試験監督89
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面接室担当だけは無理
だから選べないのなら応募しない >>578
大丈夫マニュアルに忠実にやれば初回でも問題なくできる
ここ数回は気難しそうな面接官に当たったことも無い
誘導担当がポンコツな奴だとむかつくけどね
悪く言えば控室から数往復歩くだけの仕事すらマトモにできんのかって 面接室担当は面接の先生との阿吽の呼吸が必要だからな
社会人少しでも経験してりゃ楽勝レベルだけど
コミュ障学生にはちょっとキツいかもな >>578
人によっていやなことって違うからな
俺は面接室担当好きだけどな
座ってられるし 2次誘導は最近は各教室均等に人数わけないと、
短時間で済ませる面接官が「なんで俺だけ人数多いんだ」と
文句言うから調整がかったるいぞ
受験生は勝手に開いてる席に連続して座りたがるし クリクリは、蘭とグレの社内英語試験以外は全て干されました。!(^^)! >>576
英検は1級は時間が長いだけで、しんどくはない
時間が短いだけで4級5級が一番大変 >>588
下手したら面接委員に怒鳴りつけられそうだな 俺は、指を鼻の穴に入れてハナクソほじくるのは好きではないから、ティッシュを丸めて鼻の穴に入れてくるくるっと回して鼻の穴から出す。
ティッシュにハナクソが付いて出て来たら成功だ。
たまにクルクル回し過ぎて血が付いてたりもするけどな。
1番出るのが朝。
それと夕方。
穴場は風呂上がり2時間経った頃かな。
風呂上がりのハナクソは色が薄い。
さっきそれやったら鼻毛もついて出て来たわ。
ハナクソも乾いていて出て来る時にちょっと痛かった。
鼻は、外から悪い物を体内に入れないようにフィルターのような役割をしてくれる。
鼻掃除は1日に1回はやるようにな。
身だしなみで鼻毛ははみ出ない程度にカットしなけりゃならないが、カットしすぎると体に悪いからな。
それと、親指と人差し指の爪の先で鼻毛をつまんで抜くのはやめろよ。
鼻毛の毛穴は大きいからそこからばい菌が入ったら大変だからな。 面接室担当って学生もやるのか?
学生は基本的に受付か誘導じゃね >>583
そう
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知り合いが行った会場色々あったって言っていた
自分の会場はBBA責任者が高圧的だったわ
終了後も解散まで時間かかったわ
普段責任者やってるやつが副責任者やらされていたがそいつがやった方が良かったなぁ
BBA優先なんだろうけど >>596
そのBBAもしかして去年も別の試験で問題起こしてここで叩かれてたBBA? >>596
スタッフの玉石混交っぷりが凄まじい試験だもんね(人手不足)。マニュアル読んでない主任とか普通にいたり。
電気や日脳が近づくと恒例イベント扱いでうきうきしながら試験の悪口言いあってる人達(応募はするので実際は楽しみにしてる?)がいるけど、そんな楽しい試験か?と思う。 >>598
受験生の玉石混交ぶりもすさまじいみたいだな
俺は最上級の教室担当したけどはっきり言って日本人よりずっと礼儀正しくて紳士的だと思った
しかし、初級?の教室担当した人間に言わせるとまるで野獣だという
マニュアルで、全科目終了して戻るときに
「トイレが流れるか確認すること」なんていうのがあったからなんなんだと思った
食べ物の包み紙とかトイレに流しちゃってるのかね? どのボタン押せば水流れるかわからないので放置して
外に出るからだろ まもなくうんこタイム。
うんこより先に屁が出たが、肛門手前で待機してあるうんこを越えて出て来た理想的な匂いだ。 内勤サラリーマン副業試験監督員です。
おらは一階のフロアで仕事。
二階にも同じようなフロアがあって他の部署の仕事場。
二階の1人が小便は二階のトイレで済ますのに、うんこの時だけなぜか一階のトイレを使う。
そして香りだけを残して二階に戻る。
なんで? >>600
最近、外のトイレは流し方が難しい、というか想定外の場合があったりする
だから外でするときは流し方確認してからじゃないとこわくてできない 日能だけだよな
戻るときトイレが流れるかどうか確認しろなんてマニュアルに書いてあるのは >>599
日検には、1〜5級まである。
1級取れても大学入試の受験資格程度。
2級取れても短大入試の受験資格程度。
3級取れても介護施設の労働者受入基準程度。
4〜5だと就学生程度。
日検のレベルなんてしょせんそんなもんだよ? 地方の底辺私大でも、日語検1級がなければ受験さえできないとこが
多いよね、留学生試験は
留学生の志願者は昔と比べて増えてるから、大学全入に入っても
留学生の大学入試は昔と同じく難しい
反対は、一般学生のほうは昔は倍率10倍あったような地方大学は
名前さえ書けば全員合格
ゆとり日本人より留学生のほうがレベルがずって高い >>607
日語検より大学入試留学生試験ははるかに難しいよね
早稲田の留学生入試の問題を解いたことがあるが
あれだと日本人の受験生に解かせてもきついくらいレベルが高いよ
大学入試の現代文を外人に解かせるようなレベル >>602
なんとなくわかるなぁ。
結論から書けば
他人に厳しく自分に甘いタイプの人間だ。
腹を壊して下痢ピーなら仕方ないが、通常うんこは会社に来る前に済ましておくべきという考え方だ。
だから、自分が通常うんこを会社に来るまでにすることが出来なかったものだから自身の部署の人達が利用するそのフロアのトイレでうんこすることが出来ずに他部署の者が利用するフロアのトイレに行ってうんこしてんだよ。
そういうタイプの者は、人の落ち度を絶対に許すことが出来ない。
どこの会社にもいるってほど多い人種ではないが、出くわしてしまったら不運としか言えないわ。 日能のヒアリングテスト(CDプレイヤーが作動するかのテスト)で再生した音の中に
「天気がいいので散歩をしましょう」
というのがあった
よく「This is a penなんて英語ネイティブは絶対使わない」なんて言ったりするけど、この天気がいいので...も日本人は絶対といっていいほど使わない言葉だな
そのうち教科書英語ならぬ教科書日本語なんてものができてくるかもな
ついでに書くと最近
うまい文章で意味もちゃんとわかるけど、これは絶対日本人が作った文章じゃないな
というのを見かけるようになった
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体重:48kg
30歳 1989年5月23日生まれ
〒114-0015
東京都北区
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★★★★★★★★★★★★ うんこネタ
臭わないけど
臭いんだ
やめろよやめろ
うんこ書き >>616
そうやって嫌気ささせて見ないように仕向けるのか?
本当だとしたらかなりの高等戦術だな
常人には思いもつかないという
全然別の板の某スレでやたら男性自身について書き込んでるやつがいた
そのスレは閲覧者減らすことが目標なんているわけないし純粋に趣味なんだろうね 日能なんか割に合わないのよくやるよな
普段干されてる奴はやるんだろうけど時給上げなきゃまともな奴は集まらん 日語検5級なんか英検5級よりはるかに簡単な問題だぜ。
そんなもん、受からないのに日本に住んでしまっている
就学生のレベルなんて察しだろ。
日本でいう中卒みたいなもんだよ。 日能、つい応募しちゃったよ
もう少し待ってりゃ英検の募集がきただろうに 草依存性は、考え直したほうが良い。
試験の運営受注は3年後とに入れ替えだから将来試験業界から
消えてなくなる可能性もある。
昔は、缶コーヒーみたいな派遣会社が仕切ってたりしたしな、この業界は。 >>621
日能研ならまあまあだろ。
日語検の下位級ならあれだが。
日能研に登録できれば模試だけで年間30回は試験監督ができるから
そっちのほうかまよい。
但し常に小学生相手だが。 ちなみに英検だって5級とか受けに来る大人とか
中卒とか多くて池沼率が高いぞ。
中高生は、自分の学校内部で団体受験ができるので
一般会場に来ないし。 >>622
たしかに
俺は草一本で運よくコンスタントに採用されてるけど他社にも登録する必要は感じてる
だけど他社登録してもそっちをメインにしないと順調に仕事回してもらえないだろうし
特に大学入試のときに他の会社から来てる人間の話聞いてそう思った >>625
そうなんだよ、結局メイン登録会社優先してると他社ではいつまでも経験浅いスタッフになって仕事も来ない。メイン登録会社で頑張るしか無い。 俺は草がメイン
いわゆるクサガメ
単純にその日の案件が他社より先に決まってるだけだがな 俺は以前は草がメインだった
いわゆるフルクサガメ
6/23のtoeicも草は無視して他社で決めた
3社とガテン系(偶に試験監督あり)1社に登録してあるから余裕
都会だしな ピエロ〇ヤ、禿に美味しいところだけ持っていかれて、マンション管理人で疲労困憊( ´艸`)副業でかなりお疲れだな、、。先が楽しみじゃ さっき腹が痛くなってトイレでうんこしたら、普通のうんこと下痢の軟便が混ざったようなうんこ。
ジュルジュルっという音が時々するんだよ。
何とか出尽くした感なんだが、心配なのは明日の朝だ。
ちゃんとうんこ出なければ昼間の中途半端な時間に便意をもよおして仕事中にうんこするハメになるのではないかと。
会社でうんこするのイヤなんだよな。
今夜のことはなかったことにして明日の朝はちゃんとうんこが出ますように。 今朝出かける前にテーブルの脚に俺の足の小指をぶつけてしまって猛烈な痛み。
ただただ蹲って痛みが引くのを待っていた。
あれって不思議だなぁ。さっきまであれだけ猛烈な痛みだったのがスッと引いちゃうんだからさ。
テーブルの脚に俺の足がぶつかった原因はうんこだったんだよ。
急に猛烈にうんこしたくなり肛門から吹き出そうだった。
しかし足の痛みでそのうんこしたさも急激に引いてしまったんだが、暫くすればちゃんと体外に出てくれた。
今日のうんこはしつこかったぜ。
洗っても洗っても次々出て来るしいつもの倍ぐらいの時間を要した。
粘っこいせいか水勢を最大級にしても肛門付近にへばりついてた。 先々週から2週続けて試験監督があって明日から日本語能力の来月7日までは毎週試験監督の仕事が決定済。
今日は休みだからのんびりとこの時間まで過ごしたのだが、やはり牛乳飲んだら最近腹が緩くなる。
通常うんこの後は2度続けて軟便だわさ。
3回もうんこしたことになる。
3時のおやつにせんべい食ったのだがまさかせんべいのせいではないとは思うのだが、せんべい食ってからやたら屁が出る。
連発性屁症候群だ。
しかし、朝から3回もうんこしたせいで屁が無臭だ。
うんこが肛門付近にある時の屁の匂いとはどえりゃぁ違う。 すいかをいっぱい食べてしまったので
明日の朝、おなかが冷えて痛くならないか心配 クールビズ不可の試験は猛暑になり
クールビズ可の試験は最高気温21度
なんなんだかなぁ >>626
登録会社での経験が浅いから、案内が来ないとは限らないぞ。
サブで登録する会社に、登録する際に経験が十分にあることを伝えておけば
初心者扱いされないし。
それに、業界はあまり業務をやりすぎている半プロが評価されるとか限らない。
試験という性質上、肉体労働者と違い一定数上玉の高スペックがいるからな。
仕事は慣れれば誰でもできるのて、慣れてるベテよりも慣れてない初心者のほうが
場合によっては欲しい人材だったりするんだ。
草などで、経験が長くミスがあったのに急に案内が来なくなるのは
「こいつは他に本業もなく単なる短日労働で食いつないでいる底辺労働者」と
判断されたのかも知れんぞ。 派遣法で、短日労働が改正した意図の一つに短日労働は勉強が忙しい
大学生や定年退職した老人が、社会勉強や生き甲斐のために「たまに仕事をしてほしい」という
ことがあるんだよ。
社会人がやる場合も、自営業者が経営者視点として見識を広めるためや、転職希望者が新しい適性を発見するため長期間短日労働に
居座ることは良しとされてない。
請負業であっても、同じ様な通念で短日労働者を査定している可能性があると思う。 それは違う
まず全面廃止が方向性としてあったが
年金の繰り上げ支給とかと同じ理屈だよ
一気に無くすと混乱が多きいいって意味
派遣と日雇いは
急激な改革はあれなんで
漸次っていいことばがあるが
とはいえ当面はなんくならないだろうけどな
なんせ、代替手段は今のところみあたらない
高齢者は年金支給あげなきゃいけないんだから
高齢者の常勤雇用が整備されるまでの暫定措置だよ
いつまで続くか
派遣はつどつど中抜きなんで
お行儀が悪いのよ。なくさなければって制度が始まったころからあった。
2012年でようやく法制化されて
よって派遣が同じようなことをするために
できたのが業務いたくという名前を変えた
派遣会社が直接雇用をするという 派遣会社が会社として仕事を契約するから派遣から業務いたくに
契約の類型が大きくかわったはずが、
本質的に労働者の質も含めて何もかわっちゃいない
まず、仕事を会社として引き受けた分、
派遣会社の社員が派遣労働者を指揮しなきゃいけなくなったぶん、
派遣会社の社員はより負担がふえたはずなんだけど
試験監督業務は、発注者が手順もマニュアルつくってくれるから
ただたんに、机に座って会責から得た聞き取り情報をもとに
採用者と振り分けだけやればいいから
そしてアルバイトにスタッフ通知させる
そういう意味でも
派遣時代の仕事の流れとたいしちゃかわっちゃいな
労働者の質も派遣時代の同じ
交通費払わないのが当たり前という悪しき風習も派遣時代からのコピペ 年金の繰上げ支給じゃない
まちがえた
特別時給の老齢厚生年金という名目で
何年かごとに支給開始年齢年齢を
65歳に近づけてく方針だ
国民年金の老齢給付もしかり
消費税も同じだよ10パーありきなんだから
反発が強いから10年かけて5パー8パーで慣れさせる
租税の3大原則のひとつ
計算が簡素でなくてはいけないからすれば
10パーセントであるべきなんだから、
検算でできるって租税の3大原則の理想だからな 業務いたくは、会社に対する請負なので
本来は、常勤社員がバリバリ、オペレーションの最前線で
スキルや経験を発揮するイメージなので
派遣とちがって、率先して作業をしてもいいし
むしろ発注者はそれを期待している >>640
学生は勉強が忙しいとかいうのは全く関係なんくて
だったらそれよりも時間とる週何日のアルバイトは禁止じゃん?
日雇い派遣全面禁止の方向へは
日雇い雇用禁止と全然意味が違う
禁止のアナウンスは派遣を業としてる業者の方に向いてるんだよ
労働者に働くなっていってるんじゃなくて
派遣業者に審査しろ雇うなって言ってる
違いわかる?
上みたいに猶予期間があるのは
むしろ、派遣業者に日雇いに代わるビジネスモデルを探し出せって
猶予期間でもある。全国に8万ある派遣会社は多くは零細企業
それでもその期間は
学生(一部仕送り奨学金)
老人(一部年金)主婦(一部夫収入)
日雇いが常態化しないことが予想される層だけは残してやるから
日雇いから全面撤退する準備をしろっていう意味でもある
プラス年金支給70歳以降問題
これだって年寄りもパートで働ける雰囲気になればね
最後まで残るのはこれだろう何年か先まで温存はされる 派遣会社が日雇いから全面撤退する日がきて
スポットの需要は相変わらず無くならないから
どこも
自分のホームページかアルバイト情報誌かまちの掲示板か自治体の広報か回覧板か
店頭か
学生なら大学の学生課、高校生の学生課に行くことになるだろう
それは絶対に無くならない
スポット労働禁止令と派遣業者の日雇い派遣禁止法はごっちゃにしちゃいけません
それいったら、士業のスポット業務も、ファイトマネーも、出演料も禁止ってことになる >>646
学生と言ってもいろいろあって、司法試験受験生などは長期のバイトなんかやってる暇はない。
そういう学生のために枠を確保したいという意図があるんだよ。
勿論、短日派遣のワーキングプアは好ましくなく底辺労働者を保護する目的もあるが
そういう底辺労働者を追い出し、司法試験など長期バイトが不可能な人に枠を与えたいという国の意図がある。
だから、学生優遇のわけ。
同時に雇う側も、日雇いニンプは中卒や前科者のクズが多いので質が悪くて
そういうクズベテを追い出して経験の浅い新人を欲しがるんだよ。 試験監督に関しては、経験の長い奴が質が良いとは限らない。
横柄な口を聞き、社会人としての基礎ができてない口だけ達者な会場責任者のおばさんよりも
その日初めてきたという新人のほうが、社会人として能力も、人柄も、学歴も、経歴も
会場責任者よりもはるかに上ということが頻発する。
その辺りは、運営会社も分かっているので経験が急に干されるのは
スペックが低いベテと判断されている可能性がある。 おっさんほど仕事出来ないからな
回収する順番間違えたり配布する所間違えたり
張り切って空回りするおっさん多いわ
だらだらと適度に集中すればええのに >>661
おれ、国の制度や派遣法、派遣制度の
狙いをいってるんで
個々の派遣会社の事例なんかどうでもいいし
そんなことのために長々説明したわけでもない
まず、国の政策、法律の主旨、ねらいから話を入らないと
そこを前提とすれば、ここの派遣会社の動きも
どんどん腑に落ちてくるんだよ
まず制度の概要と政策の趨勢を把握すること
はなしはそれからだ 間から言ってるじゃん試験監督なんて
常連なんかいらないって
すべては一回かぎりで次はいつなのかも未定
多い人で年四回くらいでいいって
感覚が麻痺すんだよって
自分に関係のあるエリアだけだよ
節操もなくやってる時点でアウト
会社何個も登録して、スケジュールうめて
今自分が何に関する分野の試験なのかも把握してないような
惰性試験官なんかいらないの >>651
は根本的に視点がズレてるよ
人材会社が学生の試験がどうこうなんか考えるわけないだろ >そういう底辺労働者を追い出し、司法試験など長期バイトが不可能な人に枠を与えたいという国の意図がある。
だから、学生優遇のわけ。
とんちんかん過ぎるなあ
646とその周辺を読んで日雇い派遣を無くす政策の方向性と
そのための派遣会社のとるべき対策と
派遣会社がそれに対応してどういう対策を立てたか
ちゃんと理解してない証拠
派遣制度と関係ないじゃん 日雇い派遣禁止政策への対策としての
業務いたくという
派遣会社自らが直雇用で自分とこの部下として雇うとい
苦肉の防衛策ってのは
交通費自腹→ 派遣時代と替わらず
派遣会社の社員はオペレーションに関しては何もしない→ 派遣時代と替わらず
机に座って、スタッフの採用と配置だけやる→ 派遣時代と替わらず
請負なのに請け負った業務に詳しいわけでもない→ 派遣時代と替わらず
請負なのに会社に売りにする分野が特にないスペシャリスト不在→ 派遣時代と替わらず
ざっくりと人を大量に集めるがスタッフ個々の扱いは雑→ 派遣時代と替わらず
顔と名前を把握してない→ 派遣時代と替わらず
単純労働のノースキル人材集め→ 派遣時代と替わらず
現場にいないから伝聞査定になりがち→ 派遣時代と替わらず
このへんをみてもわかる 承認欲求がよっぽど強い奴なんだろう。
試験会場で同じような話をする奴がいればすぐ特定できるんだがなあw >>651
派遣会社がスタッフ学生の勉強に対する配慮なんかあるわけないでいうと
今まで散々言ったことに矛盾するけど
業務いたくで請負、人材会社の直雇用になったってことは
建前上では、派遣のような数人を貸すってとこから
会社ごとプロの集団っていうのを想定してるから
訓練のいきとどいた熟練者組織ってイメージにはなるんだよな
請負は瑕疵のない完成品を発注者のオーダーに合わせて納期に提出する意味でもあるわけで
その時点で初心者がうんぬんっていいわけは入り込む余地はなくなんだよね
派遣(単純労働としての)以上に
そういう意味からすると、選考が常連者で経験者になるのは
業務いたくで、請負契約になったからこそ、
派遣のようにはいかないっていう部分もあるけどね
会社の視点からみればね
まあその前に社員に専門性がないとこが派遣時代と替わらないから
請負の業務いたくも、言語矛盾というか >>656
ズレてんのはお前だよ。
生活のために短日労働者専門者がどれたけ、レベルが低いとかを
自覚しろよ。
頭が悪そうだな。 641と646その周辺を読んで理解すること
学生が勉強をするための制度とかとんちんかんな
国や政策の制度主旨でないことをきちんと把握すること 生活のために短日労働なんかやってる奴は
社会から干されている中卒や前科者ばかり。
つまり長期バイトで干されたから短期に来てるだけ。
日雇いニンプのついでに試験監督もやってるだけ。
なんか目的があって短期バイトにきた正業のある社会人や
時間が忙しい一流大学の学生の短期バイトから見たら
糞みたいな存在だよ。 >>663
学生にコンプレックスがある低学歴かよ。
うざいな。
底辺労働者は。 勉強時間の確保て
日雇い「派遣」を残す
(単純労働向け)派遣会社の日雇い制度維持の根拠の説明になってないじゃん
なんだよ勉強するための時間確保のためって
(単純労働者向け)派遣会社の日雇い制度全面廃止の猶予過程で
全国8万の中小派遣会社の生き残りに配慮してるっていってるんだけどね
大学生や20代なんか(単純労働向け)派遣会社なんかを
わざわざ使わなくていいでしょ
年寄りは、派遣会社を使ってまでしても
雇用確保は社会の要請なんで最後まで温存されるんだよきっと
派遣会社の数少ない社会貢献
これにしたとこで暫定措置だよ
いずれ3つの例外もなくなる方向なんだから バインダーがゴミという視点は同意
コンビニバイトすら採用されないゴミだから1日バイトをしているんだよ
あのゴミは 646FROM名無しさan2019/06/10(月) 12:02:37.65ID:XFuWeskZ>>651
>>640
学生は勉強が忙しいとかいうのは全く関係なんくて
だったらそれよりも時間とる週何日のアルバイトは禁止じゃん?
日雇い派遣全面禁止の方向へは
日雇い雇用禁止と全然意味が違う
禁止のアナウンスは派遣を業としてる業者の方に向いてるんだよ
労働者に働くなっていってるんじゃなくて
派遣業者に審査しろ雇うなって言ってる
違いわかる?
上みたいに猶予期間があるのは
むしろ、派遣業者に日雇いに代わるビジネスモデルを探し出せって
猶予期間でもある。全国に8万ある派遣会社は多くは零細企業
それでもその期間は
学生(一部仕送り奨学金)
老人(一部年金)主婦(一部夫収入)
日雇いが常態化しないことが予想される層だけは残してやるから
日雇いから全面撤退する準備をしろっていう意味でもある
プラス年金支給70歳以降問題
これだって年寄りもパートで働ける雰囲気になればね
最後まで残るのはこれだろう何年か先まで温存はされる 641FROM名無しさan2019/06/10(月) 10:19:37.36ID:XFuWeskZ
それは違う
まず全面廃止が方向性としてあったが
年金の繰り上げ支給とかと同じ理屈だよ
一気に無くすと混乱が多きいいって意味
派遣と日雇いは
急激な改革はあれなんで
漸次っていいことばがあるが
とはいえ当面はなんくならないだろうけどな
なんせ、代替手段は今のところみあたらない
高齢者は年金支給あげなきゃいけないんだから
高齢者の常勤雇用が整備されるまでの暫定措置だよ
いつまで続くか
派遣はつどつど中抜きなんで
お行儀が悪いのよ。なくさなければって制度が始まったころからあった。
2012年でようやく法制化されて
よって派遣が同じようなことをするために
できたのが業務いたくという名前を変えた
派遣会社が直接雇用をするという 643FROM名無しさan2019/06/10(月) 10:39:47.21ID:XFuWeskZ
年金の繰上げ支給じゃない
まちがえた
特別時給の老齢厚生年金という名目で
何年かごとに支給開始年齢年齢を
65歳に近づけてく方針だ
国民年金の老齢給付もしかり
消費税も同じだよ10パーありきなんだから
反発が強いから10年かけて5パー8パーで慣れさせる
租税の3大原則のひとつ
計算が簡素でなくてはいけないからすれば
10パーセントであるべきなんだから、
検算でできるって租税の3大原則の理想だからな 試験監督初めてで日本語能力検定の補助監督員か主任監督員ってきつい? @学生は、仕送りや奨学金や同居の親の生計の柱あるから日雇いは常態化しない(貧困ビジネスに食い物にされない一定の余裕
A年寄は、年金収入や息子の収入が生計の柱であるから日雇い常態化しない(貧困ビジネスに食い物にされない一定の余裕
B主婦は、夫や息子の収入が生計の柱であるから日雇いは常態化しない(貧困ビジネスに食い物にされない一定の余裕
C多年収は、財産カがあるので日雇いは常態化しない(貧困ビジネスに食い物にされない一定の余裕
年金も消費税もそうだけど
時間をかけて移行していくんだよ、派遣会社(軽作業、単純労働、誰でもできる系)は
全国8万の零細派遣会社と、派遣サービスの既得権益者に
配慮した暫定措置
大きい方向は全部無くなる
無くすのが難しいのが年金支給前の年寄り
ここは、社会的に雇用の受け皿難しいからあえて
派遣会社のノウハウを使ってでもね
年金70歳支給が定着しても、ここだけは残す可能性大 学生の勉強時間の確保は全く関係ありません
逆にいえば、試験浪人の無職(学卒からの留年系は除く)
はこのへんはまったく外れるので
同じ勉強時間確保系でも全く別のカテゴリーに入る
学生証が唯一のよりどころとなって
@に入る根拠になるので
試験浪人の無職(学卒から継続系は除く)と
日雇い人夫、本職(笑)試験官、軽作業の副業
これは上記@〜Cに該当しない時点で、同じカテゴリーだし
そこに差違はない、採用者の好みに関わってくる >>671
大丈夫。
補助ならなんとかなる。
主任はちょっときついかな。
地雷地雷と言われるが、
実際はそうでもないんだよ。
但し、マニュアルはよく読んどいて。 長文くそ邪魔
人に迷惑かけんな
親の顔が見てみたいもんだ >>675
俺は本人の顔が見てみたいわ。
それと打ち込んでいる時の顔も。
飯食ってる時の顔も見たいし
うんこしている時の顔も見たい。
クシャミする時の顔も。
後は続けてくれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています