[隔離病棟] 西友(SEIYU) inバイト板 Part23
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>>236
加工「すら」って事は、加工は比較的人手不足がおきにくい・人数が安定してるって事かね? 青果や水産に比べて加工の売り上げ高いのに人がいないって事じゃないの?ウチもそーだけど 3月に新しいCEOが就任
新体制になって事業縮小なんてことになれば
余剰人員が出るから人手不足は解消されるだろうよ うちは午前中〜14時頃までのがデイリー(加工)メンバーが基本10人いるわ
GM店ってどこもそれくらいいるの?
好きかって休んでるのみると羨ましいなって思う
自分は14時以降の基本2〜3人のうち1人だから、年次国が決めた5日しか消化出来てないんだが それは自分が有給休暇使うって言わないからでしょ
使うって言ったら会社は断れないぞ
たとえどんな人手不足でもな 10人もいんの!?こっちGMSで売り上げある店だけど早番で1番人数いる時で加工5人だよ。遅番3人とかザラだよ。 そもそも加工の品出しいるか?当日入荷は出すのミッドだし、
特売の入れ替えないときはうちは最悪遅番の加工いない時もあるぞ >>240
その時間帯は主婦が多いから、まだ子供が小さくて熱出したとか何だかんだあるから
多めに人員確保してんのかもね
ただでさえ午前中〜14時くらいは一日で一番品出しする量が多い時間帯だし >>243
うちは8〜9時にデイリーのトラックが来て
一斉にみんなで品出ししまくってるよ >>241
いや、セゾンデーとか年末とか会社が人ほしい日は断れるよ
法律もまず本人が申請する、会社側はその日がまわるか確認する、それで大丈夫なら年次休暇 >>246
年末年始やお盆ならね
ただセゾンデー程度では断れないよ
ちゃんと人を用意するのは上司の仕事だからね
ただ有給は取れるけどその後の空気は悪くなること必至 加工やデイリーは、ウチの店朝ミッドが全く終わらないからパンやら飲料だしてるよ。店によってだいぶ違うんだね >>246
断れると言うか別の日にできないか?ってお願いすることができるだけだね有給は
時季変更権はあくまで正常に運営できなくなる時だけ
よっぽどその日半分以下に人数が減っちゃって社員でフォローも間に合わない時ぐらいじゃないかな >>240
ところでGM店とかGMS店って何の事? 最近働き始めた者なんだけど、店長とかマネって結構な頻度で売り場に出てるんだけど、事務作業ってあまり無いのかな
それとも昼間や夕方の客の入りがいい時は売り場にいるけど
19〜20時以降の、客足が落ち着いた頃に事務作業してるんでしょうか? 最近、近所の西友で新型レジに変わって制服も黄色い色に変わっていました。
店員も少なくなっていました。リストラが始まっているのですか。 >>254
客が減った頃に事務処理するんじゃないの
19時過ぎは客も激減するし、うちの店はほとんどその時間帯は大学生のバイトばっかり
昼間に比べると凄くラク
昼間はもう客は多いわ社員もバイトも殺気立ってるわ、お局は目光らせてるわで本当に怖いし大変 社員はだいぶリストラされてるよ店舗もだいぶ人件費削られてる。黄色の制服って若菜じゃないの? 嘘やんこっちはパートどころか社員すら不足してるのに
リストラじゃなくて忙しすぎて辛いからって自己都合退職したやつなら何人もいるがね うちの知ってる社員も疲れて辞めてくのばっかりだな。
レジ周りにいる黄色の制服はセルファーっていう、新レジの精算機に慣れないお客さんフォローするための新職だよ
うちの店は新レジになってお客さんだいぶ慣れてきたから、年明けから混雑時以外はセルファー立たせてないけど >>260
無事解決したよ
>>261
辞めてく社員、今のところ一人も見た事ないや
辞めてくのは、20代〜35歳以下くらいの若い人ばかり?
アラフィフ男で家族持ちだとなかなか辞められないよね
何だかんだ言っても小売業の中では給料言いほうだし、コンプラもしっかりしてるし
このご時世、中年に再就職先はなかなか見つからないし・・・ セルファーなんてあるんだ!?ウチの店レジ人員不足だから新レジ入ってもやらないのかな >>262
今年含めて数年の間に50代男コマネ、50代男営業2、40代男食品、40代女営業2が二人、
あとうつ病発症が男40〜50代二人(一年くらいで復職)
自分の知り合いではこんな感じ
なので社員目指すのがめっちゃ怖くなった……
それで評価面談の時に自信がないって伝えたら評価下げられたよ(笑) >>263
最初はつけてないとレジ店員も慣れてないし、お客さんも慣れてないしでかなりやばかった
慣れたら有人レジ1台スグレジ8台で混雑時以外は余裕で回せる。
一応1日の売上は600万〜700万でセゾンデーは1000万のお店 スグレジでタバコほしいとかpaypay払いとか言われると一気に詰むからなかなかしんどい。 >>266
わかる。いつも言われるたばこ近くに置けないか考えたw
paypayご利用できませんとか、代表者1名でお願いとかいろいろ張り紙しても本当客って見てくれないよな このスレ、以前から社員がしょっちゅう書きこんでるよね
わかりやすいけど本人は気づいてないのかな >>268
ありがとう!短時間バイトでも申請は必要?働く予定の他社の名前も教えないといけないのかな。 てか他社で働くところにも内緒ではダメだぞ
会社が違えど合計で8時間を超える場合は残業代ださんといけんのだ法律上 >>272
そっか、どっちにも言わないといけないのか。
ちなみにこっちで1日4時間のシフトなんだけどこれ+他社4〜5時間だとセーフ? 社員同士とか、社員とバイトで結婚した人って周りにいる?
あと不倫とか実際いるの? 結婚した人なら数組知ってるけど知る限り不倫はねーな 両方の会社に申請しなきゃダメだよ。申請しないとコロナかかった場合に手当とか補償が出なくなっちゃうし。 年齢確認のバッジしてる奴としてない奴いるのなんで? 月曜日がセゾンデーでうへぇ・・('A`)と思ってたら
都内は月曜はがっつり雨が降るみたいでラッキー☆ 以前は同じ店舗で働いてた社員の男性が異動になったんだけど、
異動になった後も仕事で用があるらしくうちの店にたまに来る
その時に、「○○さん(私の事)、先週の金曜日年次休暇だったけど何してたの?」とか
「先月の火曜日、ちょっと遅刻したみたいだけど電車遅延でもあった?」とか言ってくるんだけど
社員の人は、直属の部下じゃなくなってもバイトの人達の勤怠を見る事って可能なの? いや、普通はその店の自分の部下の勤怠管理範囲に変わるから
わざと残してないと見られないはず 夕方以降に来る学生達が、挨拶しない子が多くてビックリする
こっちが「お疲れさまです」「おはようございます」と言っても(うちの店は夕方でもその日初めて会ったらおはようと言う)
無言で頭をペコっと軽く下げるならいいほうで、ほとんどの学生は完全にスルーしてる
バイトや社員関係なく、誰に対しても挨拶しない子がほとんど
店長がいくらきつく注意しても全然直らないんだけど
あれってどういう感覚なのか本当にわからない 言われても分からない出来ないやろうともしないなら
凄まじい低能力人間かよほど意志が強いかどちらかだろう たしかにウチの店も若いの挨拶しないの多いわ世代の問題なんかな >>270
セルファー「立たせてない」って言い方ね…
これでもバイトの可能性あるのが西友の怖いとこ 正直一番は言われたら挨拶返すぐらいしないとダメって教わってないだけだと思うな どこいっても若かろうとオッサンおばさんだろうと挨拶しないやつはしないもんだけどここは特にしない奴が多かった印象は確かにある 学生はハキハキ挨拶返すやつと無言のやつの二極って感じだわ
おっさんおばさん世代でもろくに挨拶しないやついるし世代というか個人差だろうよ 挨拶も大事だけど、突発休多いやつなんとかしてほしいわ
特にレジ
2〜3ヶ月毎月突発
1ヶ月休む
また2〜3ヶ月突発しながら来る
1ヶ月休む
って働き方してて、しわ寄せ全部食品にくるんだが 設備投資もできないボロい汚い暗いスーパーが西友です。 清掃業者もいれないしコロナ対策の使い捨て手袋すら最近無いからね酷いとおもうわ何に使ってるか不明な組合費でそーゆーの買って欲しいわ マジかーうちの店は清掃業者(深夜)も入ってるし、使い捨て手袋も無くなってないか確認して、
無くなる前に用度発注してくれてるわ
上司に確認してみれば? 手袋ないのはヤバくね?というかそれは組合費で買うもんじゃないよ
レジの人どうしてんのよ
若菜や青果でも使ってるだろ レジの人達かわいそうに自腹で買ってるよ上に言っても買ってくれないんだって。ウチらも応援に入る時青果から貰って入ってる 底辺です社員さんを含め信頼も尊敬もないのが西友ですお気楽 酷い店舗だね
自分はネットだから手袋使わないけど気になるなら自由に備品倉庫からとって使って良いって言われたよ
上司のやる気がないのかね 挨拶しない人の名前は知らなくても顔はしっかり覚えてこっちもしないことにしてる。大人気ないとは思う いや本当でしょウチの店もレジの使い捨て手袋自腹で買わされてるよ。あとガムテープとかの備品も買ってくれない。 全然普通にむしろ使えってアルコールとか手袋とかめっちゃ完備されてるけど?
マスクもくれるし冬は寒いからってホッカイロも配ってくれたりするけど うちの店も後方にアルコールの他にアルコールジェル、
手袋もレジ専用が今は用度でとれるからしっかり補充されてる
冬のホッカイロまじで助かったw レジにはチェッカー用に手袋があるよ。使い捨てではなく洗えるやつ。ガムテープも普通に用度で取れるし、用度担当者に聞いてみては? ウチも手袋無いし両面テープとかも自腹それよか従業員少なすぎてどーにもならないわ3月からなんかしら変わるのかなどー考えても人員不足 もしかして売上悪いとか?
うちも数年前売上悪くて、予算委達成出来ないから、セグメントを切り詰めるって言われて、用度必要最低限しかとらない、無駄&勝手な残業禁止、電気はこまめに消すとかすごい言われた
今の店長は必要だからって、用度も光熱費も人員もしっかり確保した
代わりに業績連動賞与のセグメント分(2万円)は0だよって言われた イオンも西友も面接受かったんだけど、
どちらをオススメしますか?
どちらも有利不利はあると思います。 自分で何も判断できないようなやつはどっちの企業にもいらないだろうな 出入り業者のバイトから見ると異音より西友のほうが感じ良いし作業しやすいんだけど。
中から見たらどうなんだろうね? イオンにしろ西友にしろ店舗によって雰囲気全然違うんだから自分の目で働いてる人をよく見て判断すりゃいいやん イオンは従業員多いけど西友は少ない、今後会社変わってからどーなるかわからないけどね ウォルマート撤退したから評価面談って前と同じ時期にやるかわからないと思う。グレードだって継続するのかなんも聞かされてないし。 評価って前期A後期B+じゃ、時給ほとんど上がらないですか…? ミーティングでウォルマート色が完全に消えると言っていたから
ウォルマートセゾンも今月から3%引きにならない うちの店は律儀にチアーやってたけどやっとなくなるか うち店長がチアー嫌いみたいで一回もやってないわw
AとB+だと30円だったかAとAで30円だったか忘れちゃったけどたいして上がらないのは間違いないよ
AとAで50円だったかなぁきっと詳しい人が書き込んでくれるはず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています