四十路からのアルバイト Part43
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今更悲観しても誰も助けてはくれない。生きるなら働くしかない。アルバイトでも頑張ろう。
四十路にもなるとアルバイトもなかなか採用されなかったり、採用されても年齢的に職場で浮いたりと苦労も皆あるだろう。
・こんなバイトで採用された
・わりと年齢層高めだった
・このバイトはこんなにブラックだった
・こんな資格がアルバイト採用に役立った
等、有益な情報の共有や愚痴でも何でも皆で話ができたら良いです。
尚、あまりに専門的で数千円の高時給のアルバイトや派遣・正規・契約社員の話題はスレ違いとなりますので程々にお願いします。
現在アルバイトの方の正社員への就職活動についての話題は皆に有益なのでOKです。
ですが基本的にアルバイトのスレです。
荒らしは完全スルーで御願いします。
面接の際の服装についての話題は荒れる原因ですので禁止です。
スーツで面接・ジャージで面接・メモ・ポスティングのくだりは過去スレに散々既出です。
万が一、御自分で判断できないのであればネット検索して下さい。
上記の話題を出されても相手にしないで下さい。荒らし行為です。
本業で数十万稼ぎがあり、副業でアルバイトという方は基本的にスレ違いです。
このスレはアルバイトがメインの収入の方のスレです。
前スレ
四十路からのアルバイト Part42
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1568710639/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>266
40代で正社員になるなら経験者で即戦力になれるスキルが有ればOKだけど今の時制だと経験者でも採らないからムリですね。 普通、派遣会社っていくつも登録するんじゃね？
俺も登録だけも含めれば10社以上に登録している。 ランスタッドをはじめ数社に登録してるけど
全然連絡ないわ
応募した時に不採用で
それっきりだわ
そう言えば
接客は性格的に無理だと言ってたのに
ガソリンスタンドを勧めてきた派遣会社があったな 応募した近所の軽作業とは別の重労働っぽいの紹介されて
メールではその軽作業を毎回おすすめされるの悲しい
中高年活躍中って書いてたから期待しちゃったぜ うちのところ常に人手不足だからやる気と体力さえあれば絶対に誰でも採用されるのに
おまえら応募してこいよ >>276
そういう割に詳細を書かないのは煽りなの？ 派遣でいろいろやったけど楽なのは事務やな。
女の子だらけで男一人ってこともあるけどw
大手企業だとそれほどブラックでもない。
農協とかの事務は最悪っw >>279
それは有りますね…
しかも自信が無いからなおさらです。 意地悪な面接官だと色んなこと突っ込んでくるしな…
その時点で不採用なんだろうとは思うんだけど、途中でキレて帰るわけにもいかないしな。
まぁ自分が悪いのはわかってるんでしゃあないのだけど… 中々、受からないから半ば面接マニア化しているけど、学生さんたちも期末試験が終わる時期になるからもうそろそろ冬休みのバイト枠の取り合いになるから速めに決めたい所です。 年齢が年齢だけに面接で突っ込まれるわな
「何でバイトなの？」と思われても仕方ない 今日面接行ったらブランク長いから断られちゃったわ
次の探すよ… この人手不足の中・・ブランクが理由とかつまんねー理由で断られるのは
あまりいい会社ではないな。 職が不安ならふつーに工場系うけたら正社員入り頼まれるだろ ブランクとか言ってるのは不採用にするための適当な方便で他にもっと決定的な理由があるんやで >>287
それって、面と向かって「ブランクが長いから」って断られたの？ >>290
かりに面と向かって「ブランクが長いから」不採用と言われたとしても、
ほんとうに不採用の理由が「ブランクが長いから」なのか
おまいさんの言うように他の理由を隠すための方便なのかは
わからないよなあ。
>>287のブランクがどれくらいなのかわからないが、
ブランクを気にしないところはいっぱいある。
俺は7年のブランクがあるが、不採用になることはない。 大型コンピューターの運用管理は40代でも採用されたよ。
プリンターに紙かけたり端末でコンピューターの監視するだけ。
派遣だとすぐに・・日立のコンピューターセンターに派遣w ブランク気にする会社（面接官？）はいるのは確かだよな…
私自身もそのブランクの間に何をしていたのか凄い細かく聞かれたことはあった この年齢だとバイトより派遣のほうが入りやすい
ってのはあるだろうな >>296
それはわかるけど、派遣は変な会社に送り込まれる事も多いからな…
それで続けるのが無理とか相談したって無視されるとか…
まだバイトで直接採用の方が安全というか…それも贅沢なのかもしれないけど… >>297
直接採用だって変な会社に採用されることもあるんだから
直接採用のほうが安全なんて言えないと思うが? >>299
あくまでも俺の経験上だけど、派遣だとこの歳はある意味ベテラン扱いだから、
若い子が行きたがらないような問題のあるバイト先に回されることも多かったからさぁ。
だったら自分でバイト先選んで直接雇用された方がまだ諦めもつくというかね… >>287
腐らずに頑張ってほしい
自分も10か月のブランクあったけど、先月から正社員で働いてるから、あきらめんな！ >>303
ありがとう
次の仕事紹介されたからまた面接頑張る >>289
介護 運送 旗振り(警備) まず受かる3代職種 >>300
派遣も同類だわ 立派な非正規同士。 そんなこと言ってたらパートとバイトは？とか色々あるわな 経歴は埋めておいたほうがいい。いちいち調べない。
なにかのバイト感想でも読んで話を作っておく。
年途中だと前職の源泉提出を求められるけど、区切りがいいならない。
年金も番号あればいい。もう少しで手帳廃止になる。 >>308
> 経歴は埋めておいたほうがいい。
経験上はそんなことはない。
> 年途中だと前職の源泉提出を求められるけど、区切りがいいならない。
前職の源泉徴収票を求められるのは
その会社で年末調整するのに必要なだけなので
自分で確定申告すると言えば出す必要はない。 >>278
事務って丸投げ被害多くない？品質対応も価格交渉も営業がやることになってるのに押し付けられる。 空白期間対策の話をしてるだけ。
たっぷりあっても職につけている人は空白のままでどうぞ。
税処理がややこしくなるので大抵は提出を求められます。
確定申告するので。であっさり引き下がるほうが珍しい。
あと前職の在籍確認って意味もある。 作りたきゃ作れ バレない事もあるしバレても大丈夫な事もある ウソがばれて不採用になるのも空白期間多過ぎて不採用になるのも同じ
そんな大手の正社員応募じゃないんだしもし入社しても出世競争とか役職レベルまで目指すの？ｗｗ
正直にいって不採用くらうぐらいなら捏造するわ >>312
> 税処理がややこしくなるので大抵は提出を求められます。
はあ?
全然ややこしくならないのだが?
仕事として年末調整事務をやったことないだろw
仕事として年末調整事務をやったことがあれば
そんなこと言えないぞ? >>317
俺もそう思う。
なまじ社内で交流会が有ると煩わしいからイヤだな。
交流会も厄介だけど忘年会はもっとイヤですね。
酒が入ると絡むバカがいるからね! >>302
> あくまでも俺の経験上だけど、派遣だとこの歳はある意味ベテラン扱いだから、
そんなことないよw
> 若い子が行きたがらないような問題のあるバイト先に回されることも多かったからさぁ。
そんなとこに回された経験はないわw
> だったら自分でバイト先選んで直接雇用された方がまだ諦めもつくというかね…
だから、それなら実質は同じことだろw >>313
> ウソがばれて不採用になるのも空白期間多過ぎて不採用になるのも同じ
同じじゃねえよ馬鹿w >>321
空白期間が長くてもダメだけど転職回数が多いのもダメです。
履歴書に職歴を書くとき空白期間や転職回数が多い場合は多少纏めても差し障りわ無いです ただの数合わせのバイトに
経歴なんて求めない
面接は正常な人間なのか
確認する為のモノ >>305
40歳です。ブランク期間にフォークリフトの講習受けて、実務経験ないけど面接で頑張りますって言ったら採用された。
職種はリサイクル工場です。 交流会どころか挨拶すらしたく無い。
忘年会は計3回あるらしいが何が悲しくてプライベート削って金まで出して参加しないといけないｗ。勿論全部不参加。
会社あげて出勤時に正社員6名程エレベーターホールで挨拶運動してたがこいつら生産性も無いのに早出残業出るんだよな。 >>325
このスレとしては若いほうか、ブランクあって未経験採用とはすごい
おめでとう！
>>326
挨拶くらいはしてもいいだろ あいさつしないとなんか変な感じになるんだよな。
常に一人で仕事してるから 大きな声で挨拶ってのは苦手ではあるけど、普通に社内で会ったらその都度挨拶はするよな。 挨拶くらいしないと
久しぶりに声を発した時に
変な声になるだろう その挨拶で久々の発声で声がひっくり返る時はあるなｗ 挨拶するしないは自由。
挨拶推奨理由がクライアント受けや別支社の連中から挨拶しないよねって指摘があったから。
正規が非正規には他部署の人とは関わらないようにと指導した賜物なんだよ。今更、挨拶しましょうって方向変えようが他部署と関わるなは撤回してない。 通勤の自転車で歌うのおすすめ。人がいたって通り過ぎれば良いｗ 友人職場でチャリで職場に着いても歌ってる奴居たらしいw
習慣怖いで 倉庫や工場なら挨拶が出来なくても差し障り無いけど接客販売業だと挨拶が出来ないとMAX怒られます。
最低限の事が出来ればいいんじゃ無いの?
って思う。 工場でも挨拶は必須だろう。挨拶すらできない奴は何もできないぞ だいたい朝来てその場にいる人には全員挨拶する
あとのシフトで入って来る人は
向こうが挨拶する人ならするし
しない人ならしない 雑談はしないけど出勤時の挨拶はするけどなぁ
仲良くなりたい訳ではなく仕事を円滑にしたいなら最低限の会話程度はしないと 厚労相の指令だかで直接雇用バイトの待遇が良くなるの来年だっけ?
派遣に切り替えたいのか知らんが今会社が直接雇用のフルタイムに暗黙的に嫌がらせしてないか? 指導員が20歳とかあるから辛いわ
指導員も気使って敬語だし決まづいわ 【高時給4100円】渋谷駅チカ◎大手通信企業でPMサポート >>344
気を遣ってくれるだけマシじゃないの？上から目線でタメ口だったら困るわ 指導なり教えてもらう立場なら別に敬語でなくとも構わないけどな
要はお互いに最低限礼節を弁えられるかどうか 倉庫とか60代とかふつうにいてかなしくなる
けっこうきついのに
警備員とかはひますぎるんだろうな >>350
1 派遣会社が無期限の契約しましょう、といってきたらそのまま派遣で働ける
2 派遣先が直接雇用を申し出る。派遣をやめてバイト、契約社員、正社員などになる
3 無職 >>350
建て前では直接雇用になるんじゃなかった？ >>344
じゃ介護にきなよ 年下の男女がタメ口＆命令叱責嫌味言ってくるぞ そして、そのストレスが本来
介護しなくてはいけない老人
たちに・・
そしてタイーホですね。
わかります(ヽ´ω`) >>347
年上に敬語を遣うのって最低限の礼儀だと思うがなあ。
俺は相手の年齢に関係なく敬語。
昔の職場の係長(係長級のライン)が
年上の主査(係長級のスタッフ)を君付けで呼んでて
基地外かよコイツと思った。 年齢やポジションに関係なく敬語が当たり前でしょ
それが上だからといってマウントとるような奴はろくな教育受けてないか常識がないと言えるね 最初は距離を測るためにも、全員に敬語だな
そこから相手に合わせて、語調を崩しにかかってるな
年齢の過多ではなく、社歴の過多を重視するべきかと
ガキだろうとなんだろうと、その会社の先達には敬意を持って接するべき 年下ってだけで相手をガキだの若造だのと侮る方がよっぽど青いからね
未経験のところに飛び込もうってんなら尚更 さっき求人見ていたら アルバイトでも応募55歳までとか40代までが活躍中が結構あってショックだった >>363
書いてあるだけ良いじゃん そんな事も一切譲情報無しで金銭心身無駄な応募労力面接させるクソよりマシ そんなのあるんですね。政府の方針に合わせてなのか、
最近は中高年活躍中、主夫歓迎などが目立つ。
少子化で小遣いたっぷり持ってるから高校生、大学生がバイトしない。
やっても喫茶店、自慢できる有名店などに持っていかれる。 >>366
東京の新聞の折り込みチラシなんだけどね 清掃とかは高齢歓迎になっていたけど
55歳までのとこはAmazon倉庫の派遣 歳だと体力が無理だからだろうけどね >>361
仲良くなれば、休憩時間などでプライベートな話をする時には敬語は使わなくなるけど、
仕事の時には敬語だなあ。
社歴はもちろんだが年齢の長幼も重視すべきだよ。
あんたの言い分だと、社歴の短い年長者には敬語を使わないことになる。
社歴が長かろうが短かろうが年長者には敬語だわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
