Costco コストコのアルバイト Part6
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正社員でも時給制
※前スレ
Costco コストコ のアルバイト Part.5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1536319748/
次スレは>>970を踏んだ人が立ててください >>720
そう思う時もあります。あまり言いたくないですが今は精神状態が普通ではないので正常な判断も出来ないし、ここでは人に言えないことを書いてます。だから思ってること全部をぶつけてると思います。
グリーターに入ると腹痛がするし、パワハラスタッフがいてたちの悪いお客様にサンドバッグにされているのでグリーターが辛いんです。 >>721
以前、コンビニのお弁当工場で働いてたことがあるので製造業は向かないな、と思いましたし、Supからも向いてないと思うし、マネージャーが勧めても自分は勧めないからフレッシュはやめておきなさい。って言われました。
向かないと思った理由は、2ヶ月続けましたが、パンの焼ける匂いが気持ち悪くなり、トッピング等は不器用なので何度も怒られて合ってないと思いました。
クロストレーニング、うちはグリーターだけ何もやらせて貰えません。
他の部署はMBR来たりしてるので、それもグリータースタッフ達は見ていて自分達だけ何もやらせて貰えないことがストレスだと皆、話していました。 >>722
最初は何も考えずに与えられた仕事だと思って考えてましたが、私が入った頃には人間関係が荒れに荒れてる最中で、イジメのターゲットが新人の私に代わり、仕事も聞いてもデタラメを教えられたり、仕事のやり方の相談しても聞いて貰えない、Supも当時はパワハラがいたので
グリーター内が何ヵ月も荒れに荒れてたそうです。その最中に入ってしまって私には、どうしようも出来ない状態です。
普通のことが出来ない状態です。普通にやろうとしてても、ほぼ毎日誰かが喧嘩か悪口を現場で言い合ってる。
私は入社当初はカウンターアシスタントをしてたので >>723
ごめんなさい。途中で書き込んでしまいました。
MBRは今の精神状態では、そんなに好きではないけど
1日、何回もお客様に怒鳴られたり至近距離まで詰め寄られ凄まれるグリーターよりずっといいと思います。このコロナでも文句を言うために顔の目の前にやって来ます。
怒りの内容は、カードを出すのが面倒臭いとか何で家族なのに夫のカードが使えないの!人数制限なんかやめろ!等と規約に反する内容ばかりなのです。
この野郎!と私に指を指した男性もいましたし、クラムチャウダーに異物が入ってて、どうしてくれるのよ!といきなり怒りだされたり…
マネージャー達も客層の悪さに頭を悩ませてるとは言ってました。
ただ…店長許可でオーバーゲストを許可した日も多々あり、一貫性を持ってくれないと普段どう対応したらいいのかわからない状態です。
いつも対応が違う!とも怒られます。それは私達では決められないことで左右されると思います。
たちが悪いのは女性スタッフを狙って凄んでくる客が多いんです。
グリーターだと接客対面数が多いのでそういう人に遭遇する確率がダントツに高いのでグリーターだけはとにかく早く抜けたいんです。
管理職にも言ってますが、スタッフ同士のイジメが横行している中で強烈なお客様対応に限界が来ていると伝えています。適格で正常な判断も出来なくなっています。
クラーク達も、グリーターだけは嫌よね!!グリーターにならなくて良かった!っていつも言ってます…。アシスタントをやってた時は突然、怒られたり罵倒されることは全くありませんでした。
この違いは何故なんでしょう?
グリーターってコストコのお客様に八つ当たりされる係りなのでしょうか。
スタッフ同士が不仲なのも、このストレスが絶対に起因していると思います。
客に罵倒され、クラークに見下されて。
プロフェッショナルを意識して、土下座をしたらお客様は満足してくれるのでしょうか?
マネージャーは、ここのお客様は対応を求めてるのではなく八つ当たりしに来てる人がたくさんいるよね。だから文句や言い掛かりを吐き捨てて行くような態度なのね、と言っていました。
これが今、私の受けてる苦しみです。
吐き捨ての人達だから真面目に対応しないで右から左にすることにします。 で、コストコで何がやりたくてどう扱われたいの?
貴方も文句と不満しか並べてないんだけど。
土下座がプロフェッショナルだとでも思ってるの? >>727
ほんとにそれ。要望を言わない面倒くさいクレーマーと同じレベルなんだけど。
この人多分どこの会社行っても本人が変わらない限り同じことの繰り返しだと思う。 今時5ちゃんなんてオタクだけが見てるアングラサイトでもないのにここまで特定できる書き込みして大丈夫なのか?
多分周りはここでの書き込みに気付いてると思うけど >>727
ごめんなさい。今は出勤して持ち場に辿り着くのがやっとで、イジメ主犯の出勤がわかるまで腹痛と吐き気がして、プロフェッショナルとして…等と考えたり意識することが出来ずに仕事しています。
怒られた時も、要望を聞こうとしているんですが直ぐ様、立ち去さられるのでSupや誰かを呼ぶ時間もないので仲間一同困っていて次に生かせない状況だと思います。
しかし、このままでは私も、みんなにも良くないので何度でもみんなで相談して解決していきたいと思います。
>>728 ごめんなさい。今まで、仰る通り文句ばかりだと思いました。これから話せるスタッフと改善策を話し合いたいと思います。やれるだけのことをやってみます。
そう言われないように改善して勤続できるようになりたいです。
>>729同じ状況のスタッフは私だけではないですし、詳細はもっと激しいです。
懲戒処分になるレベルのことをしてるスタッフがいます。 お互いにファーストネームで呼ぶは日本じゃ無理だよね。結局、タロウさん、ジロウ店長、サブロースープがおっしゃってたにならざるを得ないもんね。茶番だよ。 >>730
非常に言い難いのですが……貴女(?貴方が仕事で巧くゆかない(対人関係も含めて)原因は貴女に帰せられると文面から察するに考えます
まず、スレ住民の指摘に耳を傾けているようでその実、指摘(&聞かれた)ポイントに答える振りして一方的に自己弁護に終始
恐らく貴女は対人コミュ力著しく低いと推測されます
あとここは貴女の毒吐き場でも備忘録替わりの日記帳でもありません
独りよがりな呟きはどーかTwitterなりブログで気の済むまでやってくださいな
貴女の考え方は後ろ向きでしかも言い訳が多いように見受けられます
そりゃ生活がある以上いきなり(Costcoを)ヤメるのはリスクあるのは承知
文句あるならヤメる、ヤメる覚悟ないなら黙って働けよ
ガキかよお前 何やっても巧くゆかないのはお前の幼稚な精神が原因だろ
早く診療内科なりカウンセラーに診てもらえよ >>732
落ち着きなよ。誰だって嫌がらせ受けてたりしたら精神も普通ではなくなるでしょう。
よく読んだら、改善に向けてとか直すって言ってるじゃん。そこまでの愚痴愚痴は長かったとは思うけど他にも同じように繰り返しマーチがサル山のボスだとか同じように毒吐いてる人いるよね。同じ表現してるから同一人物でしょ。
うちの長い人も入社当初とか暫くは一般とかけ離れた部分もある会社で苦しんだと言ってたよ。いい部分もあるけど、多様なハラスメントが今時横行してる会社も珍しいわ。 去るものは追わずだし
残業ないし休日出勤も無いから
転職活動したらいいと思うの。 ちょっと前に主婦のPTスタートの人が当日の残業を断ったら、やる気ないならやめていいよ!!っていきなり怒鳴ったマネージャーいたな…
わけもわからずに初日でそれはないよなぁ…と思った。
フレッシュの某所だけど。フレッシュって、病みやすいよね。 >>738
完全にアウトだね。音声取って就業規則に照らし合わせて吊し上げるが吉 コストコのレジとかスマートレジにしたら良いのにとか思うわ SLで入って毎回本当にしんどかったけどそろそろ契約切れる
パートにならないの?って言われたけど大した教育もせずにミスするとキレられる環境で働き続けるのは私には無理です
皆さん頑張ってください >>740
音声取ったのバレたら懲戒解雇、メジャーカウンセリングになるよ。録音機器持ち込み禁止又は録音禁止。
読めば読むほど社則がヤバイ会社ですわ…
もしかして日本向けに本国アメリカよりもギッチぎちに書き換えた?
カウンセリング制度って酷いよね。家族の急病で遅刻でカウンセリングなった人いたわ…
もっと酷いのは腸が弱くてトイレ行ったり来たりしてる人がチクられて弁明してもカウンセリングなってた人いた。それもパワハラ原因の過敏性腸炎だからね。酷い会社。 >>744
詳しく書くと身バレするから書かないが証拠が無いと動けないからと言われて、その後証拠と報告書上げたがおとがめ無しだったよ。 追記
外部機関に届け出しますよ、というのはちらつかせたから穏便に済ませたかったのかもしれない。 >>745
なるほど。外部機関に訴えるとか言うと黙認するのかな。
答えられる範囲で教えてほしい。それは自分に降りかかったこと?それとも仲間?
報復怖くない?FTだとして管理職目指してたりしてたら差し支えないの? >>747
周囲の人間だね。見ていて気持ちの良い物ではなかったからね。
会社にとって損害をもたらす人物だというのを上手く伝えれば報復はないと思う。出世したいのであれば止めたほうがいいのは間違いないだろう。 >>748
あなたみたいな正義感ある人がまだいることに救われてる人もいるよ。
うちの倉庫がおかしいのかMGRがおかしいのかは謎だけど、客が従業員にカートを思いっきりぶつけてきたり、足を踏んだりする人とか暴力的な客が結構いて。
それでも警察呼ばないって本社向けへ報告するのが嫌だから?
自分は、コストコ歴浅いからよくわからない。
ここは女性が人並みに稼ぐにはいい場所だと思うし下手に管理職ならないのが絶対いいと思った。定時では絶対、帰れないしクレーム対応でお客様の自宅訪問なんて絶対嫌だ。 できるのかどうかよくわからないで書くけど、
会社としてやらないなら、
個人で被害届出したらいいんじゃないのかな。
それすら止められてたら… 私一回、事務所に警察いるの見たわ
理由は知らない
客で横暴な人、月1くらいで遭遇するな
忙しい時だといちいち考えないが、余裕がある時だとムカつきが長引いてサイアク 自分で警察呼んだ場合、会社の規律を乱したとしてカウンセリング処分
が思い浮かぶ。
万引きは毎回通報してるみたい。エンドの誰かに聞くと大抵そういう答えが返ってくる。
つまり会社に実害があるときは通報して被害届けを出すけど、従業員が客から怪我させられても何もしない会社ってことか。 カウンセリングってそんなに悪い制度か?
家族の急病でカウンセリングしてくれたら、
なにか支援してくれるのかとかシフト融通してくれるの?
って期待もてるけど。
会社としても、頻繁に休まれても困るしそういうところのカウンセリング
じゃないの?しらんけどw。 カウンセリングって懲戒処分のことだよ。
マイナーカウンセリングとメジャーカウンセリングがあって
マイナーは短期間に繰り返すと解雇
メジャーは一発で解雇や懲戒免職に当たるコストコの処罰だよ。
カウンセリングって言うと日本でのイメージは面談とか相談みたいに聞こえるけど
実際に反省文書かされるし
悪意あるスープなら不慮の事故とか家族の急病とかでもだらしない理由の遅刻扱いにされてマイナーカウンセリングにされることあるよ。
そこで家庭の事情とか問題を話したとしても、あ、そう。で終わりです。
懲罰処分はある程度必要だけどコストコはスタッフにはあまり優しくない企業だと思う。 実際マイナーの累積三回、四回では解雇にするのは難しいみたいだね。
メジャーはさすがに三回でさようならみたいだが。 コストコ不祥事やトラブルでググると
なんかパンを盗んだ盗んでないとかで裁判
レ・ミゼラブルのジャン・バルジャンじゃないんだから(笑)あとは震災時に死者が出たみたいね
自分の身を守るのを第一にね
コストコで定年迎えた人いるのかな
何何したら懲戒解雇やらそんなんばかりだよハンドブックの規定集
日本的な忖度武士の情け心がないんだよ
アングロサクソン基準は 同期が仕事のストレスで腸炎になったんだよ。
いじめが凄いから。自分もやられてるけど。
トイレに何回も駆け込んでたらマネージャーに見つかってマイナーカウンセリング。
社歴浅いけどさ…、こんな会社なかなか無いと思う。
いじめをマネージャーに報告しても放置だから諦めて勤務してる。 就業規則を和訳してる人知ってる
身バレするから詳しく言えないけど >>760
それは言えないけど、トイレも行かせて貰えないのよ。腸炎の同期は半泣きで仕事やってるから退職を勧めてる。いなくなってほしくないけど体が大事だから。
英文原本も載せるべきじゃないかしらね。外国人スタッフ用にあるのかしら。 トイレだけじゃなく急に体調悪くなって少しだけ座りたい時でも、ブレイクは自己判断で行けないよね
レジアシやった時、ベテランらしきレジの人が気づいてくれてスーパーバイザー呼んでくれてブレイクに行けた時あったけど、もうシフト終わる時間だったんでブレイクあがりになったっけ
そういうとこ、つらい >>763
本国の就業規則でしょ
ちなみに本国とほぼ変わらないとは聞いた
まぁ法律違うからその辺は変えてるだろうけど >>765
本国とどう違うか知りたいんじゃない?過去スレから読んだら?w 知ったところでどうしたいの?
比べたところでどうなるの?
就業規則の話なんてどのくらい過去から出てるの? 管理職の時短勤務は認めないんだろうか。
うちの管理職既婚女性は全員子無し。
仕事のために子供を作らないのか何なのか知らないけど管理職で時短勤務聞いたことない。
時短したいならPTになれ!!ってこの会社なら平気で言いそう。 就業規則は違いがあるのか聞かなかったが、アメリカの店舗にいた人によるとストレートニング一切してないって言ってたなー。
リフトでどん!って置いてラップ切って終わりって聞いた時は楽でいいなと思ったよ! 結婚して嫁と子供いるフルタイムているの?
女性で旦那いる人はいたけど
固定給じゃないから出た分しか稼げないし
お父さんが時給1350円は嫌じゃない? >>768
うちの倉庫は管理職で女性でシングルの方いるよ 退職するか悩んでる。
PTは週20時間って決められてしまったからバイトにしては時給良くても金額が制限かかってしまった。FTは希望休ほとんど出せないから家庭的に難しい。こういうPT仲間多くて、みんなで悩んでる。
辞めるの一択だろうな。 時給は高いを売りにしてるが
残業NGでシフトも1週間単位で組むし
業務は繁忙
割が合わないと、何度も >>772
いつからそうなったの?
うちのとこは12月から暇すぎてPTかなりシフト減ったけど週20時間はこえてる。 アメリカンドリームって言葉には要注意
受験競争、就職活動から逃げずに努力した人には社会に出てから素晴らしい環境(上場企業)が用意されてる
そこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど
最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoに関して喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき 逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよな
こんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 何のコネもない奴がサボりたおして大手を振って得する会社も珍しい 妻子ある一家の大黒柱=旦那が時給制で働くって日本終わるわそりゃ ここで放棄した奴がとか、なんだかんだ言ってる奴らが、
割と当人だったりする。
同じように働いてる笑 一度シーズナルやると、またシーズナルの時期にコストコの方から「また働きませんか?」みたいな連絡ってくる?
逆に来ない場合って、前回の勤務態度が悪かったってことなんだろうか それはあるかも、スープらはシーズナルも把握してそうだし、あいつはやりやすい、やりにくいあるかも。 https://youtu.be/JsntlJZ9h1U
防犯パトロールか?
防犯、亀ら!!
防犯、噛めら!
こしょう
腰、用
故障
ペッパー警部
宇宙刑事、GABAN
射・精・大会
つまようじ
妻、用事 アメリカンドリームなんて思ってる人いるの?
確かに頑張ったらマネージャーまでならなれるでしょう。高卒でも可能でしょ。一般企業なら、高卒ならそれは難しいから、そういう人達や女性なら掴みやすい夢なんじゃない? コストコは倒産しることあるのかな?
ウォルマートは日本でコケたよね? >>785
これだけ黒字出してるから倒産はないと思う 真面目にやらんでもええから、結果を出してほしいと
上層部はいつも願っているはず。
真面目にやっているって奴ほど、どこかで気を抜いているとか
手を抜いているとかそして結果を出していない。
一般小売なら、陳列・接客・品出し・整理整頓・とかきっちりやることだろ。
それらがきっちりやってたら、大目玉を食らうことはないだろう。
で、真面目にやってて何が満たされないんだよ?
出世できないとかそういうのは、真面目にやるとかそういうこと以外に
いろいろ素質が必要なんじゃないかな?
よく考えてみたら? 真面目にやっているっていっても、引きつった顔つきで接客されても
マネジメントとしては、困るんだよな。
そういう気づかないところでなにか問題が発生しているんじゃないかな? 真面目にってのは精神論だからね。
実店舗は精神論じゃ動かないんだよ。
もちろん、モチベーションは必要だが
モチベーションだけでは店舗を回していけない。
なにか、空回りしている感じがする。 >>786
今年はやばいんじゃね?年末から売り上げめっちゃ悪かったらしいやん? レスアンも付けず独り言連投してる人って何がしたいんだ ニュースでコストコのことやっていたから見た
コロナ禍ですごい儲かっているらしい
従業員も大量に増員したとやっていた
また客にインタビューもしていて、
「みなさん、イキイキ働いていらして雰囲気が良かった」
と言っていたので、テレビ用の仕込みのおばさんなのかと疑ってしまったw
客の前で叱られているスタッフとか見かけて「こえ〜!」って思ったことあるんだが? 診断書受け取り拒否ってどういうこと?
腱鞘炎って書いてあるんですけど。
これ基準局に違反で安全配慮違反で訴えた方がいいの? >>794
診断書を出してどうしたいと願い出たの? >>795
痛み止めが効かないし、炎症も酷いから休職を医師に薦められたから、そうしたいと申し出ましたよ。スープは仕方ないね。って言って手続き取ろうとしたけど難癖つけられて認証されなかった。労働局に相談したら、基準法違反だってね。
この会社、驚くことばかりだわ。 >>796
労働局まで話が行ってたら動きそうなんだけどなー。店長による所があんのかもね…
うちだったらその時点で会社側が受け入れると思う。 >>797
まだ監督署には申し入れしてません。相談だけしたら、不当なのは確かなんですって。
この件を動かしたのは店長じゃないんだよね。
店長に皆、こそこそ隠れて話しを動かしてる気がする。
それほど店長の権力は絶大ですか?
>>798ありがとう。うちの倉庫、絶対おかしいと思う。 >>799
納得!店長に話したら一発でケリが付くよ!
ただし、関わった管理職軒並み何らかの処分は受けるだろうから、メンタル弱い人だと居づらくなるかも 書き足すと店長の権力は倉庫店内のトップだから絶大だよ。
店長からするとその話を聞かされた時点で、適切に処理しないと自分の経歴に傷が付く事ぐらいはきっと理解すると思いますよ! 下っ端でもトップに自由に発言できる風通しのよい会社なんだろ?
社長にメールおくれよ
店長なんかコストコ300人はいるだろ
店長なんか下っ端だ 何をそんなにウジウジしてるの?ここに諸々書いてる人その人自体に問題ありそうな人多いw >>803
身バレするか心配だけど社長が本当に凄いとか出来るとかそんな人と思えない。 >>713
結局、アルバイトなら短期を繰り返さないといけないってわけね
あの提出書類や決まり事を鑑みても面倒くさすぎる… ちょっと給料少なくて転職したいんだけど、どう思う、生活が変わるとか色々考えて動けない、初動のスピードが命なのも分かるんだけど、
沢山働ける体力あるかも心配おつぱい シーズナルをまたどうですか? って連絡きたけど断った
パートは募集していないけどシーズナルで毎回きてほしいのだろうか? 新しいフルタイムばかり早番とか中番しか出来ませんって言う人が多くて自分みたいに昔から入社してた人が遅番ばかりやってる。自分も遅番やりたくないんだが辞めるしかないのか 言ったもん勝ちだからねー。声にならない叫びは拾ってくれないんで声にしてみてください。 遅番とは夜勤のこと?
友達いなくなるし性格悪くなるし 寿命も縮むよ 自分は夜勤でいい。
日中の連中と関わりたくない。
仲間外れとか子供みたいなイジメ大好き人間がいる。
もう異動するから関係ないけど、頭の中20年遅れてるわ。 今度コストコでパートしようかと
思ってるんだけど、キツいの?
メンバーシップ受付を希望だけど
他の仕事のお手伝いとかある?
腰悪くて重たい物が持てません。
是非、アドバイスを下さい。 >>818
その旨をそっくりそのまま伝えれば適材適所に充ててくれる >>818
みんな同じ給料貰って仕事してるので我儘な人はいりません。
重たい物を持たない事務作業などをお勧めします。コストコには向いてないと思います。 腰悪いけど重い物持ちます。コストコは重いのばかりです。
我儘な人とは働きたくありません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています