[隔離病棟] 西友(SEIYU) inバイト板 Part23
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バイトは基本的には本人希望以外ありえない
上がそういうことにしたなら人財から確認の電話あるはずだから拒否ればいい 新体制になったらまずゴミレジを一新して下さい。
効率悪い誤差出やすい。QRもやめなさい。 一昨年くらいに移動してきたG2(GB)に聞いてみたら、異動してほしいって言われてこの店来た言ってた
けど今は決定事項みたいだわ
本人の意志無視で、決定事項で店長から それだとGB地域社員は近くの2・3店舗での移動
GBバイトは遠くまでと言うあべこべになるな いやGB地域社員もGBバイトも同地区内の移動
正社員になると他地区(県外も含む)への移動もありってだけ GBバイトは実質社員と同じ業務(責任)だからな
バイトといえるのはGAまでだよ 若菜→主婦が多いから 水産→技術職だから人手が欲しい
とか? 給料たいして上がらない前提なら、通勤や職場環境のマイナス要因が選択理由になるからなあ。
せっかく新体制なるなら効率化するためのコストや利益の分配もたのんますわ。 新体制になってからってG2って時給7%アップってだけだっけ?(時給+手当て)×7%だっけ? 新体制ってKKRと楽天が経営主導権を握ってからの体制のことだろ?
組織体系や賃金体系が去年変わったばかりだけど、また変わる可能性ありってことだ 降格しやすいようにしたほうがいい
あるいは昇格の基準厳しくするか
バイト視点で見てる感じ社員になったやつは大抵だらけ始めて適当になる だから今の社員はくそばっかりなんだな
自分の持ち場以外興味なし
引き継ぎなし
休みの連絡はメールのみ 70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」は4月に施行される
とのことだから雇用延長される人は今後増え続けるんだろうけどさ
再雇用じゃなくて雇用延長だから雇用条件そのままで雇用され続けてる人がいるんだよね
能力が衰えた人、高齢だから配慮しろと言う人なんかは降格して欲しい
ポストが空かなきゃ昇進できないから、若い人が見切りをつけて辞めてくんだよ 社員になりたくて入った人って可哀想だよねマネージャーまでの道のりは長すぎるから途中で辞めちゃうよね、時給安いし もちろん人によるだろうけど、バイトから社員になれるのって大体何年くらいなの?
あと、大学生がバイトで働いててそのまま社員になるケースってやっぱり多いのかね? ここで社員目指すより余所の社員探すほうが早いと思う 普通に新卒で入るならこんな企業余裕だろwwwwww 新卒なら余裕だけどバイトから社員目指すなら他の会社で社員の面接うけたほが早い。
バイトだとどんなに仕事できても昇進遅いもん 社員目指してない俺みたいなGBもいるからな
手取り23万とかあると、まあそのうち社員なれればいいやみたいな気持ちになってしまった GBで時給1800円とかいう話が前スレで出てた
それくらいの時給なら残業なしでも手取り23万くらいになるね
羨ましいが、新体制になってもその時給を維持し続けられるのかな >>215
うちの店(都内大型店)だと3〜5年くらいで社員になる人が多い G2飛ばしていきなりマネージャーになる人がいるって本当なの!? 1800円とかうらやましいな
俺は地方ってのもあるけど11○○円だわ・・・
つーか1地区のG1と3地区のG2の時給たいして変わらんとかなめてるよな HP見ると毎日のようにどこかの店でコロナ感染者出てるけど、イオンとかサミットとかライフ見ても
感染者の報告は無い
単に載せてないだけかね
西友だけが特別多いって事は無いよね イオンもサミットもライフも載ってるよ
一体どこ見てるんだ >>215 >>223
うちの店(地方都市中型店)で、ここ数年の間に社員になったという話は聞かない
社員やマネが異動になっても補填なしとか普通(代わりに新規バイト募集)
今年4月に中途採用比率の公表が義務化されるから直近3年分は分かるようになるよ >>230
消さないでちゃんと残してる西友は良心的 うちは二人だけでやってるからね
そりゃ不機嫌にもなるよ うちはだいぶ売り上げある店なのに加工すら人いなくて崩壊してるよ。 >>236
加工「すら」って事は、加工は比較的人手不足がおきにくい・人数が安定してるって事かね? 青果や水産に比べて加工の売り上げ高いのに人がいないって事じゃないの?ウチもそーだけど 3月に新しいCEOが就任
新体制になって事業縮小なんてことになれば
余剰人員が出るから人手不足は解消されるだろうよ うちは午前中〜14時頃までのがデイリー(加工)メンバーが基本10人いるわ
GM店ってどこもそれくらいいるの?
好きかって休んでるのみると羨ましいなって思う
自分は14時以降の基本2〜3人のうち1人だから、年次国が決めた5日しか消化出来てないんだが それは自分が有給休暇使うって言わないからでしょ
使うって言ったら会社は断れないぞ
たとえどんな人手不足でもな 10人もいんの!?こっちGMSで売り上げある店だけど早番で1番人数いる時で加工5人だよ。遅番3人とかザラだよ。 そもそも加工の品出しいるか?当日入荷は出すのミッドだし、
特売の入れ替えないときはうちは最悪遅番の加工いない時もあるぞ >>240
その時間帯は主婦が多いから、まだ子供が小さくて熱出したとか何だかんだあるから
多めに人員確保してんのかもね
ただでさえ午前中〜14時くらいは一日で一番品出しする量が多い時間帯だし >>243
うちは8〜9時にデイリーのトラックが来て
一斉にみんなで品出ししまくってるよ >>241
いや、セゾンデーとか年末とか会社が人ほしい日は断れるよ
法律もまず本人が申請する、会社側はその日がまわるか確認する、それで大丈夫なら年次休暇 >>246
年末年始やお盆ならね
ただセゾンデー程度では断れないよ
ちゃんと人を用意するのは上司の仕事だからね
ただ有給は取れるけどその後の空気は悪くなること必至 加工やデイリーは、ウチの店朝ミッドが全く終わらないからパンやら飲料だしてるよ。店によってだいぶ違うんだね >>246
断れると言うか別の日にできないか?ってお願いすることができるだけだね有給は
時季変更権はあくまで正常に運営できなくなる時だけ
よっぽどその日半分以下に人数が減っちゃって社員でフォローも間に合わない時ぐらいじゃないかな >>240
ところでGM店とかGMS店って何の事? 最近働き始めた者なんだけど、店長とかマネって結構な頻度で売り場に出てるんだけど、事務作業ってあまり無いのかな
それとも昼間や夕方の客の入りがいい時は売り場にいるけど
19〜20時以降の、客足が落ち着いた頃に事務作業してるんでしょうか? 最近、近所の西友で新型レジに変わって制服も黄色い色に変わっていました。
店員も少なくなっていました。リストラが始まっているのですか。 >>254
客が減った頃に事務処理するんじゃないの
19時過ぎは客も激減するし、うちの店はほとんどその時間帯は大学生のバイトばっかり
昼間に比べると凄くラク
昼間はもう客は多いわ社員もバイトも殺気立ってるわ、お局は目光らせてるわで本当に怖いし大変 社員はだいぶリストラされてるよ店舗もだいぶ人件費削られてる。黄色の制服って若菜じゃないの? 嘘やんこっちはパートどころか社員すら不足してるのに
リストラじゃなくて忙しすぎて辛いからって自己都合退職したやつなら何人もいるがね うちの知ってる社員も疲れて辞めてくのばっかりだな。
レジ周りにいる黄色の制服はセルファーっていう、新レジの精算機に慣れないお客さんフォローするための新職だよ
うちの店は新レジになってお客さんだいぶ慣れてきたから、年明けから混雑時以外はセルファー立たせてないけど >>260
無事解決したよ
>>261
辞めてく社員、今のところ一人も見た事ないや
辞めてくのは、20代〜35歳以下くらいの若い人ばかり?
アラフィフ男で家族持ちだとなかなか辞められないよね
何だかんだ言っても小売業の中では給料言いほうだし、コンプラもしっかりしてるし
このご時世、中年に再就職先はなかなか見つからないし・・・ セルファーなんてあるんだ!?ウチの店レジ人員不足だから新レジ入ってもやらないのかな >>262
今年含めて数年の間に50代男コマネ、50代男営業2、40代男食品、40代女営業2が二人、
あとうつ病発症が男40〜50代二人(一年くらいで復職)
自分の知り合いではこんな感じ
なので社員目指すのがめっちゃ怖くなった……
それで評価面談の時に自信がないって伝えたら評価下げられたよ(笑) >>263
最初はつけてないとレジ店員も慣れてないし、お客さんも慣れてないしでかなりやばかった
慣れたら有人レジ1台スグレジ8台で混雑時以外は余裕で回せる。
一応1日の売上は600万〜700万でセゾンデーは1000万のお店 スグレジでタバコほしいとかpaypay払いとか言われると一気に詰むからなかなかしんどい。 >>266
わかる。いつも言われるたばこ近くに置けないか考えたw
paypayご利用できませんとか、代表者1名でお願いとかいろいろ張り紙しても本当客って見てくれないよな このスレ、以前から社員がしょっちゅう書きこんでるよね
わかりやすいけど本人は気づいてないのかな >>268
ありがとう!短時間バイトでも申請は必要?働く予定の他社の名前も教えないといけないのかな。 てか他社で働くところにも内緒ではダメだぞ
会社が違えど合計で8時間を超える場合は残業代ださんといけんのだ法律上 >>272
そっか、どっちにも言わないといけないのか。
ちなみにこっちで1日4時間のシフトなんだけどこれ+他社4〜5時間だとセーフ? 社員同士とか、社員とバイトで結婚した人って周りにいる?
あと不倫とか実際いるの? 結婚した人なら数組知ってるけど知る限り不倫はねーな 両方の会社に申請しなきゃダメだよ。申請しないとコロナかかった場合に手当とか補償が出なくなっちゃうし。 年齢確認のバッジしてる奴としてない奴いるのなんで? 月曜日がセゾンデーでうへぇ・・('A`)と思ってたら
都内は月曜はがっつり雨が降るみたいでラッキー☆ 以前は同じ店舗で働いてた社員の男性が異動になったんだけど、
異動になった後も仕事で用があるらしくうちの店にたまに来る
その時に、「○○さん(私の事)、先週の金曜日年次休暇だったけど何してたの?」とか
「先月の火曜日、ちょっと遅刻したみたいだけど電車遅延でもあった?」とか言ってくるんだけど
社員の人は、直属の部下じゃなくなってもバイトの人達の勤怠を見る事って可能なの? いや、普通はその店の自分の部下の勤怠管理範囲に変わるから
わざと残してないと見られないはず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています