【期間工】質問＆雑談スレッドPart104
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【期間工】質問＆雑談スレッドPart103
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1552273140/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>469
それ埼玉だろ
鈴鹿なら寮の駐車場いけるけどな
月曜には叩き出されるけど >>453
1年で満了だと足りないかもしれない
半端入退社月は0.5カウントで10日？くらい出勤してないと0だから >>469
入社日は狭山で研修と健康診断受けてから配属先と寮決まるからバスで護送はないぞ >>472
青梅寮に決まった時点で帰る奴多いよな。
俺のときも何人かいたわw 初歩的な質問で申し訳ないのだが、夜勤シフトで有給を取ると深夜割増賃金も支払われるの？
それとも、基本賃金のみ？ >>472
寮が決まってないのになんで護送がないの？
護送されたことないだろうww
昔ホンダが車持込み？通勤を認める前の時
俺は3寮に行く途中踏切の先の1日400円のパーキングに車止めて初日行ってしまって同日、寄居に決まって
護送され、また、狭山に車をこっそり取りに来たいい思い出。
今は、申告すれば直で行かしてくれんじゃね。 >>474
アホなの？
また、有給とったことない新卒くんか？ >>476
今は狭山工場前のお客様駐車場に停めて下さいってなってるからな しかし不景気だよな
雇って貰えるだけありがたいと思う反面
この条件で期間工する意味あんのかなと
自答自問する日々だわ
期間工にこだわって訳でも無いが
ぼちぼち潮時だな
また景気が良くなった時に無職ならお世話になるくらいで良いか なるほどハズレ工程、寮引いたらそのメーカーは今後のブラックリスト覚悟で辞退か。
選択肢を狭めてしまえば期間工に頼らず他の方法で仕事探すきっかけにもなるしいいな
使い捨てる感覚で金を瞬間的に稼ぐ手段として使わなければズルズルいくからな 高次脳機能障害を患っていますが期間工は務まるでしょうか
記憶障害と遂行機能障害があります
前職は事務職でした >>483
障害持ちなのを伝えると安全面を考慮して面接で落とされると思う
大人しく障害者枠の仕事探した方がいいよ >>485
グクってみました
期間工での採用ではないようですね 発達障害くらいなら隠して来てるやついっぱいる
さすがに障害年金受給者は許せんが >>482
目的が曖昧なら
満了してフラフラ遊んでまた期間工だからな
俺の事だけどさw >>487
年金は貰っていません
高次脳機能障害と心臓に障害(日常生活に支障はないレベル)があるんです
それぞれ2ヶ月に1回の通院が必須なんですが、
面接で正直に定期的に通院するので休みが欲しいなんて言ったら落とされますよね？ そもそもなんでそんな障害があるのに期間工なんてやろうと思うの？ ホンダの狭山って閉鎖するはずなのにいまだにデカい求人広告だしてるな。 ホンダの埼玉は九州でも一年中募集かけてる
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かんたんに入手できるのでぜひご利用下さい。 派遣会社内での面接に落ちて、メーカー面接まで進めなかったんだけど別の派遣会社から同じメーカーに応募しても問題ないよな？ 日産車体湘南考えてるんですけど採用されますかね
ちなみに大学中退の19歳です >>499
再三話題なってるが無理
ワンクッション変えようと雇い主が要らないと言ってるんだから同じ事 >>500
君の質問は意味が無い
こんなしょうもない所で意味の無い質問するより
何事も経験なんだから結果はどうあれ面接に行ってみればいいじゃん
採用うんぬんはタイミングによる部分の方が大きいから今は厳し目かも知れないけどね >>500
ノート欲しいので貯金をして社員目標に頑張りたいです！
これで100%いける >>501
雇い主がいらないって言ってるのについてはそうなんだが、
俺が聞きたいのはその前段階、派遣会社内での面接に落ちた場合、メーカー・他派遣会社に情報は共有されないから、落ちた派遣会社とは別の派遣会社・同じメーカーに応募すること自体が問題無いか？って事なんだ >>504
ある訳ねえだろ
まあいちいちここでそんなしょうもない質問してるような奴じゃ結果もお察しだけどなｗ >>505
そうか、やっぱ問題なかったのか
教えてくれてありがとな その時々の採用数でハードルが大きく上下するから
一度派遣でハネられたんなら同じタイミングではどの道キツいとは思うよ >>507
そうか、受けたのは1週間ぐらい前だからねぇ
流れが変わるのはいつになるやら 入社手続と健康診断で一番長くてダルいのはホンダぐらい？ 今の時期どこも暇だから7月から動いた方が成功率高いだろ >>504
それは問題ない
落としたのは恐らくアウトソ○シングだろうが、日総とかなら通るだろ
アウトはPEO人材確保したくて、あれこれ工作に躍起なってる >>511
ロスジェネ世代の正社員釣りうまくいってないのね？ 俺は日総でメーカー面接に進む前に落とされたな
もうめんどくせえから今度は派遣通さずに同じところに面接行くことに決めた トヨタ系列(アイシンとか)だと保証人が必要だと書いてあったんだけど、保証人が必要ないところってある？
あと女でも期間工って受かりますか？ >>514
デンソーアイシンみたいな部品メーカーなら女の期間工多いよ デンソー、アイシンって女多いらしいけど、女は楽な作業に回されるの？ アウトソーシングで応募した時はPEO薦められなかったよ
気の弱い人がPEOを薦められていると思う 派遣なのにメーカー面接あるってマジ？
違法じゃないの？ ホンダは最近になって安全管理というなの研修期間が3日ぐらいあるからダルい
現場に入るのは3日目の夕方 >>517
経験が無い奴が言いくるめるみたいだな
PEOなんて絶対に流行らんのに 帰る家がない奴はPEOみたいな無期雇用の方が良いやろ 俺もPEO勧められた
興味ないですぅって言ったらめっちゃ機嫌悪そうだった 期間工の求人で釣って面接てPEO勧めてくるのはいい策とは思えないのだが
詐欺みたいな印象
期間工として入社した人に任期満了後「PEOで正社員になれますよ」ならわかるんだけど >>525
そうなんだよな
露骨にあなたは経験が足りないとか言って
もっと良い案件がありますよってのが
何故かPEOだからなぁ
案外、期間工なんて受かるぜ >>528
派遣会社の正社員として採用してもらい、派遣先に派遣社員として出向く。
トヨタが生産調整入ったらホンダへ、ホンダがダメならスバルへ三菱へ… 70歳になっても期間工ってできるかな？
その前に50、60になったらどうしよう？
【未来投資会議】政府、70歳までの就業確保を企業の努力義務に。将来的な義務化も検討。成長戦略計画案
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559738058/ >>533
そうか？
やる事一緒だし別に良いのでは？ PEOは正社員の肩書きに憧れてる40代の氷河期おじさん率が高い 本来ならいろんなメーカーを渡り歩いたベテラン工員を確保して技術者集団としてブイブイ言わせてる筈なんだろうけど実態が派遣会社抜きまくりだしなぁ 期間工全体が人が足りてる、だから未経験だと厳しい。PEOはどう？って言われたな 未経験何ですけど採用されやすいメーカー、時期等あったら教えて下さい PEOって馬鹿らしいのよくやるわな
正社員、聞こえは良いが生涯マージンで派遣会社に金啜られまくられる下僕
同じ屋根の下で社員の肩書きで作業しようにも、直の社員との埋めよう無い待遇差 >>540
クラウン好きです、親はレクサス乗ってます
健康体で体動かすの好きです、将来正社員を目指したいので一生懸命作業します
これ暗記してトヨタの面接行って来い 久し振りに期間工しようと思うんだけど今どこがいいですか？ 俺らを正社員にしないで買い殺しにしてんだから子供なんて増えねーんだよｗ 543 FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 1f89-MqbY) 2019/06/06(木) 16:06:02.71 ID:+DvZxqdh0
お前ら定年までたち作業すんの？
悲惨だなぁｗ
552 FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 1f89-MqbY) 2019/06/07(金) 09:00:44.57 ID:jXh88Zu20
俺らを正社員にしないで買い殺しにしてんだから子供なんて増えねーんだよｗ 男女平等とか女性の社会進出とか日本に合ってないんだよ 今期間工やりはじめたとこ全く合わないんで
更新せずにやめる予定です。
自分で更新しないと選択したら会社都合で失業保険もらえないでしょうか？
ちなみに前職は1年半派遣でやってて
辞めて次の週に今の期間工のところに入ってます。 >>555
大量生産・大量消費の時代が続く限り女も働かないと人手が足りない
労働における男女平等ってのは建前だよ >>556
満了か契約期間終了じゃないと直ぐには無理だな
派遣で3か月だけでも満了するしかない >>558
不幸中の幸いは作業自体は今までやってきたなかでダントツで楽な工程だということだしな
はっきりいって今勤めてるところは大嫌いだけど我慢して8月末まで耐えるわ なぁ
嫌がらせで命の危険あることされたらどうする？
一応上司には相談したけどさ
何か色々もやもやしてる
契約更新あきらめて労期に相談いこうかとも思う
殺されたら洒落にならんし 自分の身は自分で守る
会社は俺ら期間工や派遣のことを人間だと思ってないからね >>559
満了しないとダメって考えは分かるんだけど
合わないなら次行った方が良いぜ
気持ちが荒むのが1番アホくさい 仕事出来ないのに1年くらい延長してるクズもいたがなｗ
社員みんな笑ってたぜ これ期間工にも標準装備として導入してほしいな。
【建設】「ファン付きウエア」が超進化！拡がる「脱・作業着」の動き。建設現場のみならずスポーツアパレルも熱視線
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559805784/ 前のとこなんで辞めたのって言われて、「雰囲気が葬式レベル暗かったから」って言った所で何も伝わらないんだよな。 金のためにも3ヶ月は我慢したほうが良いと思うけどな >>568
20万の入社祝い金のために我慢しますよ
市民税払いたいし
途中でバックレたいという気持ちを我慢するほうが大変ですけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
