カメラのキタムラPart40【バイト、契約社員】
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社内コールセンター担当者の対応が、塩対応過ぎ。
中継して繋がる部門担当者より、塩対応。 厚労省がパワハラ防止策義務化に向けて指針案だってさ
結局パワハラするヤツの抜け道指南書になるだけなのに ネット記事より「『効率ばかり言う人』が結局成功しない理由」無駄なもの、合理的でないものを排除した民族、組織は、存続できないそうだ。 程の良い自爆営業の薦め
自分の店で買わなきゃ自爆営業にならないってか?C&Tマジこえぇ 郵便番号が古いって事はソフトが中古って事か?粗悪な中古品を幾らで買わされたんだ?また貧乏クジを引いたな
いい加減にしろよ 「シナジー効果」大好きだねぇ
マイブーム?擦り過ぎて禿げてきたよ キタムラがSC店で目指すはパパの託児所。託父所。託夫所。託爺所。 話せるマスターの居るカウンター
コーヒー香る中古カメラ店、渋いね
めざせニューレトロ ビックカメラが…酒… カメラがキタムラでしか買えない日が来そうだな
それも悪くない PayPay系のゴリ押しが怖い
今度は何が奪取されるの? 喫煙&珈琲
そこに中古カメラとネガプリントをシナジー効果注入で。。昭和空間を 禁煙ブームだけど今年オープンの商業施設でさえ喫煙ルームがある
健康意識が更に高まって喫煙ルームが有料になっても不思議じゃない 子持ちママ調査で7割が年賀状を作る予定と答えてるらしい。意外と多い。しかも写真有りと無しの2種類作るらしい!
若いママ用にマリオのどんぐり系おしゃれ年賀状をオッさん達が企画するには無理がありますね。
需要があるのに間違い人事で商機 を逃す… 情報操作に踊らされてる気もするけど
写真あり年賀状を30枚注文すると
写真なし年賀状が10枚無料 アルバイト板の本家スレにヤバイの来た
スタバがおしゃれスポットだと思ってるから、おそらく鳥取の人。 同一労働同一賃金
シフトの融通がきかない従業員と同じ時給は納得いっていない
公休希望出しまくり従業員の穴埋めしても時給一緒だし
労働の定義を知りたい 乱雑シフト出勤に振り回されパフォーマンスの質が下がる
それならわがまま出勤で質を上げた方が自分の為
でも全員がそれをしたら営業不可能
だからシフト制の仕事は労働者不足になる 残業手当てが出ない事を理由に従業員のドタキャン病欠の欠員フォローをしない店長の役職手当ては減額又は排除すべき 社員並みに働かせて身体壊したパートナーへの補償などなかった…。 なぜ本部は末端の従業員に販促案を出せと命令するのだ?本部に企画担当者が居ないのか?それともパクり出世で案が出せないのか? コンサルが案をパクって他社に案を使う
他社で集めた案を当社で使う
知的財産詐取
あくまで個人的妄想です。 経団連が賃上げは成果重視と指針発表
それはそうだけど経団連が指針でだす?(しかもかんぽ不正の直後に)
政府はひきこもり対策推進事業に取り組んでいるが経団連はひきこもりに労働力としての社会復帰は望んでいない様だな 若い写真家を育てようプロジェクト
美大生芸大生に高性能カメラを貸してミニギャラリースペースを提供
全て無料 大型画材店や生地問屋に若者が集まる風景をキタムラでも実現したい 就活と終活にフォトブックを活用してもらえる案を出したまえ 美大芸大生を雇用出来たらキタムラも
洒落乙になるかも
キタムラって名前をまず変えよう
ダサネームキタムラを払拭する全く違う名前に >>39
雇用されても店舗勤務だったら腐るだけ。
本社勤務しても活用法が見つからないんじゃないか?
美大芸大卒はその道に進む方が正解だよ。 じゃあ、現役学生に企画ディスカッションに参加してもらうバイトを募る
賞金付き学生コンぺをやる 学生バイト云々は好きにすればとは思うけど。
なんでもメッセージやらに社員が正論ぶちまけても潰してくる会社がやったところで意味があるのか…。
現場無視の‪体制を変えない限りは無理じゃない? 社内規定でネガティブ正論は禁止されています。就労規約第24章ハラスメントの禁止 第7条ロジハラ 会社側に対する正論はロジハラで、従業員側へは指導になるのか。都合のいい社内規則だわ。 マイコーディネート手帳
表紙や用紙の種類や固定リングなどを実際手に取ってカスタム出来るお洒落なリアル店舗がある
フォトブックのカスタムを楽しむコンセプトカフェを 非正規の正規移行で助成金出るらしいけど非正規は自己流勤務が染み付いてるから今更給料アップで正規の過酷労働を強いられても耐えられない
引きこもりが増えるだけ 非正規の待遇が悪いと世間が騒いでくれたお陰で現状はほぼVIP待遇
そのしわ寄せが他に行っていて今や待遇が悪いのは正社員と使い捨てバイト
政府は現状把握が10年ズレている せっかく非正規がVIP待遇を手に入れたのにブラック労働の正社員にされたら意味ないって話w >>47
キタムラは正規と非正規で仕事のキツさかなり違うの? 非正規賃上げ回避の伏線としてあえて差を付けてる感じかな
昨年末の繁忙期は非同一労働の条件をクリアする勤務差を作り上げてた
ラッキーとばかりにそれを受け入れた非正規は同一労働同一賃金には落選だろね 勤務差を付ける為に非正規は繁忙期でも通常勤務にして同一労働の条件を与えない
その分中高年社員には繁忙期に過酷労働を強制して自己退職に追い込む
今年施行の同一労賃と来年施行の定年70歳を解決の一石二鳥 国は労働者を追い込む改正を次々やるよな
目的は何だ?引きこもりを増やして日本人を半地下に住まわせ中国の植民地になろうとしてるのか? >>38
アート系Web系の学生にフォトブックのモニターになってもらい新奇な知恵を借りる コロナ・ショック
リーマン・ショックから約11年
サイクル的にそろそろ次の世界規模の金融危機が発生しても不思議じゃないよね ガキんちょ一斉休校で同一労働から振り落とされる民が出てくるな。同一労働判別施策でもありますな。 休職者への助成金はいいがその代理勤務した労働者はどうなる?
賃金割増されても消耗した体力と精神力は回復しない。後での代休も期待出来ない。子持ちは出勤日を増やせないと言うだろうし、扶養内年収額に助成金も加算されるとしたら給与額的にも勤務増を断る人もいるだろうし…
勤労出来る者ほど馬鹿を見る状況にはしないでくれよ。 >>56
うちのババアパートは普段子供1人で留守番させてた癖に(小6)助成金の話が出た途端、「休校になって6年生の女の子1人で留守番させるのも不安なんで3月は休みます」とか言い出した。
その間コロナの感染リスクに怯えながら出勤するこっちの立場も考えろや!ていうか休んでも金貰えるなら私も休むわ! コロナの感染死者数よりコロナ対策での過労死者数の方が上回るかもよ 上層部の行動計画表なんで見れなくなったの?
だれか知ってる? 上層部は一斉休校で人手不足の店舗の応援に駆けずり回ってるに決まってるw
ここで停滞したら終わる事に気づかない訳ないからな
大手はここぞとばかりに抜け目なくイメージアップ営業してる
こんな事態もチャンスに変えるたくましさが必要ですな まさか現場は感染の危険にさらしながら働かせて自分達は自宅でヌクヌクとテレワークとかじゃないだろな?いや、子供の休校を受けて出勤出来なくなったパートさんの穴埋めに現場に行ってるはずだよね? 政府は全額保証なのに
60%て?
40%はCCCの懐? あそこの社長、好きじゃない。のがやっと共通認識確認が出来て皆んな胸のつかえが取れた感じ? 日本人にしか分からない、言葉にしない無言の規律バランスを乱すのはもうやめて欲しいと思います。
寄付目的であっても買い占めも流通のバランスを乱すと思います。 店長の指示で購入したのに難癖付けて来て店の備品代を自腹で払わされます。
警察に相談に行った方がいいですか? >>66
買ったもの回収して返品できないんか?
自費ってことはそれは66のモノなので取り戻す権利はある
つかレシートで店長以外に出金してもらえば良いのでは? B.Bボブ(ビービーボブ)
最高のIDnameじゃんw B.Bボブに改名しよう!
いやセレオ国分寺系の店舗名をB.Bボブにしよう!
(株)キタムラの「マリオ」みたいに
(株)キタムラの「B.B Bob」
B.Bボブはキャラクターのクマの名前
Boring Bear Bob Boring Bearのボブが言いそうなこと
「今日は雨だからちょっと退屈」
「蜂蜜が空っぽでちょっと退屈」
「一斉休校延長でちょっと退屈」
「林檎ストアが休みでちょっと退屈」 Boring Bearのボブが言いそうなこと2
「鮭が豊漁でちょっと退屈」
「リラックマが人気でちょっと退屈」
「店長が不快の天才でちょっと退屈」
「ママがまだ冬眠中でちょっと退屈」 真剣に、知名度UP策又は付随販促方法の一つであるオリジナルキャラクターの創作をさせて頂いております。テーマは「退屈」をつぶやく子熊です。
サンリオを真似た脱力系キャラ+薄口風刺キャラに致しました。
ただし、全てフィクションですw。 北村写真機店 5月オープン
楽しみにしています
ただ、白が基調は入りずらい
病院のような緊張感を感じる
特に今は病気への不安感が増している真っ只中だし
ヴィンテージをイメージする錆び色や珈琲豆の茶系を取り入れたら少し緊張感が和らぎそう 病院のように老人達が集まる空間がコンセプトなんでしょ 白背景の黒カメラは見映え3割落ち
ダーク色の方が良さげに見えると思う
でもライティングとか考えたら白が安上がりか
白色内装は安価だけど劣化が早いから短スパンの改装を計画なのかな 新宿駅前だから回転数を上げるのが目的でしょ
落ち着いて長居しないようにあえての白 白は働く従業員にも緊張感を与え続け過剰ストレスとなる
特に早朝勤務、深夜勤務は心臓や神経への負担がさらに重くなる 売上が減ってるならパートを全員休業にしてパートの人件費を雇用調整助成金(新型コロナ特例措置)に頼った方が会社の負担は減るんじゃないの?違うのか? >>80
大企業は75%しか助成されないからそれなら店開けて働かせて固定費くらい稼がせようって感じだろ。自分らは接客しないから罹患する可能性低いし店員は替えが利くと思ってるかと 経営難で整理解雇されるか感染するかどちらか選べという事か
最悪、感染して整理解雇もあり得るから
休業手当もらって整理解雇で会社都合の離職票もらう方がマシだな
やっぱり休業するべきだな 責任ある役職順に勤務
マネージャ・・フル出勤+残業+複数店勤務
ブロック長・・フル出勤+複数店勤務
店長・・フル出勤
組織の本気を見せて欲しいですね >>83
この会社は責任のある者ほど現場から逃げるからね。お店に出勤しながらテレワークも出来るけどしない。何がこんな時でも沢山のお客様が来てくれてますだ。
こんな時でも沢山の外出自粛も出来ないバカが来店するの間違いだろ 面接予約来たけど、現場の店行くと、「コロナで客がこない、シフトの見直しをする」で、
あっさりお断り
これなら最初から面接予約いらないだろう
本部の採用窓口と現場が乖離している
しっかりやってくれないとお互い時間の無駄 この会社、休業中の心得とか出してる?
臨時休業だ!って喜んで遊びに行くバカが絶対いるはず
小学生並みに休業の意味と趣旨とか
今でも特定警戒都道府県で働く従業員が存在する事をしっかり伝える必要があると思うよ
日本の大人は思ってたより幼稚だから
休業中も給料が出るわけだから自粛して接触8割減を実行する事が仕事だと教えましょう >>86
ここの社員はチキン揃いだから意外と言うこと聞いて家にいると思うよ。店の近所とかでウロウロしてるの見つかるとチクるアホ客とかも居そうだしな。バイトは知らん。 写真とか
カメラとか
生活必需品じゃないのに。
開けてるから来る。
閉めてたら来ない。
まぁ、おまえ等の机の上には
感染してるかも知れないお客様は
来ないからね。 ブロック長が逃げ出しました
ケアの店長が逃げ出しました
キタの店長も逃げ出しました
それでも営業を続け、君達は出勤しなさいと命令されています
本物の屑会社です >>90
ここまでの店があるかどうか真相はわからんがコロナ騒動での会社の対応で従業員の命より売上のが大切な会社だと認識されたよね。
県知事からの要請があった地域は渋々閉店してるがその他の地域は何か言われるまで続ける気満々だよな。パチンコ屋レベルで不要不急の店なのに。 全てオンラインで解決
家賃払うだけ無駄
パートバイトの人件費も
店舗マジ不要説急浮上
プリント系からスマホまでネットで注文購入可能
証明写真も就活写真は不要の時代 自粛要請ないエリアだけど
他が休んでいるのに
わずか数万円の売り上げのため
に出勤してやってるのに
キタムラときたら…。 ケンコーのオリジナルPLフィルター
また曇り発生。
暇なお店は全部調べたほーが
いいよ。
半分ダメだった。 そんなこんなでぇ 次スレはぁ (σ≧∀≦)σ スタートゥ!! チェケラ〜 正社員の給料が下がる
それに伴い契約社員も下げられる
これからキタムラで働いても貧困生活になるよ
与える目標がクソ過ぎる
地域性とか全く関係ない他所から来た連中
地方の過疎地の店舗で2年くらい働いて結果出して欲しいわ 今日からマスクしていない客がどんどん増えて、
いままでの感染対策が全くなし崩し的に無駄になるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています