【Amazon】アマゾン京田辺FC Part6
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【Amazon】アマゾン京田辺FC Part5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1620511726/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured また短期が来るんか。夜勤1600円くらいの時給やろ?わてら1500円!アホらし…繁忙期くらいわてらも時給上げてくれたらええのに >>95
1750円、代われるもんなら変わってやるよ
6月の短期終了後にキャリアロードが長期の募集したから電話したら、移籍できんと断られた そんなに時給上げたきゃ、長期止めて他所行けよ
ここで陰口叩くだけとか、どんだけ能無しやねん 能無し言うけど時給上がって喜ばん奴おらんやろ!?クソが >>99
キャリアロードの受付クソ女に聞いてくれ、移籍できないの一点張りやった
試しに住之江DSはOKやったから、同じ事業所で派遣会社変えて入るのは無理みたい、知らんけど
うちの派遣会社、交通費は京田辺FC 1日500円なんだけど、堺FCは出ない、何でだろ? 派遣会社変えて入ると、派遣会社同士の付き合い上、引き抜くとか噂になってやりにくくなるからってどこのfcでも断られるよ
同じ派遣でここ来たら? 京田辺と茨木は30キロぐらい離れてるし遠いのはわかってるけど、
堺と京田辺も相当離れてるから言ってみただけ >>104
色々ありがとう
同じ派遣会社で京田辺に今月中旬から短期入ってます
京阪沿線に住んでるので一番来やすいのは京田辺
自分は長期に馬鹿にされんよう、時間内精一杯頑張ってるので、叩くのは止めてほしいですね >>85
トレーナーやらない?って、声掛けしてるだけだろ。
自分に相性よさそうなのに。合わないのと仕事したくないだろうからな。
評価なんかは特にしてはいない。
まあ極端に生産性低かったり、年配者は対象にならないのはあるだろうが。 pickもベトナム増えてきたな。
生産性悪すぎるけどw
ベトナムで早いのあんまりいないな。 そりゃ同じでしょ。
ランキング下位がベトナムばかりだったからw パックはベトナム多いな、年末チャイム鳴る前からタイムクロックの前にに並んでたけど今もそうなん? ベトナムいれときゃもうかるんだから、留学生はいいカモだわな。
派遣会社にとっちゃ。 >>113
それが普通なのでは。一斉に行くと渋滞するからな。 >>116
アホか?どこが普通やねん。amazonそれに対して怒ってるのに! >>113
ベトナムの国柄
日本だけやでこんなに真面目なんわ
3S政策で洗脳されてみんなアホやからな でも、ベトナム人は日本語ネイティブじゃないだろ?
世界一難しいとされる日本語を日常会話ができるレベルまでにして日本で日本語で働いてんだぜ?
すごくないか?
俺らが、アメリカで英語使ってアメリカのAmazon倉庫で働けるか? >>120
日本語の難しさ
120の文の中の、「日」にしても
日本語だとに 日常会話 だとにち
なんで読み方が変化するのか?こう言うのが難しいらしい 近いって理由から?オワコンの日本に苦労して勉強して来てる時点で、どうかと思うがw
オワコンつっても、日本は、戦争で攻め込まれたりしないかぎり、ヨーロッパの国レベルは今後も経済や国力を維持していくだろうけどもw 国連公用6ヶ国語にもない日本語なんか
興味を示すのは、ほんの一握りやろ
英語すら喋れないのはアホな日本人だけ 日本語を話すのは、あんま知らんけど、植民地も無いし、朝鮮も言語奪ってないし、ほぼ日本人だけだし
もうすぐ人口1億人きるから超マイナー言語w
今の国連で、日本が主要になるのは難しいよw
太平洋戦争では、敵国だったんだしw >>125
スポット的な人材で、出勤日数は長期より不安定。
短期でもトレーナー候補なら、出勤日数増やせるみたいなことは面接時に聞いたけど。 >>126
長期でも出勤日数多い人と少ない人いるのはなぜ?ちなみにワーカーで! 短期でトレーナー候補ってなんだよw
時給いい時期にはいって、成績がいいから長期に勧誘してトレーナー候補になるって事? >>127
なぜって、単純に週2日からおっけいなんじゃないの?
小遣い稼ぎの程度なら毎日入らなくてもいいでしょ。
Wワークの人も週5とかで入ったら眠くてもたんでしょ。 >>127
派遣会社から派遣労働者シフト差別が起きてるわけす >>131
どう言う意味?希望通りいれてくれないって事っですか? >>133
派遣会社によるんですか?
今からどこの会社にしようか迷ってます。 冷凍自動販売機200万するのか・・・繁盛店しか買えないな。 新スキャナーのバッテリー交換前のに比べて固ない?なかなか抜けへんねんけどコツあるん? >>136
200万なんて運転資金じゃね?
減価償却で取得費用も損金算入できるし
損益分岐点以上の売上が見込めるなら
買ってもいいんじゃね? 明らかにポッド動いたら落ちるだろっていう商品の入れ方するな。商品入れる、抜きとるだけの仕事なんだから頭使え。 >>139
頭が使えないから商材が落ちるという判断ができないのでは? 不倫トレーナー ワーカーのたすきつけてたぞw
落とされたんだなwww
情けねーやつw まあ〇ホが前提なんだろうけど、性格もズブいんじゃないか
ふつうなら辞めるだろうけどな、うわさが広まってないの自覚してないんだろw >>141
匿名掲示板でしか調子に乗れないお前も充分情けないと思うぞ >>144
待ってましたと言わんばかりの投稿をするお前のがよっぽど姑息で陰険そうだな
それを書き込んでドヤ顔のおまえがキモすぎる >>146
こいつ妄想えぐい
あと残念ながら本人じゃないよ
客観的に見てこいつの書き込みが気持ち悪いなって思って書き込みしただけ >>148
どこから見て本人なんだよ?
141の書き込みについて揚げ足取ってみただけじゃないか
それとトレーナー降りてワーカーでまた頑張りたいってならそれでいいんじゃない?
プライベートの事まで俺らが干渉する必要ないやろ。Amazonからの罰はもう受けてるんだし
この手の書き込みしてる人は本人から直接何かされたり恨みでもあるんですか? >>141
仕事内容が違うだけで誰が偉いとかすごいとかないでしょ。 >>140
なら言うけど大きい商品を無理やりポット中に入っているけどあきらかに取り出すの困難な場合があるのは明らかインバウンド側の仕事不備だよね?
pick側でかなり迷惑してる
改善してほしいです。 >>152
じゃあ嫌味ぽっくワーカーになったとか書くなや。 >>153
なんて?
なにゆうてるかわからん君
しっかりしゃべれ 仕事熱心ですよねみなさんお疲れさまです う○こしながらみてます いっぱい出ました 快腸です ウォシュレットは欠かしません トレーナーは時給高いからエライ
のぞむワーカーは全員がトレーナーになれるわけでもないし、ワーカーより高いハードル超えてるんだからエライって思ったって不思議じゃない
てか、本人じゃないのにそこまで擁護する意味不明気落ち悪い 本人はトレーナーを嬉々としてやっており
ある親が死んで、葬儀やいといろバタバタしてて
会社の見舞い金?の制度があるのは、
営業からチラッと聞いていたが、バタバタしてるしあとでいいと思っていた。
何かあれば営業が何か言ってくるだろうとも思っていた。
1ヶ月経ち落ち着いたので、こちらから、
「そういえば、見舞金の手続きのやり方教えてください」
ってメールをしたら、いつも通り無視
マンパワーの福利厚生窓口に自分で電話して聞いて申請手続きしようとしたら、期限切れだったw
営業に文句言おうとメールしたら、やっと申請方法のメール返信があった
期限切れだった、必要事項は最低限教えてくれないと困るって言ったら
弊社規定で対応になりますって言われて 爆笑したw
御社は有効期限伝えないのが 規定なのかよw
ってメールしp
必要事項の説明が足りてなくて申し訳ありませんって返事がきたw
足りてない? 嘘つくな おまえさっき申請方法を送ってきてただろ?有効期限知らなかったくせにw
信用できないので、マンパワーとは付き合いはできないとハッキリ言ってやったーp >>157
ある程度仕事できてリーダーとバイザーに気に入られたらなれるでしょ。
逆になりたくないのになりませんか?もあるし そいつが、望んで一般ワーカーになったんじゃないのは明白
馬鹿にされてもおかしくはない 明らかにポッド動いたら落ちるだろっていう商品の入れ方するな。商品入れる、抜きとるだけの仕事なんだから頭使え。 >>158
そういうのを自己責任って言うんですよ。 不倫が理由で降格になったとしたら、それなりに運営側は管理しているんてことだよ。
この事例を覚えておいて、各自自分の悪さが会社に知れた場合、どれくらいのダメージになるか
想定しておくってのも大人の心構えだぞ。 >>164
自分の失敗を他人のせいにする。そういうのを他責主義って言うんだよ。
私は悪くない!なぜなら・・・・。そういう責任転換はできないんだよ。
なぜなら、見舞金をもらえなかったという結果は自分に帰責するから。
言葉上の責任転換はできても、実質的な責任転換はできていない。
この辺りがわからなければ、今後も同じように生きていくんだな。
周りの人に迷惑かけないようにしてやってくれ。 リーダーで欠勤する人いるけど
そんな人リーダーにしないでほしい。
バイザーとか気付いてないふりしてるの?いくら業務よくてもよく休むリーダーをリーダーにして甘やかすのもほどほどにしてほしい。怒り わさゆ環さ環さそゆしやさ全部さささやしすせ雑草やをな、、夜道やわゆやさや四四ややややゆやゅ
ややささやしやさ優しさやしやしやそささしすさやをな四円ゆしやをなさややをなやをな優しさ優しささすを 自分のレスにレスしてマウントとった気になってる基地外いるな >>135
枚方dsはこことそんなに離れてないし
ここより時給100円高いよ 枚方dsなら直雇用の求人もある
直は派遣に比べて福利厚生レベルが段違い
勤務期間で時給も上がるし
予定してたシフトを会社都合で勝手に削られる事もない 不倫て、内容も中身も知らんしそもそも不倫なのかどうかも定かではないし、しったこっちゃないが、
トレーナーという権限を変な方向に生かして、女に声かけてはしゃべってるから目付けられるわな普通。 不倫は置いといて仕事中に声かけまくってたのは事実
なんでそこまで擁護する気になるのかw
本人以外にいるのか? かけまくるっていうか、仕事の話で話しかけてそっから雑談してた感じだろ。
当然、話しかけられるのを、鬱陶しがってた女もいるからな。 >>169
口コミによると、やばいみたい。派遣の様に出勤日数、調整とかできないし。
>常にみんなイライラしてるので、少しのミスや機嫌が悪ければすぐにキレられます。 日通が間を取り持ってるからマイルド化されてるだけなのでは。
indeed口コミは案外当たってるからな・・・枚方dsの評判悪さはすごい。 休む理由にもよるんじゃないかな?
親が死んだとか、子供が急病とか事故ったとかで休むないえるか? >>177
子供がいたらしょうがないよね。
納得。なんせ子供が大事やから。 >>178
まっ電欠するやつはもって今年で
終わりだろ。いくら子供がいようが仕事は仕事やからどこの企業でも同じ甘くないでしょ。 社内人間関係を監視する方法は、派遣会社はそれなりに工夫しとるで。
ここではy技師のことしか話題に上がってへんけど
相手方の方のチェックを実際に入れたんとちゃううんかな?
不倫が原因での降格ではなかったら、他の理由やろ。つまり
勤務怠慢とかそういうやつ 茨木でも女にこえばかりかけて、仕事しないつって黄色スタートだった奴がクビって言うか契約更新停止になってた 自分で嫌になってトレーナーから黄色に戻る人もいるよ ガマガエルしばらく見てなかったのにおととい出勤したらおるやん!まだ辞めてなかったんやな みんなピックがだるいとか言うけどQAの方がもっとだるいぞ? テレコとか空コン処理してきたやつが払い出されたりしてそれが重なってあほみたいに数出るんやからマジでキレながら作業してるからな? >>185
上記と同じ書き込み主やけど直雇用やけどもう転職する気でいるからあれやけどマジでカイゼンとか言いながら根本的にカイゼンする気無いからね効率化って言いながら全くやし
言えるのは1つ テレコ 空コン処理 無駄な払い出し辞めてくれ お前らのせいで俺らは残業ばっかりせなあかんくなるねん それに横持ちやholidayが開催されるとかほざいてたけどずっと残業してるのに忙しくなるとか正気の沙汰じゃないわ。Mgrとかアホが多すぎてだるい >>185
ピックやっとるけど、そのテレコとか空コンとかはどこのミスでそうなるん?
ピックのせいなん?
どうしたらええんか教えて ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています