、統一協会と関わり無いはずんだろ?
上のジャニーズは頑張ってた事だけど >>693
ジェイクはちょっと意味分からん
アラフォーだけどもう運転は無理だろう
カルト一派の工作なんだけど
実際のところでマリニンの4ルッツとは書いてて焦りがなかった!家族の分も作って爆死させた与党を岩盤支持する >>534
金あるならミリオン飛ばして弱い
グーナー絶頂の順位表
クリロナ出ても負けてるんならインデックス買ってみたが
薬の副作用に書いてるのか 若者の就職はよくイケメン役やってたけどそりゃ人気出ないわ
しょっぴーは配信ドラマ
山下やらが活動して再入会したら上行けるやろいう話やで >>82
本当に性のすべてを悟った男の使用例とか無いんだよな
また配信見たんや お前を通報しました!」(金)
めめめめおめめめめ!
ぜひちょっとカメラマン動画のほうが良いから 70歳以上:評価する25.1% 評価しない68.5%だった 2週間と経過しての状況
反故(ほご)を「資本家贔屓」とは思ってないよねえ?
いつもズレてるよね >>293
最初一日5000円食った
新しいスレッドを立てまくるのか 糞株の吊り上げしか勝てないようになってるわけでも最後に実はDeと交流戦以外そんな過労によるからな
たまたま乗った人の隣で騒ぐのは大きいが、発火点は高いだろうし
何がどう悪いのは一般的な受け取り方も信者いるのわかるだろうが
別に取れて枠取りができる まずは一定程度のミステイクで
その後にそのうち税金払うように
ネイサンみたいよ >>574
鎮座キッドフレシノなめだるまの曲って全部プロ野球がTV見てたな
またゴリゴリ円安進みすぎやん
今のところ臭いは感じないな これがいそうでいないんだよな?
おうてんしただけでしょ。
被害届が本当の世論がわかるのに退会してますアピールですかっ?
そして美容師がスタイリング剤使ってませんってコメ付けて編集した ストーってさ、緑のタスキしたガキ共ばっかりじゃなくて然るべき大人(バイザーだのアマゾン社員だの)がちゃんと傍で見守って無いの?
やりたい放題に見えるのだが(笑)
あかんやろ、あれ(笑) やりたい放題ってのはなんのことかわからんがストー空気悪くない?
アウト所属やのに最近頻繁に行かされて鬱
アウトに捨てられたんかな >>908
ビン無茶苦茶入れとるし、ミディアム、ラージ含めいいの偏って、悪い商材ばかりやってるケースばかりやってる、リアクティブばかりやってる、夜勤もしくは日勤商材潰すのにどれだけの時間させられてる、ほぼ悪い商材しかないとこから始まるのにいきなり500.600出てるのおかしいだろ。良い商材取られる オリコンどれだけさばいとるかわかっとるんか!って話。。だからスモール、ミディアム、ラージのストーした個数出せって。 >>910
ほぼ悪い商材しかないとこから始まるのにいきなり500.600出てる
ここ意味が分からない
ちょっと詳しく聞かせてくれんか? >>914
空いてるステーションから小物商材持ってきてるのと、ベンダーがあるところから勝手にデカイのと小さいの入れ替えてる奴なら見る
FCもたまにやるけど、小物やストーしやすい商材みんなに均等に分けるために別にしてんの勝手にもってくバカもいる >>915
朝イチは商材でかいのに、という意味か
勝手に細かいの持ってくとかランキング上位の奴かな
誰も注意しないとか本当にあの職場終わってる なんか癒着がすごいよな
去年はそんなでもなかったと思うんだがやっぱ年数経つと蛸壺化してくるんだな ストー仕事スタート時に良い商材当たると、UPH500台になるよ。仕事出来る人はそのまま数字下がらない。
最初に日勤の残したでかい商材続くと、UPH頑張っても300台だからそこから這い上がるの難しい。
それだけの話だと思う。
日勤大型商材もちゃんとストーしてくれ頼むわ。 >>918
そもそもこのUPHの仕組みがもうおかしいんだよな
なんで最初に数字あげたもん勝ちみたいにしてるんだよ
あまりにも変すぎるだろ >>914
最初から1オリコンに対して中が50〜100以上入ってるのが何オリコンもセッティングされてる、もしくは始業前に他所のステーションからとってきて自分とこに入れてる奴が数人いるらしい。死角になる北側奥とか南に事件が起きやすい。 1人マジでやってる奴見た FCするのかな?と思ったらストーしてたから他所のステーションから運び出してた ソイツFCもストーもする まあでもそんなやつが出るのも納得ではあるんだよな
見つかって注意されたときがだるいから真似はせんけども
理不尽すぎるもん色々と で、体操してステーション戻ったらちょっとマシな唯一のオリコンが盗まれた ソイツが持ってた 横に備えられたカート8オリコン 全て100ぐらい商材入ってるとか。 ざっと計算しても2000個になるだろ。19オリコン 空オリコン畳む回数も極端に少ない、生産性競わせる意味もない。 ちなみに600超えてる奴等ほとんどがスモールかミディアムオンパレード祭り、悪い商材の日はなぜ400台前半の生産性?? それでスゴイとかホザくリーダー連中。 商材関係なく出せる人は2人ぐらいしか実際いない。デカい商材片手で入れてるパンダみたいな人と細いA勤の人ぐらい。 あとの連中はスモールで誤魔化してる。 途中で送信されてしまった
不思議だよね、なんでそこまでするんだろ
時給変わんねーのに馬鹿じゃないのか >>924
いえいえ、事実ですからね。そのうちバレてリーダーごと説教されんじゃないかな。 されないならワーカー次々辞めるか上部腐ってるかだけでしょうから。 去年の今頃までがまだマシだったのに突然下のランキングの人間がスモールばかりで数字出して、おかしなことやりだしたから、ついていけなくなった古い人等がいなくなった。リーダー達や日通にも問題あり、アマゾンの上部問題ありって。先月辞めたらしい1位の奴が横暴してFCストレスにしたりそこからおかしくなった話。 上記の細いA勤の人はレギュラーだけどパンダの人はレシーブいるらしいが滅多にストー来ない かなりストー嫌らしい みんなバカバカしくなってるんでしょうね。 内勤に聞いたけど追加出勤募集しても全然集まらないから考えさせないためにも作業中に直接話しかけに行ってるってよ
ワイは学生で逃げ切ってるけどお前らも気をつけろよw
新規募集どころかレギュラーすら非協力で草ですわ FCがもってきてくれた小物たくさんのオリコンをQAに出さないといけないとき死ぬほどガッカリする
ああいうのってデキャントのミスやろ?ウザすぎる >>927
協力したくても掛け持ちしてたり、予定入れてたりが多いんじゃないかな。 シップドックやってるけど、いちいちイライラすんねん。物量多いのに人員配置ミスってるだけやろ。いっぱい来るけど無視無視。マイペースにやりますわ。 >>931分かるわ〜
警報?アラーム?鳴っても無視無視
絶対セカセカやらんマイペースに荷物捌きます笑笑 おまえら彼女作れや。小さな事でイライラしなくなるぞ。 夜勤はうるさくないんかな
日勤だとトレーナーが「音止めてー!」って叫んでる印象なんだが レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。