Amazon坂戸FC part3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
receiveチームに嫌われてるから移動したいんですけど言えばARとか移動できるんですか? >>900
そちらの元リーダーがこっちのリーダーやってるけどいいの? トレーナーになりたい奴なんているんだなぁ
めんどくせぇだけじゃん
とはいってもなってくれる奴がいないと成り立たないから志願してくれるのは有難いんだけどね 脳タリンがやったところでガースーと同じ無能な政府状態。 >>884
絶対に文句いいにいってくださいね 笑
骨は拾いますのでご安心をw 小松リーダーってあんなに評判悪いんですか?
普通だと思うんですか? 日本語下手くそだな
頭にハンデ抱えてるやつに粘着されて可哀想 >>901
生産性最下位ら辺だったのにリーダーさんにコツを教えてもらってから生産性上がって今じゃ手抜きしても上位になれるようになったので感謝してます!次はARでランキングTOP3目指したいとか思ってるんですけど、receiveと違って競争率高そうで無理ですねw 901さん。FCにスモール商材いっぱい持ってこさせるようにさせる。あめとかお金渡せば大丈夫飲み物代ね。
類似品も同じとこにいれてもフィードバックにならないからガンガン入れても問題ないよ。 たしかに.間違えて類似品を同じビンに入れたから…フィードバックでると思ったのにでなかった!
アザーのミスわかる人いますか? 時給、日勤と30円しか違わないと思ったけど深夜増しがあるのね25% ランキングって、なんかもらえるの?
上位ランカーはAR配置固定? ランキング10位以内が続くと食券もらえるって都市伝説は聞いたことある 場所による
ARストーはFCが駄目だと話にならんが
パックは本人が休み時間の度に補充して
足りなきゃ頼めばいい >>909
類似品はミスとしてカウントされないから大丈夫って、ハゲトレーナーに言われた だから大丈夫!みんな類似品を同じビンに入れて生産性上げよう! リーダーやAmazonをびっくりさせよう!
でも給料変わらないからゆっくり丁寧にやったほうがお得 生産性低いと契約切られんじゃね?
そこまでシビアじゃないか >>920
大丈夫じゃねえよハゲ本当に使えねえな
ARストー側ではミスカウントされないだけで標準作業守れてないだろ
OUTのミスに繋がる上に生産性下がるんだよ ビンの中めちゃくちゃ、テキトーに仕事して上位取ってもなにもないし所詮派遣なんで普通にやっていれば問題ないよ。
青梅Amazonできるけど行く人いるかな? >>923
ARをやる前のトレーニングを会議室でやった時言われたよ
最後に「これ、他のリーダー・トレーナーの前で言わないでね」って言ってた
それ聞いて、こいつトレーナー失格だと思った >>924
アマゾン社員は、何人か異動になるね
とあるリーダーから聞いたから間違いない トレーナーだからって派遣舐めてんじゃねーぞ!
カッパハゲ >>928
可哀想だから止めてあげて
本人見てたらどうするの笑 ところで、podが1日通してなかなか来なくてUPHがクソみたいな日が続いても、何か言われるの?
そんな状態でUPH300出せとか言われても普通に無理なんだけど 夜勤は人手がいないし日勤みたいに外周までステーションうまらないから夜勤のがらくだよ。
うるさい奴いないしAmazon社員も夜勤だと少し緩いんじゃないかな。日勤はババアジジィしかいないからつまらん日勤に若い子がいないのが不思議だね。 クソ会社ね笑 Amazonはどこ行っても同じだから
請負派遣会社によるんじゃない? 若い子がこんな収容所にいたらダメになる
人間がロボット化するわマジで 夜勤はいるよ? 訳ありな女性がいそうだけど所詮みんな派遣だからなぁ 日勤ARの西田っていう焼けてる男ワーカー、一体自分は何様だと思ってんのかね
ARに来て数ヶ月が経ってるであろう、FCさんが少ないことが分からないはずないのに、ちょっと商材を運ぶのに間が空いたぐらいで、リーダーだけじゃなく、SeniorSPVまで巻き込んで約20分も話に付き合わせて
少し前には、FCさんにも食いついてたし
一度、同じ場所で同じくらい忙しい時にFCさんの仕事をやって、同じように文句を言われないと分かんないだろうな
シップドックの方、是非連れて行ってください 仕事が人間を駄目にするのか組織が人間を駄目にするのかよく見定めた方が良いよ!多分ここの組織がクソなんだろうな。 >>937
そうなんだけど、一度もやってるの見たことないから、UPHを出してるからとかの理由で気に入られてAR固定なんじゃない? >>936
こんな底辺倉庫バイトでイキってるなんて恥ずかくないなかな? >>940
お前の言う、こんな底辺倉庫バイトですらまともにできないやつの方が問題だと思うけど
勿論、お前を含めてな 出来ないんじゃなくてやらないだけでしょ
成果関係なく同じ時給だし
それなら手抜こうと思うのは当然かと Amazonでガス買ったらこんなシートくっついてきたんだけどたぶんこれピッキング作業のとき使うやつだよね?
サポートに質問したら中国人みたいな名前の奴が出てきて何言っても「大丈夫です」しか答えないんだが
なんかエラーとか書いてあるけど問題ないの?
https://i.imgur.com/W0iaxFR.jpg 日勤のARって墓場ですか?笑
朝礼する意味ありますか… Amazon倉庫 時給1100円 夜勤1130円メリットありますか? 普通に安いですが。 AR生産生普通にやってるからひまだから仕事中トイレ行くフリして、個室でAV見ながらデカチンシコシコしてる。 >>942
本当にそう思いながら毎日仕事してるなら辞めてくれた方がいい
食いつかれる側の気持ちを考えてほしい
リーダー・SPVだって、一応自分の仕事をやらないといけないことぐらいは分かるよな
手を抜くのは全然構わないけど、手を抜くのと、短気で周りに迷惑をかけるのは違うから >>944
「ストーできません」にチェックしてあるから、ストーで使う紙じゃない?
坂戸FCでは、ガスとかの「火気厳禁」系の物は取り扱えないから、その商品をストーしようとした人のスキャナーにエラー表示が出てその紙を貼って、QAに払い出ししたんじゃないかなと リーダーもトレーナーも適当なこと言うのやめてくれるかな 辞めたリーダーも元トレーナーも本当戻ってきて欲しい 底辺倉庫のリーダーとかトレーナーって他じゃ使えないんじゃない? >>954
昔勤めてたFCで、派遣でリーダーやってた男の人は、今他のFCで日通の社員になってSPVやってるよ
つまり、使えないのは坂戸FCのリーダー・トレーナー 競輪オートのWIN,,TICKETキャンペーン中
始めたら1000もらえるよ
さらにマイページのプロモーションに
EORU’’,,’’’,,FDT2を入れて1000チャージすると
2000 3000 5000 50000もらえるよ
3000以上は53%以上
8月15日まで 最近2階ばっかで、久しぶりAR行ったんだけど人結構やめたの? 尾身とか政府の回し者とか要らないんだよ
おまえの言う事は国民誰一人聞いて無いから自然災害とか訳の分からない事言い出すわ遂にボケてしもうたWW >>958
辞めた人もいれば、2階に行った人もいるよ
ドックは、トレーナーがいなくて大変だとか またまたトレーナーがAR作業手順の手本をワーカーに見せたいだけのくだらないトレーニングが始まったが…以前よりも酷くない?ログアウトさせないでのトレーニングでuph300まであったのが180にまで下がってしまった。時間経過で下がったuphはなかなか上がらなくなるのに。そもそも15分休憩をログアウトさせなくなってから、生産性とは下がったuphをどれだけ戻せるかだけの指数でしかないのにトレーナーの実践には適しないトレーニングをログアウトさせないで受けるのは非生産的だなぁ。ワーカーの生産性を下げたいだけの嫌がらせトレーニングだよね。 東京コロナ感染者5773人ボケ老人の緊急事態宣言無視 緊急事態宣言でお盆の帰省あきらめてでもプロ野球やJリーグは観客入れる矛盾。どうなってるの日本 >>964
濃厚接触者も出たよね
陽性反応の人が出る度に、「感染対策ができている、サイト内で新たな感染者が発生する確率は低い」って館内放送を流してたけど、どっちもハッタリでできてないから、濃厚接触者まで出たんじゃねーの?
「管轄の保健所に速やかに連絡した」なんて言ってるけど、包み隠さず言ってるとは思えんね そもそも、2mのSDすら守れてないやつがゴロゴロいるのに、「感染対策ができている」なんてよく言えるよね
「現場を見てないので状況を理解してません」ってアマゾン自ら言ってるようなもん >>962
新しい標準作業のことだよね?
あんなもん、前と大して変わんないんだから、口頭での説明とワーカーによる実践の同時進行でやるのが普通だしそれで十分
トレーナーが手本を見せる→ワーカーに真似させる=時間と労力の無駄遣い+ただの二度手間
こんなことすら分からないのが、今のARリーダー・トレーナーです >>968
トレーニングの内容もやり方も決めてるのはAmazonだろ
現場を理解してないんだろうな
UPH求めてくる割に、あとから増えた体操や朝礼、QAを書くロスタイムについてはスルー
ロスが増えてるんだからUPH下がるのも当然なのに
通路に貼られてるランキングの総ストー量と実際サインアウト時に出る数値も百単位で合わないし
こんなんでやる気出せと言われても無理 つまり目標数さえクリアしてれば生産性なんて無視すればいいってことだな
仕事はランク上位の奴等が勝手にやってくれるし >>970
そう。最低限(目標数)をクリアすれば、誰も文句は言わないし、上を狙う必要なんかない >>969
lightだと常時画面に、IDSだとサインアウト時にストーした数が表示されるから、退勤時に全部足して、それを実働時間で割ればOK >>972
そのやり方で出したUPHと掲示されてるUPHかなり違うよね
酷いと100も低くなってるよ… 新しいARの作業手順、中級が最後らしいけど、ミスがなく速い人にまでトレーニングを強制する理由が未だに分からない >>974
ちょっと前に齋○と横○さんが抱き合ってたよねwww 1)大募集!
2)名前を書ければ採用、ロクなトレーニングもなく現場投入
3)ふるいに掛けられ、ゴミが抜けます
4)優秀な奴がアホらしくなって抜けます
1に戻る 小松リーダーは使えます。川崎同じ研修やってきたからわかります。 >>977
おまえが見本見せてやれ
FCもリーダーも全然足りてないから随時募集中だろ 982 誰も応募こないよ!来ても呆れて辞めるだけ
時給1300円ならくるかな? そういや今日シフト担当の人に話し掛けられたが明日は公休だから休みだって伝えたらすぐに去っていったのはそういうことだったのか
いつもは出てくれませんかね〜って言われるから変だなと思ったんだ やっぱりここって出会いの場なんだね。
そりゃ浮気もされるよね。 > 9 9 1
気持ち悪。純粋に好きあっててフリー同士なら良いけど。だとしても職場で抱き合うとか性癖気持ち悪い。 抱き合ってた奴等ってもしかしてshelfストーのカップル?
実際その現場を見たことないから分からんけど つーか相思相愛なのは結構だけどさ
職場で、しかも人の見てるとこでそういう事するかね普通 >>993
>>994
フリー同士じゃないっすwwwお互い恋人いるし片方は同棲してるって聞いてますwww齋○さんと横○さんっすよwww カップルに嫉妬して有りもしない情報付け加えて晒す上に自演で一人芝居しててキモい 2回も抱き合ってるところに遭遇するわけないだろ
普通に話してただけで羨ましくなちゃって気不味くしてやろうと晒すとかまじで引くわ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。