【Amazon】アマゾン尼崎FC Part6
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前スレ
【Amazon】アマゾン尼崎FC Part5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1657859925/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 他FCのスレから拝借
ドック:トラックから商品を入荷する作業
レシーブ:商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC:オリコンを補充する作業
デキャント:商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC:オリコンを補充する作業
ストー:棚入れ
ストーFC:オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック:棚出し
ピックFC:オリコンを機械に補充する作業
シングルパック:単品梱包
マルチパック:2点以上商品の梱包
リビンウォール:マルチパックの商品を揃える作業
シップ:トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス:他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 ここで考える
これから、顔文字なし、句読点ありで書き込んだらどうなるか?
そうなると、すべてのレスに対して疑惑がつきまとうってことを
( ^ω^)・・・ >>1 乙です。ありがとうございます。
今日の午前11時からカフェテリアがどうなるんかな?
面倒だから、ビュッフェ食べ放題方式にしたらええと思うわ。食堂請け負い会社が楽したいだけかな?
食べ放題なら人件費も削減できるし。 ピックのトレーナーさんが優しいという噂やけど、こないだおじいちゃんピッカー
フィードバックかなんかで、お姉さんトレーナーにこっぴどく怒られてたで 優しいのはイケメン、若い女、高生産性、フサフサだけ インは、キチガ○リーダーがおるしな。シップドックは、本当にカオスやしな。
本当にインの方がトラブルとか多い気がする。
若い娘がN通直で面談してたみたいやけど何かあったんかな?
自分は、面談の経験ないしな。 ご飯いれるの手袋無しの素手で草
感染対策やる気ゼロすぎるやろ 今の配置が嫌なら日通に直接言いに行くか派遣会社から言ってもらうしかないで
特にシップとFC作業者からの配置転換の要望が多いらしいけど配置転換が通るかは運としか言えんわ >>12 ヤバいね。消毒は、できるよね?
>>13 前スレで話題になってたけど、男の場合は、嫌なら辞めてもらうしかないね。で終わるらしい。
女性なら考慮されるようやけど。 >>14
もしそうだったら男女差別すぎるね
fcとかシップとか明らか皆がやりたくない配置は給料上げたらいいのに
それか別で募集するか そうそう。3ヶ月行ってみたけど、他の仕事見つかったので先週辞めました。どうでもいい職場でした。文句あるならさっさと辞めたらええと思いますわ。 合理性が無い要望はそりゃ通らないよ。
個人の希望なんて聞いてられないし。
UPHトップクラスに出せる実力あるのに、
他の配置になったとかなら別だけど。 勝利の女神が微笑んどるで。
もちろん、俺にだ( ^ω^)・・・ 女でも配置転換聞いてもらえんから普通に嘘やで
初期は男でも女でも希望通ることあったらしいが かわいい女なら要望通る
男は強面なら通る
世の中は平等じゃないのわからんの? 倉庫でカッコつけてるのを
「くっさーあほやで」と感じとれるなら
まだ全然大丈夫ですよ( ^ω^)・・・ 食堂のセルフ方式意外とスイスイで前よりストレスないわ
ただマスクずらしておかず摘みながらご飯の列並んでるアホがおってドン引いたが 食堂のセルフは、慣れたら早そうやね。ただ、ごはんや味噌汁のスペースの間隔が密やから感染症対策的には、ダメやね。
ごはんを入れるのは、以外と時間がかかる。ここは、自動ご飯よそおい機?を導入すべきやね。 無職で高級車
こいつと仲良くならないと 話が進まない。
わかった?無職やで( ^ω^)・・・ 小細工なしで 金持ってる可能性大
わかった?小細工なしやで
( ^ω^)・・・ >>25
古いFCとかは大きいおかず以外はセルフのとこだったりするけど
尼崎は市川みたいにご飯あほほど山盛りでよそう人おらんの?
おかわり無しでよそうのは一回だけだからか知らんけど、糖尿一直線やで
と思う
その点で場所の民度がわかる
ちょっとおもろい。ご飯を「よそう」のは関西と千葉、東京なんやて >>28
アマゾンで歩いてたら糖尿なんかならねーよ 8>詳しい詳細は分からんのだけど、そのピッカージジイかなりの重度なミスしたみたいで
若い女性トレーナー発狂してた。フィードバックですて言うてたから再トレでは無い模様。
そのピッカは知ってる人は結構居ると思う。背が高くハゲで短パンで汚い脚出してるオッサン >>32 ARだとライト付いてるコンテナとは違うところのコンテナに商品入れてるとか?
それが何回も続けばかなり重度のミスなんじゃない?
あとは複数商品の取りすぎとか少なすぎとか なるほど ざわーるどってクイズ番組知ってたら
一人焼肉 7時間滞在( ^ω^)・・・ >>30
日勤の人?
夜勤帯はそんな発狂するようなトレーナーはいないと思うんだが 日勤にもそんな発狂するトレーナーおらんと思うが
そのハゲよっぽどだろ うるせーよ
おじいさんだって頑張ってるんだわ
下手したら孫の年齢のやつらに怒られる気持ちわからんのか? 頑張ってるかどうかなんてどうでもいいわ。
お金もらってる以上人に迷惑をかけるなよ。仕事だぞ。 18.5のでけぇ箱の掃除機6個連続で運ばれてきたり洗剤だったり10箇所全部18.5で埋まってる状態だったり商材無くなって数分待ったりしてる状態でどうやって早くやれってんだよストーもほんま理不尽だわ。
モノタロウってどうなんだろうな…そっちのが良さげなら応募してこっちバックレようかな >>28 糖尿病は、遺伝が関与しとるからな。ちなみに、それがしの親戚に糖尿病おらんな。デブは、おるが。大盛は、無料やから大盛にする人は、いるな。関西人は、コスパにうるさいしな。茶碗をもう少し牛丼チェーンのように大きくしてほしいな。 ここって時間のムダすぎへんか?
バスの時間のことな
自転車で行く場合もくぎとか落ちてるところ通らなあかんし
最悪な通勤環境やわ 5時上がりの帰りのバス、せめてあと5分はよしてほしい
電車ギリギリやねん
早朝やから本数少ないし ちょっとマシになって喜んでる
夜19時は早く出発してくれるようになった
それでも30分は待つけど(笑) >>41
それで順位張り出しよるからたまったもんじゃないよな
ストーの人達ホンマ気の毒 >>47
ありがとな…私はもう色々な求人に応募しだしたから近々辞めるよ。
理不尽すぎてやってられない ろくな商材来ないときに限って生産性注意されるのキレそうよな それでも早いやつは早いからな。
遅いやつほど文句をいう。 ずっと言ってるけどいやなら辞めればいいんだよ。
変わりはいくらでもいるんだから。 愚痴さえ許さない文句を言うならやめろマン(笑)
ほんましつこいわ~ずっと言ってるけどって今までのあれ全部お前かい?
気持ち悪~ 「嫌なら辞めればいい」
確かにこの言葉に集約される部分はある。
しかし、時給1200円と高給、誰もが知ってる超有名企業、学歴不問などに支えられている部分が大きいのでは?
もっと時給が高い企業が出てきた時、
Amazonの不祥事が出まくった時、
求職者の誰もが敬遠して応募しなくなった時も「嫌なら辞めればいい」と言い続けられるのだろうか??? サービス業が人手不足で困ってるみたいな感じで
Amazonもいつかは募集しても人が来なくなるかもね パック楽やけど生産性設定されてもしょっちゅう止まるのにどうしろと
シングルなんて完全に配置ガチャやし自分でオリコン運ぶのもNGになったの草 最近ようライン止まるよね
先頭に配置されたときは生産10近く上がってたしガチャやねほんま
まあ後行程どこか知らんけど大変なんやろなあ >>55 それは、嫌だな。リーダーやトレーナーの負担も増えそうだし、商材のオリコンが来なかったら生産性下がるからログアウトして段ボール補充、ゴミ捨てか?やれやれ。 リーダーやトレーナーが時給もっとワーカーより上がれば立派なヒトが集まるし、ワーカーも上目指すモチベーションになると思う。2000円ぐらいにしてやったらエエのにと個人的私感。連勤や完全残業や腰痛・ギックリ腰の対価がホボ名誉職ってのはダメだぜ。 あいつら終業後も無給でワーカーの後始末やらされたり休憩中に無線で指示されたりアホやろ労基行け リーダートレーナーなんてただの役割でしかない時給制派遣バイトなのに休憩時間削られたりサビ残でバス乗れなかったりとワーカーより扱い悪いよな
仕事中他のリーダーと喋る余裕有るとかは別の話として実質労働時間を考えたら最低でも終業後の整理担当に15分残業は(5分で終わっても)付けるべき なるほど、だからワーカーに強くあたるのもいるんだね
ギスギスした職場 ここは、終了時間前に、ちゃんと作業の仕上げの片付けを見越して作業終えて片付けの時間を逆算して終了時間に終わるの?
それとも、ピックやストーの生産性重視で、終了時間ちょうどまで作業させて、終了時間終わってから本人の片付けや機器の返却とかの雑務をさせるサービス残業を強制されるの?
どっち? 終わり間際にリーダー呼ばなあかんようなトラブル起きんか毎回ドキドキするんやが >>63
ストーは後者やな
休憩も時間ぴったり働いて早めに帰って来なアカンから、お昼休憩は45分しかないが実際は片付けと移動でもっと短い >>65
それ全部そうよここ
配置によっては全然休憩できんよね 労働環境悪いよな。リーダー、トレーナーを辞めてワーカーに自ら降格する人が何人もいるよな。
ここは、要領良くワーカーやってる方が気楽やね。アマゾ○とN通に問題あり。 プライムデーやホリデーや、わっちょいわっちょい
ひと段落ついたー、、あれ?なんかギスギスして辞めたくなってきたな。。
プライムデーやホリデー見えてきたな、、あれやばいくらい忙しくてなんも考えられない。人減ってたんか、、ひゃっはー ストレッチとか偉いやん
怪我対策やし
笑ってるおまえの知能の低さにびっくりするわ 尼崎FCでストレッチの画像貼っとるな。ストレッチは、ケガ防止に良いこと。
最近、アウトも暇なようやな。体調不良の人も出とる。体調管理は、大切やな。離職者もいい人や癒し系が辞め?辞めてほしいキチガ○が残る法則があるのかな。 8月下旬より働いています
AR pickやってます
11秒台はダメなんですかね?
9秒目指せって、
チョキ着た人、特に女性がうるさいんですけど
出勤した日は毎回
9秒台の日も10秒台あるけど
ランキングには載ってます
でもこれになんの意味があるのかな?
競わせたいだけ??なような
評価って言葉に弱いですからね
心理作戦?? はじめから割り切って12〜14秒台で割り切ると楽ですね
ARも一番端っこだと
頭上の管から風が全然おくられてこなくて暑いし
キュイーンキュイーン、ゴォーゴォーって騒音も相まって
ぼーっとしてきますね
SIMカードとかネジ系とか類似商品が大量に入ってる時は最悪
小さすぎるバーコードも読まないこと多いし
ギチギチに詰め込んで出せないこともありますね
リズムが狂うと
一気にやる気が削がれますね
たまに一回ログアウトしてリセットしたりして
ごまかしながら9〜10秒台にしていますが
あのバーコード読む緑の光って
長時間体にあたっていても人体には影響ないんですかね?
長く続けるお仕事ではなさそうですね、、、 働いてる人について
Amazonで働いていますって
意識高い系になりたい人なのかな?って感じの人が多いですね
わりとみなさんシンプルに小綺麗にされてますね
ちょっと様子のおかしなオバハンもちょいちょいいてるけど
8割くらいの人は比較的見た目フツーかな
でも、先日360°どっからみても乞食だろっていう
服はドロドロ、持ってる袋もドロドロの汚ったないおっさんが
バスの列に並んでた
あんなのがバスの席となりだったら
朝からやる気なくなるよね
よく派遣会社登録できたなって
どこか知らんけど >>53
誰かにここで働く事を強制されてるわけではないでしょ?
文句いいながらダラダラ働くくらいなら、
別の所で働いた方がいいと思うのよ。
高時給云々でこの仕事を選んでるなら、求められることはしっかり受け入れて行動すべきだと思うの。
この仕事を選んで働いているのでしょう。 休憩時間ってみなさんどうしてます?
休憩場所に行くにも近くて3分くらいかかったりするので
15分のときは時間ぴったりに作業やめて、
15分ぴったりに休憩終えてから
歩いて戻ってるけど、いいよね?
昼休憩のときは、3分前くらいにやめてとことこ歩いて
エレベーター前で時間ちょっと過ぎに打刻して
休憩終了ちょっと前にエレベーター前で打刻してから
とことこ歩いて向かってるけど、いいよね?
移動時間は、労働時間って認識でやってます
制服に着替える時間は労働時間内って判例もありますからね 制服に着替える時間が 8時間でも労働時間内との解釈
してくる奴が
この世にはいてる。
それが キングオブ屑の俺なんだよ( ^ω^)・・・ ストーの品質ランキングに生産性上位おらへんのヤバい なんかトップらへんにおった人辞めたらしいよ。
自分は350あたりだったけどバックれてこのまま辞める 久しぶりにストー入ったらQAシート変わってるやん
バーコードの欄ないのは何でや
いちいち書くのめんどいな FCの労働環境なんとかならんのかね?
もはや現代の蟹工船じゃん 夜勤のバスの中でスマホうるさいおっさん辞めたんかな ランキングって、リーダーさを以外の人も見られるんですか? >>77
あなたのいうことが正解
しかしなぜかみんな、休憩は時間になってからいって、終わりは数分前におわらせてる
バカジャップそのもの 資本主義の欠点は
未来永劫 利益追求すること。
そもそも 無理な話なのだわ( ^ω^)・・・ 無理な考え方の結果が 非正規雇用なんだと
ワシは思っておる。
( ^ω^)・・・ アマゾンの公式なルールは「誤差5分までOK」
ピックで言ったら始業からファーストピックは5分以内、休憩前最後のピックから休憩後のファーストピックは20分以内、終業前のラストピックは5分前以降
ファストスタート・ストロングフィニッシュは日通が勝手に言ってるだけでアマゾンのマニュアルにはないので気にしなくて良い 休憩時間とかは、微妙なんだな。自分は、時間を秒単位で見てそろそろ、行こうかになるな。
以前、昼休憩の時間をリーダーに昼休憩始まって5分後に言われた時には、頭にきたから昼休みギリギリまで取ったな。
FCとかだと休憩時間をずらすこともあるから何でも要領良くしないとね。 >>92
> アマゾンの公式なルールは「誤差5分までOK」
そんなルールがあるかどうかは一般のワーカーにはわからない。
>休憩前最後のピックから休憩後のファーストピックは20分以内、
誤差5分以内なら、休憩前の最後のピックから休憩時間開始まで5分、次に15分の休憩、休憩後の誤差5分で、25分以上の設定でないとおかしい。だから、誤差5分でアマゾンはOKというのは実際はされてない。
>ファストスタート・ストロングフィニッシュは日通が勝手に言ってるだけでアマゾンのマニュアルにはないので気にしなくて良い
そもそも、その2つの言葉は日通の用語ではなく、アマゾン側の用語だろう。
さらに、日通が勝手にファーストピック・ストロングフィニッシュをやってるのではなくて、アマゾンがそれを指示してるか、仮に日通が勝手にやっていても承認してるから存在してるので、アマゾンが無関係ということはない。
ファーストピック・ストロングフィニッシュによる利益の恩恵をアマゾンが日通と共に受けているのだから、共犯で同罪。アマゾンには倉庫運営の責任がある。 神奈川の小田原、日通は業務で入ってないが、過去スレでストロングフィニッシュのワードが出てくる。
埼玉の久喜は、日通ではなくキャリアロードとして日通関与があるが、ストロングフィニッシュの単語が出てる。
日通が勝手にやってるなら、日通が広範囲の地域で非常用なことやってるわけだが、順当に考えれば、アマゾンがやらせてるのだろう。
アマゾン直運営の茨木スレにさえ、ストロングフィニッシュの単語は出てる。日通は関与してない倉庫で。 茨木の過去スレで出てくるストロングフィニッシュの意味は、日通運営の倉庫と意味合いが違う。
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1605163449/438-
ここに出てくる話は、作業後の片付けの時間を逆算して何分前にどうしろとかを掲示までして案内してたと。
つまり、終了時刻過ぎて片付けや機器の返却をすることないよう逆算してる状況の書き込みだった。
単語は同じだが、ロボット倉庫でシェルフピックあるのに、その当時の茨木の状況と他所の倉庫とは内容が違うみたいだな。 訂正する。
上の茨木の過去スレの読み進めたら、5分前に終われという掲示案内ではなくて、5分前に終わるなという内容の掲示みたい。
つまりワーカーへの強制の方向性は、尼崎も茨木も同じで、ギリギリまで働けっていう非常識な内容。
片付けの時間を無視してる非常識な職場だよ。 明後日、交通網遮断でも行くやついるの?送迎バスは機能するのか。吹っ飛ばなければ良いけど。 台風そんなやばいんか?明日も月曜も出勤だけど困ったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています