【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業25
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ヤマト運輸の【センター】で仕分け作業をする人のスレッドです。
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※センターとは？？
街中にある小・中規模の集配所。直接お客様に届けたり集荷をする前線基地。
※ベースとは？？
郊外や辺鄙な倉庫街にある巨大物流施設。24時間稼動する工場のような場所。
※前スレ
【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業24
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テンプレは >>2-4くらい。 ■テンプレ用語集その１
アシスト・・・ベースから送られてきた荷物を各コースごとにわけて、車に積み込む仕事。
ＳＤ・・・セールスドライバー。集配をするドライバー。
バイト・・・基本的に2ヶ月契約。再契約またはパートに移行する場合は最低1ヶ月間隔を空ける必要がある。
パート・・・最大６ヶ月契約・短時間の契約社員。
ＹＳＳ・・・ヤマトの人材派遣会社
ＰＰ・・・・ポータブルポス。通称7ネコ、8ネコ、8.5ネコ。
ＢＯＸ・・・カゴ、台車、コンビ。大、小、旧型、クールと種類がある。
常温・・・・一般的な荷物。
クール・・・冷蔵、冷凍の荷物、専用のＢＯＸで送られてくる。 ■テンプレ用語集その２
混載・・・通常センターごとに分けてあるＢＯＸが複数のセンターの荷物が入れられている荷物、仕分けがとても面倒。
ボウズ・・・伝票が剥がれて、送り先が分からない荷物。社員に渡すこと。
誤着・・・担当エリア外の荷物、受付に渡す。
損傷・・・箱や中身が壊れていたり、水漏れ、中身の飛び出しがあれば、車に積み込んではいけない。
ドライバーに渡すか、受付に渡す。
止置き・・・客が直接荷物を引き取りに来る荷物。受付に渡す。
天地無用・・・語感からすると、どう置いても良さそうだが、ひっくり返してはいけない荷物。矢印マークが上を向くように置く。
ＶＩＰ・・・金色のシールが貼ってある荷物。普通の荷物とは違うＢＯＸでくる。
小物・・・小さく軽い荷物や、紙袋に入った荷物など。どの大きさが小物かという基準は曖昧。
メール・・・葉書、ＤＭなどの薄い荷物。ドライバーが持っていかず、メールのバイトに任せる場合がある。
コレクト・・・代金引換の荷物、止めの場所が専用にある。 途中送信
GWもきっちり休みとって先週も2日休んで今週も2日休んで(もちろん定休とは別)連絡は前日夕方もしくは当日出勤前の早朝
やる気ないならさっさとやめればいいのに 連絡するだけマシな気も。普通に気分で来ない奴いるし。それでも容認されてる不思議な現場。 休み取れるときは見計らって取らないと損するだけだからな >>8
本当に不思議な現場だよな、長く勤めている人ほど感覚狂いそう。
早くに去った者の中にはこの感覚が嫌だったのもいるかもしれんな。
社員とか本当に容認しているんだろうか、自分には全くわからん。 テキトウ、テキトウが支配している会社と現場。長期欠勤していてもクビにならなかったり、いきなり来ることもできちゃう。 無断欠勤とか寝坊とか常識じゃ考えられんけどここじゃ当たり前だしな
咎めてもブッチされるだけだから何も言えないんでしょ まぁ休みたいやつは勝手に休んでくれ
時給は上がったし、やることは増えるが残業して貰うものは貰うから
残業するなってんなら好き勝手休んでるクソやろうに言うか人増やせ ババアが動かないからこっちのやる分が増える
ああめんどい >>8
「あーまた〇〇さんか 仕方ないな」
で済ますからな
やっぱりネコはバカしかおらん でもうちのセンター、今回の昇給で半端なやつの時給は上げてない模様 2年前に、支店長、アシストも名札付けて作業するからとのことで写真撮ったが、一体どうなったのか？アシストなんて怪しい奴ばかりだから、警察にでも提出したのだろうか？ それ、ずいぶん前にベースでやったら、作業が激しすぎて1週間で全員失くしたよ。
で、そのルールは自然消滅。まあ、言いだしたえらい人がバカだと思うけど。
普通の安ピンで留める名札なんか胸につけたら作業で取れるに決まってんじゃん。 >>2
バイトに関する説明…ん？
自分は最初バイトとして(12月入る)→1月初め時点でパートへの昇格話が来る→そのまま1月16日からパート扱い
これはレアケースなのでしょうか？
(ちょうど入る前に1人辞めてたという理由はあった模様) 再び失礼します。私の場合、まず11月1日から12月31日まで2カ月アルバイト契約。そして、1月1日から5月15日までパート契約。ステップはトレーニー。
現在は、ステップはブロンズだが、契約期間は、3カ月で10回更新している。
普通、ブロンズにステップアップしたら契約期間も長くなるのが一般的だと思うが逆に短くなった。本当にこの会社の人事制度は、よく分からん。 アルバイトからパートになるとき、1日も間を開けずに契約が継続している。これはレアですか？ 代金収受額0円の荷物もコレクト扱い＝SD配達となるのでしょうか？
今まで、ボックス仕分け＝委託配達としておりました。 >>20
10年以上働いている結論
仕分けに人事「制度は」ない気がする
制度がないから、評価もない
がんばっても、がんばらなくても、同じか、それ以下
卑下してるわけではなく、経営陣は仕分けを社員の数に入れていない 頑張ってればセンター内では評価良くなるかもしれないけどね〜
時給が上がるわけじゃないから適当に手抜きながらやればいい 評価良くなるってかこいつに押しつけとけばいいやって都合良い奴になる 仕分けなら最低でもゴールドにならんと人扱いされんな
ダイヤモンドになればそこそこ良いことあるんじゃない あれって年数でなんだろ
別に誰がどれだけちゃんとやってるか査定なんかしてないし 超適当な仕事っぷりのおばさんいるけど10年選手だって。
あれでもクビにならない良い会社とも言えるが。
今の時給に不満はないが、あれと時給同じだとしたら萎えるな。 >>27
殆ど知られてないけど表彰する制度はあったよ >>33＞今の時給に不満はないが、あれと時給同じだとしたら萎えるな。
すげーわかる。出来ない自分可愛いと思ってるか知らんが婆は婆なのになぁ １年前はヘルメットなんてリフト乗る人だけだったのになぁ・・ >>35
この会社のよくないところは、制度はあっても、存在や使うことを教えないこと。
朝仕分けの表彰して誰トクなの？ 手間なだけじゃんって感じ。
この会社にとって制度とは、制度はあるよ、使わないだけじゃんという言い訳のためにある >>39
C長以上なら普通知ってる
ちゃんと申請もしてた >>27
どれだけ業務を効率化・最適化しても新入りとほぼ変わらない時給、閑散期だろうが繁忙期だろうが手当は出ず同じ時給
アシストは長く続けてもらうことを前提としてない使い捨ての奴隷扱いだと思われる ところでフォークリフト操作できると時給あがりますのん 付かないとこがほとんど
ただ、センターによっては取得費用を立て替えてくれる
何年間かの縛りはあるけどな 俺は付いてない、もうやめたい
人身事故したら責任取らされるのが怖い
やるだけ損 人身じゃないがうちのフォーク乗りはトラックにバックで衝突して凹ませてたな
聞かなかったけど始末書で済んだんだろうか リフトは手当てつかないし休みづらくなるし気難しい10トンの運ちゃんが居たりして良い事ない、ここでは仕分け作業だけやっとくのが賢いよ 回答ありがとう、厳しそうですね
近所の佐川の朝仕分けはリフト必須だけど時給200円以上高いのにねん こんなニッチ＝隙間的な仕事でも月6万円は大きい。終わってまだ午前8時30分とか時間を生かすことができる。それと、この仕事、毎日有ることが大きいね >>52
早朝にこの仕事して学生や社会人は学業や本業に影響でないのだろうか？
学業や本業終わった後に夕方〜夜にこれがあればいいんだけどね。 この前総額87000だったけど限度88000ですよね？ぎりぎりだった。万が一オーバーしたらどうまりますか？後、交通費込みで88000円てことなんですか？ オーバーしないように、知らないうちに支店長が調整する オーバーしそうなら残業禁止されたり休まされたりするな。
流石に働いた時間を勝手に削られることは無いと思うけど
>>53
交通費は含まない 仕事途中でもみんな帰っちゃうでしょ
あれ誰もいなくなったらどうなるの
ドライバーが積みこむの 1ヶ月間のうち、カレンダー上の休みが5日未満だと5日になるよう調整はされる >>57
もしそうなった場合はドライバーがやる、そうならないように融通利く人を何人か置いてるはず、みんな契約時間ぴったりに帰ってたら作業場ぐちゃぐちゃになるよねｗ うちにいる40代婆は融通きくけど使えないからどっちにしても、だわ マジでヘルメットが鬱陶しい。
これさえ無けりゃ快適な場所なんだけどな アシスト作業の責任者って一応誰になるの？
支店長・センター長・アシストリーダー・経験長い人とか？ 経験長くても短期バイトと同じ時給がデフォの職場なのに責任とか負ってられんｗ
何かあったら全部支店長のせいだわ 仕事をきっちりする人より、仕事は適当でだらだら滞在時間の長い人が優遇されるレアな現場だよね。
まあ下手に頑張る人はウザがられて、周りのいい加減っぷりに呆れて辞めてっちゃうしねえ。
きっと永久にこういう職場なんだろう。 うちはみんなクソ真面目だからいい加減な奴は居心地悪くなって辞めていく 7月から時給200円上がるけどその代わり繁忙期はバイト入れんぞと言われた
残業も法定範囲ならOKと >>68
リーダーが嫌われやすいのはあるかもしれないね
ここでは自分では何も考えず、文句言いながら体だけ動かしとくのが一番賢い バイトリーダー(多分)の婆が一番動かないわこっち
60代くらいの方が全然動いてる 年中無休だから働けるよ
むしろ土日休みたがる奴多いからウェルカム状態 自分の地域。早朝三時間って書いてるのですが
それ以上は無理？ センターにもよるけど、頑張っても残業1時間がいいとこ。
通常は時間内に終わるし、残業しても30分以内には終わる。
そもそもアシとして働ける時間には上限がある。 ちなみに46才だけど
受かるかなｗ
自営の本業が厳しくて、、 後作業って言って留め置きの情報入力したり
翌日分のまとめたり発送の下準備の仕事もあるよ
日にもよるけどプラス1〜2時間ぐらい働ける
まぁその枠はすでに埋まっているかもだがSDがアシストの代わりに
やっているようなセンターならやらせてもらえると思うよ >>68
腐った蜜柑を金の卵のように扱う現場、そりゃ周りも腐っていくわ。
自分は問題ないどころか優秀と勘違いする奴さえ出てくる。
一日の始まりに来るべきところではないと思いますね。 腐ってるよな、他の人が作業してる時でも自分の手が空いたからといってタバコ吸いに行く様なクソとか居るからな、遅刻欠勤も普通 うちは早朝アシ2〜4時間
事務と兼任で昼までやってる人もいる
休みは最低5日 自分の分終わらせるだけマシよ
遅くて遅くて結局こっちのやる分が増えたりするパターン本当にイライラする 自分は自分、他人は他人なんだから、
そんな事でイライラしないで、もっと余裕もって生きようぜ マイペースで適当に自分の作業してとっとと帰るのが正しい気がしてきた
自分が腐って来てるのが分かるわｗ >>79
人手不足なんで、
腰痛持ちではなく、よほど不潔でデブじゃない限り
5体満足なら受かります。 作業量が違いすぎてアホらしくなったから最近は重いものは避けて仕分けてる >>85
いやその他人のせいでやる台数増えたらたまらんぞぶっちゃけ え、じゃあもう明日から忙しいじゃん
やだー行きたくないービールとか洗剤とか基本重いもんばっかだしー 明日から忙しいなら良いよ 分散してるからな
短期集中が最悪 明日初出勤なんだけどタイムカードも制服も貰ってないんだけどあっちに置いてあるのかな。あと、一人ひとり挨拶する感じですか？ 勤怠はタブレットに自分の社員番号を打ち込んで記録する
制服は予め置いてある事はまずない
肝心な事は何もやらない、言ってないってのはどこのセンターでも一緒なんだなｗ え、まじか。
社員番号とかも教えてもらってない
まあ明日行けばなんとかなるかな 保冷材って銀コンにどれくらい入れてる？６個じゃ少ない？ まだ番号がないからタイムカードだ
制服もなかったから取り寄せてもらってる
受け入れる準備ができてから出勤日を決めたらいいのに
社員がいない時間みたいで
初日バタバタした
町名で分けたけど
特定の建物が別なのを忘れていたことに帰ってから気付く 生協の仕分けとどっちが楽だろう
待遇、時間ほぼ同じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
