評価の一環として等級というものが一応は用意されているものの、一定以上は調整が入ってしまうのが難点
やる気のある人材は、そうではない人材より仕事が増えようと報酬さえ増えれヴぁ周囲との差にも納得出来る人材が多いと思うんだけどもな