セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！ Part373
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《お客様各位》
ここはセブンイレブンでアルバイトをしている人たちの為の愚痴・雑談スレです。
オーナー、店長、社員、汚客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
仕事をする上で、基本的にわからないことや知りたいことはまず店で聞きましょう。
（店によって独自のやり方がある場合があります）
質問する前に、まず他の現場スタッフとも会話をして意思疎通を大切にしましょう。
【スレ立てに関して】
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荒らしに対するレスは荒らしを喜ばせる事になるので止めましょう。荒らし、煽りには完全無視がもっとも効果的です。
荒らしに間違われないためにもsage進行でよろしくお願いします。
■※前スレ
セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！Part372
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1656244836/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>304
バカチョン電話という言葉を思いついたよw >>316
詳しい状況分からないからアドバイス出来ないけど責任者に相談するのが一番だね。がんばれ！ コピーの仕方がわからないって年配の人が言うから聞いたらスマホの画像データを印刷したいと
それでマルチコピーアプリをダウンロードしてくれと言ったら
「ダウン……ロード？」
みたいな反応なんだけどスマホの画面には尋常じゃない数のアプリが並んでて
いったいどういう状況でそんなことになってんのか気になる >>321
知能が一定以下の人のスマホって大抵そう
フォルダ管理って概念が無いというか作れないというか
いらない物を消さないしたどり着くまで死ぬほど画面フリックしてる、というかたどり着けない
ゴミ屋敷病の人と一緒だと思う 他のセブンにうちのセブンなら〇〇（商品名）があるって聞いたんですけど
無いんですか？どこのセブンにあるか教えて下さいよ
って客に言われたから考えてたら店長が来て
うちにはありません。どのセブンに何があるかはわかりません
って言ったらあっさり出て行ったわ
人見て態度変える客嫌い うちもコピーの仕方教えてくれって言われてアプリが無いって言うからインストール案内しようとしたら日本語でも英語でもドイツ語でもなくて読めなかった(多分スペインかポルトガル辺り)
google playっぽいからいつもの雰囲気でマルチコピー探してインストールしようてしたらインストールにパスワード要求されてお客さんにインストールのために確認した上で進行お願いしますっていったらパスワード分からないって言われてどうしようもなかった そもそもコピー操作なんて従業員教育これっぽっちもされてないんだから店員も客と同じ知識しかないのにな LINEで送られたpdfファイルの印刷とか平気で要求してくるからな コピー機に関しては案内フリーダイヤルが書いてあるからそこに電話して下さい
でよくない？
うちらがやるのは消耗品の補充だけ >>329
すぐ答えられそうな事かもしれないから
何が解らないのか一応聞いてみるけどな コピー機の操作はメーカーに問い合わせてくれって言って断っていいって言われてるからそうしてるけどな。
研修期間で特に教わらなかったら無理に対応する必要ないだろ 日本語通じるか怪しい外人だったら
この日本語で書かれた「お困りの人はこの番号へ」って書かれた電話番号に連絡して
って言いづらいんよ あとQ&Aが画面左すみのボタンから入れて
Englishと中国語に対応してたと思う よりによって連休のイベント多い時期にチケットサービス障害とは Twitter見ると同報呼んでない奴らがチケット払い込み受け付けちゃってるようだな
チケット今日必要な人多いから後から連絡しても意味ないだろ Twitter阿鼻叫喚だな
秋分の日でプログラマが休みなのかな？ 最低賃金引き上げに伴い10月から時給あがるんか？
何の通達もないけど。 セブン「発券できません。後日ご連絡、返金いたします」
客「今日のチケットなんですけど（泣）」
可哀想 >>339
今君が最低賃金で働いてるなら必ず上がるよ >>340
（泣）ならまだいい
（激怒）はどーすんだよ なんで関係のない最低賃金の俺らが謝らなきゃならないだよ
責任取るのは社員の仕事だろ？
各店舗にセブンチケットの社員派遣して謝らせるのがスジてものだろ 最低賃金の引き上げって基本は10月から適当だけど、9月16から適応する場合が多いって聞いたけどほんとうなの？ >>345
うちのオーナーは例年9月16日から適用してると先日言ってた >>345
✕適当 ○適応
>>346
時給については何も言われてないから、16から上がってるのか10月から中途半端に上げられてるのかわからないんだよね ゴミ袋持ってきて外のゴミ箱にゴミだけ突っ込んですぐ帰るチビ基地外４ね >>348
毎朝それやるスクーターの現場系おっさんに注意した事あるけどブチ切れて罵倒されたものの、それ以来来なくなったのでオススメ オーナー宛に最低賃金に関する本部連絡きてるんだけどな
従業員に提示するようにって指示付きで
普通に従業員全員に通達すればいいのに 直営店のバイトやってるけど、まだ何も話をされてないわ それを言うなら従業員の有給残日数だってPCに来てるのに殆どのオーナーが知らせないからね 久々にラテに入れて飲む黒蜜を見つけた
ラテ自体に興味はないけどあれ入れたら飲める
アーモンドラテなるものはうちにない >>353
有給欲しいなぁ。ほんと何個かバイトしたけど有給すっとぼけられてるのセブンだけだわ 自分で申請して貰うものだけどまさかくれるの待ってるのか？
「貰えますか？」とか軟弱な言い方じゃなくて普通に「何月何日有給貰います」でいいんだよ それじゃその日は都合がわるいから別の日にしてくれで終わりだぞ >>357
普通は有給たまってるよとか教えてくれるもんなんじゃないの、。 そんな義務は無い
また労働者の申請に対して取得日の変更を要請することが出来る そういや契約時間表記は4時間なんだけど月の実労働時間が140時間とかの場合はどこに入るんだ？ おれはセブン経験3店だけど有給取らせてくれた店なんかないわアパレルでも2年バイトしてたけど取らせてもらえなかったわ。バイト運ねーなぁ
だからって自分から「◯日有給取ります！」とか居心地悪くなりそうで言う勇気ないわ >>355
休んでる人に給与払うんだから減るでしょ 俺も3店経験だけど3店とも有給とってたぞ
3店ともおれが初めての有給取得者だったがな
有給とらせずに従業員に損させた分の利益を得る昭和な手法の協力なんてせんがな シフトが毎回希望出して作ってもらう店の場合有給取りにくいよな イオン、セリアは有給みんな使いましょうって感じだったよ。普通に有給の案内しないのって確信犯だと思うよ。 >>365
君みたいな人が増えたら有給取るのが当たり前の風潮になっていくんだろうな。
おれは根性ないから君たちが変えてくれることを願うわ！
すまん！頑張れ君たち！ 年契約にすると有給取得権利なくなるから
年契約にする店増えてるよ
コンビニじゃなくても ATMの操作聞いてくる年寄りに
こっちは関与できないから受話器で話してくれっていうと
高確率で逆ギレされんのほんと納得いかない キレられたくないなら一緒にATMまでいってまずこっちで電話とってオペレーターに事情話して「個人情報ですのであとはお客さんでお願いします」って渡すとかすりゃいい
かなり手間だけど何もしないより相手してる感出すと実質丸投げでも文句言われない事多い 有給は店から言って欲しいよな…
特にオーナーはよくしてくれてるから言いにくよ…
もしコロナになったらさすがに言ってみるかな…
コロナ保険もなくなるし休んだ分の収入もなくなるのはきつすぎる 病気の時なら言うきっかけになるって思うやん？
病欠は有給にできないって言われるんやでww 自分のとこと違うセブンが徒歩15分のとこに5店舗あるから色々回ってみる時あるから
無いものがあると買っちゃう
ヒマラヤピンク岩塩珍しくて無意味に買ったわ
削るの楽しくてフライにかけたりするけどまんま使わない 正当な権利だけど言いづらいのめっちゃわかる… なんか居心地というか空気悪くなりそうだよね。明らか働いた時間に対しての賃金が払われてなかったりしたらさすがに言うけど、有給とかは最悪なくてもどうにかなるし言いづらくなる。だからそういうのは店から言ってほしいよね。 セブン系列のスーパーいた時も有給は消化『義務』だったわ
消化するようにって店長から直に注意されるレベル >>378
所変われば だね
私が前に居たところも有給消化しないと注意されて、個定休を有給にしてもらってた
有給申請することは申し訳ないと言うより、労働者の責務だと思ってた >>369
？？？普通に有給取れるよ？
1年契約の有期労働契約従業員における有給休暇発生のタイミングとは？
当該従業員の契約期間が1年と短くても、有給休暇については正社員と同じように入社から6ヵ月経ったタイミングで支給する仕組みとなります。
またこの従業員の契約が更新されて2年、3年と長期的に同じ会社で仕事を続ければ、入社2年目以降の正社員と同じタイミングで同じ日数の有給休暇を付与しなければならないのです。 >>374
そういうオーナーは確信犯
わざと店の利益にならないことは言いにくくさせてる
オーナーが人当たりいい代わりにその店のお局オバサンがしゃしゃって偉そうだったりしない？
あれも遠回しにオーナーがオバサンを上手くおだてて操ってるだけ 有給なんて言われたことも取ったこともないな…
やっぱりなんか言いづらいからもう良いやってなってる 自分は以前働いてたセブンで辞める時にも有給申請忘れてたの後悔してる
代わりを探してから辞めろとかアホなオーナーだったが有給も与えずに済んでシメシメと喜ばれただろうな >>384
最初の店それ
「人がいなくなると店に迷惑かかるから、自分で次の人を探してから辞めるのがルールよ」っていわれた。
いやいや、バイト探しは店長の仕事だろと思ったけど、なんだかんだ4ヵ月も先延ばしされて働いてしまった。情けない 辞める時に有給消化してから普通は辞めさせてくれるんだけどな。言いづらいを利用して、ダンマリしてるの本当にずるい。 うちの店は有給申請の紙くれるし、病欠時に有給使うか促されるし、退職時や失効時は買い取りになってる超ホワイト店だわ >>385
それで代わりの人見つかったのスゴいね
誰かに声かけるの？ >>385
シフトの変更を自分で探すならまだしも辞める時まで自分で探せってすごいなww コンビニで働く人って特にセブンは人が良さそうというかお人好しな人ばっかだもんな
有給がオーナーの給料に影響せず影響するのは本部とかなら言えるんだが
でもこういう権利ってみんなが主張していかなきゃ変わらないんだから人任せはみっともないよ
今度病欠する時は勇気出して言ってみるか コロナワクチンの時に有給使いたいって言ってみようかな 有給って週30時間以上で10日/年だったよね？
わたしは週約16時間なので半分の5日だわ
貰えるだけいいけどね 有給なんてあるんですかセブンイレブン
一度も聞いたことないですうちの店 私の働いてる店、数年前に在留カード偽造してた外国人雇ってたんだけど、それって普通のことなんですか？
その外国人は警察に捕まったらしいけど、今でも在留カードと履歴書はラインで写真送って面接なんかせずに働けるそうです… 有給ないバイトなんてないから。あるのに黙ってスルーされてるだけ。 まあそういうときのための労働条件通知書/雇用契約書なんだけどそれすらないというね
フランチャイズのおかげで末端が多少法からはみ出ようか本部の責任にならないし 身分証も出してないし、雇用契約書なんて見たことない。ちなみに他のバイト先ではありました。
フランチャイズって適当だね。 フランチャイズビジネスを最初に思い付いた人ってすげーな ブリトーって普通にあっためたら握れないくらい熱くなるよな
今30秒のブリトーあっためたらもっとあっためろって言われたわ
よく中が冷たいまま渡されるんだって
「いやあ冷たいなんてことないと思いますが」
「冷たいんだよ、食べたことないんだろ？」
「よく食べてます」
「……」
って感じの会話だった セブンのブリトー食べたらボンヤリした味だったからファミマのブリトー食べてみたらやっぱりボンヤリした味だった
ブリトーというのはああいう不味い食べ物なの？ メキシコ料理が日本で流行らないのはそういうこったw ブリトーの皮がまずい
たまにラップドサラダが売られるけど
あれも皮がまずい
もっと工夫してほしい ブリトーのチーズは直ぐ伸びなくなる（個人の感想）
ウインナー入ってるやつが残ってたらそれたまに買うわ
ホットドッグはパンがシワシワになって美味しくない 地味にいい値段するし、失敗が怖い人は絶対買わない商品なのによくロングセラー商品になったもんだ >>402
よく強めに温めてって言われるけど通常の時間で渡してるわ。
通常で温めて「このくらいで良いですか？」って聞いたら十分十分って言って帰ってったわw >>406
ホットドッグはひどいよなw
毎回渡す時不安になるw ドリアやグラタン系を熱めでとか言われた時は
軽く殺意が湧く その辺は大したことないだろ
今は無いけどおろしたれのハンバーグが一番熱いと思う >>403
美味しいと思うけど…レンチンした？
てか不味くなったのかな バーガー系も秒数どおりに温めたら持てないくらいクソ熱いよな 普通にパスタ温めたら「熱すぎだろ！こんなの食えねえだろ！」ってブチギレられた時あった
「触ってみろよ！！」って言われたので触ったけど別に普通でつい「うーん…？」みたいな反応してしまったら
何かブツブツ言いながら帰ってったわ バーガーとかマフィンが秒数通り温めると袋が破裂する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
